總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，我想我們需要寫一份總結了吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？下面是小編為大家收集的社會保險工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
社會保險工作總結1
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導和上級部門的具體指導下，緊密圍繞發展改革穩定大局，深入開展“創先爭優”和“優化發展環境”活動，全面貫徹落實《社會保險法》各項條例，以提供優質、高效服務為目標，以規範業務經辦流程和完善內控制度為重點，以加強社會保險經辦機構能力建設、提高隊伍素質為抓手，全體幹部職工真抓實幹、團結協作、鋭意進取，全部超額完成各級各部門下達的22項任務指標。現將具體工作彙報如下：
一、社會保險基金收支及各項任務目標完成情況
1、城鎮職工養老保險
企業養老保險參保任務為xx人，截止xx月底，實際完成xx人，佔全年任務的105.7%;擴面新增任務為1800人，實際完成3076人，佔全年任務的171%;徵收企業養老保險金任務為9668萬元，實際完成xx萬元，佔全年任務的151%;年度支出總額任務為*萬元，實際發放15697.1萬元，佔任務的*%，較好的完成了全年控制指標。
事業養老保險徵收任務為6100萬元，截止xx月底，實際完成9179萬元，佔全年任務的150%。發放事業離退休人員基本養老金xx萬元。
2、工傷保險
企業工傷保險參保任務為19805人，截止xx月底，實際完成19874人，佔全年任務的100.3%;擴面淨增任務為2400人，實際完成2882人，佔全年任務的103%;徵收基金任務為425萬元，實際完成675萬元，佔全年任務的159%;支付工傷保險費902.67萬元。
事業工傷保險參保任務為*人，截止xx月底，實際完成9525人，佔全年任務的100.3%;擴面新增任務為100人，實際完成575人，佔全年任務的575%;徵收基金任務為100.1萬元，實際完成168.7萬元，佔全年任務的169%;支付工傷保險費121.6萬元。
3、城鄉居民養老保險
截止到12月底，我縣城鄉居民養老保險實際參保187969人，徵收養老金1643萬元;領取養老金人數48381人，累計發放養老金3089.6萬元。
4、稽核工作
企業養老保險稽核任務為4070人，截止xx月底，實際完成4351人，佔全年任務的107%。企業工傷保險稽核任務為3668人，實際完成3765人，佔全年任務的103%。事業養老保險稽核任務為4623人，實際完成4715人，佔任務的102%。事業工傷保險稽核任務為4623人，實際完成4715人，佔任務的102%。
5、離退休職工社會化管理
截止xx月底，新增企業退休人員1075人，全部辦理了移交社區手續，接收退休人員檔案1075份，已全部裝訂完畢。全縣鄉鎮(街道)勞動保障工作機構共接收企業離退休人員7500人，其中市本級離退休人員888人。居住在石家莊其他23個縣市區的300餘名企業離退休人員也已納入當地管理，社會化管理服務率達到99%。9月底前分兩次對本轄區管理企業離退休人員進行了領取養老金資格認證，上半年應認證7192人，實際參加認證7177人，未認證15人;下半年應認證7500人，實際參加認證7479人，未認證21人，對未認證人員已做出了暫停發養老金的處理。10月*日至10月31日，對全縣*名事業單位離退休人員進行了領取養老金資的格認證，認證率達100%。我局於10月9日至10月25日，對年滿68週歲至70週歲的企業退休人員進行了免費體檢，參加此次體檢的共733人。
6、檔案工作
根據人社部要求，今年年底前，社會保險業務檔案管理要達到國家人社部檔案驗收標準。為了實現其目標，我局嚴格執行“誰主辦，誰立卷”的原則。綜合檔案室及業務科室，認真學習《xx市社會保險業務檔案管理辦法》、《xx市城鎮養老、工傷保險業務材料立卷目錄及保管期限明細》，由局長帶隊檔案室組織養老科、工傷科、財務科科長及檔案管理人員共計十餘人對市局檔案管理進行參觀學習並對業務檔案的整理達標升級進行安排部署，使我縣的檔案管理工作更加正規化、規範化。截止12月底，共整理城鎮職工養老保險檔案111卷，工傷保險檔案815卷，城鄉居民養老保險檔案4908卷。12月18日，全省社保業務檔案達標驗收組到我縣檢查業務檔案工作，檢查組對我縣業務檔案工作給予專職人員編制到位、檔案庫房裝備標準化、檔案制度流程規範化的高度評價。
社會保險工作總結2
根據羅人社文件要求，為進一步提高廣大職工對社會保險重要性的認識，增強職工自我維權意識，我局認真開展了法制宣傳活動，取得較好效果。現將活動情況總結如下：
一、高度重視，周密部署
我局高度重視此次法制宣傳活動，就活動主題、宣傳內容、活動形式進行安排及分工。宣傳活動主要由局辦公室具體負責，各股室大力配合，認真開展了法律法規知識宣傳。最大限度地擴大參與面，確保法制宣傳的有效開展。
二、精心組織，紮實開展
（一）加強學習，提高職工素質。在日常工作中，全局職工通過集中學習《人民調解法》、《社會保險法》、《勞動法》、等一系列法律法規知識的學習，提高職工綜合素質。
（二）增強《社會保險法》學習宣傳，營造良好氛圍。我局把學習貫徹《社會保險法》作為當前工作的重要任務，及時組織全局幹部職工對《社會保險法》進行了深入細緻的學習，通過召開會議、製作宣傳展板、懸掛條幅、發放宣傳單等方式進行宣傳。
（三）學用結合。局行政在學習貫徹《社會保險法》宣傳活動中，不僅要求機關職工要認真學習把握好《社會保險法》的實質精神，而且要在今後的安全執法檢查中作為一項執法檢查內容，切實做到學用結合。
三、存在的問題和下一步打算
我局此次法制宣傳工作雖然取得了一定的成效，但與先進相比還有差距和不足，我們將在今後的工作中，將繼續加大宣傳教育工作力度，完善各種工作措施，進一步提升法制工作的規範化、制度化水平，促進法制工作再上新台階。
社會保險工作總結3
上半年，我縣的社會保險工作在縣委、縣政府的正確領導下，在局領導及上級業務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市、縣勞動保障工作會議精神和年初制定的一二五工作目標
（一個確保、兩個重點、五個建立即確保離退休人員養老金按時足額發放；抓住社會保險基金管理和擴面工作這兩個重點；建立社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查和內部管理。
一、各項任務指標完成情況
（一）社保擴面情況：
1、養老保險：1—5月份，全縣企業新增參保人員650人，其中首次參保523人；減少196人，其中退休88人；外地轉入6人。淨增454人，完成市下達任務的90。8%，到5月底，全縣企業共參保人數12875人，其中在職10343人，離退休2532人。全縣機關事業單位新增67人，其中首次參保12人；減少64人，其中退休33人。到5月底，共參保人員8541人，其中在職6917人，離退休1624人。
2、醫療保險：1—5月份，全縣新參保人數281人，完成市下達任務的40%，到5月底全縣共參加醫療保險人員14448人，其中在職參保11112人，退休人員參保3336人。
3、工傷保險：至5月底全縣工傷參保人數9572人。
（二）基金收支情況
（1－5月份）：
1、基本養老保險收支情況
（1）城鎮企業職工基本養老保險
共收取城鎮企業職工基本養老保險費1621萬元（其中基本養老保險費收入1616萬元），完成年度任務2770萬元的58。5%；支出基金1211萬元（其中基本養老金支出1122萬元），當年結餘410萬元，累計結餘2200萬元。基金支付能力達到10。43個月。
（2）機關事業單位工作人員基本養老保險
共收取機關事業單位工作人員基本養老保險費1219萬元（其中基本養老保險費收入1214萬元），完成年度任務3016萬元的40。4%；支出基金1261萬元（其中基本養老金支出1218萬元），當年結餘—42萬元，累計結餘1029萬元。
2、農村社會養老保險
共發生利息收入0萬元，支出12萬元（其中基本養老金0萬元，退保金12萬元），當年結餘—12萬元，累計結餘28萬元。
3、後備基金（地方養老保險金）
發生利息收入0萬元，支出7萬元，當年結餘—7萬元，累計結餘1206萬元。
4、基本醫療保險
共收取基本醫療保險基金551萬元（其中統籌保險費收入356萬元），支出基金529萬元（其中統籌基金支出239萬元），當年結餘22萬元（其中統籌基金結餘117萬元，個人帳户結餘－95萬元（主要支付05年度的醫療費用）），累計結餘2300萬元。其中統籌基金2113萬元），個人帳户結餘187萬元。
5、工傷保險
共收取工傷保險費20萬元，支出基金1萬元，當年結餘19萬元，累計結餘161萬元。
6、特殊人員醫療保險
該險種包括離休人員醫療保障基金、副縣以上退休人員醫療保障基金、特殊照顧人員醫療保障基金、傷殘人員醫療保障基金等。
1－5月份共收取特殊人員醫療保障基金100萬元，支出基金56萬元，當年結餘44萬元，累計結餘71萬元。
7、大病救助醫療保險
共收取大病救助醫療保險19萬元，支出基金29萬元，當年結餘—10萬元，累計結餘220萬元。
8、公務員醫療補助
共收取公務員醫療補助86萬元，支出基金90萬元，當年結餘—4萬元，累計結餘68萬元。
9、新型農村合作醫療
共收取新型農村合作醫療保險費282萬元，支出97萬元，當年結餘185萬元，累計結餘477萬元。
到目前為止，總累計結餘資金7760萬元。
二、主要採取工作措施：
（一）、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會化發放成果
全面推進養老保險費全收全支，是推進養老金社會化發放進程，是社會保障體系的重要環節。200X年在全面實現養老金社會化發放的基礎上，把着力點放在規範發放上來。做到四個規範，即：規範數據庫資料，規範業務流程，規範稽核辦法，規範發放職責。進一步夯實了社會化發放基礎，上半年，全縣繼續鞏固社保機構直接發放、銀行代發和郵寄等多種社會化發放方式，極大地方便了離退休人員就近領取養老金。上半年還及時落實增資政策，按照泰人勞社〔 20xx 〕2號文件精神，周密安排，精心準備，認真細緻做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專職人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅一個星期時間，己為全縣4640名符合條件增資的離退休人員人平月增資50元，增資額達28萬多元，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時發放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。
（二）、維護職工權益，狠抓擴面續保不放鬆
社保經辦機構積極主動參與、支持和配合企業改革順利進行。對那些己參保的企業，主動介入做工作，確認參保職工個人帳户的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發放，從根本上解決離退休人員的老有所養問題。同時，做好內退、下崗、買斷職工的續保工作，解決好因企業改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關係接續不上的問題。上半年還完成了企業社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數據庫。通過全體幹部的全面宣傳和動員，到5月底，全縣續保人數40人。
