總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？下面是小編精心整理的科技工作總結，希望對大家有所幫助。
20xx年，是xx、科技公司走入低谷的一年。在工作重心發生重大轉移、經營下滑的背景下，我們本着求實的工作作風，提出控制費用預算、節儉開支、增加效益的工作原則，緊緊圍繞集團公司和董事會下達的經營目標，在客户的大力支持與協助下、在xx、科技全體員工的共同努力下，各項工作基本得以順利完成。現將全年工作情景彙報如下：
一、以財務管理為核心，加強各項制度的落實。
20xx年初，公司根據實際經營情景的需要，對公司機構和人事進行了調整，今年的工作主要是市局系統維護及零星硬件、耗材銷售。所以，我們將工作的重點放在了穩固現有客户，努力拓展新客户和新業務的基礎上。經過一年的努力，20xx年實現營業收入xx、萬元，營業成本xx、萬元，費用xx、萬元，實現税金xx萬元，利潤為xx萬元。
根據20xx年1月17日簽訂的《經濟目標職責書》及《經營預算》的要求，公司本年營業收入預算為xx、萬元，實際實現收入xx、萬元，超額完成收入xx、萬元，增長幅度高達xx、;成本預算xx、萬元，實際成本xx、萬元，因收入增加而相應增加成本xx、萬元;營業毛利預算為xx、萬元，實際毛利xx、萬元，較預算增加了xx、萬元，增長幅度為xx、;銷售毛利預算為xx、萬元，實際為xx、萬元，增加了xx、萬元，銷售毛利率為xx、，在市場需求不足，行業內部競爭加劇情景下，比計劃毛利率xx、增長了xx、，增長幅度到達xx、;期間費用預算為xx、萬元，實際費用為xx、萬元(其中上繳管理費為xx、萬元)，增加了xx、萬元，增加幅度為32。59，低於收入增加水平，預算中費用率為xx、，實際費用率為xx、，費用率水平比預算低xx、;利潤預算為xx、萬元，實際利潤為xx、萬元，實際實現利潤xx、萬元，比計劃增加xx、萬元，增長幅度高達xx、，確保了集團公司下達的目標任務“保證目標：持平;力爭目標xx、萬元”的順利完成。
上述工作業績的取得，我們主要從以下幾方面加強了工作。
1、抓財務制度的規範。企業管理是以財務管理為核心，因為財務是反映一個企業經濟運行好壞的風向標，它提示給經營管理者的不僅僅是經營成果的真實反映，同時還能發現經營管理過程中的問題。20xx年我司根據集團公司的有關財務管理規定，針對IT行業的特點，結合公司目前的經營狀況，對相關的財務制度進行了規範和完善，並在公司內部多次組織員工學習及熟悉財務制度。異常是針對20xx年費用預算的執行，我們將客户服務部的費用實行了包乾使用的規定，財務根據這一新的情景，對相應的審核報銷工作作了新的規定，明確財務借支及報銷工作流程。這樣，公司內部構成了財務管理是核心，但他又適時地配合經營管理工作流程的調整，真正起到了財務在依章行事的前提下進取參與經營活動的目的。同時加強報銷憑證的審核工作，將一切不合規的東西都杜絕在事件發生前，確保財務的正確性與真實性。
2、加強財務監督。制度制定後加以執行只是完成了部分工作，關鍵是在制度的執行過程中，是否有一個好的監督機制來保證制度的全面、公正、透明的執行。有了監督保障機制，20xx年公司的經營管理成果是顯著的。我們實踐的結果就是，在公司制度範圍內，一切按公司制度辦事，要求人人蔘與，人人監督，真正把制度的執行落到實處。員工都主動自覺工作流程，也同時履行自我的職責。
3、提高人員素質。一公司各個具體工作崗位上員工素質的高低，直接決定該公司整體素質。我公司從尊重人、用好人，培養和要求每一個員工的職業道德和職業素養。同時努力營造讓員工真實、準確、敢講真話、敢提意見的環境，讓他們進取參與企業經營活動，站在自我的本職角度、及時發現問題，提出合理化提議。由於人際關係的和諧，環境的寬鬆，員工經常會提出一些合理的提議和意見，異常是財務人員，針對公司的管理經營活動提出一些提議及注意事項，我們管理人員都能在第一時間掌握，這樣給公司在做出經營決策時供給了可靠真實的依據，避免了經營中的風險，明顯降低了管理成本。
4、加強學習與溝通。經營管理成功的關鍵是不斷具有創新精神和溝通渠道。要具有創新精神，就必須不斷加強學習，提高自我創新本事。我們在抓好經營管理工作的同時，鼓勵每一個員工加強學習，經常在技術、經濟、管理等方面討論話題。目前公司內部基本構成了上下左右良好的溝通渠道。
二、以售後服務為重點，開展服務達標活動。
1、圍繞售後服務開展工作。20xx年的工作圍繞售後服務展開。在集團公司的統一協調下，我司本着“加強內部管理，嚴格控制費用，提高服務質量，增加企業效益”的工作指導方針，出台了對全市客户的統一售後服務標準，嚴格按照定的售後服務計劃，對全市的區縣客户進行售後，為市局的信息化做好系統保障工作。
一年來，我公司全體員工本着“精誠團結、忍辱負重、服務達標”的工作方針，在人手緊張的情景下，合理安排工作計劃、制定周密的工作流程，順利完成39家客户公司日常巡檢共計117次;上門解決突發問題及新安裝設備等192次;硬件設備維護、維修170次。
從全年的工作量來看，客户服務中心除從事軟件修改的人員外，負責外出維護以及硬件安裝的員工全年人均出差約為118天。
由於今年工作目標明確、工作計劃詳細、措施得力。所以，從客户方反饋的意見和我們從市局信息中心及其他渠道得到的信息來看，客觀地説對我公司今年的工作滿意度有了很大提高，售後服務質量得到客户認可。這些工作成績的取得，是全體員工的共同努力所取得的，也是公司多年來的培養和教育，鍛鍊了一支有技術、有紀律、願奉獻的員工隊伍的具體體現。
2、加大市場拓展力度，努力抓住商機。20xx年，我們認真分析了市場狀況，以及我們應對的客户狀況。提出“搞好客户關係管理，引導客户消費，創造銷售商機，努力擴大銷售”的工作方針。
為此，公司要求所有的員工，在與客户接觸時，主動引導客户，挖掘客户潛在需求，努力擴大銷售。取得了較好的成績，異常是以前對我公司有偏見的一些客户，今年都回頭找我們採購設備，這充分説明我們制定的工作方針是正確的。
在抓住商機上，我們今年經過招標，成功三次應標。即xxxxxxxx，三大項目實現銷售額xx、萬元，佔總銷售額的xx、;其中利潤貢獻度為xx、。
在完成好行業內的銷售工作的前提下，我們騰出精力，利用員工的一些客户關係，向外實施市場拓展，20xx年我們成功地將xx、銀行和xx、電信局納入了我們的客户羣中，使其當年實現銷售額xx、萬元，佔銷售總額的xx、。明顯取得了效果。
20xx年銷售任務的超額完成除了客觀因素外，與公司從事銷售工作的員工的艱苦努力是密不可分的，他們的付出，為公司的業績完成打下了堅實的基礎。
3、合理利用資金，加大貨款催收力度。貨款能否及時回籠，直接影響到日常經營工作的開展。所以，從今年初開始，在日常銷售中注意貨款的回籠工作，作為營銷部門，他們採取了一切有利措施，在每次銷售活動中，加強了貨款的回籠工作。所以，截止12月中旬，累計收回應收賬款xx、萬元。這為今年的經營工作在資金保障上打下了良好基礎。除大型招標項目需要資金貸款外，我們基本上是利用自有資金在運轉。從費用的角度來説節儉了財務費用。
三、做好後勤保障，解除員工後顧之憂。
我公司進取響應集團公司號召，為加強安全管理工作，落實安全職責，公司制定了《xx、科技公司安全管理制度》、《xx、科技公司消防預案》及《xx、科技公司治安預案》，並定期或不定期地組織全體員工學習，增強員工的法制觀念，強化員工的安全防範意識，做到人人講安全，事事有安全，確保公司人員和財產安全。
公司設立了專職安全員，安全員嚴格貫徹落實相關的安全管理制度，並定期檢查公司安全管理工作，進取參加集團公司組織的安全學習，還根據工作情景不定期的在公司內部組織安全教育學習活動
今年1月，公司還與每位員工簽訂了《安全保密協議》。此協議的簽訂，主要是為保證公司利益不受侵害，督促受聘員工在合同及協議期間，有職責有義務保守公司的商業祕密及技術機密等。
由於我公司狠抓了各項安全管理工作，20xx年全年來，未發生過任何一齊刑事盜竊、消防火災、人身傷亡等安全事故，為企業經濟運行供給了安全保障。
科技工作總結2一、孵化器發展狀況及簡介
（一）孵化器簡介
上海英科創業投資管理有限公司成立於20xx年6月，由上海張江火炬創業園管理有限公司和上海都市工業設計設計中心有限公司各投資100萬組建。其股東上海都市工業設計中心作為國家級孵化器，在孵化器領域積累了豐富的經驗，具有成熟的孵化管理體系；而上海張江火炬創業園管理有限公司作為張江本土的孵化器，在孵化創新方面作出了很多有益的嘗試，在張江擁有豐富的孵化資源，英科公司藉助股東的管理經驗和資源，經過2年多的發展，取得了良好的孵化成績，並於20xx年6月通過張江園區孵化器認定，20xx年通過上海市孵化器認定。
20xx年8月份起，英科公司負責管理運營上海張江創意產業孵化器，該孵化器位於中國美術學院上海設計學院內，規劃面積5000平方，截止20xx年10月份，孵化器入駐企業38家，通過孵化企業認定26家，利用面積超過2300平方，主要入駐企業有服裝設計、軟件開發、動漫製作、網絡開發運營、文化教育等。
根據園區產業發展要求，在成功管理運營上海張江創意產業孵化器的基礎上，20xx年起公司拓展新基地，位於達爾文路88號6號、16號樓，孵化面積4097.79平方，房型從64－256平米不等，滿足不同企業需求。新基地孵化方向為新能源新材料，在投入300多萬元建設資金後，預計於20xx年12月份交房。目前已經有9個項目簽約，洽談中的項目超過30個，都屬於新能源新材料行業優質項目，新基地的發展取得良好的開端。
（二）孵化器運營模式
孵化器按“創業導師+專業孵化+天使投資”的運營方式，打造集羣化孵化服務平台和共享環境，為創新創業企業提供包括政策優惠、財政扶持、風險投資、人才培育、國內外交流、信息技術設備支持等全方位的孵化扶持。在大幅降低企業經營成本、提高企業成活率的同時，培育提升企業自主創新能力和綜合競爭力。
孵化器的定位是：充分發揮高科技園區的綜合優勢和“聚焦張江”效應，以市場為基礎，以政策為導向，堅持先進文化的發展方向，堅持文化與高科技密切結合，以中小新能源新材料企業為服務對象，提供政策、管理、法律、財務、融資和市場推廣等方面多渠道的支持，降低創業企業的創業風險和創業成本，提高企業的成活
率和成功率，孵化一批成長型的新能源企業，培養一批新能源人才，保護一批新能源知識產權。
孵化器採用市場化運作的模式，充分利用種子資金，爭取國家政策扶持，適時引入風險投資，積極改造硬件設施，營造良好的孵化軟硬件環境。
二、20xx年孵化服務工作回顧
20xx年我孵化器一方面要承擔原來中國美院基地的孵化企業服務，一方面要拓展達爾文路基地工作，爭取早日實現新能源企業的入駐。因此，總結下來，我孵化器20xx年主要工作如下：
（一）繼續引進中國美院基地創意設計項目
創意設計孵化器位於中國美術學院上海設計學院內，利用學校閒置教室展開孵化服務，在20xx年成功引進24家企業的基礎上，20xx年入駐企業達到38家，增長率達到58.3%。其中不乏一批優質項目，如上海麥倍加創意諮詢有限公司的ARTING365項目，
