在當下社會，報告對我們來説並不陌生，其在寫作上有一定的技巧。我們應當如何寫報告呢？下面是小編收集整理的自查自糾情況報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
自查自糾情況報告 篇1
我們校園歷來十分重視財務管理工作，專門制訂了《xx校園財務管理制度》，按照教育局的要求，嚴格執行財經紀律，在財務結算中心指導和監督下工作，現作自查報告如下：
一、收入管理方面：
校園所有預算外收入金額能入財政專户，嚴格執行“收支兩條線”，每學期按照教育局核准的收費項目和標準收取各類費用，沒有擅自設立收費項目，擴大收費範圍或提高收費標準，各類收費使用財政部門統一印製的財政票據，沒有亂收費現象。
二、支出管理方面：
校園各項支出按實際發生數列支，沒有虛列虛報和白條抵庫等現象，校園購置的教學儀器設備、辦公作品及圖書資料實行政府採購，校園財務支出嚴格實行校長“一支筆”，20xx元以上支出經校園校務會議討論決定，校園財務監理小組審議後執行，校園實行校務公開制度，重大事項進行公示，建立健全了財務管理內部控制制度，記賬人員與審批、出納人員、經辦人員、財物保管人員崗位分離、各有其人、職責明確，沒有“小金庫”，公存、賬外賬、坐收坐支等現象。
三、資產管理：
校園資產的'出租、出借、出售、出讓、對外捐贈、報廢報損等，經校務委羣眾決定並按國有資產處置管理的有關規定報批，校園建立健全了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等內部管理制度，建立了校產台帳，每年組織資產清查，做到賬賬相等、賬卡相符、賬實相符，校園國有資產出租、出借經校園校務會羣眾決定後報上級相關部門審批後實行，沒有存在將校園資產用於抵押和擔保，或以貨幣資金投資企業、購買股票基金、企業債券等風險性投資活動。
四、財會隊伍建設方面：
我校從事財會工作的報賬員具有會計從業資格證書，他能正確行使會計監督職權，對違反法律規定的會計事項，拒絕辦理，並提醒督促有關人員予以糾正，以確保會計信息的真實性、合法性和完整性，校園大力支持報賬員每年一次的會計繼續教育和有關的法律知識培訓，提高職業素質。
自查自糾情況報告 篇2
首都醫科大學宣武醫院為加強醫院消防安全管理，科學有效防止火災事故發生，落實《北京市防火安全委員會關於認真貫徹落實市領導批示要求切實做好當前火災防控工作的通知》（防安辦[2020]7號）精神，按照“誰主管、誰負責”的原則，認真組織學習文件精神，逐級簽訂安全責任書，落實安全主體責任，保障醫院安全平穩運行。下面將我院近期開展的主要工作彙報如下：
一、認真開展消防安全自查、自糾活動，確保醫院平穩運行
醫院各屆領導均高度重視安全工作，醫院、科室、班組和保衞部門分級管理，各負其責，認真落實各項安全自查、督查工作。加大巡查檢查力度，確保不發生任何安全事故。
疫情期間，主管院長多次召集保衞、總務、基建等相關部門人員，就醫院安全和重點時期的'安全工作進行部署。要求各盡其職，確保醫院保障系統運行正常，防止發生各類安全事故。加大隱患排查力度。醫院通過科室自查、後勤服務中心的檢查、院領導不定期安全督查等方式，實現安全隱患天天有人查、隱患落實時時有人管的局面。醫院認真落實後勤服務中心安全管理人員每天2小時一次全院巡查和每週一次對重點部位的安全檢查。後勤服務中心主管領導每月進行一次督查，通過安全手冊記錄情況、消防器材箱的檢查情況和科室每日安全自查表記錄情況，對科室安全工作進行指導。
二、加強隱患整改，提高消防水平
結合醫管局安全工作要求，加大消防巡查、檢查次數，重點保障消防通道通暢，消防設施正常有效。
對全院消防設施的管理實行劃分責任區、指定專人負責，嚴格按法規要求進行巡查與檢測。目前所有設備均運行正常。
利用多種形式進行各項消防法規、條例的宣傳教育。消控室組織人員特別針對春節、元旦期間的安保工作，對重點部位、人員進行消防疏散滅火演練。提升職工消防安全意識。
醫院實行消防-治安聯動機制，發生報警後，利用對講機進行溝通，治安幹部和消防值班人員均參與跑點，即縮短到現場時同時也確保第一時間到報警現場人員數量，便於及時處置突發險情。
三、做好安全生產監督管理工作
後勤服務中心每日對醫院院區、建築物消防通道、消防設施、特種設備以及水、電、氣、熱等基礎保障設施以及科室用電安全開展安全巡視和檢查。發現隱患及時聯繫相關部門進行整改。
春節前各院級領導，分組帶領相關職能處室負責人，對醫院的臨牀科室、實驗室、後勤重點班組、藥庫、財務室、地下空間等重要部門深入開展安全隱患排查工作。並督促相關科室負責人，加強本部門的安全生產管理，開展科室安全隱患自查自糾工作，及時消除安全隱患，避免出現重大安全生產事故。
後勤服務中心相關技術班組每日對消防設施、壓力容器、供水設備、以及電梯、鍋爐、配電櫃等特種設備等進行維護、保養，遇有失效、損壞的及時進行更換。
加大對施工現場消防監督檢查，凡在醫院院內開展施工項目的，均需提前到相關部門辦理施工申請，與醫院簽署施工安全協議、疫情期間安全管理責任書，辦理臨時施工證、接受消防安全教育後，方可開展各項工作，在施工期間要由主責科室現場安排專人盯守，後勤服務中心隨時抽查，涉及動火施工的需提前向保衞部門提交申請，複印焊工證，到消控室開具動火證，在指定時間指定地點進行施工，施工期間消控室人員需到場監督檢查，責任科室需有專人看護。
四、做好食堂安全管理工作
醫院營養膳食部為保證疫情期間的消防安全，通過各類檢查、培訓不斷強化食堂人員安全責任意識，並配有專職食堂安全管理人員。認真開展消防安全自查和設施使用安全檢查，並有安全生產培訓。醫院營養膳食部定期對食堂燃氣灶具、輸氣管線、排油煙設備進行檢查和檢測，嚴格規範設備使用，發現問題立即解決，及時消除安全隱患。
五、做好應急值守、強化應急處置工作
醫院要求各科室上報值班報表，院領導親自掛帥，各科室主管領導均堅守在一線，同時加強宣傳教育，按照醫院各類預案進行，同時要求值守人員嚴格落實醫管局要求，嚴格執行信息報告制度，保持高度敏感性，一旦發生安全問題和突發事件，要立即核實，積極進行處理，並及時向市醫管局報告，做到不漏報、不誤報、不瞞報，緊急情況必須立即口頭彙報，簡要文字信息要在事件發生2小時內上報，有關情況工作日期間報市醫院管理中心基礎運行處，非工作日期間報市衞生健康委員會值班室。
自查自糾情況報告 篇3
XX國小教輔材料選用、徵訂管理自查自糾情況報告 為進一步加強學校教輔材料選用、徵訂環節的監督管理，切實達到減負要求，根據福建省教育廳《關於開展中國小教輔材料徵訂管理專項檢查工作的通知》（閩教基〔20xx〕39號）和泉州市教育局《轉發省教育廳關於開展中國小教輔材料徵訂管理專項檢查工作的通知》(泉教綜〔20xx〕41號)文件精神，我校以文件要求的檢查重點為線索，立即有計劃、有目的地組織自查自糾工作，對20xx年秋季本校中國小教輔材料選用、徵訂管理的相關材料進行深入檢查，現將檢查情況總結如下。
一、指導思想
堅持黨的教育方針政策，全面貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（20xx―20xx年）》，嚴格執行國家七部委《20xx年治理教育亂收費規範教育收費工作實施意見》，規範辦學行為和教師從教行為，加強師德師風和教育行風建設，強化教輔選用、徵訂環節監督管理，加大責任追究力度，切實減輕學生過重課業負擔和家長經濟負擔，維護羣眾切身利益，努力辦人民滿意的教育。
二、整治重點
本次整治工作圍繞以下兩個方面進行：一是重點檢查“一科一輔”選用政策的執行情況，是否向學生推薦目錄外的教輔材料；二是否堅持學生自願購買、無償代購原則，是否建立校長負責制及徵訂信息公開制度。
三、 加強組織領導
為保證教輔材料專項檢查工作的順利開展，學校及時成立了由校長為組長，副教導、副總務主任為副組長，總輔導員、工會副主席及各教研組負責人為成員的教輔材料選用、徵訂管理自查自糾工作領導小組，實行校長負總則，分管副教導、副總務具體負責，層層建立責任制的辦法，切實維護學生和家長的利益，辦人民滿意的教育。
四、廣泛宣傳發動，切實統一思想認識
學校高度重視自查自糾工作，立即召開領導小組會議進行工作佈署。李校長重申了中央、省、市有關加強中國小教輔材料管理的文件精神，傳達了（閩教基〔20xx〕39號）和(泉教綜〔20xx〕41號)兩份文件。通過再學習，讓大家再次認識到徵訂和購買過散、過濫、過亂的教輔材料嚴重違背黨和政府的惠民政策和收費政策，增加了學生的課業負擔和學生家長的經濟負擔，不利於學生創新精神和實踐能力的培養，不利於發揮教師在教學實踐中的主動性和創造性，嚴重敗壞師德師風，嚴重影響素質教育的實施。
五、端正工作態度，認真搞好自查工作
自查自糾工作領導小組，對本校教輔材料選用、徵訂情況進行認真徹查。對本校六個年段共10個教學班的徵訂材料一一清查，並採取聽（聽各班任課老師彙報）、問（問學生、教師）、看（看學生書包）、訪（訪學生家長）的方法，從以下幾個方面抽查各班教輔材料的'使用情況。
1、學生所使用的教輔材料是否“一科一輔”，是否由學生或家長自願購買。
2、教師是否向學生推薦目錄外的教輔材料。
3、教師是否變相強制學生到指定的個體書商購買推薦目錄外的教輔材料。
4、教師是否私自向學生代收教輔材料費。
5、教輔材料徵訂信息是否公開。
通過深入到各班檢查，至今尚未發現年段、班級、教師擅自統一徵訂推薦目錄外的教輔材料以及變相強迫學生購買教學輔助材料等違規現象。學生使用的主要教輔材料均符合閩教基[20xx]23號文要求，是學生和家長自願向新華書店購買，學校、教師沒有強制或變相強制，也沒有為學生指路，全部都是學生自願行為。學校和教師個人都沒有私自向學生推廣教輔材料現象，教輔材料目錄及時向學生家長征詢意見，並接受家長的監督。
新學年，我校將根據上級部門的要求，嚴格管理，加強教職工的政治思想教育及師德師風教育。做到不違規，不違紀，不私自徵訂教輔材料，不向學生和家長推薦目錄外的教輔材料，切實履行“一科一輔”的文件要求，教輔材料由家長或學生自願向購買，學校無償代購。將嚴格貫徹執行相關文件精神，做好教輔材料選用、徵訂、使用環節材料的收集整檔工作，力求辦好讓學生滿意、讓家長放心的教育。
自查自糾情況報告 篇4
根據工作要求，我鄉結合市扶貧領域各級各類督導督察，深入進行了自查自糾工作，現將具體情況總結報告如下：
一、總體要求
不折不扣地落實中央和省的決策部署，深入開展脱貧攻堅突出問題的自查自糾，按照“攻堅有目標，責任有落實，準備有方略，脱貧有質量，問題有導向，整改有實效”的原則，全面查找脱貧攻堅中存在的問題，深入剖析，紮實整改。
二、工作開展情況
（一）召開會議，高位操作
組織召開會議，舉一反三，全面梳理我鄉切實存在的問題，制定整改目標、整改清單，做到責任明確、目標明確，措施具體可操作。
（二）成立小組，明確責任
鄉政府高度重視扶貧精準再識別工作，強化組織領導，鄉政府成立以鄉長為組長，分管鄉長為副組長，民政局、扶貧辦等部門主要負責同志為成員的領導小組負責工作督導檢査。抽調人員專門負責這項工作，特別是要組織幫扶幹部進村入户，在每個村成立3－5人的工作班子，集中時間、集中精力抓好這項工作。
（三）強化宣傳，嚴肅評審