（三）、開展專項稽核，防止虛報冒領
一是做好200X年度繳費工資申報和人員的核對工作，向所有參保企業下發了通知，對企業自查提出了具體要求；二是嚴格實行“三對照”，即將企業職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業所有職工是否參加養老保險，有無漏保或隱瞞職工人數的現象；查看企業職工工資發放表和工資年報表，將企業工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；將企業離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領養老金的行為。三是加強對定點醫療機構的管理工作，協同醫療科到各定點機構檢查53次。查處5起違規醫療案件，追回醫保基金2萬元，審核扣除各定點醫療機構違規127627。50元。四是完成社會保險登記證的發、換證工作和供養人員健康申報稽核工作，共稽核供養人員260人，已做認證172人，死亡5人，從20xx。4起暫停發放供養人員95人（7人在200X年之前已暫停），月暫停發放金額20675元。配合養老保險科做好退休人員因死亡未報多領養老金16人次，共計23165元。
（四）、醫療保險順利開展。一是重抓醫療費用審核。認真審核參保人員的醫藥費用報銷，組織人員到相關醫療單位去進行查實醫藥費用，避免了不合理的報銷，保證了醫療保險基金的公平、合理使用，維護廣大參保職工的醫療保障權益，確保參保患者住院費用能夠及時報銷。1－5月份，共結算報銷住院費用400人次。二是加強對三家醫院、三家中心衞生院和六家定點藥店進行的用藥審核和拔付業務審核，審核人次63734。三是全面啟動新型農村合作醫療結報工作。到5月底，全縣共參加新型農村合作醫療197390人，共結算報銷住院費用605人次，送報494。425萬元，實報25萬元，核減金額397萬元。
（五）、加強基礎管理，規範業務工作
按照省下發的《湖北省社會保險基礎管理系統建設規劃》，全縣下大氣力建立健全社會保險的業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務、內部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、審計部門的聯繫，達到基金收支存運轉通暢的目標。二是加強了各種台帳的管理，做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地税的核定，對帳銜接工作，實現了企業主動到勞動保險經辦機構登記、申報、核定社會保險費，由企業主動到地税部門繳費的良性運轉。四是嚴格執行財經紀律規章制度，杜絕了新的擠佔挪用基金問題。五是進一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、税務部門的業務關係，搞好協調配合，確保六個環節的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持，合理合法地解決了本機構的經費，保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面，進一步規範了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個人帳户分配率、記入率、對帳率均達到100%。
（六）、開展文明創建，提高整體素質
抓住社保辦理服務大廳建成投入使用這一契機，按照三優文明窗口標準，積極開展優質服務窗口活動，不斷完善服務大廳前台窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質量，樹立社會保險經辦機構的良好形象。全體工作人員以書記**********為指導，按照黨員先進性教育和“八榮八恥”的具體要求，緊密聯繫社會保險工作實際，認真查擺改善發展環境、改進機關作風方面存在的突出問題，採取切實有效措施加強整改，樹立社會保險部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優良的良好形象，幹部職工的理論水平，政治業務素質明顯提高，機關組織建設、思想建設、作風建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。
半年來，通過全體人員的共同努力，社會保險各項工作基本實現了時間過半，任務過半，為完成全年工作任務打下了良好的基礎。但是，也存在一些問題。如：擴面工作進展不快；全縣社區管理工作有待進一步開展；網絡建設尚待開拓等等。這些問題都有待我們在今後的工作中拿出切實可行的措施和辦法，儘快加以解決。下半年，各要根據年度工作目標內容加大工作落實力度，為完成全年工作任務繼續努力，按照一二三的工作思路，着重應抓好以下幾個方面的工作：
一個重點即抓住擴面工作的重點。按照《條例》要求繼續做好養擴面工作。重點抓好改制企業、非公有制經濟組織員工的養老保險登記、申報工作。做好失業人員斷保職工的續保工作，以擴面促徵繳；充分發揮《泰順縣個體勞動者基本醫療保險辦法》出台的優勢，不斷加大基本醫療保險的擴面工作，大力開拓新的穩定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力。
兩個加強即加強基礎業務管理及基金財務管理，加強文明創建，爭創“優質服務窗口”先進單位。建立完善的社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系。確保六個環節銜接和資金暢通運轉。繼續實行收支兩條線，積極爭取政府、財政、銀行的支持，建立適應本地實際、規範、高效的信息管理系統。
三個突破即在社會化管理、職工續保、優質服務創建上有新突破。在確保養老金按時足額發放的同時，繼續推行離退休人員社會化管理與服務工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預警制度，化解矛盾，防止突發事件，確保社會穩定。在加強幹部隊伍自身建設上，我們以創建優質服務窗口活動為載體，加強中心內部建設，實施“業務上精湛、作風上過硬、行為上規範”等整風整紀措施，切實提高人員素質，轉變工作作風，提高服務水平和服務質量。同時對於各項工作經費、業務經費等，要積極爭取政府的支持，多與財政部門協商，努力營造經辦機構良好的工作環境。
社會保險工作總結4
今年以來，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創新工作措施，各項工作快速平穩推進。
一、上半年工作進展情況
(一)目標完成情況
1、離退休人員基本養老金按時足額發放，社會化發放率保持10xxxx。
2、預計到6月末，全市基本養老保險擴面新增達750xxxx，完成市計劃的7xxxx，參保總數可達人，完成省計劃的9xxxx;工傷保險擴面新增參保人員500xxxx，其中農民工參保新增300xxxx，分別完成市計劃的5xxxx和3xxxx。工傷保險參保總數可達人，其中農民工參保達人，分別完成省計劃的9xxxx和9xxxx。生育保險擴面新增參保人員250xxxx，完成市計劃的5xxxx，參保總數達人，完成省計劃的9xxxx。
3、基本養老保險個人帳户做實率、上解率保持10xxxx。
4、企業退休人員社區管理人數達到，完成省計劃的9xxxx。
(二)所做的主要工作
1、以建立社保擴面長效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續落實社保擴面目標責任管理，各縣(市)區召開會議層層分解目標，落實責任。二是繼續落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業實行領導包户;市直3xxxx聯動部門繼續對未按規定參保繳費的企業依法制約;各級勞動監察部門集中時間開展專項監察;堅持擴面回訪，防止企業中斷繳費或不按規定繳費。三是全力抓好社保擴面企業欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業欠費情況進行核查，並制定了清欠工作計劃。四是繼續做好社保擴面政策宣傳，營造社保擴面工作推進氛圍。
2、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業退休人員社會化管理服務工作。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進工作方案，召開專題會議進行部署，並通過兩個月的努力，形成了全市整體推進的工作態勢。三是以推進社會化管理四項基礎工作作為重點，採取“先試點後推開”的方式推進社會化管理服務工作，力爭在年底實現“四個統一”。即，統一發放人員聯繫卡，統一退休人員自管組織，統一建立社會化管理信息平台，統一社區服務內容和形式。四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業退休人員活動，營造推進工作氛圍。×××、×××先後舉辦了社會化管理服務活動，直接參與的退休人員達200xxxx人，在社會上產生了良好反響。
3、以解決羣眾關心的熱點問題為着力點，繼續做好基本養老保險制度改革。一是在全省試點開展了企業退休人員養老金水平調查，全市共抽樣200xxxx，抽樣合格率達到10xxxx，為全省養老金調整提供了可靠依據。二是在全市範圍內開展了歷史拖欠養老金情況調查工作，調查工作以淡化主題、實事求是為原則穩妥實施，調查工作將在7月上旬結束。三是對全市退休人員數據信息進行了全面清理，保證退休人員養老金調整工作順利進行。
4、以推進社保擴面工作為契機，有力推進高風險企業參加工傷保險。一是利用一個月的時間，對全市高風險企業參加工傷保險狀況進行了全面調查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風險企業狀況和人員結構。二是各地區落實擴面工作措施積極推進高風險參加工傷保險，實現了時間過半、任務過半的工作要求。三是啟動以“平安計劃”為主題的宣傳工作，深入開展工傷保險政策宣傳。
5、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監督。一是對全市基本養老保險基金和農保基金進行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣(市)區協調會，明確了養老保險基金和農保基金在國家檢查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關地區進行了專項調研，目前已收回被佔用基金18xxxx元。
6、以規範農保業務經辦制度為切入點，穩妥推進農保工作。一是對全市農保工作進行了全面調研，確定了“保障農保基金安全、確保農保養老金按時足額發放”的工作重點。二是理順了農保業務經辦體系，×××、×××農保工作在審計監督下，全部移交到社保經辦機構，形成了全市統一的農保業務經辦體系。三是進一步完善了農保待遇審核支付程序，建立了市、縣(市)區兩級社保經辦機構待遇審核制度，農保養老金社會化發放工作已着手運作。
二、當前工作存在的主要問題
1、繳費率低的問題仍然十分突出。全市養老保險繳費率不足5xxxx，個別地區生育保險繳費率僅為xxxx，徵繳工作力度明顯不足。