該項目在設計行業具有一定的知名度，通過該設計平台，不少知名設計師更加了解了我們孵化器，瞭解了張江創意產業的發展。另外還有網絡人氣動漫形象“小破孩”也擬入駐我孵化器，目前正辦理手續中。儘管我公司孵化重點轉為新能源新材料方向，但是通過2年的發展，能吸引一批優質創意設計項目落户張江，也是孵化器工作成效之一。
（二）深化、強化基礎服務，讓企業無後顧之憂
孵化服務是孵化器生存的根本，而基礎服務是前提，特別是對於沒有創業經驗的創業者來説，證照辦理、辦公室裝修、電話寬帶申請、採購辦公用品等前期工作很繁瑣，而這些工作我們企業孵化部承擔了大部分，切實減輕了企業負擔，讓入駐變得更為簡單、快捷。在提供這些服務的過程中，也能增加對企業的瞭解，與企業管理人員建立良好關係，為後續服務打下基礎。並且基礎服務有一定的持續性，需要不斷加強、提升服務水平。
在企業註冊過程中，面對企業需求的多樣化、差異化，一方面我們在提升自身業務水平，另一方面也與相關職能部分進行充分溝通，爭取在遞交資料、辦理程序上更為方便快捷。
由於美院規劃不是作為辦公場地，因此企業入駐後需要重新裝修、佈線，申請電話、寬帶，條件也相對簡陋，在這方面我們花費大量精力，協助企業完善辦公場
所；和美院協調對整個樓面進行電路改造以適應辦公需求；和裝潢公司、傢俱公司簽訂協議，以低於市場價格購買服務和產品。
經過一系列舉措，深化、強化了基礎服務，企業的基本需求都能滿足，讓企業無後顧之憂，專心搞研發、市場開拓。
（三）擴大和中介機構合作，提高孵化水平
孵化器為孵化企業提供全方位、全過程、個性化等多方面的孵化服務，靠自身的能力和條件是不行的，必須充分利用外部資源，因此必須和中介機構、行業協會合作，做自己擅長的，提供特色服務，孵化器什麼都做，結果就是什麼都做不好，或者做好了運營成本也會急劇增加，因此在20xx年的基礎上，我們更加積極引進中介機構，增加了2家會計師事務所、1家律師事務所、1家誠信評估機構、2家諮詢公司。
另外，我們擬和籌備中的張江產品營銷中心合作，為在孵企業提供個性化產品營銷方案，從產品線設計、產品包裝、渠道建設、廣告等各個方面，幫助企業把好的產品和服務銷售出去。
（四）完善孵化體系，通過市級孵化器認定
我孵化器從建立伊始就瞄準更高水平的孵化服務，爭取早日通過國家級孵化器認定。通過近兩年的運作，在股東都市工業設計中心的指導和支持下，20xx年我孵化器通過市級孵化器認定，為將來的發展奠定堅實基礎，並且邁除了重要的一步。
通過市級孵化器認定，對我們來説，既是對前面工作的肯定，同時也提出了更高的要求。按照市級孵化器的標準，建立孵化服務體系，積極參與市創、市孵化器協會的各項工作，與其他孵化器展開更多的交流。相信在不久的將來，我們能邁入國家級孵化器的行列。
（五）在市創業中心指導下，積極開展創業導師工作
20xx年市創、市孵化器協會開展的一項重要工作就是創業導師工作，並且提出了明確的目標：全年建立100人科技創業導師隊伍、重點服務1000家科技創業企業、培訓10000名科技創業者和大學生。我孵化器積極響應號召，推薦三名新能源行業專家進入科技創業導師隊伍，推薦重點科技創業企業14家。和都市工業設計中心合作，先後舉辦企業經營管理、企業財務管理、人事等方面的培訓，並且邀請到國家級創業導師沈玉龍為企業培訓，得到企業一致好評。
創業導師工作的一項重要內容就是企業和導師“一對一”簽約輔導制度。為此，我們挑選2傢俱有代表性、發展潛力的企業與創業導師簽約配對，每個月導師為企
業提供不低於2次服務，並且做好服務記錄，一些企業普遍反映的問題，則通過每月一次的培訓集中解答，緩解了孵化器管理人員經驗不足、專業知識不夠的難題，起到了良好的效果。隨着創業導師工作的推進，我們將把這項工作制度化、深入化，為在孵企業解決更多的難題。
（六）為孵化企業申請相關基金、貸款支持
初創企業由於自有資金有限，缺少擔保資產，誠信體系建設不全等因素，融資渠道非常狹窄，成為制約企業發展的一大瓶頸，也是企業反映最多的問題。為此我孵化器一方面幫企業爭取相關國家政策扶持，申請房租補貼、市場開發費用資助等，降低企業成本， 20xx年我孵化器幫助企業申報張江科技成果轉化基金4個，市創新基金3個，國家創新基金2個，總額達到150萬元。另一方面充分利用種子資金，對項目前景確實看好、財務狀況、盈利能力優秀的企業進行投資。特別是積極利用針對浦東新區孵化器資助資金，20xx年我們對孵化器內2家企業進行投資，獲得共計160萬科委資助。20xx年我們又對2家企業各投資20萬，申報孵化器資助資金80萬，為企業融資200萬元。
藉助張江中小企業融資擔保平台，我們推薦有需求、符合條件的企業積極申報，目前有意向的企業有2家，正在申請貸款，總額150萬元，能有效緩解初創企業在產品研發、市場開拓中的資金需求。
（七）新能源新材料孵化基地的拓展
根據園區發展要求，結合公司將來發展方向。20xx年公司董事會果斷決策將孵化方向定為新能源新材料，響應國家戰略發展目標，把握最新經濟熱點，同時為園區發展儲備重要資源。
在經過考察和談判之後，新能源新材料的孵化基地選定達爾文路88號6#、16#樓，選址距離張江地鐵站10分鐘步程，園區按照國際總部標準建設，樓盤質量較好，物業管理到位。並且緊鄰GE、中興等大型企業，成為這些企業配套供應商的天然選擇。早在20xx年末，都市工業設計中心就已經入駐該基地1、2、3號樓，成功吸引一批優秀創意設計企業入駐，選址這裏，能實現更多資源共享、信息交流，為企業提供更多服務。
新基地面積4097.79平方，房型從64－256平米不等，滿足不同企業需求。前期裝修資金投入近300萬元，將原來不適合初創企業辦公的整層辦公室分隔成小面積辦公室，安裝中央空調、燈具等，完全能滿足企業日常辦公需求。新基地預計於20xx年12月中旬交房，目前已經簽約項目9家，均為新能源新材料行業優質項目，
洽談中的項目超過30個，隨着房子交付，未來1-2個月內會有更多項目簽約入駐。
（八）孵化器自身管理的建設和完善
20xx年我們加強了管理團隊的建設，先是將辦公地址從美院基地搬遷至創星園，與都市工業設計中心一起辦公，學習他們的先進管理經驗。另外我們聘請具有多年孵化器工作經驗的經理擔任行政總監，聘請一名律師擔任法律顧問，聘請了一名長期從事投融資的人員擔任投資部經理。至此初步完成各職能部門設置，在此基礎上，孵化器積極派員參加各種業務培訓，使管理人員業務能力不斷提高，為企業提供優質孵化服務。另外，通過市級孵化器認定後，我們積極參與其他區孵化器之間的交流與合作，為孵化器的管理提供了更多可借鑑的經驗，使自身管理水平上了一個台階。
三、20xx年度所取得的主要孵化成效和重要進展
孵化器20xx年3月正式開始引進項目，起步較晚，還沒有達到畢業標準的企業，大部分項目仍處於開發試製階段，經過一年多的孵化服務，成效和進展主要體現在以下幾個方面：
（一）幫助一批優質企業項目申請到政府基金
20xx年孵化器大部分項目處於開發階段，整體項目未成型，也沒有申請到知識產權保護，經過一年的孵化，有一批項目取得重要進展，先後符合相關政府基金的要求，為此我們積極動員企業申報，先後幫上海超可愛文化傳播有限公司、上海夢之路數字科技有限公司、上海恆易得信息科技有限公司、上海連騰智能科技有限公司、上海意嘉歡樂教育科技有限公司、上海谷亙信息技術有限公司等一批公司申請到國家、市、新區、園區的各項基金總計255萬元，為企業解決燃眉之急，加速了孵化器內一批優質項目的轉化進程。同時，得到政府基金的支持，對企業來説也是一項榮譽和肯定，產生一定社會效益，對於企業市場推廣、形象包裝、產品宣傳都有一定幫助。
（二）部分企業產品銷售實現突破
對於創業企業來説，最關鍵也是最難的是儘快做到第一單，實現收入零的突破。經過一年多的產品研發，部分企業的現金流已經告急，特別是前期全部靠股東投入的公司，處於發展的關鍵階段，只有儘快將產品推向市場，一方面實現銷售收入，解決現金流的問題，同時也通過市場來檢驗產品、完善產品。20xx年部分在孵
科技工作總結3今年來，我縣圍繞農村經濟發展的中心任務，以培養新型農民、服務新農村為己任，緊緊圍繞“三農”工作，以增加農民收入為核心，以“培養新型農民、服務新農村”為宗旨，以“勤奮、自強、協作、創新”為培訓，加大力度提高農民科技文化素質、經營管理水平和生產技能，圍繞全縣的主導產業、主導品種、主推技術開展新型農民培訓工作，認真組織實施全縣科技培訓的各項工作，現已全面結束，共完成7期，820人，涉及9個鄉鎮185個村委會，取得了良好效果並積累了一定的農民培訓的工作經驗，為今後的培訓工作奠定了堅實的基礎，現將一年來培訓工作總結如下：
一、基本情況
浮山縣地處山西南部，臨汾盆地東緣，是全省57個扶貧開發重點縣之一，全縣轄2鎮7鄉，185個行政村，總人口為13.2萬人，其中農業人口10.8萬人；國土面積為960平方公里，耕地面積為28.5萬畝，人均耕地2.6畝；20xx年全縣財政收入為2.68億元，農民人均純收入為4345元；全縣共有80個貧困村，貧困人口為22857人，20xx年貧困村農民人均純收入為1510元。今年以來我們共組織各類科技培訓7期，培訓820人次。
二、培訓工作開展情況
20xx年，我們把實施新型農民科技培訓工程，作為全面提升農民科技素質、提高農業綜合生產能力，促進農村經濟發展和穩定的戰略性措施來抓。在培訓中，充分發揮各部門的職能作用，搞好組織協調、按上級要求和年初計劃，使全縣的工作順利開展。我們組織專家，根據我縣優勢產業和特色產業發展實際，以種植、養殖為重點，積極發展“一村一品”主導產業為培訓方向。培訓內容主要以西瓜、核桃、大棚蔬菜、黃花菜種植業為主的農業實用技術、病蟲害綜合防治技術及養豬、羊、雞養殖實用技術。在培訓中，採取了一系列的組織措施，制定了較為完善的教學及管理制度、教學計劃、教學日程、學員管理系統。重點培訓了鄉村技術人員、種養能手、專業大户、科技示範户、貧困農户勞動力。
三、採取的措施和方法
（一）組織開展了農業實用技術培訓，農民科技培訓領導小組,對培訓目標、內容、對象、時間、方法等都提出了具體要求。
（二）抓住重點，整村推進。因地制宜，結合實際，按照“一鄉一業、一村一品”的產業發展模式，舉辦多種形式的教學培訓班，重點培養新農村科技帶頭人、農民技術員和農户勞動力。圍繞我縣主導產業和資源優勢，舉辦各種實用技術培訓班，積極開展培訓、諮詢、示範和推廣服務，大力推廣現代農業新技術、新成果、新品種和新方法。
（三）加強宣傳動員，形成良好氛圍。加強技術人員自身建設培訓是農民科技培訓工作順利實施的關鍵。針對當前農業生產發展的新階段和新要求，千方百計壯大培訓服務功能，強化技術人員自身建設，內強素質外樹形象，不斷提高培訓水平。
四、培訓工作成效明顯
一是提高了農民學科技、用科技的積極性。農民在培訓中得到實惠，主動求教、主動諮詢人次越來越多，要求參加培訓的人數越來越多，熱情高漲。通過培訓培養了新一代農民的創業精神和創新意識，營造了學科學、用科學，依靠科技發展生產、發家致富奔小康的氛圍。
