[精華]公司行政人事的職責

公司行政人事的職責1

1、負責員工入職離職手續辦理，勞動合同簽訂、及員工檔案管理;

2、負責每月考勤核算，及門店的考勤監督;

3、負責固定資產管理、及辦公用品採購、出入庫登記工作;

4、負責員工工作服管理，包括定製、發放，庫存管理;

5、負責公司車輛年審及商標年審安排;

6、負責員工活動的組織策劃及公司福利跟進工作;

7、協助部門經理其它工作。

公司行政人事的`職責2

1、協助總經理制定公司中長期的年度業務發展目標及計劃，以及各階段的業務目標分解工作實施與推進;

2、跟蹤公司各經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

3、全面負責公司日常管理、運營、生產、銷售等工作;

4、負責生產、運營、銷售的整體計劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃;

5、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準;嚴把產品質量關，確保訂單按時按質按量完成;負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單;

6、管控各環節的.費用，降低生產消耗、避免浪費;

7、貫徹落實方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故;

8、做好公司組織架構搭建及優化，對組織的內部的人力資源進行合理規劃與調整，控制人力資源總量，優化人員結構，提高人均效能，降低人力資源成本，提高人員整體素質;

9、完成總經理交辦的其他事。

公司行政人事的職責3

1.負責招聘、培訓、薪酬、考勤、員工關係等人力資源日常事宜;

3.負責員工錄用、退工、辦理等工作;

4.人員入職、離職、調職和薪資調整手續的辦理;

5.人力資源管理檔案和員工檔案的建立和管理;

6.根據公司的戰略思路制定年度人員計劃，並做好崗位編制和崗位職責描述。制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選。

7.做好各部門間的協調工作等。

8.員工考勤統計及外出人員管理;

9.負責日常辦公用品採購、發放、登記管理，辦公室設備管理;

10.完成公司交派的`其它工作。

公司行政人事的職責4

1.負責接聽、轉接電話;接待來訪、來客人員，並做好記錄;

2.負責辦公室的.文案起草、信息彙總、機要文件，做好辦公室檔案建

立、收集、整理工作，做好會議、文書、複印、傳真、接待、文件收發等工作;

3.負責管理辦公用品、物料、設備採購申請，做好物品出入庫的發放與登記;

4.協助管理人員做好員工人事檔案材料建立、完善員工人事檔案歸類及管理;

5.負責統計每月項目人員考勤彙總、人員入離職辦理;

6. 接受並完成領導交給的其他臨時工作。

公司行政人事的職責5

1、負責公司人員招聘、錄用，勞動合同簽訂變更等方面工作;

2、負責員工日常考勤和各項紀律制度監督落實;

3、負責薪酬、社保核算工作;

4、負責日常辦公物資採購、保管等工作;

5、配合領導完成其他相關人事行政事務。

公司行政人事的職責6

1、負責員工招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等工作的'綜合；

2、負責員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合；

3、負責員工考勤、獎懲管理，核實各部門對考勤、獎懲的執行情況；

4、嚴格執行公司制度，行政人事信息及時錄入，並定期整理數據，向上級出具數據分析結果；

5、行政內務、水電節能，防火安全管理等工廠事務性工作。

6、管理維護公司固定資產，辦公設備、車輛管理，客户接待，會務安排；

7、上級交辦的其他工作。

公司行政人事的職責7

1、協助行政經理對公司人員的招聘（按招聘流程）；

2、新進人員的入職和離職人員的離職手續的辦理；

3、協助行政經理對新進人員的教育訓練工作的準備與後序工作的進行；

4、公司人員檔案的`建立與管制（電腦化）；

5、對試用人員的試用考核調查（找相關部門負責人提取）；

6、負責公司人事異動工作（轉正/升職/調動/降職等手續之辦理）；

7、公司獎懲手續之辦理；

8、對各類資料進行簽收，整理並分類歸檔（公司程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）；

9、每日/月對公司員工的考勤工作（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等）；

10、月底對相關報表的整理並交於財務部；

11、月底新考勤卡的發放，月初（每月1號）對公司員工上月的考勤卡查核並及時交於財務部；

12、對公司鑰匙的管理（負責每天早上開門）；

13、員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理；

14、完成主管臨時交付的任務。

公司行政人事的職責8

1、建立和優化高質量實現本部門各項職能職責的管理和運作機制;

2、根據公司人力資源發展規劃，制定人力資源工作計劃;

3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預算計劃和實施細則;

4、運用公司先進的崗位績效考核基本理論、和工具，建立卓越的.崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效;

5、拓展穩固可控的、可批量、高質量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應渠道;

公司行政人事的職責9

1、考勤管理及補貼管理：負責員工考勤統計和核查工作、每月前台值班人員彙總及轉正人員補貼核查;

2、前台接待及信件管理：負責前台接待(如外聯客户及總部到訪人員的酒店、機票、接機安排、用餐安排、用車安排);快遞、信件收發及文件掃描工作;

