讓管理者成為培訓者
員追求企業與員工的共同成長是康佳的使命之一。在人力資源管理上，康佳推動着由人力資源部門為主導向以業務部門為主導轉變，推動各層領導擔當起培育下屬的責任。
● 實行內部講師制，要求所有管理者擔當起內部講師的角色。
● 根據員工不同的發展階段，提供專業技能、管理技能和領導力等不同維度的培訓。
● 為企業發展建立後備管理者隊伍，對後備幹部提供專門的培養計劃。
● 設立經理服務日，增進領導與員工的.溝通與交流，倡導平等互助的氛圍。
● 吸引志存高遠、腳踏實地的人。利用招聘的機會宣傳企業文化和品牌。
