在日常生活或是工作學習中，我們常常要寫自我評價，自我評價在很大程度上還會自我督促，促使我們維持自我的一致性。寫自我評價的注意事項有很多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的辦公室年終自我評價，僅供參考，歡迎大家閲讀。
辦公室年終自我評價1
辦公室作為企業的綜合本能機能部分，在辦公室的帶領關心救助和教導下，堅定以民為本，變化思維見解，強化辦事意識，進步本身本質和工作質量，竭力環繞中間任務展開工作，較好地闡揚了本能機能效用，為行業的成長做出了應有的貢獻。在幹實上要進步層次，不但平常工作要精確到位，並且更緊張的該當進一步探討如何把以民為主這一科學的思維方法真正自發地、周全地貫徹到辦事工作和幫助帶領抓大事的詳細實踐傍邊去，一下是我們部分工作年度自我評價：
最終是堅定為帶領辦事與自動自動存眷基層和構造構築的辯證聯合，加強工作的創設性。帶領決議計劃和鞭策工作展開的進程，實際上便是一切為基層辦事，為大眾謀長處的進程。在工作實踐中，我們針對行業成長中存在的題目和職工關心的熱點話題，有見解的發起發起和定見，經過議定各種渠道輸送公道化的發起，在盡力幫忙帶領和機干係續充裕和美滿決議計劃思維上有所創見、有所作為的同時，最大竭力的珍視、利用差別方法和渠道，明白基層在想甚麼、做甚麼；職工必要甚麼、反對甚麼，並根據上級的精神和帶領的意圖，腳結壯地地分析環境，進行理性思慮，發起定見和發起，在上情與下情的聯合和把握上表現求實、務實的工作風格。
然後是在進步預感性上下功夫，加強工作的超前性。實踐中我們認識到，貧乏超前意識，工作被動應付，是感化辦公室工作上質量、求實效的一個緊張身分。克服怠惰思維，鋭意進步，就必須闡揚工作的自動性、創設性，做到察帶領所察，察帶領未察，力圖在某些環境的把握上能夠先於帶領，寬於帶領，在自動辦事上跟上帶領決議計劃的節拍，做到與時俱進。
其次是緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，加強幫忙帶領抓落實的工作力度。在貫徹落實工作教導目標進程中，我們一方面竭力抓好本部分的工作落實；另外一方面，環繞中間工作的落實，在做好本部分本能機能工作的根本上，展開鞭策查抄，督辦效用進一步闡揚。
①緊貼工作教導目標的貫徹落實，強化了決議計劃督查工作。我們將領導決議計劃和各項任務指標的有關內容逐項分化，法則了各部分的期量考核指標，責任到人、責任到部分，並加強了階段性督查與環境傳達，有力的鞭策市局決議計劃的貫徹落實。
②趕緊檔案資料的料理工作，嚴厲根據省級精良級別的'標準，典範文書檔案、人事檔案、管帳檔案、基建檔案等的彙集、料理和保管工作，美滿檔案室微機、專用庫房、防盜門等硬件辦法的配備。
③根據省局修志的有關要求，及時下發修志關照，抽調專職人員，周全彙集、料理相干資料。
④抓住行業重點題目，加強了專項督辦工作。特別是對中層幹部末位淘汰、競爭上崗、以及職工反響比較多的宿舍樓等靈活題目，我們辦公室和諧各部分自動參加督辦，根本上做到了件件有下落，事事有回聲。
⑤以發覺和解決題目為重點，加強了預感性督辦工作。在落實決議計劃的進程中，我們抽調部分同志及時深切到構造科室和基層明白環境，發覺題目，發起發起，訂定辦法，自動辦理題目，以此竭力構成實幹涉幹實的聯合，從而兑現了辦公室工作質量和結果的新超過。
最終是在查看探討上求深、求實。加強工作的針對性，工作中，我們堅定把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室幫忙帶領出主張、當顧問的出力點。對省、市局的緊張決議計劃的貫徹落實，我們不滿足於在上面等報告請教、填報表，而是利用參加集會和下縣查看等機遇，把握第一手資料。在系統周全彙集材料的根本上，總結出在全區或大部分縣（市）公司存在的共性題目，本着喜憂兼報的工作原則，向帶領反饋實情，為決議計劃供給參考根據，特別是針對感化工作進展，大眾關心存眷的深層次題目，連續的展開專題查看探討，做到了既發起題目，又探討辦理的對策。
辦公室年終自我評價2
一年來，在局領導的關懷和同志們的支持幫忙下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全方面提高完善了自我的思想認識、工作本事和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷過困難，但對我來説每一次都是很好的鍛鍊，感覺到自我逐漸成熟了。現將本年度工作做如下評價：
一、在學習中不斷提高自我
