演講稿可以幫助發言者更好的表達。在當下社會，需要使用演講稿的事情愈發增多，那麼你有了解過演講稿嗎？以下是小編為大家收集的珠寶競聘演講稿，希望能夠幫助到大家。
珠寶競聘演講稿1
導讀：假如我是一名店長，我要從與員工感情、員工的自我價值實現、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情願地為你去工作。作為一名店長，我就要引導以純員工的水流按正確的方向匯入大海。我認為店長的工作，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發揮指導、配合和策劃的專長。
管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態，是包括工作和生活在內的員工心態。培養員工的心態應該以以純的企業文化為基礎，實際情況為主，客觀環境為輔，培養員工的自信、自尊和明確的自我認知度;培養員工團隊協助精神和集體觀念，加強員工和各部門負責人之間的相互協作和配合;培養員工永不滿足的學習心態。我要他們不僅要掌握本區域相關知識，也要知曉相鄰區域的服務常識。企業文化不是要把我們的思想本位化，而是把“以純”這個品牌形象充分本土化，和江西當地文化更好地融合。所以我要培養員工換位思考、打破思維定勢的意識，加強相互學習，才能取長補短，相互輔助。
就店長工作而言，對內要指導工作，制定任務，監督應運，分析應運中存在的問題，對出現的問題及時解決，提供必要的幫助;對外要不斷加強宣傳，追求更高的美譽度和認知度。雖然我們是專業的品牌店鋪，但不同類型的宣傳方法同樣可以借鑑。
假如我是一名店長，我會加強服務質量的提升。商品是有形的，而服務是無形的，今天的.消費者更加註重服務的質量，服務是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務不僅要求營業人員熟練掌握產品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優質服務。例如：服務用語不能單純呆板地執行，而要真正使陽光服務照耀到消費者;樹立服務明星及楷模，使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模範，形成服務趕、幫、超的良好氛圍。
假如我是一名店長，我更要做好承上啟下的橋樑作用。店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的銷售指標;他更是一箇中間人，是整個連鎖店的關鍵人物，是組織內部溝通的橋樑。優秀的店長會善於發現工作中的問題，並及時解決;他還是一個優秀的培訓老師，員工的榜樣，能夠指導員工出色地完成各項工任務;他還要善於激勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內在潛能，激發員工的工作熱情。
假如我是一名店長，我要從與員工感情、員工的自我價值實現、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情願地為你去工作。在與員工的感情方面，我要時時關心員工的生活，食堂吃得怎麼樣，業餘生活搞得好不好，他們的家庭中有沒有困難，有沒有需要企業幫助的地方等等，儘量解決他們的後顧之憂。工作中我要按規章制度辦事，做到獎罰分明。員工為企業做出突出貢獻了就要表彰和獎賞，員工違反勞動紀律了就要批評和懲罰，這是不容質疑的。雖然沒有絕對的公平，但我要儘量做到公平，這能讓員工自己把握其中的厲害關係。
二十一世紀最缺的是人才，我還要識才用才，做一個優秀的伯樂。使有能力的人施展他的才華，給他一個展示的空間。待遇方面我要按勞分配，不能用藉口或是其它原因，去克
扣員工的工資。當企業遇到困難，我要敢於面對、敢於承擔。就像一位企業家所説的“企業的事情，別管和領導有沒有直接的關係，都要承擔一半的責任”,我覺得很有道理。出現問題不能躲，要率領員工去解決，自己要第一個衝上去。我要做一個這樣的領導，讓員工們心裏踏實、放心，能夠全心全意地為企業服務。
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珠寶競聘演講稿2
尊敬的各位領導、同事
大家好！
我們共同的家－“食間”就猶如金秋的紅葉一樣自開店以來始終紅紅火火，有了這樣的前景，我們公司馬上開設一家新店，當我聽到這個消息的那一刻，我感動的心情難以用語言來表達，這標誌着“食間”向着更加輝煌又邁進了一大步，我與“食間”風雨歷程走過了7個年頭，由於“食間”的將來就是我事業的將來，今日我能夠站在這競聘店長的競聘台上，緣由只有一個，那就是我要與“食間”同命運，同進展，同進步。
在座的各位領導對我也是特別瞭解，我在“食間”這個大家庭裏整整7年，7年不是彈指一揮間，那是20xx多個日日夜夜，我對“食間”的感情已經不能用瞭解、熟識來表達，應當説“食間”走過的每一步就猶如我身體的血液在跳動一樣與我息息相關，我是從一名後廚切菜的小工幹起，在各位領導和同事的幫忙下走到了今日，雖然我始終從事廚房工作，但我時刻關注每一個店的整體經營，同一些店長的交談中也積存了一些經營的閲歷，不能説我對店長一職垂憐以久，應當説我時刻要求着我要進步，我要盡我所能為“食間”的進展奉獻我的一份力氣。7年的店內工作和我自身的學習，我積存了肯定的經營店的閲歷，今日競聘店長我的優勢在於；我做事腳踏實的，做人懇切，7年在“食間”的每一件事我都當成我家的事來做。我喜愛這個職位，我有較強的學習和適應力量，理解力量強，組織力量精，固然我也有