2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業斷繳問題仍然突出，高風險企業參加工傷保險工作推進難度大，餐飲行業參保工作沒有明顯進展。
3、確保養老金按時足額發放的壓力巨大。養老金水平進行調整後，我市下半年將集中增加基金支出1017xxxx元。
三、下步工作安排意見
1、重點做好“確保”工作。一是認真做好與財政部門的協作，保證養老金增資部分足額支付。二是迅速穩妥完成養老金待遇調整工作，確保“好事辦好”。二是準確完成歷史拖欠養老金調查工作，為補發拖欠創造條件。
2、集中推進社保擴面工作。一是重點做好擴面企業欠費清理工作，集中7、8兩個月時間進行逐户清欠，各地區欠費清理率要達到9xxxx以上。二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲、娛樂行業企業參保。四是完善高風險企業參加工傷保險政策，實現參保的突破性進展。
3、提高基本養老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機，推進基本養老保險繳費工作。二是建立繳費企業月通報制度，督促地税部門加大徵繳工作力度。三是對長期欠費企業和拒不繳費企業，通過媒體公開曝光，督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業，進行繳費專項監察。
4、有效開展社會化管理服務工作。一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點，實現“四統一”標準;二是繼續推進兩縣(市)社會化管理平台建設，確保我市企業退休人員社會化管理水平的整體提高;三是在×××、×××推進社會化管理網絡建設，實現退休人員信息的動態管理。
5、進一步規範農保管理工作。一是建立市、縣(市)區兩級社保經辦機構和鄉鎮勞動保障事業所為主體的三級業務經辦體系，由鄉鎮勞動事務所負責農保社會化管理工作。二是加強農保基金監管，各地區實行農保基金專户管理，按期清還被拆借的農保基金。三是實行農保養老金社會化發放，加強領取農保待遇人員生存認證工作。
社會保險工作總結5
20xx年，我局緊緊圍繞人社系統制定的核心任務開展工作，堅持大局觀念，明確職責，以確保離退休人員養老金足額發放，以擴大社會保險覆蓋面為突破口，加強內部管理，健全各項制度，不斷提高創新，全面推進社會保障制度和體系建設。養老保險、失業保險、工傷保險的徵繳與發放工作任務進展順利，具體情況如下:
一、工作進展
1、基本養老金按時足額發放，穩定社會，減少震動。目前企業離退休人員達到xxx名、機關事業單位離退休人員達到xxx名,社會化發放率保持100%。真正實現了“老有所養”。
2、努力實施社會保險擴面徵繳戰役，提高社會保險基金抵禦風險能力。主要成效如下：
（1）、企業職工基本養老保險：新增參保xxx人，完成任務的75%，參保人數達到xxx人;徵繳基金xxx萬元，完成目標的68%。
（2）、機關事業養老保險：參保達到xxx人，完成任務的81%；基金徵繳xxx萬元，完成任務的58%。
（3）、失業保險：新增參保xxx人，完成任務的263%;基金徵繳達到xxx萬元，完成任務的44%。
（4）、工傷保險：擴面xxx人，完成任務的80%，參保人數達到xxx人；徵繳基金xxx萬元，完成任務的56%。
二、工作亮點
1、企業養老保險方面：積極參與處理“失地農民”參加養老保險工作，我局組織專門力量，對範圍內xxx人次提供了政策諮詢、數據測算、參保申報等業務服務，為化解矛盾、維護穩定做出了重要貢獻。
2、機關事業養老保險改革方面：縣轄xxx個應參保單位、xxx名在職職工、xxx名離退休人員，都已經完成參保登記程序，全部納入新的養老保險制度中來，核心業務全面展開。
3、失業保險工作方面：為了進一步減輕參保企業和職工的負擔，遵照上級要求，失業保險費率再次調整，單繳費費率降致0.7%，個人繳費費率降致0.3%。
4、離退休人員生存認證工作：我局自xxx年引進了“智慧眼人臉識別系統”，極大的提高了生存認證管理工作的準確性和有效性，截止目前，20xx年度生存認證工作已經完成75%，達到xxx人次，比較往年效率提高了300%，在方便了廣大離退休人員的同時，更增強了社保基金的安全性。
三、存在的問題
今年xxx月xxx日，省、市聯合檢查組對我縣社會保險經辦機構風險管理工作進行了檢查，發現了若干問題。xxx月xxx日人社局機關召開會議，就此次檢查發現的問題做出通報，並對整改工作做出統一部署。通過此次專項檢查，發現並整改了一批問題，引起了我局高度重視，有助於提升我局業務經辦水平，加強社會保險經辦管理能力，有助於在今後工作中對各項保險基金徵繳、支付、管理上防微杜漸，杜絕違紀違規現象，保障基金安全完整。我局將以此次聯檢為契機，找準風險點完善制度紮緊“籬笆”。針對容易發生風險的點進行分析，通過科學設置經辦程序和崗位、健全和遵守內控制度、規範業務和財務審核程序，做好風險防控工作。
四、今後工作重點
1、集中力量針對省、市聯檢及我局自查中發現的問題，進行整改，指定專人，限定時間，將風險防工作落到實處。
2、健全社會保險擴面長效機制，進一步提高參保覆蓋面，努力深挖費源，增加基金徵收總量，做到“促收繳保發放”，保證勞動者和參保企業的權益。
3、加強計算機軟硬件建設，維護基礎數據，提升層次，擴大規模，依託養老保險、失業保險、工傷保險等險種的省級聯網，提高管理和服務水平。
20xx年xx月xx日
社會保險工作總結6
以來，我局把社會保險宣傳工作作為推動社保工作的重要手段來抓，高度重視，精心部署，紮實推進，使社會保險宣傳工作發揮了服務大局、宣傳政策、凝聚人心的重要作用，有力推動了市社保工作的順利開展。
一、服務社保工作，加大宣傳投入力度。
以來，隨着新農保、居民養老保險工作全面開展，我局加大社保宣傳工作投入力度，先後投入資金20多萬元，印發《市居民養老保險政策解讀》8.5萬份，印發全市農民《市新型農村社會保險政策解讀》人手一本。配合宣傳貫徹《社會保險法》的實施，印發《社會保險法》宣傳資料4萬份，《社會保險法知識問答》3萬份，宣傳傳單1萬份。此外，配合新政策調整出台，印發《海南省城鎮從業人員生育保險條例》和《工傷保險條例》等3萬多份，印發《城鎮居民基本醫療保險問答》1萬份，使社保政策深入人心，家喻户曉。
二、創新宣傳方式，靈活多樣開展宣傳工作。
在工作中我們立足實際，創新方式，擴大宣傳效果。一是利用“山歌劇”宣傳。為做好新農保和居民養老保險工作，我們聘請唐寶山山歌團創作了《春風吹來全家寶》山歌劇，印發1.4萬多份，利用羣眾喜聞樂見的方式進行宣傳，受到羣眾熱烈歡迎。二是通過電視、報紙、網絡等媒體進行宣傳。在電視台24小時滾動宣傳新農保和居居民養老保險有關政策，在《新聞》開闢專欄，連續3期宣傳介紹新農保、居保和超齡人員退休的有關政策。通過《政風行風熱線》在解答羣眾問題的同時，積極宣傳社保政策，使社保工作更加貼近民心。三是利用勞動防護用品宣傳政策。去年來，我們向30多家參保高風險企業一線工人贈送印有“安全生產、預防工傷，工傷保險保平安”字樣的安全帽6000多件，時刻提醒職工預防事故。此外，我們每年都按時完成省下達的社保宣傳工作徵訂任務。今年《海南社會保障》第二期刊發了我局曾志國副局長撰寫的《社保人》，增進了大家對社保工作的瞭解。同時我局還與省社保研究中心協議製作社保宣傳畫冊，進一步擴大宣傳我局社保工作情況。
三、主動出擊，“走出去”大力宣傳社保政策。
一是採取以會代訓、培訓班、諮詢活動、進村入户宣講等方式，深入宣傳新農保、居民養老保險等有關政策知識。以工傷試點工作為契機，與有關部門聯合組織開展工傷預防諮詢活動，向羣眾、企業和職工發放工傷預防政策材料8萬多冊，提高企業和職工工傷預防意識。二是在城區街道顯要位置設立6塊大型工傷預防公益廣告牌，提醒企業主和農民工及時參加工傷保險，防範工傷風險。三是深入企業現場宣傳政策。去年來，我們利用多次會同市安監局、總工會和衞生局等部門深入水泥廠、採石場和木材加工廠等企業聯合開展粉塵和高毒物品危害治理專項行動的機會，現場解答企業和職工工傷事故與職業病預防的政策問題。
四、深入學習社保業務政策法規，兼顧對內宣傳。
我局不僅注重對外宣傳社會保險政策法規，同時也注重單位幹部職工業務理論學習，每週五下午固定時間學習政策與業務，積極學習新的政策法規，讓全體幹部職工熟知業務，更好地為參保人辦理業務和提供業務諮詢。將業務理論考核作為工作考核的一項重要內容，通過開展定期學習活動，全局幹部職工的業務素質有了明顯提高。
五、宣傳效果明顯。
通過開展這一系列宣傳活動，很好的向羣眾推廣了社保政策法規，擴大了宣傳範圍和社會影響，有助提高新農保和居民養老保險參保率，實現社會保障廣覆蓋。
六、存在問題和今後打算
我局社保宣傳雖然取得不少成果，但仍存在一些問題，如宣傳力度還不到位，仍然存在盲區等。在今後的工作中，我們仍需繼續加大宣傳力度，繼續創新宣傳方式，使政策法規更通俗易懂，給羣眾印象更深刻。繼續印發宣傳材料和舉辦培訓班，使各鄉鎮各農場社保經辦員熟練操作業務系統，提高工作效率，保證各項工作任務順利完成。
20xx年十月二十六日
社會保險工作總結7
上半年，在局領導班子的正確指導下，在市局的關心支持下，我科室根據年初制定的工作計劃，強化責任意識，提高服務水平，認真完成各項工作任務。
一、上半年工作總結
1、職工退休審批工作。
截止到6月底，我科室受理申報登記人數約為8052人，辦理退休人數預計為7997人，其中：正常退休900人，特殊工種退休97人，徵地農轉非7000人。
2、受理病殘津貼申報、審核工作。
今年上半年共有7人已通過市勞動能力鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力，到我科室申報病殘津貼，待上級部門就病殘津貼的具體實施意見下來後再辦理正式領取手續。
3、定點醫療機構、定點零售藥店的申報工作。
我科室在3月份已完成4家醫療機構、19家零售藥店的定點資格初審工作，並上報人社局審批。
4、信訪工作。
上半年，我科室受理各類信訪共6件。
二、存在的問題
1、在日常業務之外，今年還面臨着大批量失地農民的退休審批，時間緊、任務重，我科室人手緊缺。
2、社保政策種類複雜，變化快，而我科室經常面臨的是解決以前的許多遺留問題和現在出現的一些新問題，然而我科室的工具書比較陳舊，一些政策解釋類的工具書比較缺乏，不能滿足工作中的需要。局裏是否能考慮增添部分法規、政策類書籍？
三、下半年工作措施及安排
1、繼續加強業務知識的學習，提高政策水平和工作效率，嚴格執行國家及上級部門的有關政策，辦理退休審批工作。
2、辦理失地農民退休業務時，積極與相關部門和科室進行業務溝通。
3、對在辦理業務過程中所遇到的疑難問題，開展業務討論，並請示分管領導及上級業務部門，對疑難問題的處理方法要做好備案，以便在以後的工作中遇到類似問題能儘快地拿出處理方法來。
4、做好羣眾來訪、信訪回覆工作。
5、認真完成領導臨時交辦的各類工作任務。
社會保險工作總結8
根據自治區人力資源和社會保障廳《關於開展規範勞動合同加強社會保險專項整治活動的通知》要求，按照州勞動和社會保障局的統一安排部署，我大隊精心組織、嚴格落實，從6月下旬開始結合日常巡視執法檢查工作全面開展專項整治活動，進一步提高我市勞動合同簽訂率和社會保險參保率，依法維護企業和勞動者合法權益，加快構建全市和諧穩定勞動關係。
