關於處罰通告 篇1
我公司__部門__員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第__條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對__處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
____公司
20____年____月____日
關於處罰通告 篇2
茲有我廠職工____，___，現年____歲，系____車間工種。
該同志自____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予____處分。
特此通知！
__廠辦公司
____年____月____日
關於處罰通告 篇3
經客户反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工於20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客户產品時漏裝了，客户極其不滿，投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響，並造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給於x處分一次，罰款x元。
xx公司章
20xx年xx月xx日
關於處罰通告 篇4
xxxxx照明器材有限公司：
xx市xx山林場東山道路硬化提升工程於xxx年5月23日在xx市公共資源交易中心組織開標、評標，由評標委員會按照招標文件的評標標準作出評定。在資料審核過程中，發現你公司提供的項目經理證疑似偽造材料，後經多方查證（國家認可網站）均查無結果，最後由山東正信招標有限責任公司發函向你公司澄清該問題，收到你公司5月29日承認該項目經理證為虛假材料的`致歉函，情況屬實。
為嚴肅xx市政府採購市場秩序，根據《中華人民共和國政府採購法》第77條、《中華人民共和國招投標法》第54條及本次招標文件相關條款，決定對你公司作出停止二年內在xx參加一切政府採購活動的處罰，即日起生效。
xxx年六月九日
關於處罰通告 篇5
xxx部門員工xxxx，於x年xx在上班時間內玩電腦遊戲，違反x公司紀律規定。x公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員x工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據x公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xxxx部門員工xxxxx的違紀行為予以通報批評並警告。x希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的`管理規定，如再發生類x似現象，公司將給予從重處理!x特此通報!
行政人事部
年xx
關於處罰通告 篇6
3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗雲發生爭執，唐麗雲對黃建霞罵出髒話，黃建霞就動手打了唐麗雲一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的'要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
xx年xx月xx日
關於處罰通告 篇7
xxx照明器材有限公司：
xx市xx山林場東山道路硬化提升工程於xxx年5月23日在xx市公共資源交易中心組織開標、評標，由評標委員會按照招標文件的評標標準作出評定。在資料審核過程中，發現你公司提供的項目經理證疑似偽造材料，後經多方查證（國家認可網站）均查無結果，最後由山東正信招標有限責任公司發函向你公司澄清該問題，收到你公司5月29日承認該項目經理證為虛假材料的致歉函，情況屬實。
為嚴肅xx市政府採購市場秩序，根據《中華人民共和國政府採購法》第77條、《中華人民共和國招投標法》第54條及本次招標文件相關條款，決定對你公司作出停止二年內在xx參加一切政府採購活動的`處罰，即日起生效。
xxx
xxx年xx月xx日
關於處罰通告 篇8
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的'合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
（簽署人簽名、蓋章）
xx年xx月xx日
關於處罰通告 篇9
3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產科唐發生爭執，唐對黃罵出髒話，黃就動手打了唐一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖因小推車領料一事，與胡發生爭執，肖動手將胡當場打暈，造成胡受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的.影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告!
XX公司
時間：x年xx月xx日
關於處罰通告 篇10
各部門、車間：
關於x4年4月29日晚11：40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的.調查和處理通告如下：
一、事件調查
xx年4月29日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人衝進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1、郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1x元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；
2、劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。
3、劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。
4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款x元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款x元。
5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！
此致
敬禮！
行政部
20xx年xx月xx日
關於處罰通告 篇11
總裁辦在xx年3月1日下發《關於紋繡學員下店操作的注意事項》中第二條規定：每店配發一套的紋繡產品，屬各門店財產，一定要妥善保管，千萬不能將產品佔為己有，或者公作私用，如公司下店檢查發現店內無此產品或缺失的'，將按該產品xx市場銷售價格處以美容部負責人三倍以上的處罰。
現總裁巡視組在下店過程中發現原宜川店美容總管、原合肥三店美容總管王未按通知要求執行造成該套產品流失和缺失，現根據通知規定各處扣31500分，請其它分部美容部負責人認真領悟通知要求，切勿有類似情況發生。如再發現同類問題，一律嚴懲，負責該店的區域行政總經理、藍軍隊長、區域總管負連帶責任，各處扣5000分/店。
總裁辦
xx年4月27日
關於處罰通告 篇12
各部門、車間：
為了保證生產任務的順利完成，規範設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工違規操作使用剪板機，導致工作台面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰(20xx)05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予5%的經濟處罰，罰款800元。對於事故造成的.原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。
給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪羣100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規範使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。
xxx有限公司
二〇xx年八月二日
關於處罰通告 篇13
北京建設工程顧問有限公司：
20xx年9月5日22時10分，由你公司監理的北京西西工程4#地工程，在施工中發生模板支撐體系坍塌，造成8人死亡，21人受傷的重大事故。
事故發生後，由北京市安全生產監督管理局牽頭組成事故調查組，通過現場勘察、調查取證，查明瞭事故的原因，提出了事故調查報告。20xx年11月28日，北京市建委在《關於西西工程4#地項目坍塌事故調查處理等有關情況的彙報》中認為,你公司在實施監理時，不按規定認真對模板專項施工方案審核查驗，對在模板方案未審批就開始施工的.行為不予制止，對事故的發生負有重要責任。
根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條之規定，我部於20xx年2月7日向你單位發出了《建設部行政處罰意見告知書》(建質罰告字[20xx年]3號)，並於2月8日收到你單位的送達回證，你單位在規定的時間內未提出陳訴。
依據《建設工程安全生產管理條例》第五十七條之規定，我部決定給予你單位降低資質等級的行政處罰，將房屋建築工程監理資質等級由甲級降為乙級。請你單位在收到本處罰決定書之日起15日內持《建築業企業資質證書》正、副本通過北京市建委到建設部辦理資質降級手續。
如對本處罰決定不服，可以在收到本處罰決定書之日起60日內向我部申請行政複議或者在3個月內向人民法院提起行政訴訟。
20xx年xx月xx日