缺乏的地方，例如：閲歷缺乏，所以我還要不斷地學習，同時象公司學習理念一樣：成事皆在於有恆學，學習要持之以恆，不三分鐘熱血。躬身入局，虛心實做，從自己做起，真真正正做一名專業的治理人員，樹立一個好典範。，我深信我也具備了店長的根本素養：我愛崗敬業，做事一絲不苟，不弄虛作假，每一次遇到困難和難處我總是自我校驗，從不怨天尤人，我不斷加強個人的修養，時刻嚴格要求自己。
假如我能有幸成為一名店長，我把對新店營銷的設想和現實狀況説一下：
作為一名店長，要經營好這家店，首先要有全局意識，能夠實施菜品籌劃定位，效勞籌劃定位，價格籌劃定位，環境氣氛籌劃定位，企業文化籌劃定位，營銷與治理籌劃定位，這樣才能使店正常經營和穩定進展，全部的這些都要表達在經營之中，不能紙上談兵，對於光臨我店的顧客要猶如上帝的到來那樣賜予他們最真誠的接待。
在我的營銷策策略中包括兩個方面，第一：顧客，每天迎接我們的顧客即要給他們供應優雅舒適感的就餐環境，又要供應滿足的飲食，同時要了解我們四周的消費人羣，馬上開業的新店地處繁華的重慶路，首要的客源是香格里拉，卓展，以及周邊員工，和居民，他們都有肯定的經濟條件，消費水平很高，他們中大多都是勝利人士，在餐飲方面，餐牌上的餐是有肯定的檔次的，對於這樣的顧客我們還要為他們供應新奇的消費理念，定期為他們引進新的餐品種類。時時滿意客人口味，要時刻洞察他們喜愛嘗試的心理，其次客源就是四周的商場、超市的員工，他們常常要午餐，可能會在我們店裏消費。這局部人的.特點就是消費水平居中。主要是中午休息時間有限，所以給他們配餐就像（一茶一坐）那樣的餐牌，給他們以快速、精確、多樣選擇性。滿意他們對工作及口味的消費需要。做好這兩局部顧客的效勞那新店的營業額應當根本能保證，但是我們追求的是更高的目標，那就是我們的店能在重慶路餐飲業上佔有一席之地，保證我們的營業額穩中提升，實現這樣的目標我們還要從效勞在抓。供應最好的效勞，如何把效勞做到最好最優，我認為行之有效的方法就是，對於不同的消費上帝，我們應當為其量身定做一份效勞，我們做的就是效勞行業，效勞的好與壞，關係到我門店的生存，我們的消費羣有兩種，第一種勝利人士的消費羣，我們的效勞要很重質量，做到希爾頓人生格言那樣：勤奮、微笑、自信。由於這這局部消費羣體重視的是享受生活，期望在一個輕鬆，愉悦的氣氛下享受他們的美食。其次種打工族消費羣，我們要給他們供應温馨，舒適，如家的環境，物美價廉的可口美食。不管是哪一種消費羣體我們都要做到效勞熱忱周到，讓他們充共享受“食間”給他們供應的美食。
其次：就是我們內部員工的治理，就如俗話所説國有國法，家有家規那樣，店要有店的規規章制度，做好人員培訓，不管是前台還是後廚都要選用優秀的人才，這樣才可以保證新店以最快進入優質的營業，精彩的，高素養的，優秀的員工也可以很快的樹立新店人文形象，為第一批進入我店的客人供應高質量的效勞，才能為新店樹立良好的口碑。那樣還能進展潛在的客源，詳細的人員治理我還有更深入的設想。由於時間有限不在這裏細説，可以這麼説我對新店店長一職很期盼，併為我這一期盼作出任何努力我都無怨無悔，但今日走上這個新店店長競聘演講台我並沒有懷着“破釜沉舟”、“唯我是選”的思想，而是着眼新店開業能夠開門紅，我們公司能夠在上一個新台階的大局，我想出一份力，假如我中選我將再接再厲、連續以飽滿的熱忱投入到工作中，當好領導的助手和參謀，做好職工的典範，假如我落選，我會一如既往的在湖西路店努力工作，連續我的事業。“可已勝利，可以失敗，但我永久不會放棄”。我不確定競選勝利與否，但我可以確定的是， 我會更加努力的在這裏工作，由於這裏是廣東的家，廣東要為家裏的日子過好盡到全部的責任。
特別感謝大家這麼多年來賜予我的幫忙和支持，歡送大家給我提出珍貴意見，幫忙我進步，再一次感謝大家！
珠寶競聘演講稿3
尊敬的各位領導及同事們：
大家好！
信任大家都聽過這首詩：白日依山盡，黃河入海流。欲窮千里目，更上一層樓。信任每個人都會選擇向前行進，而不是後退。
一、個人簡介
今日，在這裏。首先，自我介紹一下，我叫xx，江蘇徐州人，畢業於xx，所學專業是連鎖經營治理。從我一畢業，就在沃爾瑪工作過一年，從事的是理貨員。現在，在這個超市工作也已經經近一年了，從事的是導購員。
我很榮幸能走上競聘演講台，參與這次競聘店長的演講：首先，我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。我信任，在公司公正，公正，公開的競爭環境下，我們大家的實力和力量都在競爭中得以表達，也會得到大家的認可。在這裏公司員工的積極面與消極面也都能夠得以表達出來，讓真正有實力的人在這個拼搏的平台上脱穎而出。其次，我是抱着學習和鍛鍊自己力量的態度來參與這次競選，承受領導與大家對我的指正。
我的競聘崗位是：樂天瑪特的店長。
二、個人優勢