3、辦公用品管理及福利管理：負責日常辦公用品、節假日和活動禮品採購、發放、登記管理，固定資產管理;

4、外部供應商管理：全省會議協議酒店、辦公用品採購點、名片印製點等第三方合作供應商簽約，保持良好的合作關係;物業供應商及房東關係維護，物業及時響應我們服務需求，日常物業費、水電費、維修服務費及房東租金及時結清。

5、名片管理：負責公司員工名片管理，根據各部門名片印製申請，整理員工名片印製清單提交各部門經理人審核;

6、公司辦公環境管理：如公司會議室、接待區、茶水區、前台的清潔整理，物品及時更換;對公司公共及辦公區環境進行監督檢查，檢查結果及時通報;

7、會議協助及企業文化：協助部門經理人完成會議方案的編制(包括會議議程、場地協調、會議物料的準備等);協助部門經理人推進公司企業文化建設，完成公司活動的'組織。

8、培訓：組織實施公司培訓計劃，監督指導各部門培訓工作的開展，並進行培訓評估工作;

9、績效：負責員工績效考評的統計、核查及溝通;

10、完成領導交代的其他行政人事工作。

公司行政人事的職責10

某公司行政人事部崗位職責

一、行政人事主任崗位職責

1、協助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理,提出有關整改意見和建議,督促有關規章、制度的貫徹落實。

