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教師學習總結範文

教師 閲讀(2.61W)

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它可以促使我們思考,讓我們抽出時間寫寫總結吧。但是總結有什麼要求呢?以下是小編為大家收集的教師學習總結範文,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。

教師學習總結範文

教師學習總結範文1

本人在3月參加了國培學習,收穫非常大,現在將收穫與大家一同分享。

一、機會難得,學習氣氛濃厚。

參加這次培訓的同志們都很珍惜這次難得的學習機會,在最短的時間內完成了由教育工作者到學生的角色轉換,認真、虛心、誠懇地接受培訓,態度端正、學習專注,老師們都能專心致志,全神貫注,認真的聆聽和記錄,及時完成作業,如飢似渴地接受着新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得,學習氣氛十分濃厚,彷彿回到了學生時代。

二、異彩紛呈,講座全面系統。

專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐,精美地呈現在我們的面前,真是“聽君一席話,勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的`經驗拿出來與大家分享,深入淺出,可謂是異彩紛呈。第一堂課上,“很高興認識您,您在我心中很重要。”這句話,讓我們很快就融為一個集體。

三、學無止境,更新學習觀念。

聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座,心中十分佩服他們的口才,佩服他們的自信,佩服他們的敏鋭,佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來?所有人都是走着同一條道,那就是不斷的讀書學習,關注專業知識,關注國家大事,日復一日,永無止境。學習就是這樣,要讓讀書學習像吃飯睡覺一樣,成為我們必不可少的生活方式。我雖然不能教育教學的專家,但我可以從現在起就行動起來,像專家一樣投入到讀書學習的活動中去,讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際,將所學知識為我所用。

培訓學習雖然就快結束了,但我知道有更重的學習和工作任務在後面。思想在我們的頭腦中,工作在我們的手中,坐而言,不如起而行!路雖遠,行則將至;事雖難,做則必成。讓我們樹立終身學習的觀念:為做一名合格的教育工作者努力學習,為培養出更多創新人才努力工作。

人要走進知識寶庫,是一輩子的事情,不可能一蹴而就。因此我們要學習的東西太多了。網絡教育,給了我們一把學習的鑰匙。這是一把增長知識才乾和提高思想素質的鑰匙。

四、總結心得,做好教育工作。

1、老老實實做人,塌塌實實做事。事無鉅細,一個連小事都做不好的人,又何談做大事?在平時的工作中,一定要認真踏實做好每一件事。

2、愛崗敬業,以校為家,以滿腔熱情投入到工作中去。能夠到自己理想中的學校工作,成為這個大家庭的一份子,對我而言,是件幸運而又幸福的事情,要好好珍惜這來之不易的機會,用成績來報答關心幫助自己的每一個人。

3、面對孩子,要做到愛心、耐心、細心,賞識鼓勵每一個孩子;面對家長,要熱情、友善,多站在家長的角度思考問題。

4、謙虛謹慎,多向名家專家向老前輩老教師學習,在工作中做一個有心人,注意觀察、學會反思,加強讀寫及語言表達能力。

5、加強教學研究,努力提高教科研理論水平,為成為一位研究型專家型老師這一職業理想而努力。

6、依法從教,廉潔奉獻,努力維護教師良好形象。

選擇了教師這個職業,就要懷着一顆為孩子無私奉獻的心,帶着對孩子全部的愛走上崗位。新環境、新機遇、新發展,努力做一名領導信任、家長信賴、孩子敬佩的好老師,用自己的努力、勤奮來證明自己的價值,老師應在教學工作中充斥豪情和活力,對學生充溢着愛,用富有立異意識和超前意識的立場看待教學實際中所遇到問題,並應常常反思,堅持摸索的習性,使學生的發明才能在耳濡目染中不斷進步,繼續維持學習的習氣,使自己的教育教學能力不斷晉升。

教師學習總結範文2

下面由英語教師主要跟大家談一談我的學習總結。

1、傳統的知識傳授者轉變為新課改下的知識傳授者。

2、教師成為學生髮展的促進者。

3、教師成為研究者。

她認為,教師作為知識傳授者,角色已有如下變化:

1、知識傳授者依然是新課改中的角色,但不再是教師唯一的或常規的`角色。

2、教師改變過於強調知識傳授的傾向,努力形成學生積極主動的學習態度,使學生獲得基礎知識和基本技能的過程學會學習和形成正確價值觀的過程。

同樣,教師應該成為學生髮展的促進者。具體表現在:

1、幫助學生確定適當的學習目標,並確認和協調達到目標的有效途徑。

2、指導學生形成良好的學習習慣,掌握學習策略,發展元認知能力。

3、創設豐富的教學情境,激發學生的學習動機,培養學習興趣,充分調動學生的學習積極性。也許,我們會問,什麼是“元認知能力”?