二是促進了農業產業結構調整和農村經濟的發展。通過加大新品種、新技術培訓力度，使農民的生產經營思維有了轉變，應用新品種、新技術的人越來越多。
三是促進了特色農業發展、農民增收。“一村一品、一鄉一業”的培訓思路，推動了主導產業水平的快速提高，擴大了新優技術的幅射面，成為農民致富增收的新支柱。
四是培養了農業技術員隊伍和一批農村致富帶頭人。在開展培訓的同時進行廣泛的技術交流，尤其是鄉村兩級技術員在培訓農民的同時也汲取新的知識，增強了為“三農”服務的意識和本領。同時，也培養了新一代農民的創業精神、創新意識和創業能力，學員把學到的知識運用於生產實踐，在農業和農村經濟發展實踐中成為新一代的主力軍，成為留得住、用得上的鄉土人才。
科技工作總結4作為一個從無到有的部門，科技部經過上個學期的磨練，日臻成熟，逐步融入到學生會的體系之中。
科技部在此類活動中的主要任務是負責音樂，視頻和PPT的播放。科技部從部長到幹事，目前都還遠遠不能用“專業”兩個字來形容。因為我們都應該要加強自己的“專業”能力。
科技部在本學期加強了培養幹事的責任意識，把“責任”二字放入自身進入學生會的行為準則之中。自本學期中後期，科技部實行了部長與幹事互換角色的一次嘗試。其具體方法是：把各活動按量分配到部門裏指定的幹事，由該幹事在活動中行使部長的所有職權，而部長此時只作為一個幹事參與其中，認真完成分配下的各種任務。此時幹事作為部長與真正部長的唯一區別在於，如果活動被搞砸了，一切責任由真正部長承擔。其主要目的有三：一。培養幹事的責任意識，以更大的責任意識感加大幹事的壓力，培養其在不同環境下的組織策劃和行為能力；二。擺脱部長對固定活動的固定思維，適當發揮幹事在這些活動中的主觀能動性；三。減輕部長的工作負擔。雖然各幹事由於經驗不足往往把很多事情複雜化，但總體上她們充分體現出了自己的責任意識和自己的能力，也在這次換位嘗試中學到了很多的經驗。
業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨！在自己本職工作範圍內的事情，沒有做好就應當算是失職。科技部製作海報，節目單和宣傳品屬於本職工作，沒有什麼可以津津樂道的。但科技部本學期的兩大失職確是不可否認的：宣傳視頻的製作以及電影的處理，PPT。WORLD。EXCEL。的應用上也有“失職”的出現。前車之鑑，後事之師。科技部的任何活動資料和經驗，乃至幹事的所有感受都是本部門的一大財富，並不是“食之無味，去之可惜”的東西，科技部留下應有的東西當作追憶！
科技工作總結5自20xx年工程局召開第六屆科技大會以來，在工程局的正確領導下，在分局領導的高度重視下，分局迎來快速發展的大好局面，在市場開拓、經營規模全面提升的同時，分局科技工作得到了高度重視，工程技術人員數量逐年增加、人員素質不斷提高，在技術管理體系、科研與技術進步工作、人才培養、信息化建設、科技成果、技術論文等多方面均取得了較為優異的成績，科技工作得到了長足發展。
一、以往工作的總結
1、工程技術管理體系
（1）科技管理體制
按公司的管理體系文件精神，分局制訂了以分局局長為第一責任人、分局總工程師為直接責任人的科技進步管理體制，分局下屬項目行政正職和總工程師分別為本單位科技進步工作的第一責任人和直接責任人。採取多種措施支持鼓勵科技進步，科技管理體系運行正常。
（2）技術管理部門
分局設工程管理辦作為分局技術管理對口部門負責整個分局日常技術管理工作，工程管理辦在總工程師的領導下對分局範圍技術工作進行管理。下屬施工局、項目部設技術部（辦）負責所在項目的技術管理工作。分局技術管理工作不斷推進，逐步規範。
2、施工技術成果與科技論文
20xx~2008年分局進行了多項施工技術革新與應用，取得了豐碩成果，現簡介如下：
（1） 水電站混凝土大壩快速施工
水電站混凝土大壩工程快速施工研究列入工程局20xx年度批准立項科研項目，經過2年的實踐研究，於20xx年完成，取得預期成果。
前期由於截流閉氣等原因影響，工期滯後較多，為滿足工程控制性進度要求，分局立項 水電站混凝土大壩快速施工項目，獲得公司批准，經過分局及 施工局技術人員的合力攻關，充分優化施工工藝，採用了普通膠帶輸長距離輸送碾壓混凝土入倉、夏季高温季節澆築大壩碾壓混凝土、閘墩混凝土6m升層澆築施工、閘墩錨索整體吊裝施工等多項先進施工技術。
大壩快速施工主要得益於以下措施：
1）多種入倉方式
2）合理安排施工強度
3）高温季節碾壓混凝土澆築措施
（2）導流洞封堵項目
由於導流洞存在大量滲漏（約1.3m3/s）的情況下，導流洞封堵難度十分艱鉅，施工環境惡劣，按常規措施無法施工。針對導流洞佈置的特點、滲漏水情況。我們果斷地採取了在永久堵頭上游增設一道26m臨時堵頭的措施，臨時堵頭內預埋2根φ1000的鋼管（配蝶閥），待臨時堵頭施工完成後關閉蝶閥，截斷導流洞上游的大量來水。在導流洞下游也增設臨時堵頭，利用導流洞的施工支洞作為後續施工交通洞，確保了導流洞在汛期施工。在後續的永久堵頭的施工過程中，儘可能地採用汽車土直接入倉、挖機入倉等的手段澆築混凝土，僅僅用了2個半月的時間完成了2個40m永久堵頭2萬m3的封堵施工，得到了業主的高度讚揚。
（3）纜機改造工程
纜機是由二灘工程中曾使用過的纜機改造而成，經技術改造將輻射式改為平移式，在大壩工程施工中發揮了巨大作用。採用兩台纜機抬吊壩頂門機軌道樑，取代了龍門機或架橋機，極大地節省施工成本；在下閘關鍵時期採用採用兩台纜機抬吊水中疊樑門，取代壩頂門機啟吊，確保了表孔弧門按期運行。
（5）電站截流與防滲施工
電站大江截流事關施工全局，由於前期評標、定標等因素影響，與投標階段確定的截流時段比變化較大，圍堰實際施工時間十分緊張。進場後，施工局迅速組織技術人員、邀請公司專家進行截流設計，經過認真計算，多方論證，優化調整，以較少的資源投入順利實現大江截流，為圍堰填築和防滲施工提供了有利條件。
在成功實現截流的基礎上，施工局調集大量機械設備和車輛，於20xx年12月6日完成上游圍堰EL190防滲平台以下填築完成，下游圍堰12月7日EL190防滲平台以下填築完成，提供防滲工作面，總計填築量為88.2萬m3。後期圍堰防滲施工採取了以可控性灌漿（主要為水泥膏漿）為主，結合高噴灌漿或水泥灌漿防滲的方案，即利用可控性灌漿對空隙較大的卵石、漂石、塊石及龍口段等堆石區和較大滲透地層進行充填和封填，形成防滲基本骨架並達到初步防滲的目的，最後採用水泥灌漿或高噴灌漿連接成防滲牆。利用多種灌漿工藝的各自特點，互為補充；避免單一灌漿工藝的侷限性，達到快速防滲閉氣的目的，施工局組織得力，圍堰施工滿足工程節點工期。
目前，《電站廠廠房綜合施工技術研究》子課題之一廠房尾水肘管模板的設計及施工工藝研究、入倉方案中的20xx型門機替代方案研究均取得預期成果，滿足了工程需要。
在取得一系列科技成果的同時，分局積極鼓勵廣大技術幹部總結經驗、發表論文進行技術交流的政策也取得了相應成就。近年來分局工程技術人員在國內權威刊物及工程局經驗交流等刊物共發表約12篇施工技術文章，技術論文的數量和質量有了大幅度的提高。其中《淺析水電站大壩碾壓混凝土快速施工》一文被收入第五屆碾壓混凝土壩國際研討會論文集，《砂石系統濕法生產中石粉回收工藝》、《兩種立式破碎機制砂工藝比較》被錄入中國水利水電工程第二屆砂石生產技術交流會論文集，《電站專線公路白炭窯溝大橋施工技術研究》一文在《湖南水電》刊物上發表。
秉承分局規模的不斷擴張，給分局工程技術人員提供了施展才華的寬廣舞台，施工技術研究領域也由水電工程擴展到公路、橋樑、隧道、高原地區施工等多個專業項目，形成了門類眾多的科研格局。一個科研氛圍隆厚、人才輩出、成果累累的局面必將在分局展現。
3、人才培養與技術交流
近年分局切實執行公司的“人才強企”戰略，廣羅人才，20xx年至20xx年，共接收96名大專以上的大學生充實到生產一線，想方設法加大人才培養力度，開展了形式多樣的技術交流活動，使分局施工技術綜合水平不斷得到提升。
（1）積極參與公司內外科研機構、高等院校舉辦的培訓班、研討交流會等活動
20xx年-20xx年，分局共選送3名技術骨幹參加國防科技大學《工程碩士研究生班》學習，7名工程技術人員參加了“爆破工程培訓班”學習，還有10人次參加質量、安全培訓。分別派出相關工程技術人員參加了“第五屆碾壓混凝土壩國際研討會”、“中國水利水電工程第二屆砂石技術交流會”等交流活動，收集前沿技術信息，進行學習、借鑑。
還有不少工程技術人員自發地參加各種職業資格考試及專升本與考研深造，以提高、更新自己的理論知識面。
（2）積極開展師帶徒活動，開辦講座形式培養人才
在加強對外交流的同時，分局制定專業技術人員激勵機制，通過導師帶徒、招投標、講座等多種形式積極進行技術人員的培養，以全面提高專業技術水平。
20xx年-20xx年，分局所轄各項目均成立“導師帶徒”領導小組，共簽約50餘對導師帶徒合同，其中獲得公司“明星師徒”1對、優秀導師1名的表彰。
在分局的投標工作中，有意識地安排各方面的專業技術人員輪流參入做標工作，讓他們在工作中得到學習與鍛鍊的機會，以儘快提高自己的業務水平。
（3）在崗位中鍛鍊人才，讓年輕人挑重擔
除在理論水平上進一步提高工程技術人員的素質，分局更注重在實際工作中鍛鍊人才，激勵人才快速成長。目前在分局機關、各項目中，基本上都是04、05級畢業的大學生成了骨幹，不少的年輕技術人員走上了基層的領導崗位，挑起重擔。
（4）加強職工的技能素質，提高企業競爭能力
為增強企業核心競爭力和市場適應能力，除對管理人員、各種專業人才的培訓外，分局也十分注重對職工隊伍的職業技能培訓，如起重作業、電工作業培訓、班組長人員培訓、技能比武活動、青工拜師學藝活動等等。
4、質量管理與安全技術
20xx年~20xx年是分局快速發展的幾年，在企業經營規模上，我們上了一個又一個台階，06年產值突破5億元，07年產值達到6.35億，08年也將在6億以上。生產規模的快速擴張給質量管理、安全管理工作帶來極大挑戰。我們克服種種困難，適應了規模擴張給質量管理、安全管理帶來的強度和難度增大的要求，質量管理工作取得了較為出色的成績，分局總體單元工程優良率從06年的87.9%上升到07年的92.3%，08年比07年又有所提高，分局所有項目質量管理工作指標超額完成公司指標，沒有任何質量事故發生。安全技術措施到位，僅幾年沒有一般事故以上的安全事件發生。
5、信息化建設
分局於20xx年建立了自己的網站，20xx年建立OV網上辦公系統。分局網站和辦公網絡的使用，實現了工程信息快速傳遞，成為分局對外宣傳、對內交流的重要窗口和平台。
分局所屬項目均連接了互聯網，項目內部也均建立了局域網，實現了較大程度的網上辦公和資源共享。常用辦公軟件在廣大職工中得到了廣泛普及應用。在招投標、技術交流等因素的促使下，一些原先沒有使用或很少實用的專業軟件也得到了充分應用，既提高了分局的信息化管理水平，又在工作中起到重要的作用。
20xx年，分局對一批配置低、運行慢的電腦進行了更換換代，基本實現了管理及專業技術人員人手一台計算機，各級領導及部門管理人員計算機應用能力全面提高，工作效率有了很大提升。