在全鄉範圍內對扶貧幫扶幹部進行警示教育，並加大宣傳力度，對扶貧領域工作作風警示教育做到全覆蓋、零容忍、重實效。
三、自查問題及整改情況
（一）扶貧對象信息錄入不精準
自查問題：存在貧困人口身份資料、家庭成員信息、致貧原因等錄入錯誤問題。
整改完成情況：全面排查貧困户手冊、檔案資料、家庭明白卡以及行政村留痕資料，達到程序檔案資料合規，扶貧手冊填寫規範、齊全，與實際情況、全國扶貧系統相符，行政村留痕資料真實可信。
（二）政策宣傳不到位
自查問題：扶貧政策宣傳不到位。宣傳內容過於專業，貧困户對如何利用扶貧政策不清楚。
整改完成情況：通過宣講、印發手冊，多次進行入户講解教育等各項形式，用通俗易懂語言廣泛宣傳脱貧攻堅的`惠民政策，讓扶貧政策深入民心。
（三）貧困户自主脱貧意識不強
自查問題：部分貧困户存在“等、靠、要”的思想，自我發展動力不足。
整改完成情況：大力倡導“扶貧先扶智、脱貧先脱愚”理念，通過技能培訓、送課上門等方式，促進貧困勞動力轉變觀念，激發自我脱貧內生動力，增強自我發展能力，積極參與創業就業，拓寬增收渠道，實現脱貧致富。
四、下步安排
（一）加強組織領導。落實整改措施、壓實攻堅責任、嚴格督查、巡查等方面，進行部署，推進全面整改，明確責任時限、實行銷號整改。
（二）政策宣傳到位。充分利用好國家和省、市、市的扶貧政策，打好財政、税收、農業、土地等政策整合組合拳，集中各行業、各系統的力量圍繞扶貧開發共同發力。
（三）建立規章制度。不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制。要真正使整改過程成為提高工作成效的過程。
自查自糾情況報告 篇5
根據近期黨的羣眾路線教育實踐活動和黨的紀律建設年學習活動開展，使我進一步增強了黨性，增強了政治思想覺悟。在思想理論和思想覺悟方面有了更大的進步。通過進一步的學習討論和深刻反思，我本人通過“五對照五檢查”，發現身上還存在許多問題，亟待改進。現將問題及其原因剖析如下。
一、黨的政治紀律方面
在是否維護黨的政治紀律方面，對有的人議論黨的不好的言論不勸阻、不制止，更有的時候還一起參加議論。分析原因，主要是自己的政治覺悟不高，沒有把自己當做是一名黨員，沒有與黨中央保持高度一致。認為當今年代，言論自由，説了也不會怎麼着，不會有人去告，不會有人來抓我。此時，完全失去了一名共產黨員的黨性，失去了一名黨員應有的覺悟，把自己等同於普通羣眾，甚至連普通羣眾也不如。
二、黨的組織紀律方面
在是否嚴守黨的組織紀律方面，有存在私自議論幹部變動的'情況，或有時工作為了省事而省略程序的情況。分析原因，主要是組織紀律觀念差，沒有正確對待組織上對幹部的使用原則。作為一名基層幹部，沒有資格對幹部的變動評頭論足，更不應該去猜測幹部變動或何時變動。幹部的變動是縣委的事情，如何變動，縣委有全面的考慮，而不是我們基層幹部所能瞭解透的。因此，亂議論只能增加自己的煩惱，給社會帶來不必要的負面影響。而對有的工作省略程序，説明了自己工作不嚴謹，態度不端正，不按規矩辦事，要求不高，只求工作過得去。
三、“五個一律”方面
在是否執行“五個一律”方面，存在偶爾工作日午間飲酒、公款招待朋友的情況。分析原因，主要是對縣委的決定還沒有真正放在心上、記在腦中，沒有把縣委的決定當做“一回事”，我行我素，使縣委的決定在基層和黨員個人身上得不到體現落實，損壞了自己的形象，更影響了縣委的形象。
四、厲行節約方面
在是否違反厲行節約方面，存在招待客商時多要菜、超標準的現象。分析原因，主要是對節約意識不強，“光盤”意識差。認為反正是公家的錢，招待的又是客商，在行為上就有了放縱的情況。
五、8小時內外一樣方面
在是否做到8小時內外一樣方面，存在有時打麻將的現象。分析原因，主要是貪圖一時快樂，忘記了自己是一名共產黨員，忘記了作為黨員應該主動離遠賭博，並對看到賭博的應該及時制止。
對於上述存在的種種問題，今後我要以黨員的標準嚴格要求自己，積極加以改進和糾正。要認真學習黨的各項紀律制度，把紀律制度深深印在心中，時時記在腦中，處處落在行為，絕不再有上述情況發生。對發現的種種不良現象也將積極地去勸阻。這也是作為一個普通人能夠做到、也應該做到的。
自查自糾情況報告 篇6
今年以來，區住建局認真貫徹落實《慶陽市西峯區人民政府辦公室<關於開展行政執法監督檢查工作的通知>》（區政府辦法201288號）精神,積極推進依法行政,以提升工程質量和安全生產為目標，正確處理“教”與“罰”的關係，切實落實行政執法責任制，強化監督檢查，整體聯動，依法公正辦案，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。截止目前，未出現錯案或敗訴案件，維護了法律的權威。下面就我局行政執法自查情況作一彙報。
我局在區委、區政府和上級業務部門的正確指導下，嚴格遵循依法行政的基本原則，堅持把幹部職工的思想認識統一到依法辦事的高度上來,堅決杜絕行政執法人員以言代法,以情代法,以權壓法現象的發生,截至目前實施具體行政行為31例,其中工程項目招標核准14例，發放工程施工許可證1本；工程竣工驗收備案9個；建設工程施工合格備案7個。沒有發生一起錯案，沒有發生一起行政訴訟和應訴案件，我局的建設行政執法工作基本步入規範化。
一、加強組織領導，落實執法責任建設局黨組高度重視行政執法工作。一是成立有“行政執法”領導小組。局黨委書記、局長為組長，副書記、黨委書記為副組長，各股室負責人為成員。具體負責全局行政執法工作。對二級單位定
期不定期督查，對行政不作為和亂作為，告知相關單位和個人，要求及時整改。對行政執法過程中違規違法者依法嚴肅查處。二是實行行政執法目標考核評議制度。對局屬職能單位年度行政執法質量進行考核評議，分優秀、良好、合格、不合格四個等級，與獎懲掛鈎。三是建立案卷評審制度。定期對局屬職能單位行政處罰案卷進行抽查，召開執法人員會議，對典型案件進行評審。四是建立案件辦理回訪制度。行政執法辦組織人員定期對案件辦理情況進行清理、通報，走訪相關單位，掌握情況，避免立而不查、查而不罰、罰而不改、只處罰金，不抓整改等問題。五是加強輿論監督，建立誠信市場。利用西峯區政府門户網站，開設“西峯區工程建設領域項目信息公開”專欄，集中公開工程建設項目信息和信用信息，實現項目信息相對集中公開和信用信息集中共享。
二、加強監督檢查，層層建立責任制
1、實行行政執法委託，發揮職能單位專業監管作用。老河口市建設局作為建設行政主管部門是建設工作的執法主體。在統一執法、統一法律文書、統一票據、罰沒款統一進入財政，明確執法職責，實行處罰權有限委託。簡易程序由職能單位自行查處；一般程序案件的立案、調查工作委託職能單位實施；處罰告知、聽證告知、處罰決定由職能單位提出建議，執法檢查股審查、分管領導審核、主要領導審批後，依法出具罰款通知書，職能單位負責督辦落實到位。
2、推行執法“兩制”。推行行政執法責任制和行政執法過錯追究制，明確職責、目標，對違法執法的單位和個人嚴肅追究責任。
3、分工合作，充分發揮機關科室綜合監管作用。建設局執法檢查股負責綜合執法和行政處罰的審批工作；各職能科室負責各自職責範圍內的行政執法工作。以及職責範圍內的`行政審批項目的程序把關、審批疑難問題解決和審批後複核檢查工作；執法檢查股負責行政審批制度的改革、實施和監督工作。各股室圍繞局黨組中心工作按其職責分工，在搞好本職工作的同時，通過業務指導、程序控制、業績考核、監督檢查等方式，加強對職能單位的綜合監管，充分調動其積極性、主動性和創造性，形成整體配合、優勢互補、便捷高效、優質服務的行政執法監督管理體系，共同推進依法行政工作。
三、形成執法合力，實行整體聯動
1、建立市場信息平台，實現資源共享。利用建設信息網，結合網上辦公程序，把建築市場、市政工程、工程招投標等市場主體辦理法定手續情況及時公示，執法部門依此對未辦理相關手續者依法查處。
2、實行建設工程閉合管理模式。對建築工程、市政工程統一實行閉合式管理，嚴格按照報建、勘察設計和監理及施
工招標、施工圖審查、合同備案、質量監督、安全監督、檔案移交保證、預繳散裝水泥基金、新型牆體材料基金、辦理施工許可證、竣工驗收等程序，實施許可和辦理法定手續。未辦理施工許可證的，現場監督部門必須依法責令停工，對不服從管理，強行施工的建設單位、施工企業和監理公司依法從重處罰。
3、建立行政執法聯繫單制度，加強局屬執法部門橫向聯繫。各執法單位發現未辦法定手續，所辦手續與實際不符的，或其他違法違規行為，以書面形式告知相關股室和單位，責任單位和股室及時督促管理對象整改。行政執法聯繫單作為部門行政執法質量考核的獎勵項目，鼓勵部門加強橫向聯繫。
4、建立協同把關機制，加強相關部門聯繫。
⑴針對無規劃許可證導致施工許可證難以辦理的問題，加強與規劃部門聯繫，從規劃源頭把關；
⑵針對行政、企、事業建設單位不招標就發包、不驗收就交付使用的問題，加強與紀檢監察部門聯繫，追究建設單位領導責任；
⑶針對開發商不招標就發包、未驗收就交付使用的問題，加強與房管部門聯繫，在預售、辦理房產證等環節上協同把關。
5、實行綜合執法與專項整治有機結合。執法檢查股會同
有關股室認真研究建設市場執法情況，抓住執法重點和關鍵環節，以行政執法辦為主力，組織相關股室和職能單位，針對建設市場違法違規嚴重的問題進行重點整治，統一行動，齊抓共管，聚成合力，形成良好的執法氛圍，促進建設市場的規範、有序。
6、行政處罰與行政管理有機結合。
⑴行政處罰與行政審批掛鈎。根據建設部規定，對無證施工者行政處罰整改未到位的，不得辦理施工許可。凡無證施工立案後，以書面方式告知相關個室，待處罰整改全部到位後方可辦理施工許可證。
⑵行政處罰與招投標掛鈎。對被我局行政處罰的必須按規定扣減企業信譽分。執法檢查股下達《行政處罰決定》同時，向招標辦開出《行政處罰告知單》，招標辦在招標時予以把關。
⑶行政處罰與企業資質掛鈎。凡被我局通報批評三次以上，行政執法辦將該企業列入黑名單，並對該企業安全生產許可證暫扣三個月。
⑷行政處罰與評選先進掛鈎。建設市場主體，包括樁勘察、設計、施工、監理、預製構件生產、招標代理、造價諮詢等企業和人員的評選先進，凡被市建設局行政處罰的，原則上一律取消當年評先資格。
⑸行政處罰與從業資格掛鈎。嚴格執行關於施工企業。
自查自糾情況報告 篇7
按照中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關於印發<xx縣“雁過撥毛”式腐敗問題專項整治工作方案>的通知》（安辦〔20xx〕7號）文件和xx縣紀委《關於印發<xx縣“糾四風、治陋習”專項整治工作方案>的通知》(安紀發〔20xx〕6號)的文件精神，我局結合實際，認真開展了專項整治，現將自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾開展情況
一是加強組織領導，明確工作職責。局黨組成立了局“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’、治陋習”突出問題專項整治工作領導小組，黨組書記、局長熊國任組長，四位黨組成員任副組長，五名二層骨幹為成員。領導小組下設辦公室，具體負責整治活動的任務分解、組織協調、工作指導、督促檢查、情況綜合、評估驗收。堅持了主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實幹，形成全局上下推進整治工作的'強大合力。