辦公室工作涉及面廣，對各方面的本事和知識都要掌握，如不注意加強學習，就可能無法勝任某些工作，所以就必須用理論武裝頭腦。在平時工作中我進取學習新知識，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自我，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。進取提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，基本能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行。
二、日常工作
辦公室是我局的服務中心和運轉中心，擔負着上情下達、下情上報、各種文件的印發、信息的報送以及後勤服務等。工作中我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，嚴格按照“五個一”的`標準來要求自我，即接好每一個電話，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦任務，作好每一個記錄，處理好每一份文件，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。僅有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態度，兢兢業業做好本職工作。
一是做好各類會務工作。全力做好各項會議和活動的準備、佈置和接待。對每一次會議和集中活動，無論其規模大小、規模高低、會務簡繁，都做到了會前準備充分，會中精心組織，會後認真評價，確保萬無一失。
二是理順頭緒，做到“事無鉅細”。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候電話通知會議或者領取文件就會打一兩個小時，並且重複性很強，具體的工作如：各種文件的印發、信息的接收和報送、會議的籌備及後勤保障等。這就需要我時刻堅持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、輕重，理清頭緒再做，這樣能夠保證我在有限的工作時間內完成更多的工作。
三是認真做好統計彙總工作。按要求定期對“領導幹部廉政檔案管理系統、機關事業單位固定資產管理系統、公共機構能耗統計分析系統”等電腦網絡系統進行數據統計彙總及報送，經過統計整理，共向相關部門報送數據20餘次。在這些工作中我努力做到一絲不苟，杜絕粗心大意，力求做到凡事都要高標準、嚴要求，努力減少工作失誤。
四是做好後勤工作。各種辦公用品的維修和耗材的購買等，確保辦公設備能夠正常使用，為各項工作的順利開展供給後勤保障。
五是認真做好文件檔案管理。對各種文件及時收發、登記、歸檔，保證上傳下達;把我局業務工作中構成的具有參考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規範、保管有序。
六是努力做好其他臨時性工作。
三、工作中存在的不足
以上這些是今年我在辦公室工作的體會和收穫，但由於我自身還存在很多不足，導致很多工作做的不夠夢想，比如：對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象;工作主動性不夠;辦事效率有待提高，事情多的話還存在顧此失彼現象，某些工作在細節上還有待加強等等。也許，沒有做到讓領導和同事們真正滿意，但我堅信只要努力做到“勤奮”二字，遇到事情盡心努力去做，就必須能夠做好。
辦公室年終自我評價3
一年來，在公司領導的正確帶領下，辦公室圍繞公司年度工作目標，本着為領導、為其它部門服務的指導思想，認真履行參謀助手、信息溝通、聯繫協調的職能，做到工作有計劃，目標有落實。為使明年各項工作更加有序進行，現評價如下：
一、做好文祕檔案工作。
進取協助公司領導搞好各項工作，篡寫有關材料，組織或協助組織召開各種會議，做好會議記錄。及時處理外來文件，領會文件精神，提前進行預期安排，然後再由領導籤閲。起草文件追求文字表達“準、實、新”，從領導平時説話中琢磨其思路，從領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明。異常是在先進性教育活動中，在結合建委文件的同時，緊密結合公司實際情景，徵求公司意見，起草制訂公司各種活動文件。在複印工作上，堅持嚴格的審批手續，先由各科室負責人進行審核，後由辦公室進行復核，落實專人負責，做好文印室保密和節儉工作。
在往年基礎之上，4月份前已完成公司檔案歸檔工作，分別對歷年來工程技術網絡竣工資料、收發文、圖書錄像資料、大事記等應歸檔資料進行歸檔，發揮基礎檔案功能，切實為公司經營發展服務。服務事業單位的改革，準確上報各種人事報表及改革相關文件。時刻關注公司發展動態，進取收集、整理信息源，認真編稿，及時、準確、全面地向建委上報工作信息，在各媒體上搞好宣傳，建立宣傳網站，確保體現工作，樹立外部形象。
