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沒有與用人單位簽訂勞動合同
合同
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如果要求用人單位開具入職證明,
1.能做為計算工齡(一般工齡與單位工齡)的依據嗎?
2.能作為
法律
承認的.勞動關係證明(某種意義上代替
勞動合同
的作用)嗎?
3.以後籤
勞動
合同
時,我可以要求用人單位在上社保的時侯以入職
時間
交嗎(讓其補交入職與簽訂合同的這段時間之間的未交部分)?
標籤:
勞動合同
用人單位
簽訂
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