二是加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。在縣裏的大會之後，我局及時召開全局兩項專項整治工作動員會，傳達了上級的有關精神，對我局的整治工作進行了動員部署。堅持面向羣眾，開門治作風，發動羣眾積極參與，主動接受羣眾監督，並通過設立便民信箱、公示舉報電話等途徑，堅持把羣眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量整治工作成效的重要標準，充分發揮羣眾及社會輿論的監督作用。局黨組更是把加強作風建設作為工作中的重中之重，逢會必講作風建設，在全局形成了轉作風的氛圍。
三是加強監督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個整治工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。一是開展專項整治。着重抓了“違規公款吃喝”，“違規發放津補貼或獎金福利”， “違規操辦婚喪喜慶”等方面的整治。二是清理、修改完善局相關管理制度。我局對機關的《內部管理制度》等制度，在廣泛徵求局機關工作人員意見的基礎上進行了反覆修改完善，形成了新的管理制度。三是規範公務接待標準，杜絕違規職務消費。通過制定下發的《機關內部管理制度》，進一步明確了公務接待制度，規定了接待統一標準。
二、存在的問題
一是違規公款吃喝方面。目前未發現在我局存在相關問題。
二是違規發放津補貼或獎金福利方面。目前未發現在我局存在相關問題。
三是違規操辦婚喪喜慶事宜方面。目前未發現在我局存在相關問題。
四是違規收送禮品禮金方面。目前未發現在我局存在相關問題。
五是參賭涉毒、吸毒涉毒方面。目前未發現在我局存在相關問題。
三、下步主要措施
一是進一步加強人員管理。出台相關人員管理制度，經常性開展作風紀律教育，明確相關紀律要求，在全局樹立起風清氣正的良好風氣。
二是進一步規範接待行為。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，凡違反規定的發票一律不得報銷;嚴格公務接待標準，規範接待程序，杜絕超標準接待現象和不按要求接待現象的存在。
三是進一步重視經費開支。嚴格執行省市有關文件精神，杜絕機關工作人員違反規定進行不必要的公務活動，進一步明確經費開支權限，報批、審籤程序。
四是進一步強化督查落實。在局專項整治工作領導小組的統一指揮下，將任務分解，明確工作重點，對各項制度進一步細化，納入年度目標管理考核內容之一，促使整治工作常態化、長期性。
自查自糾情況報告 篇8
按照省市、區的統一部署，區商務和旅遊局自9月份起紮實地開展了民主評議政風行風工作，通過深入發動、廣泛宣傳，着眼於“查”，着力於“糾”，立足於“改”，取得了較好的成績。現將有關情況予以報告：
一、區商務和旅遊局基本情況
區商務和旅遊局成立於20xx年6月，掛黃陂區外事僑務辦公室牌子，為區人民政府工作部門，除負責全區對外開放、招商引資、外經外貿、經濟技術協作、商貿流通、行業管理、外事僑務、旅遊管理、生豬定點屠宰管理工作外，還增加了境外就業管理、藥品流通管理等職能。
機構改革完成後，全局認真貫徹落實十七大、三中、四中、五中全會精神，積極應對後危機給商務工作帶來的不利影響，一手抓對外開放，一手抓民生改善，團結奮進、真抓實幹，商務和旅遊工作取得了較好成績。1-10月，引進內資19.8億，同比增長29.41%;實際利用外資4230萬美元，同比增長6.47%;社會消費品零售總額84億，同比增長29.4%;商務企業“小進限”18家，提前3個月完成績效合格目標;外貿出口4385萬美元，同比增長18.58%;引進項目13個，實際到位資金19.8億元，同比增長29.41%;發展投資規模5000萬元以上的內引內聯企業8家，提前3個月完成挑戰目標任務;接待遊客418萬人次，同比增長14.2%;創旅遊綜合收入7.3億元，同比增長26.4%。全年預計可完成或超額完成市、區下達的績效目標任務。
二、開展行評工作的主要做法
在開展行評工作中，我們堅持“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，以優化發展環境為重點，以加強政風行風建設為核心，高標準、嚴要求，紮紮實實地完成了部署發動、自查自糾、集中整改三個階段的工作，取得了良好的效果，達到了預期目的。
(一)加強領導，精心組織，確保行評工作紮實有序開展。9月17日，我局成立了以黨組書記丁陵生為組長的民主評議政風行風工作領導小組和民主評議政風行風工作領導小組辦公室，明確職責，落實責任，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓的工作格局。同時，認真制定了《黃陂區商務和旅遊局20xx年度民主評議政風行風工作實施方案》，明確了工作的指導思想、評議對象、評議內容、評議方式及步驟、組織領導和具體要求等。
(二)提高認識，廣泛動員，營造良好的行評氛圍。9月30日，召開了商務和旅遊系統民主評議政風行風工作動員大會，全體幹部職工統一了思想認識，明確了工作任務，做到評議與工作“兩手抓、兩不誤”。在局政務網站、新聞媒體、宣傳公示欄公開了服務承諾，公佈投訴電話，在機關、所屬二級單位、各景區景點懸掛宣傳標語30多條，製作宣傳展板20多塊，印發宣傳單1000份，營造了良好的行評氛圍。
(三)敞開大門，廣納民意，深入查找存在的突出問題。10月8日上午，我們召開行評自查自糾階段工作會議，明確各科室在自查自糾工作中的任務要求，確保意見的收集、梳理和上報工作高質量按時完成。積極組織召開了企業代表、二級單位負責人和社會監督員座談會，組織他們集中“挑刺”。同時，局領導帶隊先後到各街、鄉、鎮(場)、聯繫村，各旅遊景區、景點和企業，虛心聽取他們對商務旅遊工作的意見和建議。
三、存在的問題
通過前階段廣泛徵求意見，我們以“人民羣眾滿意”為目標，對自查自糾階段找出41條意見和建議，進行了認真梳理，可歸納為以下六個方面：
1、促進發展方面。主要有4個問題，一是要進一步加大力度扶持進出口企業發展，積極解決企業生產經營和對外貿易過程中出現的各類困難和問題;二是缺少大中型商貿企業進駐黃陂，流通業態單一;三是產業結構還需進一步調整，要提高招商引資的水平和質量;四是要統籌規劃、整合旅遊資源。
2、執行力建設方面。機構改革後，新增藥品流通管理的職能，對新業務不夠熟悉，需進一步加強業務技能培訓。
3、服務和效率方面。要進一步加強肉類、酒類、豆製品類安全的檢查和監管力度;深入基層不夠，大多是帶着任務和問題去了解情況，沒有深入細緻地分析，議論問題多、解決問題少;有的幹部職工辦事效率不高，還沒有完全從行政職能管理的觀念轉變到服務觀念上來。
4、反腐倡廉方面。要健全完善黨風廉政建設長效機制，要將反腐倡廉工作常抓不懈。
5、公開透明方面。對商務和旅遊部門的職能宣傳不夠;對出國(境)務工的正規渠道宣傳力度不夠;行政許可事項、行政執法項目需要進一步公開。
6、其他方面。對於收集的一些不屬於我局職能職責範疇的問題或意見，如市場銷售的食品中還存在不衞生、過期變質、以次充好等現象，我們將積極配合有關政府主管部門加強整改，給企業、市民一個滿意的答覆。
四、邊整邊改情況及成效
我們始終把自查自糾、認真整改作為整個評議工作的關鍵環節，針對上述問題和意見，我們力求做到整改措施及時到位，整改效果讓羣眾滿意。
(一)對外開放成果進一步擴大。
招商引資取得新成果。恢復招商引資初審平台機制，按照“四區十園”規劃，堅定不移地實施“產業強區、項目興區”戰略，立足產業和資源優勢，不斷創新招商方式。成立工作專班，加大對項目的跟蹤服務力度，確保引進項目的成功率。以新型工業化為重點，大力引進現代服務業，先進製造業和生產性服務業。通過“敲門招商”、“產業鏈招商”、“以商招商”、“會節招商”等形式，招商引資無論是從數量還是質量上都取得了歷史性突破。引進了東航、南航、國航、深航、雨潤和北京首創集團等企業項目，中航、中材、兵器裝備集團。木蘭古城、水魔方等旅遊項目強力推進。黃陂首家金融證券公司——長江證券正式落户。園區經濟得到發展。目前佳海都市工業園已引進各類服裝企業近400家。有步步高、長虹、熊貓電子等200家企業總部入駐卓爾第一社區。有近100家企業進駐華中企業城。節會經濟取得新成效。繼中國·武漢第十一屆木蘭旅遊文化節後，又成功舉辦了首屆“中國漢口北商品交易會”，全國30餘家優秀的批發市場、20餘家專業商會、協會，千餘家境內外知名企業、品牌和20餘萬市民參會參展。累計交易額65億元，其中現貨交易14億元，合同交易51億元，引進客户10139户(人)。旅遊檔次得到提升。截至10月底，全區國家4a級景區已增至3家，國家3a級景區5家，成為華中地區最大的國家a級景區羣。與此同時，全區組織評定了3家星級休閒山莊，授牌10家休閒農舍，進一步提升了我區鄉村休閒遊品質。積極組織申報了“全國休閒農業與鄉村旅遊示範縣(區)”和“農耕年華全國休閒農業示範點”。投入7000餘萬元建設的錦裏溝景區於9月26日正式對外開園營業。累計投資近2000萬元的大餘灣景區已完成村灣改造和基礎設施建設。
明確了科學發展思路，促進了區域經濟的發展。引進內資和實際利用外資再創歷史新高;社會消費品零售總額增幅居全市13個城區首位;商務企業“小進限”提高了限上企業社零總額中的佔比;外貿出口在全市實現恢復性增長的形勢下，保持了持續性增長。
(二)民生工程進一步推進。
繼續拓展“萬村千鄉”市場工程，1-10月完成“萬村千鄉”農家店216個，累計建設“萬村千鄉”農家店594家，實現了104%的覆蓋率，獲得國家、省、市扶持資金415.8萬。長嶺、灄口、盤龍、前川等5個農貿市場改擴建面積11082平方米，王家河、蔡店、蔡榨三個定點屠宰場改造升級順利推進。“家電下鄉”和家電“以舊換新”等惠民工程紮實推進，截至10月底，全區銷售“家電下鄉”產品65480台(件)，提前三個月銷售過億元。與羣眾相關的生產生活用品供應充足。堅持了肉食品無害化處理制度，堅持了酒類專賣隨附單制度，同時，肉品、酒類市場秩序進一步規範。在改善城鄉消費環境的同時，全區的商貿流通現代化水平大踏步提升。積極引導大中型商貿流通企業深入擴展網點，提升門店經營能力，以業態多樣化滿足多層次消費需求。華誼兄弟影院、國美、蘇寧、沃爾瑪、肯德基、屈臣氏等大型連鎖企業進駐黃陂廣場，大大豐富了羣眾物質文化生活。與此同時，緊緊抓住當前網絡營銷迅速擴大的商機，提高零售、批發、餐飲企業電子商務管理水平，開拓網上市場，推動網上購物由年輕一族向大眾化普及。
(三)規章制度進一步完善。
健全完善了《機關學習制度》，加強了新增職能的培訓和學習，機關領導和相關科室人員積極參加了全市藥品流通管理的專業知識和培訓學習，加強了與區藥監局的聯繫與溝通，對全區藥品流通行業進行了全面的摸底調查，組織全區藥品經營單位召開了藥品流通管理座談會。對涉及商務的行政許可事項、行政執法項目和出國務工人員的必備知識，面向社會和羣眾進行了公開並開通了服務熱線。制訂了《商務行政執法評議制度》、《行政執法問責制度》;編制了《行政許可、行政執法依據、程序、辦事流程》;健全和完善了食品安全信息交流和報送制度;建立了生豬屠宰登記台帳和酒類備案登記、索證索票等管理制度，這些制度的完善和建立，對於端正政風行風，規範黨員幹部的行為起到了極大的促進作用。
