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勞動法對沒有交接過,私自離職的員工的處罰規定
勞動法
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我是校區人事,我們校區有個老師自己把一封
離職
信仍在
總監
辦公桌上就走了,沒有幫任何仁講,也沒做過交接,我可以把先前他不來的幾天算曠工嗎,如果不算,應該對他有什麼出發,
標籤:
勞動法
私自
交接
離職
處罰
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沒有籤合同沒有福利待遇,工作時間超過勞動法規定,能不能所要賠償
提交離職報告沒有交接人員,申請離職日期到了,是否可以辦理離職手續?
勞動法對員工過失應該最多處罰多少
怎麼處理員工沒按公司規定辭職,在辭職報告遞交幾天後離開?
中國目前的勞動法有對員工自離補發工資的相關條例沒!
大病期間,勞動法對員工的“三金”有何規定
勞動法中對自動離職的規定是怎樣的?
公司罰款過高,是否違反了《勞動法》規定?
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