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離職單差部門主管沒簽字不發工資合理嗎?
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如題,
離職
單差
部門
主管沒簽字不發
工資
合理嗎?
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單差
發工資
離職
簽字
主管
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沒簽勞動合同可以不説離職嗎?
單位3個多月不發工資,公司人力資源部仍不給辦理離職手續
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