(四)服務意識進一步增強。
“民主評議政風行風”活動與“創先爭優”活動緊密結合，進一步加強幹部隊伍建設，增強服務意識和責任意識，提高辦事效率。一是加大對外向型企業支持服務力度。組織海浩、銀冠、南極峯等多家外向型企業參加融資洽談，落實貸款金額6730萬元，同時，積極組織企業申請國家、省、市外向型企業扶持資金441萬元，堅定了出口企業保持出口持續增長的信心。二是強化對項目的跟蹤服務。健全完善了投資促進中心的工作責任，加強與“四區十園”和各街、鄉鎮、場的聯繫與聯絡。與區政務中心“無縫”對接，實行了“企業業主開單子，專人專班搞服務”的全程跟蹤服務制。三是加強了對項目引進的動態管理，按照“加快新型工業化進程”要求，對近幾年的.153個項目按落户、在建、簽約、產業、投資強度進行了認真梳理並實行了動態管理。四是制定了《領導幹部、相關科室聯繫重點企業(項目)、景區(景點)制度》加強了與企業、基層的聯繫與溝通，形成了“面對面服務”。五是制定和發放了《出國務工人員須知》，公佈了湖北省對外勞務合作企業名單，對外工程承包企業名單，出國務工報名手續、內容、費用、流程以及在國外務工應注意的事項及處理辦法等。為出國務工人員維護合法權益起到了積極作用。
(五)廉政建設進一步深入。
進一步加強了黨風廉政建設責任制，按照分工負責的原則，把好自己的門、管好自己的人。紮實地開展了預警廉政風險教育、黨風廉政警示教育、崗位風險排查。建立了治理商業賄賂的長效機制。黨員幹部“從政廉潔，執政為民”的意識得到了明顯增強。商務和旅遊系統未發生一起違法違紀案件，在社會和人民羣眾中樹立了良好形象。
五、下階段工作安排
我們將在鞏固前三階段行評成果的基礎上，認真做好準備、虛心接受評議，主動配合區糾風辦、行評小組開展評議工作，以實際行動實現“科學引導、和諧為民、高效嚴謹、廉潔規範”目標，確保行評工作達到預期效果。
一是狠抓整改問題不放鬆。對於已經整改到位的問題，要進行一次“回頭查”，防止問題反彈;對於一時難以解決的問題，嚴格按照整改方案要求繼續抓落實，對於發現的新問題，立即整改，努力做到長期整改、隨時整改、自覺整改。
二是狠抓思想教育不放鬆。把思想教育貫穿政風行風建設始終，牢固樹立長期抓好政風行風建設的思想意識，並且把政風行風建設變成幹部職工的自覺行動，常抓不懈，堅決杜絕政風行風建設走形式、走過場、圖過關的錯誤思想。
三是狠抓制度建設不放鬆。進一步完善各項考核管理機制，把政風行風建設納入全年工作目標內容，及時制定相應的規章制度，隨時進行修訂完善，充分發揮制度的保證作用。
四是狠抓監督不放鬆。加強內部的紀檢、監察監督，完善公開辦事制度，提高工作透明度，自覺接受新聞媒體、社會各界和人民羣眾的監督。發現問題，及時整改。
通過開展民主評議政風行風工作以來，我們越來越認識到行評工作是我們內強綜合素質、外樹商務和旅遊形象、實現政風行風根本好轉的一次好機遇。我們將以此為契機，認真解決好基層、企業和羣眾反映的問題，建立長效約束機制，標本兼治，綜合治理，使商務和旅遊系統的政風行風實現根本好轉，努力營造風清氣正、善政勤政、廉潔高效、服務優良的商務和旅遊發展環境。
自查自糾情況報告 篇9
我院接《省衞生健康委關於印發開展“荊楚衞健清風行動”實施方案的通知》（鄂衞【20xx】1號）文件精神後，院委會高度重視，結合全國糾正醫藥購銷領域和醫療服務中不正之風部際聯席視頻會的有關精神，在第一時間召開了醫院科主任及重點部門人羣的擴大會議，按照文件要求深入學習和對標自查，現將情況報告如下：
1、成立了以醫院支部和院委會的自查、自糾工作專班。和制定工作方案，醫院支部書記任組長，分管紀檢院長任副組長，院委會、科主任或護士長為專班成員，以醫務科、辦公室聯合牽頭對醫院重點科室，重點人羣、敏感工作逐步摸底核查，沒有發現嚴重問題，一些在服務態度、小恩小惠上發現問題限時進行整改。
2、加大宣傳力度，通過職工微信羣和QQ羣、醫院網站等進行正面宣傳和引導，做到“人人知曉、人人蔘與”的工作格局，形成“風清氣正”的輿論氛圍，保障醫院良性的醫療環境。
3、科室門牌上懸掛責任人，院委會每年初與各科室簽訂廉政責任書，把責任同科室個人績效、評先評優掛鈎，做到警鐘長鳴。
4、主動接受社會監督，，設立投訴或者意見箱，認真對待每位患者的投訴，除了極少數投訴服務態度有點毛躁意外，違規違紀事情沒有出現。
5、嚴肅問責，對重點科室負責人，黨支部每半年進行一次廉政談話，對在工作中出現不正之風的'苗頭或者相關的違規現象，早發現，早干預，防範於未然，以免造成大錯。
6、對耗材使用量大的科室（口腔科、藥劑科、檢驗科、藥庫）在制定相關採購規章制度的前提下，實行採購計劃審批制，形成藥品、耗材採購有計劃，採購上平台、入院進出庫的台賬管理、保障手續缺一不可的制度，大設備、大建設走招標，小購買上會討論研究辦法，杜絕流程上失控和採購隨心所欲。
7、醫院所有采購的藥品、耗材都嚴格統一在省招標平台上陽光采購，堅決杜絕暗箱操作。各類建設都是嚴格實行招投標（議標）管理，保障醫院在陽光下運營，確保國有資產保值增值。
此項工作關乎行業風氣，關乎醫院發展，我們將嚴格按照“清風行動”的各項工作要求，以學促改，警鐘長鳴，不斷提升服務水平和質量，大力營造“廉潔行醫、文明行醫、依法執業”的良好氛圍，對標對錶圓滿完成各項整改任務。
自查自糾情況報告 篇10
根據有關文件精神，xxx鄉紮實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環節，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務。現將工作開展情況報告如下：
一、基本情況
xxx鄉共管理幹部職工和離退休人員共計81人，其中鄉本級財政預算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人；鄉非本級預算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協管員3人，村官2人，殘聯專幹1人；鄉僱用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經過認真自查，我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不註銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作
xxx鄉積極宣傳動員，及時組織單位幹部認真學習相關文件以及有關法律法規，結合《關於開展全縣機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》，深入開展宣傳教育，使全體幹部充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，在全縣營造一個良好的輿論氛圍。
（一）成立機構，加強領導
為了確保自查自糾工作順利實施，我鄉成立了由黨委書記任組長，鄉長和紀檢書記為副組長、副鄉長xxx等為成員的xxx鄉清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室、自查清理工作做到一把手負責牽頭，人大主席和副鄉長組織安排，辦公室具體落實。
（二）嚴格把關，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制，對每位幹部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，對存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，堅決做到不留任何死角。對照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關係、查工資底冊、查手續、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照，紮實開展工作。
（三）紮實開展自查，確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的'大力開展，我鄉按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作有效開展。
三、下一步工作安排
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎並鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿着工資福利不幹事的行為，從嚴管理打着學習、治病等幌子，長期曠工的人員切實加強考核監督。
三是科學建章立制。根據相關幹部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善幹部人事管理制度，進一步規範幹部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發生。
自查自糾情況報告 篇11
為了切實做好安全生產工作，認真落實好市安全生產專項整治會議精神，加大隱患的排查和整改，防止安全生產事故的發生，我廠對下屬兩個車間進行了安全檢查，現將檢查整改報告如下:
一、基本情況
8月6日水泥廠接到區政府《xxx[20xx]187號，關於進一步加強安全生產工作的通知》，我公司領導非常重視，立即召開全廠職工大會，傳達了上級會議精神，決定對在全廠開展一次安全生產大檢查進行了全面部署，認真進行了安全檢查。8月16日各車間立即發動羣眾，查找隱患，落實整改措施，對車間存在的安全生產管理制度、崗位操作規程不健全、電器、線路不規範等問題提出了整改意見。
二、存在問題
在這次安全生產大檢查中，共發現問題2項，當即整改2項，檢查中發現的主要問題是:
1、勞保設備使用不當，一些職工不穿絕緣鞋，不戴安全帽。
2、電器、線路不進行經常性檢查，線路老化、佈線不規範，臨時用電私接亂扯，刀閘無蓋等等。
三、整改措施
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促各車間按時整改，按期複查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，各車間領導要把安全生產工作納入重要日程，要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。
2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。各車間要按照市委、市政府及有關部門對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和職工的安全生產意識和法制觀念。
3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規範化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的.發生。
