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設計部設計崗位職責7篇

設計閲讀(2.14W)

在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的設計部設計崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

設計部設計崗位職責1

一．崗位和崗位職責

（1）職位名稱：美術主筆

（2）所屬於部門：製作部-美術部

（3）直屬上級：製作部總監

（4）職位概要:策劃、分析、創意、溝通、配合、引導、構建

（5）工作職責：1．2．3．4．策劃：對公司策略和品牌發展需求結合自身進行創意產品策劃。

分析：根據市場推廣反饋進行創意產品的分析，調整。

創意：發揮靈感，創意無限。

溝通：做好公司工作溝通，上通（總監）下達，做好對外必要溝通工作，比如編輯，記者等等。

5．配合：配合總監完整相關工作，配合行政人事完成考核和構建。

6．引導：引導助手或相關見習員工的工作方向和技術培養。

7．構建：構建和不斷修改完善美術部的`工作流程，高效，簡潔。構建品牌效應。

工作箴言：業績堆積威信，支撐贏得尊重，積累形成品牌。

二．崗位補充

根據公司需求行政人事崗位同時負責公司項目《動漫學府》的教師工作，公司將另行安排。

三．試用期要求

1．符合第四條：基本條件中的要求；

2．達到崗位要求；

3．溝通順利；

4．通過總監考核；

四．基本條件：

◆户籍不限性別不限年齡23歲以上；教育背景：高中或中專以上

◆經驗：

◆3年以上美術工作經驗；或漫畫連載出版經驗。風格符合公司當期需求。

技巧和能力：

◆能熟練運用相關美術製作設計軟件，熟悉通信行業優先；

◆具有很強的創意劇本能力；

◆具備良好的語言表達，文字撰寫能力和溝通能力；

◆熟悉美術（動漫）系統的各個模塊及相關的製作流程；

◆熟悉行業內的專業知識。

態度：

◆積極完善各項規章制度及內部流程，配合完成相關工作；

◆加強品牌建設，配合完成相關工作；

◆具有很強的自信心、責任心和進取心；福利：工資＋三金公司考核制度：

◆根據一份耕耘、一份收穫的原則；

◆試用期員工不列入考核範圍

五．職位發展條件

工作滿一年後，若主筆品牌建立，若進行相關項目操作，將享有提成。

列入若漫畫項目連載後出版單行本，若公司得到版税，則主筆也將根據工作狀況獲得相關獎勵費用分配。

根據公司發展目標和策略執行品牌策略。

設計部設計崗位職責2

職責：

1、完成安排的設計任務，並嚴格按照設計計劃完成各項設計工作;

2、主持並完成設計的主創意、文件編制、彙報及必要的各種相關會議工作;

3、完成設計深化、與施工圖、效果圖的.各項圖紙繪製對接與審核;

4、主持完成設計彙報、現場交底、問題答疑及設計質量、效果的監控;

5、瞭解客户需求，確保設計項目順利完成。

任職資格：

1、環境藝術、室內設計類相關專業，本科以上學歷，有餐飲空間設計經驗優先;

2、三年以上相關工作經驗，做過餐飲設計、酒店等項目方案，熟悉材料、施工工藝、配色，具有審核施工圖的能力;

3、有手繪表現能力、方案能力和設計表達能力，具有較好的與甲方溝通能力;

4、有一定的組織管理能力，具備良好的團隊合作精神和人際關係;

5、抗壓能力強，注重溝通，負責細心。

設計部設計崗位職責3

職責描述:

1、負責根據項目運營計劃,組織編制項目設計專項計劃,並推進計劃的執行和落實;

2、負責設計計劃的控制和監督、改進和糾偏;

3、負責審核各專業設計任務書的編製成果,以及各專業模塊設計合同;

4、負責集團有關設計技術標準的.執行;

5、負責組織設計成果的評審,以及設計成果質量的控制;

6、負責與公司其它部門的配合,與集團條線的溝通配合;

7、負責設計部門的團隊建設,負責監督、指導下屬開展工作;

任職要求:

1、建築學或相關專業本科以上學歷;

2、5年以上大(中)型設計類工作經歷;

3、獨立主持過大型公建項目、商業地產類建築或規劃的方案設計;

4、瞭解項目全過程的設計流程,對項目前期的設計有良好的控制與管理能力;

5、對建築有執著的追求,有獨到的創作思路及理念;

6、能組織、協調團隊完成方案設計;

7、有良好的溝通與表達能力,工作責任心強,熱愛建築設計,具敬業精神。

8、具有註冊一級建築師資格者優先。

價值觀及行為準則:

1、認同復星及復地企業文化;

2、有良好的職業操守,嚴格遵守國家法律法規,執行企業各項規章制度;

3、正直、誠信、公正。

設計部設計崗位職責4

職責：

1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;

2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

3、負責對項目進行跟蹤和監督;

4、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

5、負責案例，技術及資源的.整理;

6、配合項目經理制定工作進度。

7、獨立主持設計過酒店，會所，茶樓，餐飲，別墅案例

任職資格：

1、裝飾設計、室內設計等相關專業學歷;

2、3年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮;

3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、powerpoint、photoshop、草圖等軟件;

4、熱愛室內設計事業，誠實、正直、勤奮、有強烈的工作責任心、團隊合作精神，工作態度積極主動、靈活，能適應高效率工作環境;

5、熟悉各種裝飾材料的特性及施工工藝流程;

6、對工作有責任心，能自覺完成分配任務，承受工作壓力;

7、為人誠信，善於溝通及協調，有帶領小組工作經驗俱佳;

設計部設計崗位職責5

職責：

1.參與公司工程項目的設計管理，提出設計意見、方案;

2.針對大中型工程項目客户要求策劃設計方案，組織團隊設計出令客户印象深刻的設計作品;

3.根據公司業務發展的目標和市場戰略，帶好團隊做好開發計劃，促進業務目標的完成;

4.指導和培訓設計師，努力提高設計師的`各方面技能;

5.負責部門的業務工作，帶領團隊完成公司目標;

6.服從公司的安排。

崗位要求：

1、具有公裝團隊主案設計師經驗，成功設計過5個以上大型公裝案例，其中參選競爭性設計方案並最終成功3個以上;

2、有較豐富的獨立設計項目經驗;

3、有較強的視覺搭配能力，對藝術有自己理解，有一定的時尚感，有較強的軟裝設計及方案指導能力;

4、有過硬的硬裝設計功底，對設計實施、施工工藝、材料、產品深度瞭解並熟知，具備一定機電、暖通專業領域知識及應用能力;

5、善於溝通、表達能力強、有團隊力;

設計部設計崗位職責6

崗位職責:

1、主要負責給排水專業室外管網、單體施工圖、設計變更等設計圖紙;

2、對接設計院的'設備專業施工圖、設計變更等設計文件的質量、進度、流程把控;

3、協助工程部、開發部解決設備專業圖紙及技術問題、竣工備案等工作。

崗位要求:

1、年齡25~36歲;

2、大專或本科學歷,給排水等相關專業畢業;

3、三年以上設計院工作經驗及三年以上房地產或施工單位工作經驗;

4、具備較強的溝通及應變能力、敬業精神。