還有,教師還要成為研究者。也就是説,每一位老師都有能力、並且應該對自己的教學行為進行反思、研究和改進,提出改進意見。

教材要“二次開發”,要基於教材,超越教材。

俞紅珍教授認為,目前教師有兩種教材觀:一種叫“聖經式”的教材觀,另一種叫“材料式”的教材觀。她認為,這兩種教材觀分別代表了傳統教學和新課程教學,其中孰優孰劣是顯而易見的。她認為,“材料式”的教材觀更注重服務意識,不是唯一的教學資源,更注重過程導向,更靈活,更有助於教師專業的自主發展。

俞教授認為,通過教材“二次開發”,能達到這樣幾個目的:

1、適應情景,促進教材個性化;

2、彌補教材的內在缺失;

3、縮短理論與實踐的距離。

教師學習總結範文3

為更好地發揮城區幼兒園示範、引領作用,進一步加強農村幼兒師資隊伍建設,提升農村幼兒教師教學水平,我園根據縣教科局《臨澤縣加強城鄉幼兒教師交流促進城鄉學前教育均衡發展的意見》和《關於組織農村幼兒教師到城區幼兒園跟班學習的通知》精神,制定了切實可行的實施方案,紮紮實實組織了跟班學習工作。具體情況總結如下:

一、跟班學習教師基本情況

秋學期—春學期,共有26名農村教師到我園進行為期一個月的跟班學習。這些教師分別來自倪家營中心幼兒園、新華鎮西街幼兒園和沙河學區各國小。來自倪家營中心幼兒園的6名教師和新華西街幼兒園的4名教師,目前都只在幼兒園承擔教育教學工作,來自沙河學區各國小的16名教師,大部分在國小班和幼兒園交叉帶課,個別教師只帶國小班的課,沒有幼兒園工作經歷。

二、開展跟班學習工作情況

1.領導重視,目標明確。為了組織好本次跟班學習工作,我園提出了明確的學習目標:儘快熟悉幼兒園一日活動流程;樹立保教並重的教育觀念;促進帶班能力、教學能力和幼兒管理精細化程度的提高。跟班學習工作由園長統籌安排,教務主任具體負責,包括日常管理、教育教學工作指導、課堂教學評價、資料的整理彙總等。

2.安排具體,責任到人。為了使本次跟班學習目標落到實處,我們將跟班學習教師安排到具體的班級,承擔本班的配班工作、教育教學工作和保育工作,明確了她們的工作職責和安全責任。

3.一視同仁,嚴格要求。跟班學習教師到園第一天我們首先組織她們學習幼兒園的各項規章制度,要求她們按時上下班,不遲到、早退,不隨意請假等。在跟班學習期間和其他教師一樣,製作教具、課件,寫幼兒觀察記錄、家訪筆記等。在跟班學習結束前將以上資料交與班主任檢查。在工作、生活上我園全體教職工像對待本園教師一樣一視同仁、積極關心幫助。

4.選派經驗豐富、專業化程度強的教師進行指導。為了使跟班學習教師在短短的一個月內學有所獲,我園選派大班班級工作成績優秀,帶班經驗豐富、教師綜合素質較高的4個班級,作為跟班學習班級,對跟班學習教師進行全面指導。