4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。各車間要做好安全生產事故防範工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業主要負責人和相關責任人的責任，確保人民生命財產安全。
自查自糾情況報告 篇12
我局自接到上級關於開展財務大檢查及會計基礎工作複核的文件後，單位領導高度重視，成立了以一把手局長任組長、相關崗位人員任組員的自查工作領導小組，根據文件要求的檢查範圍和資料，結合本單位的實際狀況，認真對照檢查，將本單位xx年以來的會計基礎工作、財務收支狀況、預算執行狀況與文件要求認真進行了自我對照、自我檢查，現就自查狀況報告如下：
一、自查基本狀況
(一)財務機構設置和人員配備狀況
我單位財務工作由xx科負責，單位按照財務工作要求，設置有財務主管1名，會計、出納、資產管理員各1名，四名財務工作者均取得會計從業資格證書，相關崗位職責明確，業務相互牽制相互分離，使得各項業務事項得以有序進行。
(二)內部控制狀況
單位內控制度健全，對財務收支審批、人員崗位職責、財產管理等方面進行了全面規範，制定了11向財務管理制度及兩項經費管理辦法。嚴格執行一把手不分管財務制度，保證了財務核算的獨立嚴謹。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生。明確了財務收支審批程序和審批人的權限和職責，規範了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
在財務工作過程中，我局嚴格按照《會計法》的規定，依法設置會計賬簿，並保證其真實完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需要，既體現實際工作需要，又思考財力可能，根據各項工作任務，在財力可能的狀況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。
(三)預算編制執行狀況
我局嚴格執行財務預算管理制度，預算編制依據充分，項目設置科學、合理、細緻，對財務預算均透過局務會討論共同構成決議，程序合乎規定，並且嚴格壓縮“三公”經費預算指標，預算編制中嚴格執行人員、車輛定額定員標準。財務開支中能夠做到有預算才開支，無預算不開支，無相互擠佔預算資金狀況發生。
(四)資產管理狀況
我局在資產管理中賬、實物人員崗位設置相互分離，到達了相互制約相互監督的目的`，保障了公共資產的安全。為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府採購程序進行採購，並根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，透過建立健全制度，會計人員與資產管理人員各自對各項財物、款項的增減變動和結存狀況及時進行記錄、計算、反映。定期開展資產清理，及時與實物管理人員對賬，確保資產賬賬、賬實相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。在資產的處置中，都嚴格遵照有關要求，根據上級批覆狀況進行處置報廢，無隨意處置現象發生。及時清理往來款項，無長期掛賬現象，確保了單位資金及時回籠。
二、存在問題
透過自查，我局在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，一是在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全到達《會計法》所規定的要求，個別經辦人員財經法規意識不強。二是預算管理有待進一步加強，預算編制依據充分，合理，但實際執行中，個別預算落空，未執行。執行中統籌思考不足，存在預算執行進度不均衡現象。三是在資產管理中，由於一些資產到達報廢年限，已報廢，而上級部門未審批，資產管理系統中無法銷賬，出現了資產實物與賬面有差異。四是在具體會計核算中，出現未嚴格按規定辦理的事項，未建立支票登記簿、轉賬支票存根未簽字。
三、整改措施
(一)進一步規範財務報銷審核流程，刻制經費審核章戳1枚、實物管理章戳2枚，明確會計人員與實物管理人員職責，經費開支中堅持審核流程，不貼合規定的票據堅決不予審核報銷。
(二)及時與上級部門做好請示溝通，在資產處置中嚴格按照上級批覆的方式處置，做到有批覆再銷賬，確保賬實相符。
(三)加強對單位職工的財經法規學習，不僅僅僅侷限在財務人員的學習層面上，普遍提高單位職工的財經法規意識，使得無論任何人具體經辦公務活動都能嚴格以財經法規為準繩、財務制度為標尺，使得財務活動能從基礎上得到規範。
自查自糾情況報告 篇13
我們校園歷來十分重視財務管理工作，專門制訂了《xx校園財務管理制度》，按照教育局的要求，嚴格執行財經紀律，在財務結算中心指導和監督下工作，現作自查報告如下：
一、收入管理方面：
校園所有預算外收入金額能入財政專户，嚴格執行“收支兩條線”，每學期按照教育局核准的收費項目和標準收取各類費用，沒有擅自設立收費項目，擴大收費範圍或提高收費標準，各類收費使用財政部門統一印製的'財政票據，沒有亂收費現象。
二、支出管理方面：
校園各項支出按實際發生數列支，沒有虛列虛報和白條抵庫等現象，校園購置的教學儀器設備、辦公作品及圖書資料實行政府採購，校園財務支出嚴格實行校長“一支筆”，2000元以上支出經校園校務會議討論決定，校園財務監理小組審議後執行，校園實行校務公開制度，重大事項進行公示，建立健全了財務管理內部控制制度，記賬人員與審批、出納人員、經辦人員、財物保管人員崗位分離、各有其人、職責明確，沒有“小金庫”，公存、賬外賬、坐收坐支等現象。
三、資產管理：
校園資產的出租、出借、出售、出讓、對外捐贈、報廢報損等，經校務委羣眾決定並按國有資產處置管理的有關規定報批，校園建立健全了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等內部管理制度，建立了校產台帳，每年組織資產清查，做到賬賬相等、賬卡相符、賬實相符，校園國有資產出租、出借經校園校務會羣眾決定後報上級相關部門審批後實行，沒有存在將校園資產用於抵押和擔保，或以貨幣資金投資企業、購買股票基金、企業債券等風險性投資活動。
四、財會隊伍建設方面：
我校從事財會工作的報賬員具有會計從業資格證書，他能正確行使會計監督職權，對違反法律規定的會計事項，拒絕辦理，並提醒督促有關人員予以糾正，以確保會計信息的真實性、合法性和完整性，校園大力支持報賬員每年一次的會計繼續教育和有關的法律知識培訓，提高職業素質。
自查自糾情況報告 篇14
為認真貫徹落實公務用車管理規定，進一步提高公務用車使用管理的規範化、制度化水平，根據縣紀委、縣監察局《關於開展查糾公務用車問題的通知》(紀委發〔20xx〕36號)精神，我局高度重視，對公務用車配備、使用情況進行全面的自查自糾，現將查糾情況報告如下：
一、基本情況
xx縣黑河濕地國家級自然保護區管理局現有公務用車1台，專職駕駛員1名，並制定《xx縣黑河濕地國家級自然保護區管理局機關車輛管理制度》，加強對人員和車輛的管理。
二、公務用車配備、使用和管理情況
經自查，我局無超編車、超標車、違規借車、換車等違規配備車輛和豪華裝修、增改與汽車行駛無關的設備的情況，相關購車、配車文件資料完整。車輛使用管理嚴格按照中央八項規定、省委雙十條及市、縣相關要求執行，每次出車都有相應的派車單，經分管領導或主要領導簽字同意後，方才派出使用。
三、專項治理措施
1、提高認識，加強教育。
嚴格按照通知要求，組織領導幹部認真學習了文件精神和有關廉潔自律方面的要求，對照通知有關規定，逐一排查在公車配備、管理等方面存在的.問題和不足，研究制定有針對性的整改措施。要求領導幹部充分認識加強公車管理、執行公務用車規定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，領導幹部帶頭執行公務用車有關規定，為幹部職工做出了好的榜樣。
2、加強管理，嚴格紀律。
在公務車管理方面，制定車輛管理制度，嚴格執行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、統一派車、明確路線以及用車與繳費分離等制度;嚴格執行車輛派遣、駕駛、檢查等規定，堅決杜絕公車私用現象發生;認真落實各項安全措施，不允許酒後開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準公車私用;在車輛維修方面，履行節約，採取有效措施，有效降低了消耗，節省了車輛開支。
我局公務用車管理工作領導重視、制度完善、管理到位，至今未發生紕漏。今後我們將按照有關規定，繼續加強對公務用車的管理，確保公務用車用於公務。
自查自糾情況報告 篇15
根據xxx電[2022] 3號《關於開展形式主義、官僚主義問題自查自糾的通知》有關要求，xxxxx市場監督管理所認真開展了自查自糾工作。現將工作情況報告如下：
一、高度重視，加強學習，提高思想認識
xxxxx市管所及時召開全體工作人員會議，傳達xxx關於進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，學習《關於開展形式主義、官僚主義問題自查自糾的通知》內容，切實提高思想認識，引導大家積極改進工作作風、精簡文風會風、擔當履責等等，並將相關要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。
二、認真紮實，精心準備，積極自查自糾
xxxxx市管所強化責任意識和看齊意識，明確由所長xxx牽頭，嚴格按照自查工作要求，積極開展自查自糾，深入細緻查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。經對照自查，截至目前，共發現我所主要存在6個方面的.問題，分別是：走訪服務對象時，常常“走馬觀花”，不能瞭解到服務對象的真正訴求；對辦事羣眾能熱情接待，但遇到麻煩複雜且需要協調別的部門事情，有推諉和拖拉的現象；優先落實和完成上級文件佈置的工作，遇到qq羣等方式通知的工作，不能及時的開展；有時出現開會時間較長，重點不夠突出的現象；出現是自己主要負責事情，也會推脱給同事做的現象；遇到困難的事情想徵求上級領導意見，把責任往上推，等領導拍板決定。
三、對照問題，理清思路，制定整改方案
通過開展形式主義、官僚主義自查自糾工作，針對我所在自查自糾工作中存在的問題，及時制定整改措施如下：定期上門與服務對象進行座談，記錄相關建議和訴求；推行和落實“首問負責制”；安排專人負責接收各項通知，彙報所長；做好會議前準備工作，列好會議大綱；端正思想態度，明確崗位職責，科學分工；積極主動學習，在自己能力範圍內盡最大努力解決問題。
下一步，我所將確定整改期限，嚴格按照整改措施，全力整改，同時持之以恆開展作風教育，推動作風建設常態化、長效化。
自查自糾情況報告 篇16