一、加強宣傳，督促自查，引導用人單位誠信守法，自覺規範其用工行為。結合7月份《社會保險法》宣傳月和每年開展的“送法進企業”宣傳活動，牢固樹立寓服務於執法之中的思想，以《勞動法》、《勞動合同法》和《社會保險法》為宣傳重點，定期組織監察員深入住宿餐飲、商貿流通、建築領域等勞動密集型用工單位開展普法宣傳活動，通過向企業職工發放法律讀本、現場講解重點法條、面對面懇談等多種形式，重點解決企業負責人及員工勞動保障熱點焦點問題，引導教育企業依法招用、使用員工，自覺履行簽訂勞動合同和參加社會保險等法定義務。同時堅持邊宣傳邊自查的工作原則，深入企業一線宣傳服務，主動上門指導單位自查整改，督促用人單位依法用工和登記申報社會保險，引導勞動者參保繳費，強化守法意識和維權意識，實現企業發展和員工保障的“雙贏”。
自開展專項檢查活動以來，我大隊已開展 “送法進企業”宣傳活動xx次，發放宣傳手冊（單）xxxx多份，出動勞動保障專職監察員xx人次，與企業召開座談會xx次，參加勞資人員、勞動者達xxxx餘人，現場解答員工提出關於勞動保障疑難問題xxx人（次）。主動上門發放並指導填寫《專項檢查自查表》xxx户，用人單位自查整改xxx 户，補籤、續簽勞動合同xxxx 份，繳納社會保險xxx人。
二、強化責任，依法監管，加大專項整治執法力度，確保取得實效。結合我市實際，制定專項檢查工作計劃，將監察員分三個檢查小組，按照每個小組日檢查不少於xxx户的硬性要求，對全市用工單位實行“拉網式”排查，重點檢查用人單位用工數量、勞動合同簽訂、社會保險登記及足額繳納社會保險等情況，並認真填寫《專項整治檢查登記表》，對於存在問題的單位及時下發責令限期整改指令，嚴厲查處超時加班、招用童工、強迫勞動等突出違法問題。同時，大隊建立完善每日晨會彙報制度和局領導重點督察制度，加強對監察員執法程序、工作紀律、服務態度、辦事效率等方面的內部監督，確保達到專項整改活動“不掉一户、不漏一人、不缺一項”的工作要求，促進企業公平競爭和健康發展，切實維護企業和勞動者的合法權益。此外，局社會保險稽核科全面加強社會保險專項稽核工作，對參保單位的有關帳簿、報表、憑證、人員檔案等資料進行嚴格審核複查，以確定參保單位的職工人數、繳費人數、繳費基數及繳費是否真實、準確，採取參保繳費前100%書面稽核和深入企業一線實地稽核相結合的稽查辦法，依法糾正參保單位少報、瞞報或漏報社會保險費的違法行為。
截止目前，我大隊共深入xxx 户用工達xxx人以上的用人單位開展專項執法檢查，涉及員工xxxx 人。其中對xxxx 户存在問題的單位下發限期整改指令，責令補繳五項社會保險xxxx人，補籤勞動合同xxxxx人，並對拒不整改的6家用人單位做出各罰款xxxx元的行政處罰決定。局社保稽核科共實地稽核xx户，涉及參保員工xxx人，查處少報人數xxxx人，漏報瞞報基數xxxxxxx萬元。
三、認真總結，改進服務，加大日常巡查執法力度，建立長效工作機制。規範勞動合同加強社會保險工作是實施勞動保障監察的重要事項，工作成效如何直接影響勞動者合法權益能否得以保護，能否有效預防和減少勞動者侵權案件，對於構建和諧穩定勞動關係具有重要意義。我大隊將及時總結此次專項檢查活動取得的好經驗、好做法，建立完善勞動者綜合維權服務機制，專門將每年的3至10月作為重點監察執法月，有計劃、有步驟的開展關於規範勞動合同加強社會保險工作的執法檢查活動，嚴厲打擊侵害勞動者合法權益的違法行為，大力實施勞動用工備案制度，嚴格審查企業勞動合同簽訂內容，確保每一份勞動合同均合法有效。同時依託開展“送法進企業”宣傳活動的契機，向企業勞資雙方講明簽訂勞動合同和參加社會保險的重要意義，樹立企業法律責任意識，糾正勞動者對簽訂合同參加社會保險的片面理解和誤解，始終將提高企業和勞動者法律意識作為一項長期工作目標常抓不懈，實現我市用工單位勞動合同簽訂率和企業職工參保率的“雙提高”。
社會保險工作總結9
今年，我縣社會保險工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，能夠認真貫徹落實全縣經濟工作會議和省市業務工作會議精神，緊緊圍繞年初既定的目標任務，以社會保險系統一體化建設為重點，狠抓擴面徵繳，信息系統化建設、監控基金運行，不斷強化組織領導，細化工作措施，靠實工作責任，使各項業務工作取得了實質性進展。
一、 社會保險目標完成情況
1、城鎮基本養老保險：參保5348人（在職3712人，退休1636人），基金收入2850萬元，佔任務2162萬元的132%；基金支出4254萬元，佔支出控制計劃3695萬元的115%。
2、失業保險：參保5702人，基金收入315萬元，佔任務280萬元的113%。
3、城鎮職工基本醫療保險：參保11034人，基金收入3063萬元（其中:縣級財政配套1900萬元），佔任務2185萬元的140%；基金支出2174萬元，佔支出控制計劃20xx萬元的104%。
4、城鎮職工大病互助醫療保險：參保11034人，基金收入179萬元，其中縣級財政配套100萬元。基金支出110萬元。
5、城鎮居民基本醫療保險：參保9097人，基金收入31萬元（其中縣級財政配套9.1萬元），佔任務的100%。基金支出444萬元。
6、工傷保險：參保6038人，基金收入152萬元（其中：縣級財政配套60萬元），佔任務128萬元的119%。
7、生育保險：參保7856人，基金收入77萬元（其中：縣級財政配套50萬元），佔任務59萬元的131%。基金支出21萬元，佔支出控制計劃31萬元的68%。
8、城鄉居民社會養老保險：參保13.1萬人，徵繳基金5119.23萬元，其中：個人繳費1135萬元，中央財政配套2655萬元、省級財政配套971.79萬元、縣級財政配套357.44萬元。參保率97%。發放3.1萬人，基金支出3435.12萬元，發放率100%。
9、被徵地農民養老保險。參保582人，基金收入407.12萬元，其中：縣級財政配套246.72萬元。發放423人，支付基金272.15萬元。
二、抓主保重，重點工作穩步推進
1、社會保險核定工作全面完成。年初，我們緊緊圍繞“擴大參保面、提高覆蓋率”的基本要求，嚴格按照“五統一”（統一核定、統一基數、統一步調、統一口徑、統一時限）工作方法，進一步提高了辦事效率，對全縣各類企事業單位進行了逐一核定，做到了核定工作全面統一、準確無誤，為社保基金徵繳工作奠定了良好基礎。
2、進一步完善社保基金運行系統。今年重點對參保人員各類社會保險待遇支付採取系統核算，專帳支付的辦法，分別由各個股室按照系統設置的核算標準、核算比例，進行系統自動化核算，杜絕了人為因素，保證了待遇核算的公正、公平、透明。取得了參保人員的理解和支持，進一步密切了幹羣關係，有效推動了羣眾路線教育活動的深入開展。
3、社保待遇資格認證工作全面完成。今年我們重點對養老金、待遇享受資格進行認定，對城鎮職工養老保險待遇領取由縣局指定專人進行資格認證，要求待遇享受本人持退休證、身份證填表認證,目前認證完成98%；對城鄉居民社會養老保險待遇領取由各鄉鎮負責，填寫統一的《待遇領取資格認證表》，並採集領取人指紋信息,認證工作已按期完成。
4、網絡信息建設管理模式基本形成。今年，我局按照省市安排部署，城鎮醫療保險信息系統升級建設要求，積極探索社會保險網絡管理服務體系建設，在鄉鎮（社區）建立了社會勞動保障事務所，開發應用了城鎮職工養老、城鄉居民養老和醫療保險報銷，個人賬户管理等業務的計算機管理網絡，達到了信息共享，數據比對、基本信息校驗和社保待遇享受資格認證，縱向形成了縣、鄉聯網管理，橫向達到了經辦機構、醫療機構、零售藥店的網絡結算，有效防止了人為因素的影響，保證了社保基金支出的合理、公正、公平。
5、全面提高落實社保待遇水平政策。一是提高城鄉居民養老保險待遇。今年3月，按照省人社廳《關於提高全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》（甘人社明電〔20xx〕18號）精神，為符合享受待養老保險遇的城鄉居民從20xx年7月1日起增加基礎養老金15元（中央財政承擔），20xx年1月1日起增加基礎養老金5元 （省級財政承擔），基礎養老金由20xx年的70元增加到90元。二是提高企業退休人員養老金待遇。按照省人社廳《關於20xx年調整企業退休人員等基本養老金的通知》（甘人社通〔20xx〕101號）的文件精神，從20xx年1月1日起，我縣為符合調整養老金待遇水平的1581 人，人均每月增加217元，調整後，企業職工退休人員養老金人均水平達到20xx元。三是提高失業保險金待遇發放標準。按照省人社廳《關於提高全省失業保險金髮放標準的通知》，從今年7月1日起失業保險金由原來的799元調整到每月879元，增幅達到10%。
6、社保經辦機構服務能力水平不斷增強。我們堅持以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，以增強服務意識，提高辦事效率，為羣眾提供優質服務為目標，內強素質、外強形象，不斷提高窗口單位的整體水平，認真查擺改善發展環境和改進機關作風方面存在的突出問題，採取有效措施加強整改，切實樹立起了社保部門誠實守信、廉潔勤政、務實高效、服務優良的良好形象，幹部職工的理論水平、政治業務素質明顯提高，機關思想建設、作風建設、廉政建設和制度建設得到了全面加強，“雙聯”幫扶工作也取得了較好成績，已累計下村入户調研8次，舉辦法律知識、社保政策和果樹修剪、實用技術培訓班2次，全面建立貧困户電子檔案67户，信息內容達到40多項，直觀反映了貧困户的家庭實際狀況，結合實際制定切實可行的幫扶計劃67份，撰寫幫扶日記100多篇，修通水泥村道3條、6.8公里，通過落實一系列幫扶政策措施，貧困人口的生活水平進一步提升。
三、開拓創新，亮點工作成效顯著
1、城鎮職工醫療保險直接報銷範圍進一步擴大。為了滿足廣大城鎮職工醫療需求，今年我們在已開通直接結算的縣人民醫院、縣中醫院、延安大學咸陽醫院三家定點醫院的基礎上，同市人民醫院、市中醫院和市老年病醫院積極銜接，開通了住院醫保費直報業務，縮短了醫保費報銷週期。目前，共直接結算564人（次），報銷284.5萬元。
2、機關事業單位養老保險改革啟動實施。今年我省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法出台後，我縣積極貫徹落實相關政策，進行前期摸底調查、數據測算和人員分類等大量工作。近期集中舉辦了全縣機關事業單位養老保險數據採集業務工作培訓會，對單位在職和退休的人員分別採集基本信息，此項工作正在緊張有序的開展，標誌着我縣機關事業單位養老保險改革正式啟動。
3、開通業務股室外線電話方便羣眾查詢。隨着社會保險覆蓋面不斷擴大，社保業務量持續增長，為了方便參保人員第一時間諮詢到社保政策，我們在主要業務股室開通了外線諮詢電話四部，為業務人員和參保人員互動交流提供了更加快捷的服務平台。
四、存在的困難和不足
今年，我縣社會保險工作運行總體態勢良好，但隨着社保體系的逐步完善，社會保險全覆蓋的不斷推進，我縣社保工作中的一些問題逐漸顯現出來，人口老齡化，就業方式多樣化，徵繳擴面難度不斷加大，既有歷史客觀原因，也有工作措施不完善等因素，歸納起來，主要有以下幾點：
1、社保徵繳難度加大。我縣社會保險綜合參保率仍然較低，徵繳任務難度大。一是企業參保思想消極。少數企事業單位對社會保險擴面認識有偏差，責任意識不強，能拖就拖，能躲就躲，互相攀比，心存僥倖，參保繳費思想消極。二是企業短期行為嚴重，缺乏長遠觀念，強調客觀因素多，對企業員工參保的責任感少。
2、業務經費嚴重不足。隨着社保體系不斷健全，各種業務量劇增，市、縣兩級配套的辦公經費難以維持正常工作的運轉，尤其是開展一些新的工作缺少經費支持，致使部分工作進展緩慢。
3、宣傳工作需進一步加強。受宣傳經費的制約，大型的、有針對性的宣傳工作還停留在點上，全面、深入的宣傳工作開展較少，為社會保險擴面徵繳工作的深入開展帶來了難度。
