員工罰款通告1
關於打架員工的'處罰通告
各部門、車間：
關於20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人衝進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；
2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。
4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！
行政部
員工罰款通告2
各部門、車間：
關於20xx年x月X日晚11：40左右車間員工趙xx、陳xx、司xx與郭xx在宿舍發生爭執、打架事件的.調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年X月X日晚，員工郭xx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、薛xx等人衝進郭xx宿舍歐打外來人員，郭xx維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭xx嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。
3.劉xx、司xx在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。
4.當班保安劉xx未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
行政部
xx年X月X日
員工罰款通告3
xx員工：
黃，現任公司外聯部專員，20xx年X月X日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
信息技術有限公司
20xx年X月X日
員工罰款通告4
生產二組員工xxx於xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
xxxxxx
xxxx年xx月xx日
員工罰款通告5
生產二組員工xxx於xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
xxxx
xx年xx月xx日
員工罰款通告6
各位同仁：
關於會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知後無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公佈如下：
1、6月11日下午17：00——19：00召開的《目標管理》會議中。銷售遲到1分鐘。
2、6月12日上午8：30—9：30召開的《目標行動管理》會議中，行政部遲到2分鐘。
根據公司的《會議管理公告》現對銷售部、財務部、行政部處以10元/人/次的經濟罰款，罰款金額從工資裏面扣取。
望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的'相關規定。達到通過會議提高工作效率，提高管理水準的目的。
公司
Xx有限公司
20xx年4月15日
員工罰款通告7
茲有我廠職工xxxx，男，現年x歲，系xxxx車間xxx工種。該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。
特此通知！
xxxx
20xx年xx月xx日
員工罰款通告8
To:
Cc:賞罰委員會、工務、財務、採購、人總、品保、生技、生產
20年月日(五)中午，工務部、兩人在食堂因工作發生口角，進而引起身體衝突，影響較大。兩人的行為違反了公司《工作守則》第25條第10款，根據《工作守則》第45條第3款之規定，公司決定給予兩人記過處分。
同事之間應互敬互愛，相互幫助，對於工作上的問題可心平氣和地進行溝通或向上級報告，不應採取過激行為，現通報全司，希望本人吸取教訓，改正錯誤，充分溝通，共同把工作做好，早日將功補過。所有員工要引以為戒，嚴格遵守公司的.各項規定，一旦發現有人違反，將根據相關規定從嚴處分，決不姑息。
特此通告。
xx有限公司
20xx年x月x日
員工罰款通告9
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的`規定，現對車間員工x曠工進行處罰決定：
1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工x在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工x曠工的行為，給予扣除六天日薪並處以罰款300元。
特此通告!
xx車間
20xx年xx月xx日
員工罰款通告10
茲有我廠職工xxxx，男，現年x歲，系xxxx車間xxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。
特此通知！
xxxxxx
xxxx年xx月xx日
員工罰款通告11
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從xx月xxxx日起，凡員工遲到的，一律按公司xxxx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
xxxx公司辦公室
xxxxxx年xxxx月xxxx日
員工罰款通告12
20xx年1月22日夜班，公司值班人員在檢查過程中發現當班人員XXX、XXX、XXX三人在中控室睡崗，違反了公司的勞動紀律。根據污水廠員工管理考核細則，對XXX、XXX、XXX三人睡崗行為，分別罰款100元;當班班長XXX、工段長XXX負連帶責任，分別罰款50元。
望全體員工引以為戒，自覺遵守公司和XXX的規章制度。
1.24
污水廠
員工罰款通告13
xxx年xx月1日晚上7點30分左右，塔吊班組員工xxx與木工班組員工xxx因一點小摩擦發生爭執並引起了打架事件，嚴重違反了項目部的'規章制度，行為極其惡劣。現對兩班組做出以下處罰：對塔吊班組處500元人民幣的經濟處罰。對木工班組處500元人民幣的經濟處罰。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生;自覺遵守項目部的規章制度，共同維護項目部正常的生產和生活秩序。
簽發人：簽收人：
項目負責人：
xxxxx地塊項目部
xx年xx月xx日
員工罰款通告14
員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員
20xx年x月x日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽無關網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
xxxx技術有限公司
20xx年x月x日
員工罰款通告15
各部門、車間：
關於20xx年4月29日晚11：40左右車間員工XXX、XXX、XX、XXX與XX在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年4月29日晚，員工XX未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層XXX、XX等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，XXX、XX等人衝進XX宿舍歐打外來人員，XX維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：1。XX嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2。XXX、XX在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。
3。XXX、XXX在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。
4。當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5。即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6。即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的.處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！
行政部
XX年XX月XX日