根據省機關效能建設領導小組《關於認真做好羣眾反映問題辦理工作的通知》（x效綜[20xx]2號）文件精神，根據貴辦要求，我局對20xx年以來羣眾反映問題辦理及回覆工作進行全面梳理，對責任落實、辦理時效及回覆情況、訴求對象滿意度等情況進行自查自糾，具體情況報告如下：
一、明確責任主體，及時跟蹤督辦
建立羣眾來信來訪接待處理制度和羣眾投訴制度，對羣眾的來信來訪，及有關部門的轉辦、上級領導的批辦件，由局辦公室統一登記受理後，將根據羣眾反映問題的類別和辦理時限進行分類，由局長籤批意見到分管領導，再由分管領導落實到具體的科室及經辦人，監察室對信訪件進行跟蹤督辦。責任科室應在規定期限內對相應訴求進行調查、核實、答覆，確實難以在規定時間把問題辦結或提出答覆意見的,也要在辦結期限內向分管領導報告情況、向監察室回覆辦理情況,説明原因和辦結時間。對經核查確實不屬實,或不在本單位職責範圍內、不符合政策要求無法辦理的問題，要向分管領導、主要領導及監察室説明原因和政策依據,並向訴求人做出解釋。
二、規範辦理程序，暢通訴求渠道
1、端正接訪態度。對5人以上上訪的事項，由分管領導和有關科室負責人進行接待，做好現場答覆和調解工作。面對羣眾“上訪”，從局領導到機關工作人員都能不迴避，不推諉，主動接訪，堅持做到“一張笑臉，一把椅子，一杯熱水”，熱情接待，耐心聽反映，能協調解決的儘可能當場解決，需要宣傳解釋的就做好宣傳解釋，遇到情緒激動的'、衝動的，我們工作人員都能忍耐委屈，剋制情緒，做好接訪工作。
2、暢通羣眾反映問題渠道。在市信訪接待日時，由業務分管領導及科室負責人到現場參與接待來訪羣眾。同時進一步拓寬羣眾訴求渠道，通過局門户網站聽取羣眾呼聲，長期開設領導信箱、信訪信箱和網上諮詢平台，辦公室由專人每日上線查收、登記、管理，確保羣眾話有處説、怨有處訴、難有處解、事有處辦。主要領導帶隊走進xx電視台“政風行風熱線”直播間，與市民互動，傾聽市民的呼聲和意見，並針對市民關注的xx中心城市近期建設規劃、交通擁堵、電梯增設、綠道建設等問題予以一一解答，耐心為聽眾解疑釋惑，增進廣大市民對規劃工作的理解支持。
3、建立民意徵集制度。建立定期上街宣傳規劃的工作制度，由局分管領導帶隊於每季度的第一週，在市文化廣場組織開展大型規劃宣傳活動,通過規劃圖板、規劃簡介、規劃法規宣傳冊等，宣傳我市近期規劃編製成果和規劃相關的法律法規，向市民發送法規資料、規劃簡介等，同時廣泛徵求廣大市民對城鄉規劃工作的意見和建議。同時，重視讓社會各界人士廣泛參與重大規劃項目編制過程，重要編制項目反覆徵求專家和部門意見。在編制四賢公園修規劃時，為充分發掘“四賢”文化精髓，邀請市李侗楊時文化研究會、市民俗學會等單位的專家，暢談延平“四賢”的歷史典故和理學思想，豐富規劃編制素材。東嶺和文田規劃也曾多次反覆徵求村民、土總公司、建設集團等單位意見，確保規劃落到實處。
4、開展矛盾糾紛排查調處工作。加強對街道、社區、鄉鎮政府的溝通交流，按照《掛點聯繫重點企業及街道辦事處服務制度》及《局領導班子成員掛點聯繫縣（市、區）開展服務工作的通知》，局班子成員經常帶領業務科室深入基層瞭解情況。一方面廣泛宣傳城鄉規劃工作，另一方面通過溝通聯繫、上門服務，及時瞭解民情、掌握民意，排查信訪事項，對蒐集到的意見、建議及信訪苗頭詳細記錄，並限期反饋，及時排除矛盾，對重大的苗頭事件領導班子集體研究，做好工作部署，儘可能把工作做在前面，把矛盾化解在當地，把問題解決在萌芽狀態。
三、注重辦理質量，提高羣眾滿意度
對涉及面廣、羣眾反映強烈、社會關注度高的信訪突出問題，如中心城區公建配套不足、中心城區棚户區改造進展緩慢等問題，我們充分發揮規劃職能優勢，主動介入、積極協調解決。一是服務“完整社區”建設。為解決城區梅園新村、怡景嘉園等社區缺乏配套的農貿市場問題，局主要領導、分管領導都先後帶隊到街道辦、社區現場辦公，幫助協調有關開發商和相關業主，並由市城鄉規劃院幫助設計農貿市場的改造方案。二是服務配套完善城區體育設施。完成了xx中心城市社區體育公園規劃選點，選定xx水東大家廠蓮花山路北側地塊、老城區環城路金山苗圃地塊、水南八仙南莊污水處理廠南側地塊、水南新城中心（世華小區）南側地塊等4個地點建設社區體育公園。建設內容包含綜合館、室外籃球場、網球場、氣排球場等設施，每個公園用地面積在15畝-20畝之間。社區體育公園的建成將進一步完善社區體育設施配套，拓展居民活動空間。三是助推城區棚户區改造。局主要領導帶隊多次到慈陰二巷、北門嶺與慈陰一巷、超驤路等七個棚户區現場踏勘，從規劃職能角度提出改造的對策及建議，按照“原則上只拆不建或少建，主要採取異地安置或貨幣,安置等方式，改善居民人居環境，提升區域品位”的總體思路，統籌考慮地塊的功能用途，騰出空間作為綠地、停車場、公園、社區活動中心、公交換乘點等公建設施用地。目前七個棚改地塊詳細規劃已提交方案並向市政府領導作了彙報。根據市政府安排，我局又委託規劃院編制了梅山五中周邊a和b地塊改造行動規劃。目前慈陰二巷地塊、梅山五中周邊a和b地塊改造正由相關部門組織實施。四是理順村民建房工作。研究制定了《xx市（延平區）城市規劃區村民建房規劃管理暫行規定》，並經市政府辦審閲通過並印發至延平區政府、市直有關部門，將村民建房的審批權移交延平區，市局負責農民新村和舊村整治規劃的審批和規劃指導工作。
四、如實回覆反饋，強化問責處理
對受理的各類羣眾反映問題的諮詢、投訴件，我局都嚴格按照有關法律、法規、規章及相關規定，將受理調查情況、處理結果在規定期限內，採取書面、電話或面談等方式反饋、答覆信訪人；部分信訪人的姓名、聯繫方式不清的，我們都及時向轉辦單位做好書面反饋。所有答覆件均在局門户網站（xx規劃網）的迴音壁欄目予以公開，接受廣大市民監督。20xx年，共受理各類轉辦、批辦投訴和信訪件、網絡諮詢和投訴件（省長信箱、市長信箱、12345網、xx規劃網等）共計129件（存在一件多投、反覆投的情況），實際辦結103件，辦結率80％。共收到市人大代表建議9件、市政協委員提案11件。20件承辦件在規定時間內全部辦結，辦復率100%，辦結結果的滿意和基本滿意率100%。
建立羣眾來信來訪辦理工作問責機制，對羣眾的正常上訪和合理訴求不重視、不用心，對情緒激動的羣眾反映情況傾聽不耐心、解釋不細心、處置不力，無正當理由未按規定期限辦結、回覆的，按照組織談話、通報批評、行政處分等三級問責方式予以處理。組織談話由紀檢組長、局主要領導對責任領導、責任科室負責人及具體經辦進行約談；通報批評由局辦公室、監察室核實情況後採取正式發文、大會點名批評等形式；行政處分指情節特別嚴重的，報請紀委等相關部門後給予相應處分。經自查，目前未發現存在敷衍推諉、玩文字遊戲、亂回覆、假反饋等問題。
五、存在不足及努力方向
在處理羣眾反映問題辦理及回覆工作方面，我們雖然做了大量工作，但仍存在許多不足：一是未設置信訪機構和專職人員。由於受機構設置和人員編制的限制，單位內一般存在無信訪機構和專職人員的情況，大多由辦公室人員兼職或根據不同信訪事項領導指定相關人員進行接待處理，導致有時處理信訪事項不夠規範。二是信訪相關制度不夠完善。特別是隱患排查、督查督辦、信訪檔案管理、責任考核追究等工作雖然有開展，具體的工作還是按照老辦法、老套路，相應制度還不夠健全。三是重複接訪情況相當嚴重。部分羣眾對一些法規、規定、政策不瞭解、不理解，不合法、不合理訴求得不到滿足，就反覆向我局、向相關部門、向上級政府黨委反映情況。如目前我局負責辦理的既有住宅加裝電梯審批事項，中心區範圍內有一部分居民有需求，但是因佔道、消防安全、鄰里糾紛等情況不能滿足申報條件，我局不予審批，這一小部分羣眾無視我局的解釋與答覆，通過各種渠道、各種形式反映問題，甚至長期聚眾到我局吵鬧，導致我局相關業務科室工作人員耗費大量人力物力接待此類上訪羣眾，嚴重影響工作效率。
為了進一步做好羣眾反映問題辦理及回覆工作，提升信訪工作質量和羣眾滿意度，今後我們的努力方向：一是進一步健全完善信訪有關工作制度，將完善工作制度作為一項基礎性工作來抓，在推進信訪工作科學化、制度化、規範化上不斷創新；二是嚴格實行考核、責任追究機制，重點落實領導幹部在信訪工作中的領導責任，強化問責，維護社會和諧穩定；三是強化軟硬件，夯實工作基礎，爭取資金改善接待場所，爭取配備一名專職信訪人員，進一步規範接訪、信訪辦理和檔案管理工作。
自查自糾情況報告 篇17
根據局教育系統行風評議安排意見，我園認真進行了行風自評自查工作，以便主動查找問題，及時糾偏糾錯，努力實現“樹立行業新風，優化發展環境”的行風建設目標，把幼兒園建設成文明、和諧的精神家園。現將幼兒園行風評議工作情況作如下報告。
一、充分認識，高度重視
我園接到市教育局下發的“關於迎接20××年中國小、幼兒園行風民主評議工作的通知”後，及時召開了幼兒園行政會議，明確了“行風評議”的主要內容，成立了以園長任組長，副園長為副組長，各條線的負責人為組員的教育行風評議領導小組，經領導小組討論，制定了《幼兒園行風評議工作實施方案》，各項工作分工負責，堅持“誰主管，誰負責”的原則，齊心協力抓好各個環節的工作。並通過教職工大會，學習上級精神和園行風評議方案，提出要求，統一思想認識，大力宣傳，使行風建設成為全體師生的共識。
二、幼兒園行風自評自查情況
1、辦學行為
（1）全面貫徹黨的教育方針。多年來，我園以鄧小平理論為指針，全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，全面推進素質教育。幼兒園有計劃地組織教師學習《教育法》《教師法》《未成年人保護法》等法律，加大教育改革力度，制定了我園可持續發展的.宏偉藍圖。從領導作風、辦學理念、教風、學風四個方面強化軟環境建設，提出了以“以人為本，以德立校”為辦學理念，以“勤政敬業、團結奮進”為領導作風，以“嚴謹治學嚴肅執教言之有理嚴中有情”為教風，，並提出了“辦人民滿意的幼兒園”的高層次辦學目標。幼兒園發展規劃的出台給幼兒園的建設和發展指明瞭方向，使全體師生的凝聚力和進取心倍增，標誌着幼兒園將沿着一條強化內部管理，內練硬功，外塑形象的思路邁進。遵循教育規律，深化教育改革，積極實施“科研興教、質量立園”戰略，幼兒園的教育教學質量直線上升，社會聲譽越來越高。
我園依法保證適齡幼兒按時入學。多年來，新生入學率100%。
（2）面向全體學生。實施素質教育就是面向全體學生，讓每個適齡兒童都能得到發展，我幼兒從新生入學開始，就進行合理編班。樹立平行班公平競爭的意識。
2、師德建設情況
（1）領導班子。幼兒園領導班子成員一向重視自身建設，兢兢業業，勤勉得力，身體力行“三個代表”，堅持“立黨為公、執政為民”，嚴格規範自己的言行，樹立“服務、廉政、規範、進取”的形象，永葆黨員先進性模範帶頭作用，用自身的人格力量感染教師、引領教師。他們團結奮進、善謀實幹。在品德上，凡要求教師做到的自己首先做到，吃“苦中苦”，勤政敬業，和教師“心貼心”，無私奉獻不計報酬；在廣大師生中樹立了良好的形象。
（2）教職工。幼兒園要求全體教師在認真學習的基礎上，對照自己的師德師風情況查找問題，開展批評和自我批評，人人寫出心得體會，從思想深處認識師德師風建設的重大意義，切實加強師德師風建設的自覺性，提高教師自身素質，做新時期人民滿意的教師。值得肯定的是，我園教職工都能遵守教師職業道德規範，愛崗敬業，有事業心、責任心、進取心。熱愛自己的本職工作，忠誠人民的教育事業，做到嚴謹治學，團結協作，廉潔從教。尊重學生，熱愛學生，嚴格要求學生，關心學生成長，無體罰、變相體罰學生的現象。以身作則，言傳身教，為人師表。在教育學生方面，與家長適度接觸，無索要、吃請等現象發生。教師們都能聽從幼兒園安排，吃苦耐勞，有奉獻精神。無有償家教、現象。