五、明年工作打算
我們將繼續圍繞“保增長、保民生、保穩定”的.工作方針，以社會保險全覆蓋為重心，繼續抓好社會保險擴面徵繳工作，進一步擴大醫療保險直接結算工作和基金監管等工作，不斷提高我縣社會保險保障水平，為實現全面小康發揮好我們社保部門的積極作用。
1、強化宣傳，不斷提高廣大幹部羣眾的社保意識。要通過各種易於羣眾接受的方式，深入宣傳《中華人民共和國社會保險法》，深入宣傳黨和國家的各項社保惠民政策，大力宣傳社會保險各項工作，使廣大幹部羣眾對社會保險政策有一個更加明確的認識，充分認識到參加社會保險就是對健康的投資，就是維護自身合法權益的重要途徑。
2、主動作為，繼續擴大社會保險覆蓋面。圍繞社會保險五大險種參保對象，擴面工作將提早動手，提前謀劃，找準突破口，主動出擊，堅持邊宣傳，邊擴面，邊參保，邊建檔，確保宣傳一户，參保一户，繳費一户，實實在在擴大和培養社保基金費源，保證基金徵繳不斷加強，基金支撐能力明顯提高。
3、全力以赴，加快社會保險信息化建設步伐。信息化建設以全市社會保險卡發放為契機，以全面推行五險合一為目標，對現有采集到的信息，按照“整合資源、通力合作”的原則，對參保不全面，繳費不及時的參保人員按照《社會保險法》相關規定，繼續加大宣傳教育力度，動員參保，堅決杜絕選擇性參保和斷保現象的發生。同時要加快省內定點醫療機構醫療保險直報系統的覆蓋面，重點是抓好市級醫院和省外定點醫療機構的直報系統建設，建立省內外醫院的協查通報機制，確保住院患者信息正確，費用合理，堅決禁止虛假冒領，確保醫保基金安全。
4、整合資源，全面實現社會保障卡“一卡通”功能。以全面推行五險合一為目標，充分發揮社保卡“一卡通”功能。開通社會保險參保人員信息、個人賬户、關係轉移接續查詢系統，實現醫療保險個人帳户門診刷卡、定點醫療機構住院費用聯網結算業務，開通社保卡銀行卡功能，實現社會保險待遇社保卡功能，切實保障參保人員合法權益。
社會保險工作總結10
20xx年，在區委、區政府的正確領導和市處的精心指導下，保險處緊緊圍繞市、區確定的工作目標任務和工作重點，積極採取措施加強基金徵繳，下大力氣狠抓基礎管理和規範工作流程，社會保險經辦能力和服務水平不斷得到提高，圓滿完成了市、區確定的年度任務目標。現將一年來的主要工作及明年的工作打算報告如下：
一、20xx年主要工作目標完成情況
（一）積極爭取政府及相關部門的支持與協作，基金徵繳工作取得新進展。
20xx年全年，我區共收繳養老保險基金萬元，較上年年增收萬元，增幅達%；收繳失業保險基金萬元，較上年年增加萬元，增長近%。兩項基金收繳均全部完成了市、區下達的任務目標。具體工作主要是：
一是積極爭取政府支持，將養老保險費的繳納情況納入政府對各鄉鎮、部門的目標績效考核，調動了各級各部門參保繳費的積極性，保證了基金徵繳工作的順利開展。我區目前已經實現全員參保，參加養老保險人數人，其中在職人員人、離退休人員人，養老保險覆蓋率繼續保持百分之百。
二是針對機關事業單位工資制度改革後的新情況，在徵繳過程中嚴格進行繳費基數審核，重點是對差額、自收自支事業單位高出部分津貼嚴格審核把關，確保了當期養老金的應收盡收。
三是協調財政、銀行等單位，規範、完善了銀行代扣養老金機制，通過委託代理銀行實行定期扣繳的方式，不僅保證了養老金的及時足額到帳，保證了待遇支付所需，而且大大節省了人力物力，提高了徵繳工作效率。
（二）不斷強化服務大局意識，退休管理和服務水平得到進一步提高。
我們充分認識到離退休老同志在地方經濟社會發展中的模範帶頭作用，尤其是在當前我區實現“跨越發展、進位爭先”的發展進程中，城市基礎設施建設投資巨大，拆遷任務十分繁重，廣大離退休老同志政治覺悟普遍較高，對地方的發展充滿熱情，而且大部分居住在村局，貼近基層、貼近羣眾，充分發揮好老同志們的模範帶頭作用將對全區的拆遷建設工作起到以點帶面的作用。工作中我們注重突出服務大局意識，力爭以優質的退休管理和服務為地方經濟發展保駕護航。
一是繼續鞏固發放成果，確保離退休人員養老金的按時足額發放。在離退休人員不斷增加、養老保險待遇水平大幅度提高的情況下，始終保持養老金髮放無當期拖欠。全年共支付養老保險待遇萬元，較去年同期增加萬元，代發各項補貼近萬元，較好的保障了老同志的晚年生活。
二是積極協調有關科室，紮實作好養老金待遇調整和補貼歸併工作。加班加點對全區名離退休人員的基本情況逐一進行審核，準確核定了每一名老同志的出生時間、參加工作時間、離退休時間以及職稱職務等相關情況，圓滿完成了待遇調整和歸併補貼等工作。
三是加強與區委老幹部管理部門的交流與溝通，定期交換離退休老幹部管理工作的有關情況和意見，及時瞭解和掌握老同志們普遍反映的突出問題，耐心細緻的做好解釋説明工作，得到了離退休老同志的普遍肯定和認可。
四是做好離退休老同志春節走訪慰問工作。在當前地方財力受金融危機影響下滑較大、財政支付壓力增加的情況下，積極爭取政府安排專項資金用於退休人員走訪慰問，在春節之前統一購置了走訪慰問用品1400套，召開專門會議安排老幹部走訪慰問活動，得到了廣大老同志的普遍讚譽。
（三）加強經辦業務檔案的管理與規範，基礎管理工作有了新進展。
一是結合我區工作的實際完善了業務工作流程和操作規程，科學設置了各個經辦工作崗位，明確了各崗位職責和工作目標要求，保證了業務工作的正常開展。
二是建立完善了檔案管理制度，明確專人負責，對徵繳業務檔案、轉移檔案逐年進行了整理核對和歸檔管理。
（四）加強基金預警分析，有效發揮財務和統計信息工作作用。
在嚴格執行基金財務、統計政策法規的同時，注重加強了對社會保險基金運行狀況的分析，建立基金運行預警機制，針對新的情況提出建議及時提交政府，為政府宏觀決策當好參謀和助手。對照實施方案准確測算出了離退休人員待遇增加數額和資金需求狀況，第一時間向政府提交了分析報告，財政部門根據我們的建議及時作出了修正，從而保證了補貼方案的順利實施。針對近幾年養老金待遇大幅度提高、基金支付壓力急劇增加的現狀，我們經過精心測算，及時向財政部門提出提高比例建議，經區政府研究同意最終將養老金的收繳比例提高了五個百分點。
（四）注重加強行風建設，全面提升工作能力和服務水平。
一方面注重政策理論和業務知識方面的學習，努力提升經辦工作能力和水平。為解決由於人員調整、人事工資政策變動較大等因素帶來的影響，保持工作的連續性，我們重點加強了社會保險和工資福利等有關新政策新知識的學習，通過學習全面提高了工作人員的經辦工作能力和服務水平。
另一方面結合區委提出的解放思想大討論活動，對照先進典型認真開展了行業作風整頓，認真查找自身存在的缺陷和不足，結合“躁、浮、舊、鬆、淡”五個方面的問題，主動對號入座，按照創“五型機關”的目標要求制定切實可行的措施加以整改，工作作風和精神面貌有了更大的改觀。
一年來，雖然我們做了一定的工作，取得了一定成績，但還存在的一些問題和不足：
一是信息化水平不夠高，工作效率有待於進一步提高。由於缺乏相應的操作軟件，目前我區機關事業保險工作的信息化處理能力還不夠高，信息化水平還需進一步提高。
二是基礎管理規範工作還需要進一步加強。三是信息宣傳工作有待進一步加強。
二、20xx年的主要工作打算
（一）加強基金徵繳，確保當期養老金的全額及時到帳。（二）開展養老保險手冊換髮和繳費稽核工作。（三）全面實行社會化發放，繼續確保養老金的按時足額發放成果。
（四）加強行業作風建設，加強政策理論和業務知識的學習，全面提高機關保險經辦能力和管理服務水平。
社會保險工作總結11
今年，城鄉居民社會養老保險工作在縣委委、縣政府和主管部門的關心和支持下，在大家的共同努力下，圓滿完成了省、市、縣下達的參保任務。
一、城鄉居民社會養老保險基本情況
今年20xx年全縣城鄉居民基本養老保險覆蓋人數達21.90 萬人，覆蓋率達95%（應參數為23萬人），60週歲以上領取待遇人數達7.96 萬人，城鄉居民社會養老保險當年基金收入9989.43萬元（其中: 個人繳費1713.38萬元，中央財政補助7106.23萬元,省級財政補助455.08萬元,縣級財政補貼263.30萬元，轉入收入21.48萬元，其他收入152.71萬元，利息收入277.25萬元)，基金支出7302.87萬元，轉出支出29.42萬元，當年基金結餘2606萬元，基金累計結餘13779萬元，全面超額完成20xx年目標任務。
二、主要工作措施
（一）加大宣傳力度，提高參保率。針對羣眾關心的繳費年限、領取金額、喪葬補貼等問題，通過會議、橫幅、板報、發放宣傳資料等方式進行宣傳，充分調動羣眾參保積極性。以身邊的人帶動身邊的人，以身邊的事引導身邊人。根據不同年齡階段人員不同繳費檔次，我們幫羣眾算賬對比，講清實惠利益，為羣眾算一本明白賬，鼓勵羣眾積極參保。
（二）規範管理，抓好業務工作。一是制定了參保流程圖、待遇審批流程圖、崗位責任制、基金管理制、檔案管理制度等，加強制定化管理。二是推行銀行“代扣代繳”業務，方便羣眾參保參保繳費，讓參保人自己定時將保費存入社保基金指定賬户，確保基金安全，提高辦事效率。按時如實錄入參保數據，做到信息詳細準確，確保參保人按時享受到繳費補貼。三是對年滿60週歲的及時辦理養老金領取手續，做到發放率100%。四是認真複核清退重複參保人員，目前已清退1164人，追回重複領取養老金101.50萬元。對鄉鎮上報的死亡人員，及時進行稽核，儘快把喪葬補貼發放到繼承人，在維護羣眾利益的同時，確保了基金不被流失。五是嚴格檔案管理，確保參保資料不漏一人，按照省、市相關規定，建章立制，目前已清理整理歸檔1442卷，203779件，我局檔案工作正在逐步走向規範化管理。
（三）改進工作作風，提高辦事效能。一是認真開展“講規矩、守紀律、惠民生、促發展”活動和“改進作風、創新服務、提升效能能”活動。制定《居保局“講規矩、守紀律、惠民生、促發展”活動實施方案》和《居保局“改進作風、創新服務、提升效能”活動實施方案》，並通過開展12項精心選定的活動，目前已在壓減行政成本、科學優化業務經辦流程、進一步下放審批權限、提高經辦效率。二是開展幫扶服務活動。以局支部為責任主體，以各幫線和活動小組為驅動推手，把全局18名在職職工分別與我局幫扶村居實行一對一掛鈎，求真務實、科學有效地為羣眾排憂解難，並送去了科技、居保政策、農用物資等達10000元。目前，各責任人與村居舉行了見面會，建立了暢通的溝通渠道，收集並解決當前存在的居保問題，建立了1236台賬。及時瞭解並解決居保問題，並定期開展送政策、送培訓、送宣傳到掛鈎村居活動，真正為困難羣眾排憂解難。三是強化作風效能制度建設，提高服務能力水平。為深入貫徹落實中央八項規定和省、市、縣改進作風相關要求，進一步轉變幹部作風，制定完善了《XX縣城鄉居民社會養老保險局內部控制制度》、《學習制度》、《工作制度》、《財務管理制度》、《考勤制度》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《服務承諾制》等制度，通過強化作風效能建設，職工服務羣眾意識及業務能力進一步提高。
三、存在的問題
（一）續保難。我縣的城鄉居民養老保險工作主要存在的問題是外出務工人員對參保工作有影響。我縣有一些居民全家都外出打工，導致參保聯繫不上或者錯過了繳費時間。
（二）基礎建設差。一是縣局人員老化，還需要增加新生力量，辦公設備有待更新和添置。二是鄉鎮增加了工作人員，沒有增添辦公設備。三是村一級沒有固定的代辦員，沒有基本的現代化辦公設施設備。
（三）辦公經費不足。由於居保工作面寬量大，面對的是弱勢羣體，要想更好的把這一惠民工程宣傳到位、落到實處，讓每個老百姓更清處更明白的掌握相關政策，就需要人力物力去加大工作力度。
四、下一步工作打算
（一）進一步加強宣傳工作。在抓好常規宣傳的基礎上，利用每年外出人員返鄉的時機，加大對外出人員的宣傳力度。