5.考核形式豐富,評價全面。為了全面瞭解跟班學習教師在跟班學習期間的工作情況,我園設計、制定了《幼兒教師跟班學習工作日誌》、《農村幼兒教師跟班學習課堂教學評價表》、《農村幼兒教師跟班學習考核表》,從多方面對她們進行考核評價。一是跟班學習教師每日填寫一份《幼兒教師跟班學習工作日誌》,詳細記載當天的工作學習情況,並由指導教師簽註意見;二是跟班學習的最後一週,跟班學習教師上一節彙報課,幼兒園組織骨幹教師進行評價打分;三是跟班學習教師填寫《農村幼兒教師跟班學習考核表》,對自己一個月來的工作學習情況進行自評,然後由指導教師從安全護導、課堂教學、家長工作、保育工作五個方面進行等級評價;四是幼兒園根據以上資料以及考勤、師德師風等方面進行彙總定級。

三、好的經驗及做法

1.固定跟班學習班級及指導教師。一年來我們將跟班學習班級固定到了大班的四個班,這樣做是應為,在農村教師跟班學習期間班級頻繁的更換教師,會對幼兒以及班級教師的工作帶來很大的影響。大班幼兒與中、小班幼兒相比,他們的生活自理能力和適應能力較強,對教師的依賴性會減弱。頻繁更換教師所帶來的影響會比中、大班小。其次固定指導教師,使這些教師通過幾輪的指導經驗更豐富,指導更有針對性,提高了指導的.時效性。

2.對跟班學習教師進行回訪。跟班學習教師的跟班學習工作結束後,我園又對她們進行了跟蹤回訪指導。回訪中各校領導一致反映,跟班學習回去的教師,教育理念、工作作風有了很大的轉變,教師的帶班、教學能力、幼兒管理的精細化程度也有了明顯的提高。我們在詳細瞭解了學區及農村幼兒園的實際情況後,對她們的工作提出了有針對性的意見和建議:農村教師應該從主觀上努力,轉變自己的觀念,提高自身素質,要將在城區幼兒園學到的好的做法一直一貫的運用到本職工作中,形成長效機制,並結合農村幼兒園客觀實際條件,積極對學習經驗進行整合、創新性的實踐應用。

四、存在的問題

1.沙河學區的一部分教師不能按時到崗,使我園跟班學習教師所在的班級有很長時間是兩個人帶班,這樣既加重了這些班級教師的工作負擔,又使幼兒安全存在很大的隱患。

2.跟班學習時間較短,教師更換頻繁,加大了指導教師的工作量,對班級工作帶來了一定的影響,部分家長對此也有意見。

教師學習總結範文4

xx年3月18日,我們在局校領導的帶領下赴xx中學學習了一天,具體來説,就是看課間操,聽兩節課,進辦公室和老師面對面交流,雖然時間比較短,卻令人耳目一新,體會頗深。

一、環境優雅,文化氛圍濃

進入xx中學,學校乾淨整潔,校園和草坪看不到時紙屑等垃圾,讓人感到特別清爽,來到教學樓上,精彩紛呈的走廊文化,讓我們倍受啟發,每個班級都有一個別致的名字,班級宣言,班級制度措施,班級才藝顯示。班級的文化將班級的東西展示在全校師生的眼皮底下,有利於他們的重視和執行,也有利於學生自覺遵守紀律,班級的才藝展示讓他們感到有才藝的驕傲和自豪,促進他們積極進取。有的教室還有書架,課外讀物,語法大全。

二、學生禮貌,課間操為亮點

在xx中學,學生主動向老師問好,打招呼,沒有追逐打鬧,讓參觀的老師懷疑這裏的學生是否受過特殊訓練,和老師交流時,就這個問題,他們説新生入學,先進行德育規範訓練,隊列隊形,儀容儀表,衞生生活習慣,文明禮儀教育,學習行為規範強化一個有,在學樣的長期督促下,學生的自覺性順理成章就養成了。

xx中學的亮點就是出操,下課鈴響後,學生每人手中拿着講義,匆匆下樓,站好隊的同學開始讀講義,大概5分鐘左右,其他同學站好,胸貼背式的`跑操開始,口號聲音嘹亮,隊伍整齊,學生鬥志昂揚,這樣既可以培養他們的團隊精神,也可以激發他們的信心,參觀的教師拿起相機,記錄了他們精彩的畫面。真是無比震撼!