2、負責公司各部門之間的日常工作情況交流,收集、整理、彙報公司動態信息材料。

3、負責公司總裁辦公會議的組織。

4、負責公司有關文件、制度、報告的初審和把關。

5、負責公司與上級主管部門的工作聯繫。

6、整體負責公司人力資源管理工作,對人事任免、薪資調整提出處理建議,對勞動合同的籤、停、續提出處理意見。

7、負責組織項目立項申請的商務可行性分析和採購合同的審批。

9、整體負責公司設備物資、環境衞生、安全保衞等後勤管理工作。

10、完成領導交辦的其它工作。

二、人事主管崗位職責

1、負責制訂公司人力資源發展規劃,組織安排招聘工作,辦理聘用、錄用上崗手續。

2、負責公司員工人事檔案、勞動合同的管理,收集、整理用人部門對員工轉正、薪資定級、續聘、解聘的有關意見並做出處理建議。

3、負責公司員工培訓工作。收集整理公司各部門培訓需求,制訂年(季、月)度培訓計劃,並協助各部門組織安排培訓。

4、負責公司員工日常考核管理工作,收集員工獎罰情況,提出處理建議。

5、負責組織公司績效考核工作,收集、整理各部門員工薪資升降處理意見。

6、負責與社保管理部門的工作聯繫,辦理公司員工社會保險統籌。

7、負責編制月工資表。

8、完成領導交辦的其它工作。

三、商務專員崗位(1)職責

1、負責公司項目立項申請的商務可行性分析。

2、負責公司大宗採購計劃的編制工作。

3、負責公司大宗物資採購工作。

4、負責公司採購合同的管理工作。

5、完成領導交辦的其它工作。

四、商務專員崗位(2)職責

1、協助行政人事部主任與上級主管部門的工作聯繫。

2、協助行政人事部主任監督執行各項行政管理制度,對違紀行為進行查處。

3、負責公司日常後勤服務工作的計劃、安排、協調、落實。

4、負責公司辦公用品的採購和管理。

5、完成領導交辦的其它工作。

五、商務專員崗位(3)職責

1、負責公司辦公設備的管理和維修工作。

2、負責公司大宗採購物資的驗收工作。

3、負責公司倉儲管理工作。

4、負責公司圖書資料的保管、借閲管理工作。

5、完成領導交辦的其它工作。

六、車輛管理員崗位職責

1、保證安全行駛、車容整潔、車況良好、證照齊全。

2、嚴格執行用車申請登記管理制度,配合行政人事部經理統籌安排出車。

3、做好出車、收車檢查,認真熱情完成各項出車任務。

4、動態掌握公司車輛車況,按照規定程序統一安排車輛保養、維修、年檢、油票購買。

5、彙總統計各部門用車情況。

6、完成領導交辦的其它工作。

七、前台接待員崗位(1)職責

1、負責公司總機話務的接轉。

2、負責來訪的登記和接待。

3、負責公司信件、來文的登記、分發,報刊的訂閲、收發。

4、協助公司相關會議的籌備組織、會議材料的編印整理、會議決議的編印發放。

5、協助行政人事部經理、行政主辦監督執行各項行政管理制度,協助人事主辦進行員工日常考勤管理,對違紀違規行為予以制止並報告請示處理。

6、完成領導交辦的其它工作。

八、前台接待員崗位(2)職責

1、負責公司環境衞生工作。

2、負責公司夜間值班、安全保衞工作。

3、負責公司員工的加班登記管理。

4、負責公司總機話務的接轉

5、負責來訪的登記和接待。

6、負責公司信件、報刊的登記、收發。

7、完成領導交辦的.其它工作。

九、祕書崗位(1)職責

1、負責公司文檔管理、重要電話和來訪記錄等工作。

2、負責敦促、瞭解和落實公司各項重要工作、任務或目標的執行情況,並及時反饋上級領導。

3、負責有關會議的組織準備、文件材料起草、會議情況記錄等。

4、負責公司各部門之間的信息傳遞、溝通與協調工作。

5、負責公司有關文件、制度、報告的起草、上報、下發。

6、完成領導交辦的其它工作。

十、祕書崗位(2)職責

1、負責與新聞、廣告媒體的合作。

2、負責公司對外宣傳工作。

3、負責公司網站的策劃和維護等工作。

4、完成領導交辦的其他任務。

公司行政人事的職責11

1、制定和完善人事和行政相關的規章制度以及工作流程並主導落實;

2、人力資源工作的操盤(招聘、入職、、調崗、轉正、薪酬、社保、培訓、協調員工關係);

3、行政後勤工作的統籌(固定資產盤點、資產採購、食堂宿舍的管理、企業文化宣傳、差旅、車輛管理、辦公環境等日常行政事務的管理、運營與優化);

4、負責各項目組的.現場巡查、監督以及各項行政方針制度執行情況的落實;

5、做好公司公文管理，包含公文制度修改、公文審批、公文發佈、公文歸檔等工作;

6、落實集團/公司內外宣傳管理，負責公司層面外聯、接待、會務組織;

公司行政人事的職責12

崗位職責：

1、協助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作的管理；

2、負責公司行政辦公用品的採購、盤點、保管及發放管理工作；

3、公司各部門人員的崗位職責職位要求、培訓、考核等；

4、公司人事制度的'擬定、實施、監督、完善；

5、根據公司的要求，積極配合其他部門的工作；

6、組織、協調、安排公司各種大型活動及會議；

7、完成領導臨時交辦的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，行政管理、文祕、人力資源等相關專業優先錄用；

2、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力及較強的應變能力；

3、具有較強的執行力及良好的團隊協作能力；

4、親和力強，性格開朗、積極上進、富有開拓精神，能承受工作壓力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

公司行政人事的職責13

一、位置關係

上級主管：副總經理

直接下屬：行政文員、人事文員、信息發佈員

二、主要職責

1、公司日常辦公管理工作，負責各類來往文件的影印、收發、處理和歸檔，以及人員考勤和辦公後勤工作；

2、接待公司日常到訪客人，協助公司高層管理做好公關工作；

3、協助和指導行政人員的行政、人事和後勤等管理工作；

4、負責公司各項制度的建立、調整和實施監督工作；

5、負責組織公司的招聘工作、崗位調動和錄用、解聘、離職等職位管理工作；

6、組織對公司各級員工的績效考評工作，依照員工績效、獎懲辦法及升降職務辦法等進行考評，力求公平合理；

7、根據考核結果計算公司工作人員的月度薪酬和年終獎勵；

8、管理公司員工的人事檔案，負責人事檔案的`建立、記錄、保管和維護等工作；

9、負責規劃公司的各種系統培訓工作，並具體安排、組織實施各類員工培訓；

10、做好所屬員工的工作管理，提高士氣及工作效率，並協助其他部門做好員工工作；

11、副總經理交辦的其他工作事宜。

三、主要工作

1、協助副總經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

3、各項規章制度監督與執行；

4、參與公司績效管理、考勤等工作；

5、獎懲制度的執行；

6、協助副總經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；

7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作；

8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞；

9、參與公司行政事務管理；

10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作；

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作；

12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞信息工作；

13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；

14、協助副總經理做好公司各部門之間的協調工作。

公司行政人事的職責14

崗位職責：

1、協助餐飲公司總經理，全面負責餐飲公司的人力資源與行政管理工作；

2、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱等級評定；

3、負責勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；

4、制定職員薪酬與福利計劃，業務部門的獎金及提成分配方案，建立合理完善的薪酬體系；

5、與員工進行有效的溝通，組織公司團隊活動，增強企業職員凝聚力。

任職要求：

1、、有5年以上相關公司人事行政管理工作經驗；

2、、參與過大型集團公司人事管理的'規劃、建立、實施和管理；

3、優秀的表達能力，忠誠守信、工作嚴謹、敬業、表達心強、工作態度積極樂觀，能承受較大的工作壓力。

4、有餐飲公司相關人事行政管理經驗優先。

公司行政人事的職責15

1、負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。

2、負責公司相關規章制度的審核、下發、落實工作,並做好印鑑的管理工作。

3 、協助總經理決定公司勞動人事政策。

4、就公司重大人事任免事項提供參考意見,擬訂機構設置或重組方案的上報。

5、負責人事和行政各項工作的.審查和批閲。

6、負責與各相關政府部門的外聯工作。

7、負責審批各職能部門所提交的物資採購計劃,並進行控制和落實。

8、負責本部門費用的審批和控制。

9、負責公司車輛的管理和調度,及車輛的維修和保養。

10、完成總經理交辦的其它工作事宜。