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提出離職要付違約金,這樣的條款合法嗎?
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新入職的.單位,職位是
出納
,公司要求籤三年
勞動合同
,期間如果提出
離職
要付違約金,違約金為公司支付薪酬的50%,這樣的條款
合法
嗎?如果一旦出現勞動糾紛,要怎樣處理?
標籤:
違約金
離職
合法
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