二、存在的不足
第六次科技大會以來兩年，分局在工程技術管理、科技攻關、質量管理、安全管理方面做了大量工作也取得了不少成績，為分局的發展與壯大做出了巨大貢獻。但是，我們與其他分局比還有明顯不足，離公司要求差距不小，還面臨着諸多困難，存在諸多問題。
1、規模擴張、專業人員缺乏
隨着分局經營規模的快速擴大，技術力量總體上顯示出薄弱態勢，尤其是中間層技術管理幹部缺乏，在一些中小項目，技術、質檢人員總共僅2~3人，難以適應項目需要，如在橋樑項目部，就沒有相應的橋樑專業技術人員，工作很被動。
由於專業人員的缺乏，導致我們有些技術措施和方案本身的質量不高，措施不具體，照抄投標文件和施工規範較多，與現場實際情況結合不夠緊密，考慮不夠全面，不夠優化，可操作性不強，個別措施不符合實際情況，施工時不能按方案進行實施。尤其到尾工期，由於專業人員的缺少，嚴重影響到竣工資料的整編與工程移交。
2、工程技術人員知識面狹窄
由於在工程施工中分工過細，工程技術人員長期只從事某一領域的工作，長此以往，專業技能發展受到極大侷限，如精通工程爆破開挖的人員對混凝土施工不在行等，不能以專多能，更談不上跨專業、跨行業發展，間接地造成技術人員不足。
3、人員流失問題
隨着國家經濟高速發展，基礎建設規模不斷擴張，外部對工程技術領域的就業環境相對顯得較寬鬆。加之水電施工企業技術人員在工資收入、福利待遇與建設單位、設計單位存在巨大差巨，以及個人人生觀上的不同，分局項目技術人員流失情況顯著。05年~08年，五分局流失的工程技術人員約14人，佔接收人數的14.58%。
4、技術管理、科技革新工作與分局規模發展不相適應
分局規模不斷的擴大，項目增多，勢必對科技發展、科技革新提出更高的要求。但分局在科技攻關上缺乏信心，07年、08年向公司申請科研立項的項目均只有一個，與分局6億規模產值極不相稱。
5、工程質量管理工作有待加強
（1）由於生產規模不斷擴張、施工項目不斷增加，但分局從事質量管理人員的數量在職工總數量中的比重卻沒有明顯增加，長期徘徊在40~50餘人，有的項目質檢人員反還有所減少。目前的質量管理人員在數量上和素質上仍然只能基本滿足施工質量管理的需求，還是不能完全滿足工程施工管理的需要，尤其在專業素質上。
（2）儘管這幾年分局質量管理工作穩步上升，但仍存在部分不足之處，分局內各項目質量水平也參差不齊，實體質量缺陷依然存在，處理質量缺陷造成了成本增加和工期加長，特別是個別項目的竣工資料整編工作較為滯後，影響了竣工結算和合同工期，對分局聲譽造成了不良影響，這些情況説明我們的質量管理還存在着問題和漏洞，還需要不斷加強和改進我們的工作，向着更高的目標邁進。
三、今後兩年的發展方向
1、認真落實公司20xx年~20xx年的科技規劃，進一步做好科技攻關課題研究工作
2、進一步加強技術管理工作，穩定人才隊伍
（1）健全科技管理體制，充分發揮分局技術辦的作用，加大分局對各項目部的技術支持與監督，不定期的派技術人員到各項目點進行技術指導與交流。
（2）加大人才引進力度，儘量配齊專業技術人才。在加大接收院校畢業生的同時，積極培養和發現人才，加強溝通，擴充分局技術隊伍，做到感情留人。
（3）深入開展導師帶徒競賽活動，增加導師帶徒的結對人數，制定優惠政策、提供展示舞台，激勵人才成長，做到事業留人；
3、進一步做好質量安全技術工作，鑄造精品工程
結合分局和項目自己的實際情況，進一步強化內部質量管理，有意識地打造質量品牌，為公司、分局爭取榮譽、樹立良好形象。主要措施是：
（1）加強我們分局技術人員和質檢人員的專業素質、技能方面的培養，擴充質檢隊伍，提高他們質量管理方面的規範性和系統性。在大中專畢業生中挑選表現突出的充實質檢隊伍，通過專業培訓、集中學習、專項傳授等多種方式，確保質量管理工作不斷提高。
（2）加強新版管理體系文件的宣貫力度，充分領會文件精神，結合分局和項目的情況，制定符合實際的執行標準，在工作中不斷完善，使質量管理更加規範。
（3）更進一步落實質量責任制度
質量責任落實必須自上而下、層層落實，強調領導的表率作用，我們各級領導必須站在企業生存發展的高度來認識質量問題，自身的質量意識增強，自然會在行動中有較強的貫徹力，從而將質量責任層層落實下去。
在加強自身質量意識的同時，要教育員工不斷加強質量意識，提高員工的質量意識是改善我們過程質量控制現狀、提高工程質量的最有力的措施之一。當今越來越多的企業深切地認識到質量是企業生命的道理，很多企業文化的核心就是強調提供優異的質量，我們也要通過各種方式的教育和培養，增強每一位員工的質量意識。
（4）加強對分包隊伍的管理
目前有些施工企業已經把分包隊伍視為自己的員工，站在更加長遠的角度考慮對分包隊伍的管理，把分包隊伍更深地納入了自己的質量管理體系當中，對分包隊伍進行有目的的培訓和教育，提高他們的操作技能和管理水平，從而提高工程質量。
（5）做好危險源的識別、防範工作，強化安全技術交底工作，管技術也要管安全。
科技工作總結6今年以來，我市高度重視農業科技110工作，將農業科技110工作與科特派工作緊密結合，加大投入，進一步完善農業科技110功能，提高農業科技110服務海南國際旅遊島建設的能力，把農業科技110建設成我市農業技術服務的主力軍、農資銷售的主渠道，培育了一大批懂技術、會管理、善經營、能創業的科技致富能人，推動農業科技110工作走上創新驅動的發展軌道。現將今年以來的工作情況總結如下：
一、完善農業科技110功能，提高科技服務能力
20xx年，我市高度重視農業科技110發展，加大投入，加強農業科技110標準化建設。市政府將農業科技110經費列入財政預算或安排專項經費支持，計劃投入資金 30萬元。截至5月止，全市農業科技110建設已投入 52萬元，其中市財政投入 30 萬元，企業投入19萬元，科研院所投入3 萬元，其他投入 3 萬元。全市新建農業科技110服務站2個，完善服務站21個、服務點50個。市指揮中心配備了服務用車，購置了投影儀、攝像機等信息服務設施。全市服務站（點）新配備摩托車15輛、電腦38台、投影儀3台、視頻終端38個、電子顯示屏15個、電視機2台、打印機38台、數碼照像機15個。由於投入的增加，進一步完善農業科技110功能，提高服務能力 。
二、建設農業科技110示範基地,推廣新品種、新技術
我市積極投入資金建設農業科技110示範基地，目前全市共建成種植、養殖等規模化、產業化農業科技110示範基地36個，形成了集新品種展示、新技術推廣等多功能的標準化基地，推廣新品種20個，推廣新技術18項，輻射推廣面積12.8萬畝。黃加坡服務站建成了科技110千畝吉富羅非魚養殖示範基地，通過選用自控增氧新技術、試驗示範水質科學監控、自動鈴聲、自動化投料、自動化供排水等新技術，推廣了“吉富羅非魚、第十五代吉富羅非魚”等養殖新品種，帶動當地農民106户發展淡水養殖業，起到了良好的示範帶動作用，真正使農民羣眾得到了實惠。袁水地區土地面積廣，土壤肥沃，適宜種植荔枝，萬城服務站因勢利導，積極動員羣眾擴大荔枝種植面積，建成3000畝袁水荔枝基地，並在荔枝基地內進行滴灌架設設施，農用薄膜設施和架設噴霧施設農業建設，以水帶肥，配方施肥，減少成本，提高座果率，生產無公害綠色荔枝產品，提高產量和市場競爭力，增加農民的收入，帶動了當地荔枝產業發展。和樂服務站堅持科技創新理念，以“服務站+基地”、“服務站+農户”的服務模式，建立了燈籠黃辣椒、雜交水稻測土配方施肥技術等科技示範基地，總面積達1500畝，成功推廣燈籠黃辣椒高產栽培技術，使燈籠黃辣椒畝產達1930公斤；推廣軟盤拋秧測土配方施肥新技術，雜交水稻廣優18號突破了畝產500公斤，使科技示範基地獲得了較好的經濟收入，輻射帶動了當地一批農民走上了致富道路。我市各服務站圍繞發展現代農業，提高生產能力，積極引進新品種、新技術，進一步促進農業增效、農民增收和農業產業結構調整，使廣大農民真正嚐到了科技致富的甜頭。
三、加強農業科技培訓，提高農民科學種田水平
我市按照“實際、實用、實效”的原則，堅持“按需培訓、學以致用、講授與實踐相結合”的宗旨，立足當地生產和經濟、科普現狀及特點，開展了不同層次、不同類型的科技宣傳和實用技術培訓活動。一是組織“科技下鄉”活動。我市組織農業科技110科技人員開展科普圖片展、科技下鄉、舉辦技術講座等活動，通過科普宣傳和技術服務，為農民解決生產中的困難問題，深受農民的歡迎。據統計，今年全市共組織農業科技110技術服務隊23個，深入農村和社區開展科普宣傳800餘次，舉辦技術講座60多場，接待求助農民6.8萬多人次。二是舉辦了各類專項技術培訓。我市根據季節變化和農村的生產實際需求，全理安排培訓內容。培訓採取課堂講授、現場指導、入户交流等方式進行，較大程度地提高了農民羣眾的科技文化水平和生產技能，培育了一大批土專家和科技能人。今年共舉辦了南藥、熱作、節能減排、信息化網絡、海淡水養殖、食用菌栽培、抗旱保豐收等技術培訓班80期，參加技術培訓和諮詢人數5.3萬多人次，發放各類技術資料9.6萬餘冊，製作各類科技光盤2.7萬張，使農民掌握了農業生產實用技術，收到了良好的效果，有效地提高了農民的科學種田水平。
四、加強農資經營監管，規範農資服務管理
我市加強對農資經營的監管，組織檢查服務站農資銷售情況，規範農資服務，提高農資銷售質量和誠信經營。全市各服務站有專門的農資經營場地經營農資產品，服務站的倉庫管理員、售貨員持證上崗。服務站本着與技術服務相配套的“方便農民，誠信經營”的經營理念，在農資銷售上做到質量保證，價格合理。農資產品售出後開展問診、諮詢、追蹤服務，引導農民科學施肥用藥，提高藥效，降低成本，為農民提供了優質的農資服務。各服務站與海南省農業科技１１０股份有限公司開展連鎖化經營，服務站銷售的農資大部分從該公司進貨，大部分的服務站農資經營效益較好，做到誠信經營，沒有銷售過期農資和偽劣農資。據統計，今年我市各服務站農資銷售額達１６５０萬元（其中：省科技１１０股份有限公司的農資銷售額達１２００萬元），利潤達２００多萬元。
五、加強信息化建設，提高信息化服務能力
我市加強市指揮管理系統建設，市指揮中心安裝了高清攝像頭等，使遠程視頻系統的圖像傳輸質量得到改善。通過遠程視頻系統，舉辦遠程培訓８期，遠程診斷２５次。市指揮中心安裝了遠程信息發佈系統，利用遠程信息發佈系統、手機短信，全市農業科技110系統共發佈各種信息１３00多條。我市各服務站基本安裝了大型户外電子顯示屏，提升了農業科技110的服務手段。我市認真組織服務站技術人員進行信息化技術學習，使他們熟練掌握信息化技術，提高他們利用現代信息技術手段收集和發佈信息的能力，及時收集天氣情況、病蟲害預報、種子種苗銷售、肥料農藥價格等信息，每天通過户外電子顯示屏發佈給農民羣眾，指導農民生產，為農民提供信息化服務。
六、開展抗旱保豐收技術服務工作，為農業發展和農民增收服務