3、收費管理情況
（1）我園有完善的財務管理制度。有專職財務人員，能執行幼兒園的財務制度，堅持為師生服務。幼兒園經費使用合理，嚴格按照“一費制”規定的項目、標準收費。幼兒園深入各班級督查收費情況，未發現亂收費行為。幼兒園有完善的資產管理制度，各部室有專人管理，財產責任到人。幼兒園堅持每學期全面檢查，及時修理，帳物相符，設備完好。
（2）進一步落實“收支兩條線”各項規定，幼兒園的財務管理井井有條。
4、政務、園務公開情況
幼兒園健全了各項規章制度，建立園務公開欄，並通過教職工大會，廣泛聽取大家意見，及時公開重大事項，實行公開辦事規定程序，公開辦事結果，虛心接受教師和社會各界的監督。
（1）規章制度的公開。我園將上級的文件或本園的規則制度下發到教師手中去學習、討論，再認真組織貫徹實施。
（2）財務管理工作公開。幼兒園的收費項目、標準嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局聯合下發的有關文件執行，實行亮牌收費。
（3）招生管理工作公開。招收新生、插班生時，做到招收條件公開，程序公開、錄取名單公開。
自查自糾情況報告 篇18
根據市局20xx年7月29日《市公路管理局關於開展安全生產大檢查的緊急通知》文件精神，我局高度重視，認真開展了安全生產大檢查。現將工作開展情況報告如下：
一、基本情況
我局擔負着G206、G319、G323線三條國道共計148.674公里公路的管養任務。是我市公路重大接待與旅遊的必經路線，中央、省、市各級領導前來指導工作和各地前來參觀學習的遊客絡繹不絕，平均每月達8次以上公路重大接待任務，正在施工的有319國道A2標油路、323國道示範工程施工。養護任務十分繁重，安全暢通壓力大，安全生產必須常抓不懈，警鐘長鳴。
二、檢查措施
（一）周密部署安排，落實工作責任
我局高度重視這次安全生產大檢查工作。一是學習動員，周密安排，專門研究，認真組織幹部職工學習了市局安全生產文件精神，進一步統一思想行動，進一步增強了廣大職工的安全意識、防患意識與責任意識；二是明確責任，始終堅持安全生產“黨政同責、一崗雙責”與“一票否決”責任制，把責任具體落實到了各個科室、各養護道班，貫穿到了日常養護、工程施工的全過程，消除了安全責任“盲區”；三是實行了領導周值班工作負責制，做好安全穩定工作，確保安全穩定的工作局面。
（二）開展安全排查，建立隱患台賬
在堅持安全生產日常巡查的基礎上，我局在8月3日、4日開展了安全大檢查活動，組織了養護、路政、安全員以及養護道班負責人對所有管轄範圍不穩定、不安全因素進行了大排查。認真排查了公路標誌標線、公路邊坡、路面隱患、地質災害、高路堤邊坡、橋樑涵洞、養護道班、施工工地等區域存在的安全隱患。經排查，有178處需要增設標誌牌、30處施劃標線、7處需要進行邊坡卸載治理、12處高路堤需要增設鋼護欄、6座橋涵需要加固與重建。並建立了安全生產隱患排查治理登記台賬。全面掌握了安全隱患動態，為今後安全管理工作提供了決策依據。
（三）落實整改措施，確保安全暢通
為了切實整治安全隱患，我局高度重視並根據排查結果，逐一進行了認真分析研究，制訂了防患措施。一方面，我們投入了10多萬元資金，用於管轄路段及時修補路面坑槽計600多平方米（319、206國道）、投入15萬多元重建蓋板涵錐坡以及導流牆、督促319國道油路A2標、323國道示範工程A7標及時完善安保設施8處，增設標誌牌12塊，投入30多萬元整治道班安全隱患，用於道班屋頂漏水安裝鋼棚、檢修電線、修整圍牆等設施；另一方面，對於我局無力解決涉及治理資金較大應予路面改造的`嚴重隱患路段、管轄道路不規範交通標誌標線、易塌方邊坡卸載、高路堤安裝鋼護欄、危橋涵洞改造重建等隱患治理項目，已上報市局要求列入計劃給予治理。同時就319國道紅都大橋、築路機械廠圍牆等存在嚴重安全隱患問題，已向業主及相關村發函要求採取整改措施，切實消除安全隱患，確保公路安全暢通。
（四）加強車輛管理，確保行車安全
我們進一步加強了養護機械設備的安全管理，全面排查了養護機械設備安全隱患情況，發現問題及時消除。並教育駕駛員嚴格遵守交通安全法規，嚴禁酒後駕駛，違者嚴肅處罰，調離崗位，同時完善了養護車安保設施，給每輛養護車統一配備安裝了警示燈，確保養護作業機械和人身安全。
三、存在問題
（一）安保設施還不太完善、規範，由於經費困難原因，恢復與完善安保設施壓力很大。
（二）安全教育方式單一。民工隊伍安全意識相對較低，需要進一步加強安全生產宣傳教育。
（三）公路沿線安保設施人為損害大。需要加大公路沿線羣眾宣傳教育力度，形成齊抓共管局面。
總之，在今後我們要認真按照上級的統一部署，繼續抓好安全生產各項工作，鞏固安全穩定工作局面，為實現全年公路安全生產目標再努力工作。
自查自糾情況報告 篇19
根據《關於在xxx開展作風建設自查自糾工作的通知》，局黨組高度重視，迅速召開會議，轉達上級精神，專題安排部署，積極展開工作，現將有關情況報告如下：
一、自查工作基本情況
一是深化思想認識，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深裏走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是堅持多措並舉，摸清現實底數。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立説立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現和對照檢查的6個方面重點，深入細緻查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領導人人發放了排查工作通知單和《問題統計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題23條。上下聯動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，採取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發動全體黨員幹部篩查清理。通過發動大家“翻箱倒櫃擺現象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找徵集到問題14條。內外徵詢結合查。在全局普查的基礎上，又通過郵件徵詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區和部分企業進行了意見徵求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現象、有分析、有對策的自查報告，着重摸清了全局作風建設的基本底數和黨員幹部隊伍建設中的傾向性問題。
三是正規整改秩序，確保有序推進。緊緊扭住羣眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。
二、排查出的突出問題及原因
(一)學用結合不夠緊密。沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創造性還不高。
(二)調查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足於完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的'客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
(三)服務羣眾不夠到位。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙於日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入羣眾，還存在：體察民情不夠直接，服務羣眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務對象，有時存在對違法違規行為宣傳不到位的現象。
(四)落實工作不夠有效。突出表現在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊後鬆的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重佈置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統內有影響、有亮點的業務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執行不到位”等問題，充分暴露了在精準執行上級決策、精細落實政策規定方面存在的不少差距。
(五)文風會風不夠簡潔。制定下發文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規定，結合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業務不熟悉，研究工作不主動。
(六)擔當履責不夠強烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足於應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞着走、黃燈搶着走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地着眼於落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執行不到位等。
(七)對待問題不夠較真。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環節需要加大執法監督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬幹部的監督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。
分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風的高壓態勢，上下認識統一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;二是黨性鍛鍊不夠經常。理想信念和實踐產生脱節，心中想的是黨的事業，但落實在行動上求穩怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、紮實落實的工作狀態需要進一步加強。三是擔當精神還需加強。近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區，特別是在牽頭協調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義羣眾觀點樹立還不牢，羣眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公僕、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將羣眾成長進步和冷暖安危放在心中。
