在社會一步步向前發展的今天，我們越來越需要通知，通知大多屬於知照性的下行公文。你知道通知怎樣寫才規範嗎？以下是小編為大家收集的公司的通知6篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
公司的通知 篇1
尊敬的業主：
您好！
通過一年來服務中心與您的共同努力，我們的小區日益和諧、安寧，大家安居樂業。我們深深地瞭解，我們在工作中的每一點進步，都依賴於您的支持與配合。至此，zz服務中心全體員工為您呈上最衷心的'謝意。
為了讓您在新的一年裏享受更好的服務，我們將對每一户家庭進行走訪和滿意度調查，進一步瞭解大家的意見及需求，我們將根據您的意見及需求努力改進工作。調查活動的具體安排如下：
1、調查形式：問卷調查
2、調查時間：20xx年11月1日至20xx年11月30日
3、調查方式：
A、由服務中心工作人員入户走訪，業户填寫完畢後當場回收問卷。當場填寫不完的可由業户在填寫完畢後交予服務中心客服人員。
B、走訪期間家中無人的，業户可到服務中心或大門崗領取調查問卷，並在填寫完畢後交回。
zz服務中心全體員工誠懇邀請您參與此次調查活動，為建設我們的美好家園獻計獻策，提出您的寶貴意見和建議。感謝您的支持與配合！
特別提示：入户調查的工作人員均着公司制服，佩戴公司胸牌，開門前請您留心！
xx公司
xx服務中心
20xx年10月1*日
公司的通知 篇2
我公司工程部員工XXX因違反公司規定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。根據相應規定，為此公司決定對XXX兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。
XXXXXXXXXXX有限公司
20xx年4月15日
公司的通知 篇3
因工作需要，經公司研究決定將您從 崗位調到 崗位，調崗從 年 月 日起執行。調崗後工資及其它待遇按照新崗位的標準執行。請您自收到通知之日起 天內將工作交接完畢後至新崗位報到。如超期未報到者視為曠工。曠工達3日以上者含3日將視為自動離職。公司將按自動離職相關規定處理!
員工簽收：本人已於 年 月 日收到編號為 號《員工調崗通知書》。 □同意調崗 □不同意調崗 員工簽名： 日期： 年 月 日 部門主管簽字： 店長簽字： 總經理簽字： 注：簽字完畢交門店人事專員存檔處理
公司的通知 篇4
端午節是中國的傳統佳節，值端午節來臨之際，公司為表示對全體員工的關懷，在感受傳統節日的`同時，也體會到公司“同事就是家人”的文化，現將端午節加餐福利通告發給各部門，請各部門傳達。
加餐標準：蘋果3個、飲料2罐。
加餐方式：憑廠證刷卡領取。
加餐時間：DG 20xx年6月7日-6月8日中、晚餐及夜宵時間。
ND 20xx年6月7日9:00-0:30、6月8日9:00-12:00
水果、飲料發放地點：
BM：食堂一樓左側。
SSL：食堂一樓和宿舍服務中心。
ND：湖東園室內籃球場、東僑食堂。
發放對象：
以HR提供的20xx年6月7日前入職人員名單以及當日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人員(ND含NVT員工)。
公司的通知 篇5
尊敬的`客户：
由於業務發展的需要，我公司自XX年XX月XX日起變更原公司名稱。變更後資料如下：
公司全稱：XXXX
由此帶來不便之處，敬請原諒。如有任何疑問，請與XX(先生或小姐)聯繫，聯繫電話：XX。
敬祝
商祺!
XXX公司
XX年XX月XX日
公司的通知 篇6
各社區、各企（事）業單位：
禮儀是形象、文化、修養素質的綜合體現，禮儀在企業的活動和交流中顯得尤為重要，也越來越受到社會各界的重視。本篇文章來自資料管理下載。聯和街為滿足轄區人員對禮儀的`需求，現組織禮儀公益培訓活動，具體通知如下：
一、主題：禮儀修養系列培訓（第一期）
二、主講人：沈萍黔——沈老師長期從事交際美學、形象魅力學、ＥＱ學、成功學、體態語言學、品牌形象及禮儀等方面的學習和研究。她的課程特色之處在於“原理＋案例＋互動”，而創新之處是對學員進行形象、儀態、禮儀強化訓練。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手勢、肢體語言、身韻訓練，美的意念、呼吸、神采、步態及氣質、風度展現的綜合訓練，演講藝術與技巧、舞台光彩的講座及訓練。本篇文章來自資料管理下載。每次訓練都是針對不同單位、不同對象、不同需求設計不同的課程，二十多年來，曾為眾多政府機關、事業單位、企業、高等院校做過演講，培訓及評委工作1000多場次。並受到媒體關注。
三、培訓時間：
20xx年x月xx日（週日）上午9：00——11：30；下午2:00——4:30
四、講座地點：聯和街文化站
五、聯繫人。
20xx年x月x日