今年上半年，我市持續出現高温乾旱天氣，給農業生產帶來了極大危害，為減少農民損失，配合省農業科技110專家團積極採取措施，開展抗旱保豐收技術服務工作。市農業科技110指揮中心印發了《關於做好抗旱保豐收技術服務工作的通知》，加強抗旱保豐收技術服務工作的指導，組織人員、專家到服務站和田間地頭指導、檢查，將抗旱保豐收技術服務工作落到實處。全市農業科技110服務站根據生產實際，積極採取措施，應對乾旱，開展服務。實行全天候服務的工作機制，加強值班，確保求助途徑的暢通。充分發揮信息平台作用，利用農業科技110遠程視屏系統，服務站電子顯示屏、手機短信等發佈抗旱保豐收技術及市場信息，開展遠程視頻培訓，傳授抗旱保豐收技術和部署抗旱保豐收技術服務工作。組織農業科技110專家團專家250多人次下鄉指導，針對荔枝不結果、茄子畸形、羅非魚缺氧等生產問題具體指導，加強農民抗旱保豐收技術培訓。在抗旱保豐收技術服務工作中，全市農業科技110服務站共接受農民求助近1.2萬人次，舉辦各類培訓班39期次，培訓農民0.8萬人，受益農民近5萬人次，挽回經濟損失近100萬元。
七、完善農業科技服務體系，提高了農民組織化程度
我市各服務站始終堅持把科技成果轉化推廣放在突出位置，依託種養大户和龍頭企業，建立各類農村專業技術協會、農民專業合作社等農業科技推廣服務組織，開展技術服務，拓寬銷售渠道，有效提高了農民的組織化程度。和樂水產服務站組織水產養殖户建立了12個水產養殖合作社，創辦養殖基地3千多畝，12個合作社全部盈利，對成員的利潤返還平均為2.3萬元，最高的陽光合作社達到3.5萬元。合作社的有效運行，在科技服務中發揮了積極的作用。
八、下步工作設想
20xx年下半年，我市農業科技110的主要工作目標是：
一是加大農業科技110建設投入。投入資金60萬元，進一步完善農業科技110功能，提高服務能力。到20xx年底，全市省級龍頭服務站達3個，科技110示範村達65個，科技110服務點達58個，服務範圍覆蓋全市100%的行政村，受益人次達到28萬人以上。
二是加強科技110技術培訓。印發科技110圖書20萬冊，製作科技VCD光盤3.8萬張,舉辦大型科技110下鄉25場,參加人員13萬人次。定期或不定期舉辦各類型科學技術培訓班，使農民掌握1—2門科學技術，提高農民的科學技術水平。
三是加強科技110信息化工作。農業科技110信息員要做到每週能及時準確地在電子顯示屏上發佈各類農業信息兩條以上，並通過手機短信等方式為農民發佈各類信息情況，幫助農民做好信息互通的工作，為農技諮詢服務，為農產品銷售服務。
四是加強農業科技110示範基地建設，推廣新技術、新成果，圍繞我市主導產業，新建馬來西亞菠蘿蜜1號等一系列高標準的種養示範基地20個。
五是加強農業科技110人才隊伍建設，努力鍛造一批“特別能吃苦，特別能工作，特別能奉獻”的農業科技110隊伍，提高農業科技110服務能力，為推進海南國際旅遊島建設做出更大的貢獻。
科技工作總結7xxxx年，我鄉的科技工作以全面推進“產業高新、小縣大城、生態發展”之路為重點，以構築大平台，提升大產業，狠抓大項目，培育大企業，優化大環境為抓手，進一步強化責任意識、機遇意識、和服務意識。圍繞奔小康工程，立足本地實際，抓住機遇，強化科技興鄉意識，大力推進科技進步，鄉領導幹部及全鄉羣眾共同努力，全面開展科技工作，實施科教興鄉戰略，為全鄉經濟、社會發展提供科技支持。在縣科技局的關心指導和省、市科技特派員的大力協助下，一年來我鄉科技工作取得了顯著的成績，現總結如下：
一、鄉黨政領導高度重視，努力提高幹部羣眾科技意識。
一年來，我們把科技工作擺在黨委、政府的重要議事日程上，平時每次鄉領導班子會議上討論有關經濟發展，社會進步的事項都少不了對科技工作的研究，今年又多次專門召開的黨政班子會，研究科技工作，明確科技工作重點並制定科技工作計劃。在6月15日，又專門召開專題會，對半年的科技工作進行回顧總結，對照檢查，查漏補缺。作為鄉黨政一把手的書記和鄉長高度重視全鄉科技工作，全面瞭解、掌握我鄉科技工作基本狀況，明確黨委委員、政府副鄉長分管科技工作，並在村主要幹部會議上多次強調科技對我鄉經濟發展的重要性。年初，為提升發展農業主導產業——名優特、茶桑果基地建設。我鄉今年去年發展了陽坑、公淤2個省級標準高山蔬菜種植基地的基礎上，目前全鄉的高山蔬菜種植面積過2400畝。種植苦瓜、小南瓜等新品種菜獲得成功，農民朋友嚐到了科技致富的甜頭；下灣村林泉漁業專業合作社發展了養殖面積達10餘畝的清水斑魚養殖基地；大橋頭村新發展了30餘畝小龍蝦養殖基地；茂新、伏塢村的油茶基地建設、省林科院柳新紅院長負責實施的大溪邊、東山村的石灰巖荒山綠化造林基地建設，省林業廳駐鄉特派員梅顏良負責實施的“油茶低質低效林提升集成技術示範項目等項目。鄉黨委書記、鄉長親自抓好項目申報、科技培訓等各個環節都親自把關，並積極與省、市、縣及對口扶貧單位聯繫，爭取更多扶持資金，藉以加快全鄉經濟發展。通過宣講，鄉村兩級幹部及廣大羣眾的科技意識普遍得到了提高，形成了學科技、用科技的良好氛圍。
二、狠抓幹部素質培訓，建設一支強硬的科技隊伍
一年來，鄉黨委、政府高度重視幹部的科技培訓，努力提高幹部的科技意識，繼續加強與省林業廳對口扶貧單位進行了很好的溝通，經常邀請省林業廳領導來鄉進行科技指導。如今年浙江省林業廳領導xx及廳裏各處室負責人全部到各自幫扶村營造富民林、贈送興林富民書籍、助困幫扶慰問金，與八個聯繫村的黨組織共同過一次組織生活；其次鄉黨委、政府也加強了與省林業廳、林業科學研究院的交流，為高效毛竹擴鞭栽培技術,提升發展高效筍竹兩用林基地建設培養骨幹人才。鄉黨委、政府積極動員組織對村幹部到發達地區學習和交流，吸收借鑑發達地區的科技成果，科技推廣的方法。通過科技交流，村幹部在科技意識上有了極大的提高，村幹部認為沒有科技就不能做大做強，村集體經濟就不能帶領村民脱貧致富，收到了良好的成效，為全面提高我鄉的科技推廣和科技創新打下紮實的基礎，為實現我鄉科技興鄉打下了紮實的基礎。
三、加大科技培訓力度，全面普及科技知識。鄉科委、科協注重實用科學技術及科普知識宣傳，採用多種方法，運用多種渠道，藉助各種媒體開展多層次、多形式、規格的農村實用技術培訓。在科普宣傳時加強與鄉團委、婦聯、文化站、廣播站等組織的配合協作，開展對不同範圍的農民進行宣傳。
我鄉科技工作圍繞農業主導產業——山茶油生產，開展科技培訓，全年舉辦了大小培訓班18餘次，受訓人數達1056人次。在培訓重點上，我們主要突出農業主導產業,技術培訓。今年鄉黨委、政府針對我鄉xx餘畝油茶基地品種老化，缺乏管理的現狀，在近幾年開展油茶低改的基礎上，重點加強示範基地建設，先後建成了黃谷豐山油茶低產改造綜合示範基地、伏塢省級高產油茶示範區、上安新品種油茶示範基地等。改變我鄉油茶經濟效益較低的現狀，作出了改良品種的戰略性調整，提升我鄉主導產業。我們特別邀請了省林科院專家到鄉授課，通過培訓大大提高了林農的技術水平和管理能力，林農發展油茶積極性高漲，取得良好效果。同時,鄉科委針對我鄉剩餘勞動力充足的特點,加大了對他們的技能培訓,讓他們取得一技之長後外出工作。今年我鄉開展技能培訓2期，培訓122人，轉移就業126人，有組織的勞務輸出59人，緩解了我鄉就業壓力，收到了良好效果。全年，鄉科委培訓村幹部4期，受訓183人次，培訓率203%，舉辦科技廣播講座15次，大小培訓班18餘次，97%以上勞動力接受培訓，刊出黑板報11期，發放科技實用資料xx份，開展較大規模的科技活動4次。通過宣傳，極大的提高了全鄉廣大羣眾的科技文化素質。
四、充分發揮科技特派員在新農村建設中的科技轉化作用。
一年來，我鄉有專人負責省科技特派員的聯繫工作，書記、鄉長經常關心瞭解省科技特派員的工作，積極為他們創造良好的工作和生活環境，解決工作中遇到的困難和問題；每年來鄉的科技特派員項目經費都用於特派員的科技項目上，為新農村建設科技實現轉化做出貢獻。如黃谷村在村集體經濟較薄弱的情況下，通過與浙江納壽農業科技發展有限公司合作，成立油茶專業合作社，投資89.4萬元建立高標準油茶基地xx畝，開通了3.8公里的油茶林道。如：省林業廳駐鄉特派員梅顏良實施的“油茶低質低效林提升集成技術示範項目”，總投資30萬元，經過第一階段：項目調研立項、基地選址準備、種苗；第二階段開展油茶優良品種補植、除灌劈草、墾覆修枝、林分密度調控等技術措施；第三階段開展采後管理等集成技術。終於將項目成果轉化為社會效益、生態效益。一年來，完成油茶提升項目—造林xx畝，按要求完成4個防旱水池，3.3公里的油茶林道；油茶提升項目—造林105畝，已完成整地工作；完成油茶提升項目—重點低改1873畝，已完成總工作量的85%；落實油茶一般低改4781畝，其中：20xx年完成xx畝，xx畝油茶低改已在實施當中，準備追加的100畝油茶低改計劃正在批覆當中。完成195畝的毛竹低改，正在實施的毛竹低改280畝；完成新發展小水果枇杷166畝，在大溪邊鄉黃谷村外山地塊，品種是白枇杷，目前長勢良好。
五、重 視試驗示範和農村實用技術推廣工作。
今年鄉黨委、政府重視科技項目的實施，在省科技特派員沈傑、俞根連和朱桂壽的共同努力下，建立各類科技示範基地10個，培育科技示範户200多户，每年推廣農村實用技術4項。項目如：梅巖良的毛竹低產林改造示範基地，沈傑的《低產油茶林豐產改造技術與推廣》、《蠶桑培育與桑樹新品種引進示範基地建設》、俞根連的《油茶優質高效示範基地建設》、柳新紅的《石灰巖荒山綠化基地》等。此外，我鄉還實施了：方田、下灣村的生態公益基地建設，墩上、墩下村的用材林基地建設，東坑、陽坑口村的茶葉基地建設，陽坑、西塘塢村的蠶桑基地建設，茂新、伏塢村的油茶基地建設、省林科院柳新紅院長負責實施的大溪邊、東山村的石灰巖綠化造林基地建設等項目有力的推動了我鄉科技的應用，推動了我鄉農業產業的發展。
科技工作總結8科技工作：
一是企業科技情況。
今年以來，我處進一步加大對企業科技運行的管理，幫助企業進行設備更新和廠房改造，加大科技創新和投入，提升企業市場競爭力。今年，我處轄區內企業有二家申報了國家高新技術產業（十里長阪和六國化工），申報科技專利16項。（其中十里長阪申報專利6項，六國化工申報科技專利10項）。
二是農村科技方面。
完成鄉土科技特派員年終考核和培訓，引導各村科技特派員在當地走科技致富、帶頭致富的路子，繼續幫助符合條件的鄉土科技特派員申報科技進步獎。。
衞生工作：
**年，全處衞生工作以創建衞生城市為抓手，着力加強農村基本公共衞生服務。
一是繼續完善農村新型合作醫療體系。繼續實施村級衞生室一體化管理，較好完成新型農村合作醫療服務內容和費用收繳。
二是認真開展第二十五個愛國衞生月活動。組織村民積極開展“除四害”“病源生物防治”工作，制定“同末衞生日”制，定期組織各村、社區開展衞生大掃除活動。三是強化農村公共衞生基礎設施建設。完成了合意村高標準衞生室建設，積極籌備幹河村衞生室拆舊建新。
三是加強疫情預報和防範工作。加強艾滋病、結核病和其他常見疾病的宣傳防範。完成五年一度的血吸蟲普查工作，
四是提高衞生診療服務質量和公共服務能力。全年，衞生院共接診患者26748人次，建立農村居民紙質健康檔案42277人，6歲以下兒童建證建卡率達到100%。建檔率97%，電子錄入率97%。全年發放健教宣傳資料1890份，辦宣傳欄10期，播放音像資料270個工作日，主題日宣傳活動10次，舉辦健康教育講座9次。
