一員工拒籤勞動合同,離職之後申請勞動仲裁要求賠償 分類\ 合同 時間\ 2016-11-13 該員工2011年2月底入職,公司3月初公司想於其簽訂勞動合同,該員工不同意,今年8月底該員工離職,申請勞動仲裁向公司索要2萬元經濟賠償,想問如何能將索賠降到最低程度 標籤: 拒籤 勞動合同 仲裁 離職 賠償 相關文章 合同到期未續簽,公司要求離職如何申請勞動仲裁? 公司沒與員工籤勞動合同,員工去勞動局申請仲裁 公司未與員工簽訂勞動合同,員工離職可以申請哪些賠償或補償 未籤勞動合同,自動離職公司對我進行勞動仲裁 未籤勞動合同,剋扣工資,要求離職有什麼賠償? 沒有勞動合同,沒有離職證明,辭職後能申請勞動仲裁嗎? 離職,未簽訂勞動合同,只有銀行轉賬記錄,申請仲裁能成功嗎 沒簽勞動合同,也沒買社保,申請勞動仲裁的理由怎樣寫 公司未與我簽定勞動合同,未購買保險,能否申請勞動仲裁? 未籤勞動合同是否可以申請勞動仲裁