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幼兒教師的成長規劃

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一、思——看看現在的我。

幼兒教師的成長規劃

時光飛逝,轉眼間, 我參加工作也快一年了。在這些日子裏,我深刻的體會到了做一名合格的幼兒教師的艱辛。也正因為如此,為了督促自我,朝着目標不斷前行,我為自己定下了一個三年發展規劃。

下面,我就先對自身的情況做一下總結:現在的我缺乏經驗、遇事慌張、不善於和家長溝通交流。

二、進——想想前行的路。

一個教師的專業成長首先取決於她的專業態度,其次才是她的專業技能。有了良好的專業態度才能轉變為規範的專業行為,有了規範的專業行為的付出才會習得較高的專業技能。

(一)教師研修。

通過師傅的引領,規範我的專業行為。虛心向師傅和有經驗的老師學習班級常規管理方法,主班是突發事情的處理,師生對話的'方式,和家長溝通的藝術。形成良好的工作的行為狀態。

現在,我不但要在新教師培訓中認真學習,還要積極參加學校舉辦的各種培訓。我也要多與他人作比較,看到別人的好的方面並吸取。在寒暑假認真參加本科函授,努力學習、積極應考,最終拿到南師大本科文憑。

(二)教育教學素質。

認真做好班主任工作。認真學習《綱要》及管理一類的書籍,結合班級實際情況搞好班級管理工作。在生活中,細心照顧每位幼兒,做幼兒的朋友。在學習上,努力成為孩子學習中的合作者、支持者、引導者。在孩子的心目中樹立威信,提高自己的管理能力。

(三)教學實踐。

領會《綱要》精神,把先進的教育理念轉化為幼兒的行動。在設計教案時不照搬照抄,要結合本班孩子的年齡特點和現有水平進行適時創新。適應教學改革的潮流,讓每個孩子都能學得輕鬆、快樂。同時,自己要養成多思、多想、多寫的習慣。