五是加強流動人口管理和婦女、兒童、老年人的保健工作。每月開展一次流動兒童調查及查漏補種活動，做好外來流動人口、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。適時做好孕產婦的健康檢查，全年住院分娩率100%。無孕產婦死亡及新生兒破傷風發生。全年共篩選出高危兒187人、體弱兒160人，全部實行專案登記和個案管理。免費體檢65歲以上老人2871人，體檢率70%。
六是做好慢性病、重型精神病及地方病管理工作。截止11月，完成高血壓病人隨訪9051人次，控制達標率70%，完成糖尿病人隨訪1750人次，控制達標率40%。重性精神病人120人；完成重性精神病隨訪456人次。
食品安全：定期對涉食單位進行安全風險排查，完成全處7個食品行業、446個涉食單位的基本情況統計彙總。
科技工作總結9科技是第一生產力，是醫院可持續發展的源泉。一年來注重科學技術工作的實踐和管理，取得了一定的成績。現彙報如下：
一、建機制，樹正氣，推進行風建設健康發展。
作為單位一把手，嚴格執行衞生部制定的“八不準”，杜絕藥品、儀器檢查、化驗等開單提成、收回扣、索要紅包等行為，加強機制建設，建立防止行業不正之風的'制度防線。實行了醫藥、物資公開招投標制度，建立了一套公開、公平、公正、科學的招投標制度；實行了幹部廉潔自律公開承諾制和述廉、評廉活動；組織學習省衞生廳、縣衞生局關於收受“紅包”“回扣”責任追究制度的有關規定；建立了各級各類人員談心談話制度和誡勉制度；建立藥事委員會專家庫；實行行風建設一票否決制。認真妥善處理患者投訴，及時整改，建立了社會和行風監督員隊伍，定期召開監督員會議。開展“一二三四五六”温馨工程活動：一個口號（病人可以沒有我院，但我院不能沒有病人）；二溝通（護患溝通：即病人入院後，責任護士主動熱情與病人家屬交談，瞭解病人思想動態，做好健康教育，幫助病人保持最佳心理狀態；醫患溝通：在治好病的前提下，尊重病人的知情權和選擇權）；“三個一”（對每位新病人獻上一個微笑、一聲問候、一聲祝你早日康復的温馨）；四大理念（患者至上，病人的事就是醫院最大的事，病人的信任是醫院最大的追求，滿意在我院沒有句號）；五項主動（主動迎送病人，主動介紹自我，主動徵求意見，主動向病人做好健康教育，主動回訪病人）；六個一句（入院時多介紹一句，操作時多交流一句，見病人多問候一句，術前多解釋一句，出院時關照一句）。並讓優秀黨員、先進個人做先進事蹟報告,以身邊人的先進事蹟激勵廣大醫務工作者愛崗敬業，文明行醫，通過教育，構築起職工抵制行業不正之風的思想防線，激發了廣大職工愛醫院、愛崗位、愛病人的思想感情和主人翁責任感。
二、善總結、肯鑽研，促進科室中西醫結合腎病學術和科研水平提高
一年來，積極開展血液淨化的多項治療新技術和新項目：血液透析加血液灌流治療、動脈直接穿刺治療急慢性腎衰竭、腹膜透析治療重症胰腺炎、小兒中毒的血液灌流治療，利用現有條件開展了CVVHF等新難技術。同時積極開展了科研工作：主持了《雙倍劑量雷公藤多甙治療IgA腎病大量蛋白尿的研究》一項市級科研課題，主持了《頸內靜脈長期導管在維持性血液透析中的臨牀運用》、《血液灌流串聯血液透析清除尿毒症血中β2-MG，PTH的臨牀觀察》兩項縣級課題的研究。申報了《柴芍承氣湯聯合腹膜透析治療重症急性胰腺炎的臨牀研究》、《腎病從毒論治的理論與實踐研究》兩項省級課題。《人工腎腹水濃縮回輸治療肝硬化頑固性腹水的研究》、《攻毒法治療腎病蛋白尿的臨牀研究》分別獲得縣科技進步二、三等獎。一年來，完成了腎臟專業論文的3篇論文，《雙倍劑量雷公藤多甙治療IgA腎病大量蛋白尿》在《浙江中西醫結合雜誌》20xx年第5期發表，《人工腎腹水濃縮回輸治療肝硬化頑固性腹水的研究》在20xx年全國腎病年會上交流，《腹膜透析治療早期急性重症胰腺炎3例報告》在省第九次透析年會上交流。主辦了.市20xx年腎病年會。同時為本院腎內科成為省中醫重點專科建設單位和市重點專科立下了汗馬功勞。
科技工作總結1020xx年，科技局着力加大科技企業培育、夯實科技平台支撐、加強科技創新服務三個方面，寧心聚力、創新實幹，為促進全市經濟社會高質量發展提供了有力支撐。
一、實施“252”科技企業培育行動，推進產業高質量發展
提出並實施“252”科技企業培育行動，爭取在3年內培育200家科技型中小企業、50家高新技術企業、20家科技創新領軍企業。重點開展了三個方面工作。
一是實施科技企業“三項培育”，壯大科技企業規模。對一般企業實施“雛鷹”計劃，引導向科技型企業轉變；對科技型企業實施“助飛”計劃，符合條件的推薦申報高新企業認定，壯大科技企業實力；對科技領軍企業實施“頭雁”計劃，進行重點扶持，提高企業行業帶動能力。新培育國家級科技型中小企業19家、總數41家；通過高新技術企業認定20家、總數46家；入選“泰安市科技創新型企業50強”企業6家、“xx市科技創新型企業20強”企業22家。基本形成科技型中小企業、高新技術企業、科技創新領軍企業“雁陣”格局。
二是實施技術創新“三百項目”，提高企業創新能力。持續開展以100項重大關鍵技術研發、100項緊缺急需成果轉化、100個科技研發團隊支持為內容的“三百項目”計劃。共申報各級科技創新項目97項，其中國家重點研發計劃1項、省自然科學基金7項、省重點研發計劃39項、泰安市各類科技項目16項、xx市科技計劃項目34項。已獲批省重大科技創新工程4項、20xx年度山東省中小微企業創新競技行動計劃2項、省科技攻關類重點研發計劃3項；7家企業晉級省中小微企業創新競技行動現場決賽。
三是實施科技合作“三個對接”，優化成果轉化機制。對接大院大所名院名校，合作共建高端科技平台。上海大學xx技術轉移中心、中國生物發酵產業協會氨基糖類製造研究技術中心相繼揭牌，xx“一帶一路”國際創新發展研究院正在建設。積極對接高端科技人才，先後引進宋振騏、蔣劍春兩位院士在內的20多名高層次科技人才助力企業創新。積極對接先進技術成果，通過範修斌教授將CFL安全信息技術引進到xx，填補xx信息安全領域企業空白；浙江大學“高鎳鋰電池三元正極材料用匣缽”項目，已在新汶工業園區落地；召開齊魯工業大學科技成果對接會，向企業推介科技成果300多項。
二、構建“4+4”創新高地，支撐產業動能轉換
在繼續深化“六個一”平台建設基礎上，着力推進建設融合“四大科創基地”和“四大創新支撐”的“4+4”創新創業高地。
一是四大科創基地穩步推進。東部智慧小鎮小鎮客廳主體完工，中關村信息穀運營團隊已經入住，CFL等部分引進項目已經啟動；南部智造小鎮1#車間封頂，德國馬克合資液壓支柱自動閥等項目正在洽談，寧波活石新能源汽車動力研究院正在籌備；西部科創小鎮新入孵企業18家，2家企業晉升國家高新技術企業；北部學創小鎮正在完善規劃，辦理相關手續。
二是四大創新支撐加快建設。泰安中德智能製造技術公共服務平台智能製造車間已完成基建和內部裝修，相關教學實驗設備正在分批陸續安裝；浙江大學xx材料創新中心已就土地、廠房權屬問題與相關單位達成協議，“高鎳鋰電池正極材料用匣缽開發與產業化”項目已落地；山東大學xx工業技術研究院已完成基礎設施建設，微波技術設備正在採購，煤矸石等固廢資源利用項目正在實施；院士產業園立項申請已提交審核，不鏽鋼快速插拔項目車間已啟動。目前，通過平台已申報科技部國際合作項目2項、轉化實施項目6個。
三是統籌佈局四類創新平台。在全市層面上統籌佈局建設區域創新、產業支撐、企業研發、科技服務等四大類創新平台。新認定院士工作站2家、泰安市級科研機構13家。啟迪之星新增入駐企業18家、簽約創業導師11人，輔導山東飛薄新材料公司獲先進製造全國總複賽優秀獎；光電產業孵化器引進的泰顯和中創光電項目已正常經營，德源毛紡織孵化器首個孵化企業澳琦紡織已進駐並生產；地質勘探產業創客空間建立電商服務培訓中心，成立勘探產業聯合公司；山東金斗物聯網研究院研發的塔式起重機安全監控系統，已生產50餘台套，收入150餘萬元。
三、保障創新要素供給，優化創新服務環境
一是加強資金扶持。對20xx年度認定的高新企業、省級平台，符合條件的科技項目、高端論壇等給與844萬元的資金獎補；爭取省市科技項目扶持資金3900萬，省中小微企業升級高新技術企業財政補助資金130萬，省企業研究開發財政補助資金1550萬；制定xx市《關於培植工業領軍企業和科技創新型企業“雙20強”的實施意見》，對入選企業給與多方扶持。
二是強化人才支撐。進一步完善了科技副職隊伍，調整後的科技副職總數102名。今年以來，科技副職共參與研發項目70項，達成科技合作協議38個，推廣新技術新成果47項，協助企業申請專利58項，參與建設科技平台29個。先後推薦10多名專家參加泰安市和山東省人才工程項目，其中孔祥峯、範修斌、張存生獲“泰安英才”榮譽。
三是提供專業服務。不斷完善線上線下相結合的“020”科技服務新體系，線上主要依託科技創新服務雲平台，及時推送各類科技資訊600多條；線下重點藉助啟迪之星孵化器，延伸開展科技諮詢、項目孵化、專題培訓等一系列專業化服務。積極推動產業研究院、中德智能製造等科技平台，面向企業提供技術服務和人才培訓。依託5家省級農科驛站，開展技術培訓、成果推廣等農業科技綜合服務，帶動農民增收致富。
科技工作總結11本學期即將結束了，這一學期的裏，科技協會在校團委，社團聯合會的指導和幫助下，經過社團全體成員的努力，從初步建立逐步走向成熟。科技協會的成立旨在帶動成員對電子技術、自動控制、嵌入式及物聯網等的興趣，帶領同學用實踐動手的方式學習專業課程，以此達到促進成員學習興趣，明確就業方向，練就一身可以走向社會的本領的目的。
社團在這一學期裏，開展了多次活動，活動時間固定在每週六下午，地點固定在物電學院綜合實驗樓2樓實訓基地。帶領成員初步瞭解了單片機及其C語言編程，讓同學實際動手製作了一些數字電路和模擬電路套件，並簡單講解了原理。社團秉承“只要有一位同學要學就開課”的宗旨，不以任何理由強迫同學上課，也歡迎任何人，任何時間加入社團，一旦加入社團除非本人意願，絕不除名，一切遵照自由自願原則。社團高年級同學有向低年級同學解答相關疑問的義務，絕對不會刻意隱瞞自己所掌握的知識。
社團成員以物電學院為主，這是社團性質始然，從物電學院來看，受到這一學期社團活動的影響，這一屆新生相比於之前兩屆同學，對專業課的興趣和熱情大大提高，這符合社團建立的初衷，社團的成立也達到了一定的成果。
社團的教學過程其實際是引導同學自主學習的過程，我們曾對新生説過，社團只會在引導你學習，會在你學習遇到困難時給你一定的幫助，但是我們不會督促你學習。這一學期我們主要在做的事情是讓同學們明確學習的方向。其實就像很多同學甚至於到大學畢業對不明確自己所學的專業是幹什麼的一樣，社團的成員在加入社團是也只是模糊的知道科技協會是一個和電子、自動化、嵌入式專業相關的的社團，很難明確的理解到科技協會來到底能學到什麼，自己應該怎麼學，這個看似簡單的問題其實並不好解決，因為毫不誇張的説如果一個人沒有真正的深入某個事物之中，你永遠也不真正的理解這個事物，社團的成員也是，沒有看一定書，做一定的東西，學一定的知識，絕對不會理解我們社團、自己的專業是幹什麼的。所以我們這一學期一直在做的事就是引導同學“入門”。我們向同學們指明瞭學習方向，鼓勵對軟件有興趣的學生提前學習C語言、單片機。鼓勵對硬件電子電路有興趣的同學提前學習模擬電子技術和數字電子技術課程。