三、全員參與,課堂氣氛活躍

我聽了兩節生物課,高二九班和高二四班,其中九班的生物課《細胞呼吸》讓我感慨萬分,這節課是他們的展示課,應該是課前學生拿到了學案,學生將小組的難題板書在黑板上,然後由另外會這個問題的小組的一名學生講解,然後再做補充,發言的同學個個口齒伶俐,表達準確,生物術語運用得當,教師在本節課充當了導演的角色,整節課教師只説了幾句話,解決學生自己解決不了的知識。在這裏,對我感觸最深的是老師並不是沒有管理,而是課後做了很大的工作,比如學案內容的難易程度的確定,重點難點等。課堂上把學生推到前台,師生互動。自然,合理,實在。學生踴躍,觀點明確,這樣把學生主體地位發動起來,為學生上台提供了方便,改變以前的教學模式,不再限制學生,學生上課小組展開討論,身體腦子都動起來,把自己的想法説出來,共同研究討論,以學生為本,自主課堂教學,自主管理。

課後我又和一位班主任談他們倡導的學生自主管理時他説:自主管理絕對不是把事情和責任全部交給學生去做,老師做甩手掌櫃,什麼都不過問,而是老師指導學生去處理班級的日常事務,鍛鍊學生組織管理能力和處理事件的能力。在學生遇到解決不了的事情或者是在工作遇到了困惑,需要向老師請教時,老師一定要堅守在自己的工作崗位上,給學生恰當的指導。課堂給學生提供更多的展示平台,讓學生體會在作為一個班級成員的責任感,這對增強班級凝聚力,發揮學生的主人翁精神具有很重要的作用。

另外一點就是校園文化建設的很好,櫥窗裏的名人都是xx本籍人,這讓學生感覺偉人就在身邊,有了親近感,再不是遙不可及的名人,更能激勵他們前進。學校的標語多,每個視野都是激勵性的語言且都是英漢互譯,很像高校名校的校園很大氣.

以上是我這次xx中學之行的一點真實體會,他們的課堂自主教學模式很值得我學習,打算儘量在今後的教學工作中運用。

教師學習總結範文5

在自己的多年教學工作中,漸漸有了這樣一種感覺,如今的孩子對學習的興趣似乎越來越淡。原來學生課堂上容易沉默的現象大多出現在高年級,現在似乎開始向低年級開始蔓延。學習興趣的低落,已經嚴重的影響到了我們的課堂效率。回想起自己兒時剛入學的情景,有時自己會因為課堂上沒能獲得回答老師提問的機會而茶飯不思,那種對學習的激情和現在的孩子形成了鮮明的對比。

為什麼會出現這樣的情況,難道是孩子們的問題?仔細想來問題主要出在我們老師的身上。其實主動探究學習是孩子們的天性,就像每個人小的時候,不懂的事物總要問個為什麼。最近讀了《李吉林與情境教育》,讓我對“學習興趣”又有了深入的思考。李老師的課堂讓我想起了自己上國小一年級時的情景,那種課堂上的熱烈場面,那種沸騰的狀態,在我們平日的課堂中已經越來越少。在李老師的課堂上,孩子們全身心的投入到學習活動中,那種積極主動的參與,是因為利用情境教學通過情境的創設,讓情感體驗伴隨在孩子們的認知過程中,期間有孩子們求知慾和好奇心的滿足。孩子們內心的舒坦、快樂,自我表現的需求,激起了他們濃厚的學習興趣,而興趣又帶來了孩子們主動參與,帶來了他們學習的主動性。學習的興趣形成了學習的動機。“天才就是強烈的興趣和頑強的入迷”,只要培養了孩子從小愛學習的`興趣,將會是他們終身受用不盡。

培養學生的興趣,不僅僅是讓學生覺得有趣、好玩,讓他們在玩中學,學的有趣、學的有勁,關鍵是要學生對學習形成一種發自內心的情感傾向,而這種情感傾向不是與生俱來的,去要老師用情感去激勵,誘發兒童學習的主動性,讓兒童瞬間的好奇心和求知的慾望,轉化為持久的學習興趣。這就必須培養他們的自信心,樹立他們的自尊感。也就是説,興趣的培養首先應建立在對兒童人格的尊重,建立在平的的師生關係的基礎上。老師用自己的真情去愛學生,尊重學生,在人格的提升中,鞏固、強化他們學習的興趣。學習的興趣得到培養,學生感覺到自己的成長和發展,會反過來又積極影響其人格的形成。