（二）進一步加強計算機的運用及管理，加快信息網絡系統建設，確保參保人員信息準確無誤。
（三）加強待遇審批管理，確保養老金足額發放
嚴格待遇審批程序，要規範待遇審批和支付環節管理工作，做到及時審批；做好養老金按時足額發放工作，要加強與銀行的協調溝通，及時出盤回盤，確保養老金按時足額發放；認真搞好年檢工作進一步完善明確年檢工作各項制度，落實好死亡人員月報和零報告制度，防止基金流失；加強部門協作，及時做好死亡人員待遇終止工作；嚴查重複領取養老金人員，加強重複領取待遇追收工作，防止基金流失。
（四）進一步規範檔案管理
對所有業務檔案資料要做到收集齊全、不重不漏；及時對檔案資料進行清理、分類、整理、入櫃保管；加強檔案利用管理，真正發揮檔案管理為人民服務；發揮公共服務體系建設試點的示範引領作用，加大資金投入加強鄉鎮檔案管理軟硬件建設和規範化、標準化、信息化建設，做好各鄉鎮城鄉居民社會養老保險檔案規範化管理達標工作。
雖然，20xx年居保工作做出了一些成績，但在今後的工作中，按早《中央共產黨廉潔自律準則》、《條例》，進一步轉變工作作風，建設一支羣眾信得過的領導班子和幹部隊伍。以更高的標準、更實的作風、更大的幹勁，努力推進城鄉居民社會養老保險工作再上新台階。
社會保險工作總結12
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導和上級部門的具體指導下，緊密圍繞發展改革穩定大局，深入開展“創先爭優”和“優化發展環境”活動，全面貫徹落實《社會保險法》各項條例，以提供優質、高效服務為目標，以規範業務經辦流程和完善內控制度為重點，以加強社會保險經辦機構能力建設、提高隊伍素質為抓手，全體幹部職工真抓實幹、團結協作、鋭意進取，全部超額完成各級各部門下達的22項任務指標。現將具體工作彙報如下：
一、社會保險基金收支及各項任務目標完成情況
1、城鎮職工養老保險
企業養老保險參保任務為**人，截止**月底，實際完成**人，佔全年任務的105.7%;擴面新增任務為1800人，實際完成3076人，佔全年任務的171%;徵收企業養老保險金任務為9668萬元，實際完成**萬元，佔全年任務的151%;年度支出總額任務為*萬元，實際發放15697.1萬元，佔任務的*%，較好的完成了全年控制指標。
事業養老保險徵收任務為6100萬元，截止**月底，實際完成9179萬元，佔全年任務的150%。發放事業離退休人員基本養老金**萬元。
2、工傷保險
企業工傷保險參保任務為19805人，截止**月底，實際完成19874人，佔全年任務的100.3%;擴面淨增任務為2400人，實際完成2882人，佔全年任務的103%;徵收基金任務為425萬元，實際完成675萬元，佔全年任務的159%;支付工傷保險費902.67萬元。
事業工傷保險參保任務為*人，截止**月底，實際完成9525人，佔全年任務的100.3%;擴面新增任務為100人，實際完成575人，佔全年任務的575%;徵收基金任務為100.1萬元，實際完成168.7萬元，佔全年任務的169%;支付工傷保險費121.6萬元。
3、城鄉居民養老保險
截止到12月底，我縣城鄉居民養老保險實際參保187969人，徵收養老金1643萬元;領取養老金人數48381人，累計發放養老金3089.6萬元。
4、稽核工作
企業養老保險稽核任務為4070人，截止**月底，實際完成4351人，佔全年任務的107%。企業工傷保險稽核任務為3668人，實際完成3765人，佔全年任務的103%。事業養老保險稽核任務為4623人，實際完成4715人，佔任務的102%。事業工傷保險稽核任務為4623人，實際完成4715人，佔任務的102%。
5、離退休職工社會化管理
截止**月底，新增企業退休人員1075人，全部辦理了移交社區手續，接收退休人員檔案1075份，已全部裝訂完畢。全縣鄉鎮(街道)勞動保障工作機構共接收企業離退休人員7500人，其中市本級離退休人員888人。居住在石家莊其他23個縣市區的300餘名企業離退休人員也已納入當地管理，社會化管理服務率達到99%。9月底前分兩次對本轄區管理企業離退休人員進行了領取養老金資格認證，上半年應認證7192人，實際參加認證7177人，未認證15人;下半年應認證7500人，實際參加認證7479人，未認證21人，對未認證人員已做出了暫停發養老金的處理。10月*日至10月31日，對全縣*名事業單位離退休人員進行了領取養老金資的格認證，認證率達100%。我局於10月9日至10月25日，對年滿68週歲至70週歲的企業退休人員進行了免費體檢，參加此次體檢的共733人。
6、檔案工作
根據人社部要求，今年年底前，社會保險業務檔案管理要達到國家人社部檔案驗收標準。為了實現其目標，我局嚴格執行“誰主辦，誰立卷”的原則。綜合檔案室及業務科室，認真學習《**市社會保險業務檔案管理辦法》、《**市城鎮養老、工傷保險業務材料立卷目錄及保管期限明細》，由局長帶隊檔案室組織養老科、工傷科、財務科科長及檔案管理人員共計十餘人對市局檔案管理進行參觀學習並對業務檔案的整理達標升級進行安排部署，使我縣的檔案管理工作更加正規化、規範化。截止12月底，共整理城鎮職工養老保險檔案111卷，工傷保險檔案815卷，城鄉居民養老保險檔案4908卷。12月18日，全省社保業務檔案達標驗收組到我縣檢查業務檔案工作，檢查組對我縣業務檔案工作給予專職人員編制到位、檔案庫房裝備標準化、檔案制度流程規範化的高度評價。
二、主要工作措施
1、深入貫徹學習十八大精神。
十八大期間，我局組織全體幹部職工收聽收看了十八大會議盛況，十一月九日召開了學習十八大精神動員會。劉霄峯局長提出，要把貫徹學習十八大精神作為當前和今後一個時期的頭等大事抓緊抓好，進一步提高認識，統一思想，把全體幹部職工的思想和行動統一到十八大精神的重要思想上來。同時要把學習貫徹黨的十八大精神與社保工作緊密結合起來，學以致用，創新思想，開創社保工作新局面。
2、加強黨風和廉政建設，營造風清氣正的良好氛圍。
我局注重加強理論學習，認真遵守《黨風廉政建設行為準則》，時刻警醒和嚴格要求全體幹部職工。成立了黨風廉政建設領導小組，局長任組長，實行一崗雙責切實將黨風廉政建設落實到各個科室。一是加強學習用反腐倡廉的理論武裝頭腦，提高認識，增強了廉潔自律、拒腐防變的能力。二是以身作則，堅決執行上級的有關規定，用黨紀政紀約束自己，用正反兩方面典型教育幹部職工，切實做到“為民、務實、清廉”。三是自覺遵守各項規章制度，努力幹好本職工作，自覺接受上級領導和羣眾的監督。針對我局類似準金融機構的特點，教育職工自覺按程序辦事，嚴格內控制度，實行精細化管理，實現零差錯、零失誤。在基金支付和資金使用上嚴格審批，層層把關，建立審核、稽核機制，對於大額支出實行集體研究並嚴格按財務紀律辦事。
3、掌握社會保險政策，依法經辦。
社會保險是一項政策性很強的工作，《社保法》的出台為社會保險奠定了堅實的法律基礎。我局堅持利用每星期五下午的學習時間，將社保法的法律知識與社會保險政策結合起來講解，認真學習政策，準確把握和掌握政策，牢固樹立法律意識，規範業務經辦行為，使全局幹部職工法律意識和政策觀念得到很大提高，依法經辦各項社保業務。一是辦理依據合法，嚴格按法律法規和各項政策辦;二是辦理程序合法，嚴格按操作流程操作;三是建立制度措施，按照初審、複審、批准上報等約束制度辦事，以保證準確、規範，讓政府放心、羣眾滿意。
4、啟動城鄉居民社會養老保險參保繳費工作。
根據《**省人民政府關於合併實施新型農村和城鎮居民社會養老保險制度的通知》精神，結合我縣實際，決定合併實施我縣新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險制度，合併後統稱“城鄉居民社會養老保險”。今年是國家確立城鄉居民社會養老保險制度全覆蓋的第一年，也是我縣開展城鄉居民社會養老保險工作的第三年。全面推行城鄉居民社會養老保險工作，是一項順民意、謀民利、得民心、解民難的德政工程、民心工程，也是廣大城鄉居民共享經濟社會發展成果的重要體現。我局堅持“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”，“政府引導，自願參保”的基本原則，準確把握參保對象、養老金待遇組成和領取條件，準確把握繳費方式和相關政策的配套銜接問題;強化措施，全力組織做好參保繳費工作;明確工作職責，努力形成工作合力，集中時間，集中力量，紮紮實實做好羣眾發動和個人參保繳費的工作。12月12日，城鄉居民保經辦管理服務規範化驗收工作小組到我縣檢查工作，深入瞭解了我縣城鄉居民保規範化管理工作，李清海副書記指出正定縣的新農保工作在全省都名列前茅，城鄉居民養老保險工作也做的很好，我們對正定的工作是放心的、安心的、有信心的。
5、積極探索被徵地農民養老保險工作。
由於我省尚未出台被徵地農民養老保險政策，省人社廳根據省政府指示精神和被徵地農民強烈要求，決定在我縣開展被徵地農民養老保險工作試點。我局依據省人社廳《關於**市人民政府〈關於機場改擴建項目被徵地農民納入城鎮職工基本養老保險範圍的請示〉的覆函》和《**機場改擴建項目被徵地農民養老保險會議紀要》精神，在上級部門的大力支持下，探索性地制定了具體參保辦法，規範了參保條件、籌資規模、籌資方式、待遇標準、待遇調整以及新、老農村養老保險與城鎮職工養老保險的基金轉移接續等業務，為順利完成試點工作提供了操作依據。截止目前，已為符合參保條件且自願參保的2394人辦理了養老保險手續，其中：自願參加城鎮職工養老保險的1526人，自願參加新農保的868人。共收繳養老保險費4502.1萬元，其中：政府負擔 2413.6萬元，個人負擔20xx.5萬元;為達到享受城鎮職工養老保險待遇條件的523人辦理了領取待遇手續並補發了自**年1月起的養老金864萬元，有力地維護了被徵地農民的權益和社會的和諧穩定。省人社廳、財政廳到我局進行了認真的考察和調研，我縣的經驗做法得到了各級領導的充分肯定，也為全省出台被徵地農民養老保險政策和操作模式提供了借鑑。
社會保險工作總結13
今年以來，我們在市局的正確領導和業務指導下，以服務全縣經濟發展、維護改革發展穩定大局為宗旨，以職工羣眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，緊緊圍繞市局下達的年度目標任務，突出了擴面、徵繳、清欠、保發放等工作重點，取得了良好效果，全面完成了省市下達的各項目標任務。
一、各項目標任務完成情況
（一）社保擴面情況：
1、養老保險：1-10月份，全縣企業淨增參保人員人數xxx人，完成市下達任務的xxx%。到10月底，全縣參加養老保險總人數xxxxx人，其中企業xxxxx人，事業單位xxxx人；離退休xxxx人，在職xxxx人。
2、醫療保險：1-10月份，全縣淨增參保人數xxx人，完成市下達任務的xxx%。到10月底全縣共參加醫療保險人員xxxxx人。
3、工傷保險：至1-10月份，全縣淨增參保人員xxx人，完成市下達任務的100%。到10月底，全縣工傷參保人數xxxxx人。
（二）基金收支情況（1x10月份）：
1、基本養老保險收支情況
（1）城鎮企業職工基本養老保險
共收取城鎮企業職工基本養老保險費xxxx萬元，支出基金xxxx萬元，當年結餘-xxx萬元(補發養老金)，累計結餘xxx萬元。基金支付能力達到8.5個月。
（2）機關事業單位工作人員基本養老保險
共收取機關事業單位工作人員基本養老保險費xxx萬元，支出基金xxx萬元，當年結餘xx萬元，累計結餘xxxx萬元。
2、醫療保險
（1）城鎮職工基本醫療統籌基金收入xxx萬元，支出xxx萬元，當年結餘xxx萬元，累計結餘xxxx萬元；