由於社團性質的原因，科技協會很難有一個展現的機會，但其實對於我們來講並不希望向外界展示什麼，我們只希望有更多的學生跟着我們一起學習，我們的展現平台是每年的全國電子設計大賽，黑龍江省電子設計大賽，美新杯等等這樣的專業比賽。我們的同學多一個登上這樣的賽場，多一個獲得獎勵這對我們來説都是莫大的鼓舞和驕傲。其實即使是文藝類活動，也會需要我們的幫助。紅色文化月期間，由音樂學院及體育學院承辦的慶師好聲音活動預賽，導師搶人環節的按鈕和燈光系統就是由我們設計的。
通過回顧本學期的工作，明確了下一步的任務與目標，在下一學期的工作中有的放矢，最後感謝校團委、社團聯合會對我們的幫助和支持。
科技工作總結12在縣委縣政府的正確領導下，在省、市科技主管部門的指導和幫助下，科技辦緊緊圍繞全縣中心工作，大力實施科技興縣戰略，推進科技進步與技術創新，進一步增強科技服務功能。通過努力，各項工作取得了一定成績。現將xxxx年的工作完成情況總結如下：
一、主要做法及成效
(一)科技工作
1、項目申報、實施與管理
一是積極組織相關企業申報省級科技項目9個，其中暫獲批覆立項3個，涉及中藥材、畜牧等領域;二是組織相關企業、合作社等單位完成市科技局項目驗收6個。
2、綜合科技進步水平指數完成情況
xxxx年，我縣綜合科技進步水平指數目標值為72%。目前，幾個監測指標的完成情況是：新增科技型企業備案數23個，完成技術市場交易額300萬元，縣級財政科技投入佔公共財政支出的比重為2.5%，人均科普投入10元，高新技術產業產值13億多元，發明專利授理80件，xxxx年商標註冊數43件，規下高新技術產業產值3709.36萬元，規上高新技術產業產值13億多元。
3、加大地震工作力度，提高我縣防災減災能力
為提高人民羣眾的防震減災意識，一是充分利用5.12地震宣傳日和科技下鄉等活動，大力宣傳防震減災工作，共發放各種宣傳資料5500餘份;二是根據省、市地震局安排，結合我縣實際，要求全縣中國小校完善地震應急預案，並認真組織學生進行疏散實戰演練，有效地提高了中國小生的自我避震逃生能力;三是維護好7個鄉鎮的地震預警台站，充分發揮好其預警作用;四是完成XX縣地震監測台站的建設，目前已完成設備安裝並試運行，地震監測台站的建成，將大大提高我縣地震監測水平。
4、強化知識產權保護利用，提高創新意識和創新能力
一是加大培訓力度，提高知識產權業務水平。積極組織本單位和相關企業從事知識產權工作的人員參加省、市舉辦的相關培訓，提高從業人員的知識工作水平和知識產權保護意識、自主創新意識，努力增強企業在市場經濟中的競爭力;二是充分利用三下鄉、4.26知識產權宣傳日等活動，開展知識產權諮詢等服務，共發放各種宣傳資料6500餘份;三是認真開展知識產權執法維權雷霆行動，通過雙隨機一公開平台，抽查了8次，查處涉嫌假冒偽劣專利案件14件;通過查處電商案件5件。有力維護了專利市場的正常秩序和專利權人的正當權利;四是認真做好專利申報服務工作，並協調了貴陽東聖專利商標事務有限公司到XX相關企業進行手把手式的挖掘專利申報，全年完成專利申報80餘件，大力保護好企業的核心技術和自主知識產權;五是加大對國家、省、市科技系統有關優惠政策的宣傳力度，鼓勵企業進行研發創新，積極開展技術引進和科技成果轉化利用，並指導金川鋅業有限公司積極申報省級知識產權優勢培育企業項目。
(二)中藥材產業工作
緊緊圍繞五線規劃進行安排，即：城關財神羅州朱明結構可樂安樂一線;平山野馬川城關白果水塘雙坪媽姑一線;媽姑雙坪鐵匠輔處可樂結構安樂河鎮德卓一線;達依六曲河古基哲莊一線;古達威奢興發鬆林雉街珠市一線，因地制宜，重點打造中藥材產業10萬畝，其中：人工種植中藥材5萬畝(半夏2萬畝，魔芋1.15萬畝，苦蔘0.35萬畝，白芨、百合、牡丹、瓜蔞、天麻、豬苓等其他中藥材畝1.5萬畝)，野生保護撫育中藥材(多星韭、紅豆杉等)5萬畝。
1、文本資料的編制工作：代政府草擬《發展中藥產業項目利益聯接機制》;根據赫委d發[xxxx]22號文件，撰寫《林藥結合，以短養長，助推脱貧攻堅》報林業局，草擬《XX縣去冬今春中藥材產業建設驗收方案》等並報縣政府審定發文，組織驗收。
2、中藥材種植情況：到河鎮、德卓、安樂、可樂、輔處、平山、興發、野馬川等鄉鎮，指導中藥材種植，目前鄉鎮統計上報完成中藥材(半夏、魔芋、苦蔘、天麻、萬壽菊、覆盆子等)種植49339.9畝。其中：半夏8790畝，魔芋3231畝，苦蔘1235.4畝，萬壽菊16000畝，覆盆子6700畝。預計實現中藥材產值4.2億元，其中半夏產值2.5億元。
3、藥材示範基地建設情況：xxxx年雙坪鄉建成半夏標準化種植示範基地500畝。水塘核桃園區水塘核桃幼齡地半夏種植示範基地210畝。結構鄉建成覆盆子標準化種植示範基地2300畝;木瓜、瓜蔞、百合等藥材標準化種植示範基地1000畝。安樂溪鄉建成半夏標準化種植示範基地500畝、苦蔘標準化種植示範基地800畝。可樂鄉建成魔芋標準化種植示範基地600畝德卓鄉建成半夏標準化種植示範基地xx00畝河鎮鄉建成半夏標準化種植示範基地xx00畝古達鄉建成百合標準化種植示範基地1000畝;木瓜、瓜蔞等藥材標準化種植示範基地1000畝。興發鄉、雉街鄉、珠市鄉、白果鎮等鄉鎮建成萬壽菊標準化種植示範基地16000畝。平山鄉、雉街鄉、野馬川等鄉鎮建成天麻標準化種植示範基地xx00畝。
4、企業服務工作。協助北京潤德公司和縣扶貧開發公司洽談xxxx年半夏收購情況，協助公司草擬、申報《XX半夏產業化項目可行性研究報告》、《貴州XX半夏全產業鏈建設項目可行性研究報告》、《種植回收合作協議》。協助黔草堂(金煌)公司和縣扶貧開發公司洽談xxxx年半夏種植、回收等工作，並協助公司做好申報《綠色產業發展基金》的相關資料。
5、中藥材統計台帳工作。按時填報《產業革命系列專題宣傳片拍攝品種統計表》、《畢節市xxxx年產業結構調整資金需求測算明細表》到市相關部門。收集《今冬明春農業結構調整中藥材產業發展進度表》彙總上報，分析存在的問題。
6、中藥材驗收工作。根據赫縣d發〔xxxx〕22號，赫府辦發電〔xxxx〕105號文件精神，縣級驗收工作組於xxxx年11月之前對涉及半夏等中藥材種植項目鄉鎮進行驗收。xxxx年度沒有享受任何補助的人工種植的中藥材種植項目驗收情況是：全縣50畝以上連片人工種植中藥材10994.8281畝。其中半夏3畝;魔芋、苦蔘共581.7421畝;天麻、覆盆子等其它中藥材5673.883畝。
(三)幫扶工作
為決勝脱貧攻堅，科技辦要盡鋭出戰、務求精準，在到幫扶朱明鎮坪子村幫扶户調研瞭解的基礎上，制定具體的幫扶方案，此方案正在啟動當中，確保按時打贏脱貧攻堅戰。
二、存在的主要問題
一是科技經費和產業建設投資不足，科技成果轉化和先進技術的引進、利用率低。在中藥材產業體系建設中，標準化種植、加工科研、標準化種源、示範基地建設、標準化種植技術培訓平台建設、GAP認證建設投資不足，制約了產業的發展。
二是產業發展無深加工平台和強有力的技術支撐，可持續發展難度大。我縣中藥材產業經過幾年的發展取得了一定的成績，在農村產業結構調整和增加農民收入上發揮了重要的作用，但由於我縣財力薄弱，對產業的投入少，離規模、規範和產業化發展還有相當大的差距，中藥材產業還處於低級、粗放、產品附加值低、產業鏈短的發展模式。
三是產學研結合效果不明顯，對產業發展的拉動作用不強。我縣在中藥材和核桃產業發展方面都嘗試了與一些科研院所和高校進行了產學研結合，但由於在機制與體制上都存在一定問題，收到的效果都不盡人意，特別是企業作為科技創新和產學研合作主體地位不突出，產學研合作沒有明確的主攻方向，企業普遍技術支撐不足，技術創新能力不強。
四是龍頭企業創新意識淡薄，專利擁有量少，核心技術缺乏，創新難度大，這嚴重影響了企業在市場經濟中的競爭能力，使得我縣的大多數企業發展舉步維艱，對地方經濟社會的發展貢獻不明顯。
五是資金整合難度大，影響產業的擴大發展;部分鄉鎮重視不夠，項目實施抓得不具體;農户思想觀念沒有轉變過來，阻礙產業發展，農户種植積極性不高，藥材種植規範化程度不高，缺乏專業技術人員;隨着中藥材種植面積、種植基地進一步擴大，僅靠中藥辦幾個技術人員，難以承擔技術支撐任務，導致技術力量跟不上，規範化管理程度較低;企業總體規模不大，雖然我縣已有幾家藥企入駐，但總體規模不大，市場競爭力弱，吸納、轉化、銷售地道中藥材的數量有限，對產業的拉動能力不強。
三、下一步工作打算
一是完成新增科技型企業備案目標任務數40家以上;
二是組織申報專利授理50件以上;
三是完成XX縣地震監測台站調試並正常運行;
四是緊緊圍繞五線規劃進行安排，努力完成人工種植中藥材5萬畝(半夏2萬畝，魔芋1.15萬畝，苦蔘0.35萬畝，白芨、百合、牡丹、瓜蔞、天麻、豬苓等其他中藥材畝1.5萬畝)，野生保護撫育中藥材(多星韭、紅豆杉等)5萬畝;緊緊圍繞五線規劃，代政府草擬《XX縣半夏產業化發展項目實施方案》上報委、政府領導審定，指導企業藥材大户做好xxxx年中藥產業發展的規劃、備耕備種等工作。
科技工作總結13（一）強力抓好科技項目工作。緊緊抓住省科技廳對口定點扶貧的重大機遇，積極爭取上級資金支持。今年共爭取國家、省級立項支持14項，到位資金675萬；市級科技項目立項4項，支持資金200萬；申報20xx年第一批省級科技項目12項，11項入選備選項目庫；同時嚴格執行科技項目管理“八條禁令”，加強科技項目實施監管，確保資金使用規範安全。
（二）加快科技成果轉化步伐。一是加大科技成果轉化力度。20xx年共轉化“特色蔬菜新品種及配套有機栽培技術產業化示範”等科技成果21項，實現科技成果轉化產值2.5億元。二是開展科技成果評審鑑定。組建科技成果評審組，完成我縣20xx年度11項科技成果鑑定、評審；申報市級科技進步獎並被評為一等獎；組織推薦3項科技成果申報省級科技進步獎；實現技術轉讓交易額達700萬元。三是大力發展省級科技創新型企業。今年，申報新認定摩托為國家高新技術企業（實現全縣高新技術企業2家）；新認定省級建設創新型培育企業3家（大農業、摩托、機械）。今年完成環保建材、摩托車新工藝、生物藥肥等高新技術產值超5億元以上。四是加強科技需求對接。開展企業技術需求徵集活動，抓好產業技術創新聯盟與企業產學研合作，促成15家企業與10家高校、科研院所的產學研聯合。組織企業參加第四屆西部高新技術產業與金融資本對接推進會、第二屆中國國際科技博覽會。
（三）切實加強知識產權保護。一是開展宣傳培訓。全年組織2次大型知識產權培訓，邀請省科技信息研究所、專利事務所舉辦創新方法和知識產權保護培訓，摩托等17家重點企業參訓；組織公司參加第二屆中國（上海）國際技術進出口交易會，展示推介新型環保建材產品。二是加大專利申請。開展企業專利“清零”行動，共完成專利申請65件（其中：發明專利申請10件），完成專利授權量37件。三是做好專利申請資助工作。申請省、市專利申請資助25項，爭取專利資助資金5.1萬元。
