在當今社會，人們對合同愈發重視，關於合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的企業技術保密合同，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
企業技術保密合同1
核心技術擁有：______________（以下稱甲方）
核心技術使用： （以下稱乙方）
簽約時間：
一、甲方闡述：全自動旋流黃金選礦設備是北京燚傑機械技術發展有限公司針對採金工業現狀，歷經十一年的技術研發的成果並擁有自主知識產權及商標權。第四代新產品已經投放市場，在實際應用中為企業帶來了豐厚的經濟效益和社會效益，在業內同行中產生了轟動的影響，今後將有大批量的設備走向市場。為了降低成本，快速成展資源型產業，我公司出售的全自動旋流黃金選礦設備，客户購買的是設備的產權，科研成果，核心技術的使用權，不包含知識產權。為此本企業鄭重聲明，望周知。
為了確保科研成果，核心技術不流失，不泄密，特制定企業間的技術保密協議，請合作伙伴理解、支持。
二、乙方權利和義務
對甲方披露的產權資料，乙方在此保證：
1、嚴守產權資料機密，並採取所有預防措施保護該產權資料（包括但不限於乙方為保護其自有機密材料所採用的措施）。
2、不泄露任何產權資料或源於產權資料的任何資料給任何第三方（包括乙方的代理和分包商）；未經甲方明確授權，乙方亦不得利用該產權資料進行生產、經營。
3、除用於內部測試自己生產並提供給甲方的XX設備質量和性能之外，任何時候均不利用該產權資料做其他用途，亦不復制或顛倒設計該產權資料。
4、要求其接受產權資料或能接觸產權資料的僱員，簽訂一份保密協議或類似的.協議，此協議的實質內容應與本協議相似。
5、任何時候，只要收到甲方的書面要求，乙方立即歸還全部產權資料和文件，或包含該產權資料的媒體及其任何或全部複印件或摘要給甲方，若該產權資料屬於不能歸還的形式，或已經複製或轉錄到其他資料中，則應將其銷燬或刪除。
三、違約責任
乙方的違約行為給甲方造成損失或乙方獲得非法所得的，乙方應當賠償甲方的一切經濟損失或以非法所得彌補甲方損失。無論賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的合作關係，且有權向人民法院提起訴訟，通過司法途徑解決該問題。
四、協議效力
1、任何一方在任何時間任何期限裏沒有享受本協議項下的自身權利並不能解釋為它已經放棄了該權利。若本協議的任何部分、條款或規定是不合法的或者是不可執行的，協議其他部分的有效性和可執行性仍不受影響。未經另一方同意，任何一方不得分配或轉讓其在本協議項下的全部或任何部分權利。未經雙方事先書面達成一致意見，本協議不得以任何其他理由而更改。
2、本協議自雙方簽章之日起生效。
3、本協議如與雙方此前的任何相關意思表示、書面材料、談判或諒解有牴觸，以本協議為準。本協議的修改必須採用雙方同意的書面形式。
五、爭議及仲裁
因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方向本協議簽署地方人民法院提起訴訟。
甲方：______________乙方：______________
授權代表：______________授權代表：_______
簽約日期：____年____月_____日 簽約日期：____年____月_____日
企業技術保密合同2
甲方：__________________
乙方：___________________
根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要求‘停薪留職’問題：
一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年.
二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的'工籍，並連續計算其工齡.
二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件______
三，停薪留職後，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人親辦。
四，停薪留職後，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等。
五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元。
六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予已辦理。
七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《 》
八，停薪留職期滿，乙方願意回原單位工作，須在一個月前提出申請。
九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸，十，其它：____
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，交____主管
甲方：________________單位(蓋章)
代表人：_________________________(蓋章)
乙方：____________________(蓋章)
企業技術保密合同3
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術祕密保護達成如下協議：
(一)保密內容和範圍
1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技術祕密已被甲方應用和生產的。
2.乙方在合同期內研究發明的科研成果。
3.甲方已有的科研成果和技術祕密。
4.甲方所有的技術資料。
(二)雙方的權利和義務
1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。
2.乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發，並將研究開發的所有資料交甲方保存。
3.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業的技術祕密。
4.未經甲方書面同意，乙方不得利用技術祕密進行新的研究與開發。
5.乙方在雙方解除聘用合同後的三年內不得在生產同類且有競爭關係的.產品的其它企業內任職。
(三)協議期限
1.聘用合同期內。
2.解除聘用合同後的三年內。
(四)保密費的數額及支付方式
甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中內含保密費，其獎金和其中保密費的數額，視技術成果的作用和其創造的經濟效益而定。
(五)違約責任
1.乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消收回有關待遇。
2.乙方部分違反此協議，造成一定經濟損失，甲方視情節輕重處以乙方_________元罰款。
3.乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償其甲方所受全部損失。
4.以上違約責任的執行，超過法律、法規、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