三、下步深入推進作風建設的工作打算
作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實裏走、往深處落。
一是必須在強化政治自覺上持續用力。認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關於加強黨風廉政建設方面，及時搞好對錶，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯繫實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。
二是必須在突出以上率下上持續用力。黨員領導幹部作為“關鍵少數”，一言一行具有行為示範和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數”的自我革命帶動全局黨員幹部的作風轉變。堅持“常態抓教育、剛性抓執行、從嚴抓問責”的總體思路，採取“暢通民主渠道，強化羣眾監督;發揮組織功能，強化黨內監督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監督”的辦法，構建對領導幹部全方位監督的管理體系。發揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員幹部的教育、監督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規學習，強化紀律觀念。
三是必須在督導問責落實上持續用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。持續營造高壓嚴管態勢，圍繞落實中央八項規定，採取明查暗訪方式,對窗口服務、幹部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產採購、工程招投標、幹部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監督，注重發揚釘釘子精神，一錘接着一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。
自查自糾情況報告 篇20
為認真貫徹落實市、區紀委關於開展正風肅紀專項行動有關部署和要求，根據《中共xx市xx區委教育工作委員會xx市xx區教育委員會關於印發五加一專項行動實施方案的通知》(綦教工委〔20xx〕48號)精神，學校各支部以貫徹落實中央八項規定為切入點，以糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風為具體要求，針對教育教學、學校管理、家校關係等各方面着力排查整治黨員幹部在作風方面存在的突出問題，進行了嚴格了自查自糾行動，並對存在的問題進行了認真的整改，取得了一定的效果。現自查總結如下：
一、成立了專門的工作領導小組
組長：帥承剛
副組長：張開敏、楊冬、楊猛
成員：龔漢平、李金秋、鄧林、張曉玲、張棋、李正洪、黎徵祥。
領導小組下設辦公室，負責日常工作。
辦公室負責人：張棋
聯繫電話：15444369
二、在治理違反政治紀律方面
1.學校認真開展六個一活動，即開展一次廉政黨課、一次警示教育、一次廉政法規知識測試、一次温情談話、一次交流活動、一次自查自糾活動。
2.由辦公室負責組織開展主要領導幹部個人重大事項報告情況和相關內容進行初核。
3.由學校黨支部負責，對違反政治紀律的情況檢查，未發現違反政治紀律的問題。
三、在奢侈浪費方面
由總務處、辦公室負責，對三公經費進行專項清理，研究制定了三公經費管控辦法;嚴格執行審批程序，將三公經費預(決)算納入校務公開;注重節流，規範單位財務管理，嚴格執行財經紀律。完善配套監管舉措，成立5人監督小組，進行監管。
四、在大操大辦方面
1.由工會負責，強化監督，重點加強對大操大辦情況的監督檢查，及時發現和糾正違規違紀行為。學校還沒有大操大辦情況，今後要嚴格監管。
2.幹部職工婚喪嫁娶事宜，嚴格實行申報制度，嚴格實行審批制度，由學校校長進行審批，並按規定報告相關情況。子女升學參軍、喬遷新居、生日等事宜，學校沒有審批。
3.學校利用教職工大會，開展了一次反對大操大辦，樹立文明新風宣傳教育活動。大力營造大張旗鼓的宣傳氛圍，引導廣大教職工形成喜事新辦、喜事簡辦的良好風尚。
五、在打牌賭博方面
學校制定了完善禁止幹部職工打牌賭博的相關制度，並進行廣泛宣傳教育，強化禁賭意識。辦公室負責，嚴查坐班情況，併到場鎮巡查，未發現幹部職工打牌賭博。
六、治理生活作風方面
1.密切關注網絡輿情和信訪反映的相關問題，學校沒有不講黨性、不講職業道德、不講家庭美德，與異性進行不正當交往或保持不正當關係的情況和酗酒或者發生有損形象、與身份不相符的事件。嚴格執行了市、區紀委的八不準和十二嚴禁。
2.將生活作風納入領導幹部述職述廉、重大事項報告、誡勉談話、廉政承諾等黨風廉政建設重要內容，把監督關口從八小時以內延伸到八小時以外。
七、在信仰缺失方面
1.大力加強理想信念教育。通過政策理論宣講、選樹典型示範等教育活動，用先進的思想和理論武裝黨員、幹部和教職工的.頭腦，使他們樹立科學的信念和崇高的理想，激發他們奮發向上的精神和創新精神。
2.講廉政黨課。學校校長給教職工講廉政黨課，講課內容為黨的基本路線、方針、政策，黨紀政紀條規等。
八、在教育亂收費方面
1.學校沒有辦培訓班、沒有收費。
2.學校義務教育階段沒有收擇校費。
3.學生教輔資料按規定收取。
總之，我們認真開展正風肅紀專項行動，認真自查，每位黨員上交一篇自查總結，樹立務實高效、清正廉潔的良好形象，以作風建設的新成效贏得家長的信任和擁護。
自查自糾情況報告 篇21
為認真貫徹落實《縣羣眾工作領導小組辦公室關於開展羣眾工作全覆蓋自查自糾和結對認親回訪活動的通知》文件精神，根據上級相關部門要求，切實抓實抓好羣眾工作，我局結合本單位實際，在全局範圍內開展了一次羣眾工作全覆蓋自查自糾和結對認親回訪活動，現將相關情況報告如下：
一、具體工作：
為了統一思想，提高認識，增強自查自糾和回訪活動的主動性、自覺性，形成“上下聯動，全員參與”的工作格局，我們重點做好了以下幾項工作。
（一）加強組織領導，建立工作機制。我局建立了局長袁熙洪任組長親自抓，分管領導為副組長具體抓，部門負責人組織落實的領導小組和工作責任制，細化工作方案，周密部署工作，嚴格落實責任，對工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查自糾工作和回訪活動產生了良好的全面效應，確保了各項工作落到實處。
（二）召開專題會議，全面宣傳發動。我局及時召開羣眾工作專題會議，全方位進行宣傳動員，做到人人皆知、全員參與。袁局長強調抓實抓好羣眾工作全覆蓋自查自糾工作和結對認親回訪活動，是近階段檢驗我局各項工作開展情況的'最高標準，快速推進羣眾工作全覆蓋，是主動順應全縣羣眾期待的重大行動，是推進跨越發展、改善民生的總動員，也是推進“三項建設”、改進幹部作風、鍛鍊幹部隊伍的新探索，全局上下一定要將此項工作作為重中之重，通過自查自糾，我們可以總結經驗、發揚優點、查找不足、改進工作，全局上下要積極響應、主動參與，以認真負責的態度、求真務實的作風、高度嚴格的要求，切實查找問題和不足，找出阻礙羣眾工作落實，損害羣眾利益的不正之風，找出違背羣眾工作要求，有損幹部形象的問題，針對問題不足切實整改，促進我局各項工作落實到位，樹立良好形象。
（三）強化宣傳措施，營造良好氛圍。為營造內外聯動、全員參與的積極氛圍，我局開闢了宣傳展板、熱線電話等宣傳陣地，採取懸掛宣傳標語，編印專題學習資料等媒體宣傳等多種形式，廣泛宣傳，擴大影響，徵求社會各方面意見建議，深入瞭解我局現狀和問題，為有的放矢地開展羣眾工作和結對認親回訪工作打下良好基礎。
（四）深刻剖析，認真查找問題。我局結合“羣眾工作大討論”活動，深刻剖析，緊緊圍繞“羣眾工作為了什麼，羣眾工作怎麼開展，開展羣眾工作我該怎麼做”進行深入反思，使我局廣大黨員幹部職工黨性修養得到進一步提升。
（五）紮實開展結對認親回訪工作
在中秋、國慶“雙節”前，按照“六必訪”要求，組織幹部職工認真開展了結對認親回訪活動，深入農户家中，充分宣傳推進羣眾工作全覆蓋的目的意義、“六大活動”和各項惠民政策的主要內容，有效解決羣眾對羣眾工作全覆蓋認識模糊、理解片面等問題，切實消除了羣眾在思想認識上的盲點和誤區。
二、工作中存在的問題與不足：
在這次自查自糾活動中，我局堅持把各項工作落腳點放在接受社會和廣大羣眾監督上，認真查找在開展羣眾工作中存在的各類問題。一是要求局領導班子、全體幹部職工自查、互查；二是在結對認親羣眾中調查，從幹部職工與羣眾關係是否和諧融洽，羣眾思想認識是否得到顯著提升，幹部職工作風是否得到轉變，羣眾是否得到最大實惠等方面入手查羣眾工作開展實效，通過自查工作深入開展，發現工作中主要存在以下幾方面問題：
（一）羣眾工作制度建設不夠完善
在上級相關部門的安排部署下，我局迅速、全面推動羣眾工作深入開展，各項工作嚴格執行，使幹部職工與廣大結對農户之間建立起相互信任關係，幹羣關係和諧融洽，羣眾思想認識得到顯著提升。但我局在全面加強羣眾工作開展的同時，各項制度建設相對滯後，制度不規範，制度建設不夠完善。
（二）在開展羣眾工作中，活動時間安排不夠充分
因為我局日常事務較多，且各類問題紛繁複雜，在忙於處理日常工作的同時，開展羣眾工作的時間相對不足，羣眾工作內容不細，內部管理上，開展羣眾工作時間不夠統一，因為我局工作性質的特殊性，不能有效集中組織幹部職工開展羣眾工作，目前均為幹部職工自行到結對認親羣眾家中開展工作。內部管理機制需要進一步健全。
（三）因工作調整，工作無法統一開展
我局有部分幹部職工因工作調整，結對認親地點與單位多數職工不一致，不能及時高效地統一安排行動，降低了結對認親工作效率，影響到結對認親活動的正常開展。
三、具體整改措施
針對我局對羣眾工作自查自糾中查找出來的各類問題，我局領導班子召開專門會議，認真研究了具體的整改措施。
1、進一步規範工作行為，強化羣眾工作，全面提高幹部職工的思想認識。深刻剖析思想，緊緊圍繞“羣眾工作為了什麼，羣眾工作怎麼開展，開展羣眾工作我該怎麼做”使每個幹部職工在討論中深刻思考，切實增強政治敏鋭性。
2、理清羣眾工作思路，以羣眾工作統籌全局工作，中心工作，認真思考如何在羣眾工作中解決羣眾的實際困難，以便刻羣眾支持。
3、加強結對認親工作力度，認真傾聽羣眾心聲，掌握羣眾思想動態，化解羣眾積怨。
4、開展羣眾工作要切實幫助羣眾出主意、添措施，做到用心用情、拉近距離、維護穩定。
5、採取切實措施，儘可能使羣眾工作開展高效、統一運轉。