（四）建立統籌城鄉科技信息平台。一是大力實施“科技雙網行動”。在“新居”聚居點、龍頭企業、園區基地、鄉鎮社區建立科技信息服務網站（網頁）。全面完成43個鄉鎮、12個社區、9個村、1個工業園區、1個街道辦共計66個網站（網頁）建設。二是加強服務體系建設。重點抓好公司、公司、公司、土雞科學研究所、茶葉研究所研發平台建設，已建生豬、土雞、蔬菜、茶葉等優勢特色產業技術服務中心5個；開展“新農村骨幹農民綜合素質培訓”3次，培訓人員216人次。三是加大科普宣傳力度。3月20日，聯合縣文化、衞生、司法等部門在雙鹿成功舉辦縣第十九屆“科技之春”科普活動月集中宣傳活動；共發放科普資料2萬餘份，張貼掛圖23張，接受羣眾諮詢1300餘人次；11月中下旬參與縣紀委開展送廉政文化下鄉活動13場次，惠及羣眾2.6萬人次；分批組織我縣47名科技人員赴參加“秀才”科技培訓班、科技創新政策宣講培訓會、科技企業創新能力提升培訓班學習。
科技工作總結14一、圍繞推進“三個轉變”，大力發展特色農業
按照“帶狀佈局、連片推進、園區示範、示範帶動”的規劃思路，在相關部門和主產區鄉鎮黨委政府的大力支持配合下，依託專業合作社和龍頭加工企業認真開展產前、產中、產後服務，充分調動農户生產積極性。全縣黃(白)姜已完成種植面積3.07萬畝，佔年度目標任務的102.3%，其中，以大楠、箭板兩鎮10個行政村125個農經社為中心，建成黃白姜示範基地1萬畝，並統籌資金260萬元，建成黃白姜核心示範園區1000畝。實現統一種植技術標準，病害統防統治技術推廣面達到100%，為帶動農民增收和創建國家現代農業示範區奠定了基礎。
二、大力推進再生資源回收體系建設
按照“村有回收點、鄉(鎮)有回收站、縣有分揀中心”的再生資源回收體系建設目標任務，制定規劃方案，落實推進措施。爭取縣級財政專項資金，結合城鄉環境集中整治活動，新建村級回收點58個，規範已建村級回收點20個;新建鄉鎮回收站14個，規範已建鄉鎮回收站3個。新成立一家龍頭企業——XX縣新元再生資源回收有限公司，註冊資本50萬元，主要負責全縣再生資源的回收、分揀和交易等業務，逐步實現再生資源無害化處理、資源化利用、產業化經營。
三、深入推進“新網工程”和農村社會化服務體系建設
深入推進“新網工程”建設。在鞏固和完善現有農資網絡服務體系和農產品回收站點的基礎上，高標準、高起點規範發展“莊稼醫院”和“農村社區綜合服務社”，不斷深化為農服務的形式和內容。深化農村社會化服務體系建設。全年新建農村社區綜合服務社6個，並依託川業農資公司建鄉鎮級店4個，村級綜合服務社服務社14個，規範莊稼醫院9個。
四、加快鮮活農產品流通體系建設
建設鮮活農產品流通體系是供銷社“服務三農，助農增收”的新任務，新內容。今年以來，我社堅持社會主義市場經濟改革方向，立足沐川特色產業和資源優勢，大力扶持發展鮮活農產品加工龍頭企業實施 “產加銷一體化”經營，組織專合社的鮮活農產品開展“五進”(進市場、社區、超市、學校、企業)活動，其中：XX縣大楠黃白姜專業合作社、XX縣甩菜專業合作社積極開展“五進”活動，充分發揮合作社連接農户與市場的紐帶作用。新建農產品直銷點1個，推動合作社產品外包裝規範使用“中國供銷合作社”標識的農產品(“蜀貢”牌獼猴桃、“沐綠”牌大頭菜和“沐綠”牌苦筍)3個，為構建高效、暢通、安全、有序的鮮活農產品現代流通體系邁出了重要一步，促進了農業增效、農民增收、市民減負。
五、規範發展農民專業合作社
規範發展農民專業合作社。一是積極指導專業合作社完善基礎制度，健全組織機構，規範民主管理，建立高效順暢的運行機制。二是積極引導專業合作社推進規範化種植、標準化生產、品牌化經營，發揮專合社“服務社員、發展生產、帶動農户”的作用，全年新辦專合社2個，規範專業合作社1個，為農民實現產品銷售收入7460萬元，完成目標任務的105.5%。
六、完成項目儲備申報工作
按照市社年初下達的目標任務，積極開展儲備項目的規範、打造工作，其中，再生資源回收利用項目和樂園獼猴桃專合社分別達到申報條件。
七、狠抓安全生產管理工作
針對縣社機關和企業人員變動情況，及時調整安全生產管理組織機構，進一步完善管理制度，制定應急預案，簽訂責任書，定期開展安全檢查和宣傳活動，按時報送各類材料、報表，截止目前無任何重大安全事故發生。
八、主要財務指標實現較大幅度增長
全社系統20xx年完成購進總額10093.34萬元，比上年7232.15萬元增加了2861.19萬元，增加了39.6%。
完成銷售總額8761.70萬元，比上年6160.30萬元增加了2601.40萬元，上升了42%，完成了年計劃7930萬元的110%。
實現利潤總額108.11萬元，比上年81.05萬元增加了27.06萬元，上升了33.4%，完成年計劃90萬元的120%。
九、認真做好部門聯繫鄉“掛幫包”和計劃生育“三結合”工作
一是按照所制定的幫扶措施我社和市社一起對楊村鄉龍洞村28户計劃生育“三結合”户提供了資金、物資、技術幫扶：全年提供了發展幫扶資金4000餘元，發展幫扶物資折資金1000餘元，種養殖業技術資料200餘份;二是指導楊村鄉龍洞村新發展了金銀花種植項目，並建立了楊村鄉龍洞村計劃生育“三結合”金銀花基地一個;三是指導楊村鄉成立金銀花發展專業合作社，大力發展金銀花種植，計劃通過成立專合社帶動發展力爭納入項目發展規劃最終更大程度地帶動經濟發展;四是按照計劃生育“三結合”幫扶的相關要求，經過切實幫扶，所幫扶的28户對象户均達到了人均增收500元以上的目標，幫扶户也切實得到了實惠，完成了“三結合”幫扶任務。
十、加強對供銷社轉制企業遺留問題的處理，化解各類矛盾糾紛，確保系統穩定
20xx年縣供銷社成功化解企業轉制遺留矛盾糾紛5起、處理歷史遺留問題150件、接待羣眾來信來訪320餘人次，確保了系統穩定。
十一、切實抓好供銷社黨建工作
一是在社黨組的指導下按照機關工委要求完成了社黨總支、機關支部、退休支部和川業公司支部的換屆選舉，順利完成了組織班子的新老交替，組織建設得到了健全;二是照機關工委要求實施了“三分類三升級”活動，目前正在進行中;三是開展了黨員示範單位的創建活動。進行了示範人員、示範科室掛牌，黨務、政務公開欄進行了更新，制定了一系列黨員幹部學習管理考核制度並執行;四是認真開展“掛、包、幫”活動，主動加強和楊村鄉的聯繫，使“掛、包、幫”活動落到實處。
十二、主要工作目標
1、大力扶持發展黃白姜精加工龍頭企業，打造沐川黃白姜產業鏈條，實現農業增效，農民增收，財政增長，企業做大做強目標。
2、開工建設再生資源回收項目縣級分揀中心。
3、積極推動“沐川甩菜”產加銷一體化建設，進一步擴大芥菜種植面積。
4、着力培育供銷社企業，壯大供銷合作社實體經濟，認真踐行供銷社“服務三農、助農增收”宗旨。
科技工作總結15作為一個從無到有的部門，科技部經過上個學期的磨練，日臻成熟，逐步融入到學生會的體系之中。
作為整個學生會的服務部門（至少在電影展播之前，科技部沒有獨立承辦過任何活動，從這個角度來説可以對科技部如此定性），科技部始終在尋找與各個部門相互溝通合作的平台。但在這個學期的努力之後，這無疑成為一大敗筆。從外聯部“百腦匯選秀”到新聞部的“英文廣告演繹大賽”，再到閉幕舞會，科技部與相關部門的溝通只能用“瞎，忙，亂”來形容。所説的“瞎”，是指科技部不能從活動的策劃準備階段就獲得相應的資料來做好充足的準備工作；“忙”，是指幾乎每次做活動都逃脱不了臨時抱佛腳的想象，一點緩衝的餘地都沒有；“亂”，是指在沒有充分準備的前提下，工作現場一片混亂，不知所措。其中最大的問題就出現在賽前準備上。科技部在此類活動中的主要任務是負責音樂，視頻和PPT的播放。但由於賽前準備不充分，直到比賽開始，往往出現“巧婦難為無米之炊”的現象，科技部人工作人員獲不到第一手的影音資料，對要做工作的具體流程，內容乃至節奏滿腹疑慮。科技部從部長到幹事，目前都還遠遠不能用“專業”兩個字來形容，因此在缺少臨場鑑別鑑定，臨場預測發揮能力的前提下，在沒有排練，預演的情況下，根本就不可能保證在活動中順風順水，萬無一失。這也就導致現場混亂，活動斷節尷尬的局面一而再再而三的出現。在這方面一個成功的案例當屬去年聖誕晚會。由於準備工作做的充分，在每一個細節上都做的相當細緻，當時工作人員一點壓力都沒有（況且當時播放音樂的工作人員還不是學生會的人，是臨時從班級裏找的）。這種準備工作不充分的原因之一就是科技部與主辦部門溝通聯繫的脱節，導致一方完全不知道另一方的任何詳細情況。這應該是本學期科技部工作做的最差的一個環節！
科技部本學期的另一重大問題出現在前半學期的人員安排上。首先，由於科技部多數情況下做的事技術活，因此在各種宣傳海報的製作上，基本是部長一個人承擔，結果很嚴重，我的幹事什麼都不懂。她們做的事情就只是拿拿資料什麼的，這種分工上的不合理直接導致科技部成了一個人的部門。其次，沒有完全發揮副部在各種活動中的積極作用，沒有塑造好副部的一種集體意識和活動分配行為能力，沒有真正的融入到部門和學生會之中。這裏面有客觀的因素，但主觀因素是不能被忽視的。
科技部在本學期加強了培養幹事的責任意識，把“責任”二字放入自身進入學生會的行為準則之中。自本學期中後期，科技部實行了部長與幹事互換角色的一次嘗試。其具體方法是：把各活動按量分配到部門裏指定的幹事，由該幹事在活動中行使部長的所有職權，而部長此時只作為一個幹事參與其中，認真完成分配下的各種任務。此時幹事作為部長與真正部長的唯一區別在於，如果活動被搞砸了，一切責任由真正部長承擔（這是我給幹事的承諾）。其主要目的有三：一.培養幹事的責任意識，以更大的責任意識感加大幹事的壓力，培養其在不同環境下的組織策劃和行為能力；二.擺脱部長對固定活動的固定思維，適當發揮幹事在這些活動中的主觀能動性；三.減輕部長的工作負擔。從後三次活動（英文廣告演繹大賽，第二次電影展播和閉幕舞會）來看，這樣的嘗試是相當成功的。雖然各幹事由於經驗不足往往把很多事情複雜化，但總體上她們充分體現出了自己的責任意識和自己的能力，也在這次換位嘗試中給我交了一份滿意的答卷！業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨！在自己本職工作範圍內的事情，沒有做好就應當算是失職。科技部製作海報，節目單和宣傳品屬於本職工作，沒有什麼可以津津樂道的。但科技部本學期的兩大失職確是不可否認的：在英語節子活動中的英文原聲電影展播中，我們活動的準備和策劃中的出入很大，其中就包括宣傳視頻的製作以及電影的處理，這是失職之一。其次，在幹事培訓上是一塊空白，結果只能在電影展播中趕鴨子上架，這是失職之二！
前車之鑑，後事之師。科技部的任何活動資料和經驗，乃至幹事的所有感受都是本部門的一大財富，並不是“食之無味，去之可惜”的東西，因此，科技部開有自己的博客，把一點一滴的工作歷程一一記錄下來，給後面的工作留下應有的東西！