（2）公務員醫療補助收入xxxx萬元，支出xxx萬元，當年結餘xxx萬元，累計結餘xx萬元；
（3）離休人員醫療收入xxxx萬元，支出xxx萬元，當年結餘x萬元，累計結餘xx萬元；
（4）補充醫療收入xx萬元，支出xx萬元，當年結餘xxx萬元，累計結餘xxx萬元。
3、工傷保險
共收取工傷保險費xx萬元，支出基金x萬元，當年結餘xx萬元，累計結餘xxx萬元。
4、新型農村合作醫療
共收取新型農村合作醫療保險費xxx萬元，支出xxx萬元，當年結餘xx萬元，累計結餘xxx萬元。
二、各項工作順利進展
（一）擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關鍵，是社會保險發展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。通過電視台，講座，印發宣傳資料等形式，大力宣傳社會保險政策。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業用工的特點，遵循“低基數、低門檻，邊進入，邊規範”的原則，以非公有制企業為重點，先後出台了《縣個體勞動者基本醫療保險實施辦法》、《關於已退休的非公企業和靈活就業人員參加醫療保險有關問題的通知》、《關於國有、集體困難企業退休人員參加基本醫療保險問題的通知》等規範性文件，並由中心主要領導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來，企業養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別超額完成全年任務，進一步拓展了社會保險資金的徵收渠道，壯大了社保基金。
（二）離退休人員養老金髮放按時足額。目前，全縣共有機關企事業離退休人員xxxx名（其中機關事業xxxx名，企業xxxx名），月平均發放離退休金xxx萬元（其中機關事業xxx萬元，企業xxx萬元）。我們與商業銀行、農村信用聯社、郵局等社會服務機構相互配合，不斷完善養老金社會化發放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領到養老金。今年1-10月份，共發放養老金xxxx萬元，足額發放率和社會化發放率均保持在100%，從未發生過拖欠現象。另外，我們按上級有關政策，於10月份為xxxx名企業退休（職）幹部及時調整了養老金標準，增發養老金114萬元。使廣大退休（職）人員深切體會到了黨和政府的關心，享受了到社會發展的成果。
（三）社會保險稽核工作見成效。一是嚴格按照“三對照”，做好x年度繳費工資申報和人員的核對工作；二是加強對定點醫療機構的管理工作，一年來，共開展定點機構檢查xx次，查處x起違規醫療案件，追回醫保基金2萬元，審核扣除各定點醫療機構（藥店）違規202897.9元。三是完成社會保險登記證的發、換證工作和退休、供養人員健康稽核認證工作，共稽核退休人員42611人，供養人員260人，稽核面達100%。其中從x年4起暫停發放未認證人員xx人，月暫停發放金額xxxx元；查處退休人員因死亡未報多領養老金17人次，追回養老基金共計25191元。
（四）社會保險基金管理水平不斷增強。認真執行基金收支兩條線的管理制度，我們與財政、税務、銀行等單位密切配合，共同管好社會保險基金，保證每筆基金都能及時入帳、轉儲及支付。同時與審計部門加強聯繫，定期邀請他們進行保險基金專項審計，確保了社會保險基金安全，並具備了一定的支撐和抗風險能力。
（五）信息化建設步伐不斷加快。不斷加強3家定點醫院、3家中心衞生院和9家定點藥店的計算機信息管理工作，完成6家新增定點藥店的醫療管理軟件安裝調試工作；新型農村合作醫療信息管理系統初期建設任務基本完成；根據省“金保工程”和泰順縣勞動保障系統總體思路和總體目標建設要求，堅持“大目標、小步伐”和模塊疊加、務求實效的系統開發工作，對勞動保障信息系統的建設進行全面規劃，並結合泰順縣勞動保障信息系統的現狀、勞動保障事業發展的趨勢以及資金籌措等方面的情況加以綜合考慮，制訂了《縣人事勞動保障局信息化建設一體化規劃》。
（六）開展文明創建，提高整體素質。抓住社保辦理服務大廳建成投入使用這一契機，按照三優文明窗口標準，積極開展優質服務窗口活動，不斷完善服務大廳前台窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質量，樹立社會保險經辦機構的良好形象。全體工作人員以“三個代表”重要思想為指導，按照黨員先進性教育和“xxxx”的具體要求，緊密聯繫社會保險工作實際，認真查擺改善發展環境、改進機關作風方面存在的突出問題，採取切實有效措施加強整改，樹立社會保險部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優良的良好形象。
二、存在問題
一年來，社會保險工作成績顯著，為今後發展奠定了基礎。但也應清醒地看到發展中存在着的一些不容忽視的問題。主要表現在：一是企業社會保險擴面難度較大，部分企業經營狀況不是很好，有些業主和部分員工參保意識較為淡薄，老闆不願意為員工參保，員工也不想參保；二是退休人員社會化管理工作難以推進。三是個別定點醫院、定點零售藥店醫保政策觀念不強，醫保監管有待加強；四是計算機網絡建設相對滯後，正在使用的服務器及原操作系統難以適應“金保工程”的要求和不斷髮展的工作需要；五是社會保險經辦隊伍業務素質有待提高。
三、xx年工作思路
20xx年，我們將以“三個代表”重要思想為指導，圍繞省、市社會保障工作思路，以確保養老金按時足額發放為工作中心，以擴面接續、稽核、機關事業單位養老保險制度改革工作為重點，以網絡建設、基礎管理作為重要內容，解放思想，與時俱進，推動各類保險各項工作向縱深發展，確保全年工作任務x完成，為全縣社會保險事業、經濟發展和社會穩定作出貢獻。下一年，我們將着重抓好以下幾方面工作：
(一)鞏固機制，認真做好確保養老金按時足額發放工作。一是積極與財政部門聯繫，籌措資金，精心組織，確保離退休人員養老金髮放不拖一日、不少一人、不欠一分，並加強養老金社會化發放管理，確保離退休人員老有所養。二是認真審核做好離退休人員養老金待遇調整，不折不扣落實養老保險待遇，細緻、準確地審核新增離退休人員養老金待遇，做好死亡離退休人員喪撫費審核工作。三是通過稽核、爭取中央轉移支付資金等手段，增強養老保險基金支撐能力。
(二)突出重點，全力以赴擴大養老保險覆蓋面。一是勞動保障部門內部整體聯動，對新就業人員進行用工登記時，實行先參保後上崗制度。二是突出重點，集中精力，與相關部門配合，對多次上門仍拒不參保的單位，勞動保障、地税、工商、工會、公安、法院整體聯動，充分利用行政、法律手段打一場“擴面殲滅戰”。
(三)加大稽核力度，杜絕社保基金流失。組織開展日常稽核、專項稽核和專案稽核工作，推進社會保險稽核工作制度化、規範化、經常化。一是要採取定期、不定期實地跟蹤的方法，督促欠費單位整改到位；二是要加強部門聯動，在中心內部聯合相關科室協助整改；三是要對查出問題拒不整改的，按程序報請勞動監察部門予以處罰。
（四）加強對社會保險基金的管理。要以浙江省養老保險制度改革為重點，加強基金管理，確保專款專用。積極開展專項審計，以便及時發問題，解決問題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫卹金、補充養老保險等各項社保基金，尤其是嚴格國有企業退休人員醫藥費的審核報銷。
(五)強力清欠，增強養老保險基金支撐能力。我們將加強與地税部門的聯繫，加大清欠力度，提高清欠效率。對欠費、中斷的單位和個人，將根據《關於企業職工養老保險金補繳工作有關情況的通知》（人勞社〔x〕146號）文件規定，督促其在x年4月20日前一次補繳到位。
(六)加強養老保險經辦機構能力建設，推動養老保險工作全面開展。一是規範經辦業務流程，做到內部管理嚴格有序，對外服務便捷高效。二是繼續開展優質服務窗口建設活動，弘揚“事業、責任、實幹、創新、奉獻”的社保精神，不斷提高服務水平和服務質量。三是大力加強“金保工程”建設步伐。四是積極抓好乾部職工的業務知識培訓工作，大力開展調查研究工作，為領導決策提供依據。五是圍繞社會保險中心工作和重點內容，大力開展形式多樣的宣傳工作。
社會保險工作總結14
今年，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局及上級業務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標（一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養老金按時足額發放；抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點；建立社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系）為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩定為目的，建立獨立於企事業單位之外的社會保障體系，為深化國有企業改革、促進全市經濟發展和社會穩定創造良好的外部環境，實現了時間過半、完成任務過半的目標。
截止x月底，全市參加社會保險的各類企業職工人，實際繳費人，新增擴面x人。徵收養老保險費x萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養老保險費x萬元。實行社會化發放的離退休人員達x人，離退休費用社會化發放率達%。
市局注重發揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務。x-x月份，參保的各類企業職工x人，實際繳費x人，新增擴面x人，徵收養老保險費x萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養老保險費x萬元。實行社會化發放的離退休人員達x人，離退休費用社會化發放率達%。回顧上半年工作，我們主要抓了以下幾點：
一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會化發放成果
全面推進養老保險費全收全支，是推進養老金社會化發放進程，建立獨立於企事業單位之外的社會保障體系的重要環節。全市在全面實現養老金社會化發放的基礎上，把着力點放在規範發放上來。做到四個規範，即：規範數據庫資料，規範業務流程，規範稽核辦法，規範發放職責。進一步夯實了社會化發放基礎。上半年，全市繼續鞏固社保機構直接發放、銀行代發和郵寄等多種社會化發放方式，實行全市銀行通存通兑、統一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領取養老金。為了確保發放的準確性，x月初，市局籌措資金，購買了指紋鑑別系統，目前己完成對享受待遇的x名離退休人員的指紋採集。市局規定離退休人員持本人身份證、退休證和養老金存摺到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認，然後建檔，進入識別系統，從而有效地遏制了虛報冒領養老金行為。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦[x]x號、x號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細緻做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅x月份一個月時間，全市己為x名符合條件增資的離退休人員人平月增資x元（其中：市直x人，月增資x.x萬元）增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時發放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。