二、規範小車的使用和管理。
明確了公務用車的.派用、用車、管車上的程序，對油耗定標，對車輛油耗、維修實行專人負責，定期彙總，做到監督的及時性。同時進一步明確了駕駛員的職責，隨時掌握車況，及時維修車輛，消除安全隱患。
三、加強督查力度。
根據公司年度工作思路，不間斷地開展勞動紀律檢查，對在檢查中發展的情景及時向相關科室或部門進行反饋，同時在月底工作例會上，對存在的主要問題及潛在傾向進行通報、溝通，進一步增強規章制度約束力，使職工遵章守紀觀念有較大增強。對公司會議決議或臨時性安排的工作進行督查，確保按質、按量、按時完成。
四、有效組織各科室職工開展創立活動。
對花池草坪進行修剪，對庭院內衞生進行打掃，職工們在勞動中不僅僅交流了感情，調動了熱情，更為公司創造了舒絡適的工作環境。同時，結合公司創立活動，指定專人定期整理市級禮貌單位、省級衞生單位及綜治檔案，做到貼合要求、反映真實情景。
五、下一年努力
在xx年的工作中，為落實好20xx年工作計劃的安排，服務大局，辦公室在做好相關基礎工作同時，將繼續發揚現有的經驗和工作作風，紮實工作，從履行管理職能着手，加強督查力度，落實工作計劃，確保全年工作任務的完滿完成。
1、增強工作計劃性，每月初制訂工作計劃，落實到人，各負其責。每月末有評價分析，回頭看工作成績和存在問題。
2、制定出台公司《員工手冊》。
3、增強同各部門的溝通協調力度，對不良現象及時反映、及時引導、及時落實公司處理意見。
辦公室年終自我評價4
回顧近一年的工作，比較德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自我的職責。現將主要情景評價以下：
一、主要工作情景
1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。
能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，經過深入領會其精神實質，用以指導自我的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正直，堅持原則，忠實地做好本職工作。
2、加強業務學習，提高工作本事，做好本職工作。
重視學習業務知識，進取利用參加培訓班等機會凝聽專家的指導，向專家請教學習，提高自我的業務能力。牢牢圍繞本職工作的重點，進取學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯繫實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自我，努力適應新情勢、新任務對本職工作的要求。
3、勤奮幹事，積極進取。
認真做好本職工作和平常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目清楚，協助領導建立健全各項制度，堅持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日益正規化、規範化。完成辦公平常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯繫、資料報刊定閲等很多的平常事務，各類事項安排公道有序，為辦公室工作的正常展開供給了有效保證。
4、成績斐然，爭取長足提高。
幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我鼓勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自我，自覺維護辦公室形象，高效、美滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，獲得了必須成績。
二、存在不足
一是政治理論學習雖有必須的提高，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛紛複雜，減少了調研機會，從而沒法進一步提高自我的'工作本事。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的進程中改變工作方法，而不能在創新中往實踐，往推廣。
三、今後努力方向
不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新情勢下本職工作的需要，取長補短，奮發工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，建立辦公室的良好形象。