二、維護職工權益，狠抓擴面續保不放鬆
全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業改革順利進行。對那些己參保的企業，主動介入做工作，確認參保職工個人帳户的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發放，從根本上解決離退休人員的老有所養問題。同時，做好內退、下崗、買斷職工的續保工作，解決好因企業改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關係接續不上的問題。年初，市局下發了《做好社會保險費申報和開展企業職工養老保險登記的通知》，召開企業勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數據庫。同時落實了告知制度，下發了《職工養老保險關係接續卡》，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關係的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪幹，養老保險接着算。上半年，全市續保人數達x人（其中市直x人）。
三、開展專項稽核，防止虛報冒領
根據省廳的統一安排和佈署，全市從x月中旬開始，開展了對養老保險費專項稽核工作。制定了工作方案，成立了工作專班，各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓，抽調一批具有一定業務知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠礦企業開展實地稽核工作。針對這次稽核工作時間緊、任務重、要求高、工作量大的實際情況，工作人員嚴把企業自查質量關。一是向所有參保企業下發了通知，對企業自查提出了具體要求；二是狠抓實地稽核，嚴格實行三對照。組織審計、財務、會計和核定人員，對重點企業進行實地稽核，實行三對照，即將企業職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業所有職工是否參加養老保險，有無漏保或隱瞞職工人數的現象；查看企業職工工資發放表和工資年報表，將企業工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；將企業離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領養老金的行為。市局把稽核與擴面、續保登記、年檢、印發個人帳户有機地結合起來，借這次稽核的機會，己對x%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋採集，為建立規範的指紋識別系統奠定了基礎。據不完全統計，全市已對x%的參保企業進行了實地稽核。
四、加強服務意識，推進社區管理
繼續推進企業離退休人員社區管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一，是離退休人員管理服務工作的重中之重。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業相分離，養老金實行社會化發放，人員由社區管理的要求，全市一是繼續做好養老金社會化發放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦、春節期間，在組織資金、一次性發放元至x月份養老金的同時，全市共籌措x.x萬元資金對x名離退休人員進行了走訪慰問，確保了廣大企業特困離退休人員度過一個安全、祥和的節日。三是社區試點管理工作初現端倪。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區管理，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動。大悟堅持離退休人員活動經常化，加強了活動中心陣地建設，進一步完善了社區中心的軟硬件建設。x月下旬，他們的社會化管理服務工作經驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前，全市x名離退休人員已有x人進入社區管理，進入率達x%。
五、加強基礎管理，規範業務工作
按照省下發的《湖北省社會保險基礎管理系統建設規劃》，全市下大氣力建立健全社會保險的業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務、內部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、審計部門的聯繫，達到基金收支存運轉通暢的目標。為了加強社保基金和財務管理，規範保險業務環節、運行程序和操作過程，x月上中旬，市局組織對各縣市區進行了社保基金財務和業務管理工作的大檢查，並下發了檢查結論及整改意見通知書。二是加強了各種台帳的管理，清理打印了職工個人帳户，做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地税的核定，對帳銜接工作，實現了企業主動到勞動保險經辦機構登記、申報、核定社會保險費，由企業主動到地税部門繳費的良性運轉。四是嚴格執行財經紀律規章制度，杜絕了新的擠佔挪用基金問題。五是進一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、税務部門的業務關係，搞好協調配合，確保六個環節的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持，合理合法地解決了本機構的經費，保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面，好的地方：大悟、安陸規範了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個人帳户分配率、記入率、對帳率均達到%。應城採取鞏固一批、接續一批、擴大一批的措施，開展五個一接續工程，即成立一個工作專班、上一次失業職工的家門、填一份養老保險關係接續表、發一份接續指南、開闢一個個人繳費窗口的辦法，使失業人員接續養老保險關係登記率達%。孝昌、漢川加強了社保六個環節的管理，按要求設立職能股室，使業務上既相互聯繫，又相互制約。雲夢、孝南和市局都把基礎管理作為重點工作來抓，常抓不懈，並且都抓出了成效。
社會保險工作總結15
為了加快完善我市社會保障體系，促進國民經濟發展，維護勞動者合法權益，維護社會穩定。根據白銀市人力資源和社會保障局《關於開展社會保險擴面專項檢查的通知》的要求，我局決定在全區範圍內開展一次社會保險擴面徵繳專項檢查。自20xx年10月開展工作以來已取得階段性成果。
此次檢查工作以街道為單位組織5個小組對轄區內用工單位10人以上未參保的企業進行了社保擴面督促徵繳和宣傳工作。採取了以下四項措施，確保此項工作的完成。
一、認清形勢，提高社保擴面認識
目前《社會保險法》已出台，於20xx年7月份正式實施，國家在制度層面上已經把社會保險覆蓋範圍擴大到了城鎮的各類企事業單位及其職工、個體工商户及其從業人員、靈活就業人員等全體勞動者。在具體實施過程中我們社會保險覆蓋面仍然很低,特別是民營企業、開發區企業參保面太小,相當一部分企業和從業人員仍然遊離於社會保險之外。民營企業和開發區企業用工難，招工難，留不住人，其中最關鍵的因素就是職工沒有社會保險。一些企業雖然參加了保險，也只是參加了養老保險或醫療保險, 而失業、工傷和生育保險都沒有參保。有的企業用工數百人卻只有幾十人參保。還有部分企業參保與繳費不同步,長期拖欠社會保險費,影響了社保基金的正常運轉。
二、社保擴面情況
我們全面貫徹落實上級精神，迅速行動起來，加大力度，強化措施，全力抓好社會保險擴面徵繳工作。我們的主要作法：
(一) 加強管理，落實責任
社保擴面徵繳工作是一項系統工作、長期性工作，單有領導重視還不夠，必須落實長效管理。工作中我局領導要求五個小組必須將信息以表格的形式一週一報，每週有一次分析，每月召開一次階段性總結會議。這樣就能夠有效的將社保擴面工作中出現的問題及時向局領導反饋並做出處理。
（二）加大宣傳，加強督促指導
社保擴面徵繳工作是近年剛推出的一項舉措，廣大職工居民羣眾有一個熟悉、瞭解、認同的過程，因此，我們把宣傳工作放在了重要位置來做。從服務企業，服務參保對象的角度，進一步加強了法律法規的宣傳，強化對企業社會保險督促指導，督促企業及時參保，確保用三個月時間將各項檢查任務落實到位。截至目前，我區在社保擴面工作中，督促參加社保的單位共169家，涉及職工人數4903人。
（三）加強學習，熟悉實繳基數
我們對未繳費企業工資總額進行了核定，摸清各用人單位的用工情況和工資的發放情況，督促少報、漏報繳費基數的單位及時補繳。藉助税收屬地徵管的資料，我們詳細走訪了市區169家單位，對13家有限責任公司、9家民辦企業、2家股份合作公司及145傢俬營企業的應保未保情況及參保意向有了詳盡掌握。
（四）真抓實幹，重點突破
擴面徵繳工作由於尚存在一些配套上的不足，工作起來並不輕鬆，為衝刺完成今年的社保擴面工作任務，五個小組人員走街入户，理髮店、外來老闆、小企業等無不留下他們的足跡。對不配合的單位及時的跟進，多跑多催，爭取見到效果。
三、強化勞動保障監察，促進社會保險徵繳工作
按照《勞動合同法》的規定，對非公經濟單位、有僱工的城鎮個體工商户自用工之日起一個月內與勞動者簽訂書面勞動合同的，將參加社會保險作為勞動合同的必備條款，並根據參保政策明確參保險種，依法全面履行勞動合同。強化勞動合同管理，建立了職工合同登記、工資發放、社會保險繳費記錄等基礎工作。做到簽訂一份勞動合同，就督促一名參保人員，從源頭上解決非公經濟單位從業人員參加社會保險問題。勞動保障監察部門把非公經濟單位和靈活就業人員參保作為執法重點，通過日常巡查、舉報專查、專項檢查和勞動保障年檢等方式，對社會保險登記申報繳費等情況進行了執法監察，對未參加社會保險的非公經濟單位責令限期進行社會保險登記並按規定繳費。
四、下一步工作任務
（一）進一步加大輿論宣傳力度
進一步集中人力、物力、財力，採取多種形式，發動強大的宣傳攻勢，真正做到報紙有文、電視有影、廣播有聲和街頭有點。一是利用媒體宣傳，利用電視台、廣播就社會保險擴面徵繳工作的政策、目的、意識、作用和操作辦法對社會進行宣傳。同時，有針對性地對一些擴面難度大的企業單位，對已破產改制企業的續保人員進行重點宣傳。
（二）進一步加大部門聯動、協調配合力度
我們將在主動發揮勞動保障部門作用的同時，進一步爭取相關部門的大力配合支持，更好地發揮它們的職能作用，形成社會保險擴面徵繳齊抓共管的長效機制。
（三）進一步加大依法擴面徵繳力度
通過全區社會保險擴面徵繳專項大檢查，充分利用勞動保障監察督促徵繳，強化用人單位參加社會保險，對違反法律、法規和政策的行為依法予以整改，對拒不整改和拒不繳費的，將依據《勞動保障監察條例》及相關法律法規下達處罰決定書，交法院強制執行，努力做到應保盡保、應收盡收，圓滿完成下一步的徵繳工作任務。