我競爭超市店長，我認為我的個人優勢在於：有近二年的超市工作閲歷，在工作的時候，慎重當心、仔細嚴謹、常常得到經理的好評。由於我在樂天瑪特工作快兩年了，有肯定銷售閲歷和治理閲歷同時也對入庫，打調單這方面接觸的多，對產品的瞭解也相當透徹。我喜愛本職工作，有較強的學習和適應力量，擅長溝通、工作不弄虛作假；同時具備了店長應具備的才能，我的為人處事原則是：首先應把公司利益及安全放在第一位，為公司製造最大效益為目標，識大體，顧大局對公司應具有肯定的'忠誠度。幫助上級領導，共同進展治理工作，聽從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作。踏踏實實做人，認仔細真做事，開快樂心生活。自己一貫注意個人品德素養的培育，努力做到尊敬領導，團結同志，工作負責，辦事公正。
為了我今後所在超市的正常進展，我會做到有法必依，執法必嚴，違法必糾，在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下到達店內各部門，並要詳細落實到每個人、每個點，讓公司以及各個門店都連成一條線，也就是説讓連起來成線，組起來成網，網疊起來成面，只有把面撲開了，公司才能更快更好的進展。
三、超市的將來
作為一名店長，最重要的是如何治理好這家超市、如何根據上級的指示做好自己的工作，所以我對超市的將來做了規劃，為今後執行公司的任務打下良好的根底，實行了以下措施：
1、實行“顧客第一、效勞第一”的經營觀念
2、嚴格掌握損耗率、人事本錢、營運本錢，樹立“低本錢”的經營觀念；
3、進展庫存治理，保證充分的貨品、精確的存貨及訂單的準時發放；
4、催促門店的促銷活動；
5、瞭解員工的困難，賜予正確的指示，並鼓舞員工提出合理化建議
6、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常治理和設備的日常維
7、要溝通：常常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝通。要常常與店內員工以及各門店員溝通、（心態、閲歷），瞭解店內及店外自己所不知道並且與店內正常銷售息息相關的狀況，真正做到取他人之長，避己之短。
8、要了解：即使未曾經受過的
事情肯定要了解這件事的過程與結果，真正瞭解了才會把這件事做的更加完善，所以對於工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。
9、做到有問必答、有求必應、有忙必幫的優質效勞。
10、要總結：總結過往閲歷，將未曾做好的事情吸取教訓，已經勝利的事情查找實施時的缺乏，把這些閲歷投入到以後的工作中去。
四、店面治理
作為一家大型連鎖超市，店面行政治理應放在首位。
1、建立逐級治理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象的消失。
2、作為高級餅店企業，全部員工都要求專業。注意店內人員的培訓工作，培育員工、銷售人員集體榮譽感和僕人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業、效勞熱忱周到、懂業務、會治理的高素養人才。
3、以“追求顧客滿足”為宗旨，在提高人員效勞水平，加強效勞意識教育的同時，注意員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素養的提高，更好的全心全意為顧客着想，削減投拆。
4、建立清楚的獎懲制度，以鼓勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協作的集體。
5、利用各種合理的、能夠利用的條件，製造、佈置良好的店面環境，樹立良好的商業形象，盡最大努力使顧客在佈局合理、寬鬆、美麗、乾淨的環境中享受購物的樂趣。
6、重視安全保衞工作，防火、防盜，將危急隱患毀滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。
五、經營治理
1、加強商品進、銷、存的治理，把握規律，提高商品庫存週轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品治理趨於合理化。
2、明確全店銷售目標，將銷售任務細化、量化，落實到每個人員。
3、在節假日上做文章，積極參加公司的各項促銷活動，及店內的各項活動，充分做好宣傳及佈置的工作。
4、儘可能的為公司降低本錢，開源節流，以削減開支。
5、團隊協作、執行力。只有團隊的勝利才是我們的勝利。只有部屬的支持才有勝利的店長。沒有完善的個人，只有完善的團隊。當今社會效率是第一、團隊合作是主題、我們要加強個人綜合素養的提高，加強團隊提升協作力。‘執行力’對於一個企業是長期的戰略一步步的落實明確目標後要讓大家知道怎樣去執行如何去執行，並且要對執行人員的結果進展檢查評估，對於我們的目標不拋棄不放棄。
6、在培訓新員工成長方面：我覺得門店是公司培訓與熬煉新員工的基地。作為店長我必需擔起重任。我認為一個人的良好心態和修養以及專業水平，不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習、磨練、吸取、培育而來的，所以，我平常只要有空在不影響工作的前提下，會不斷的與新同事相互溝通、親密溝通、互動學習、取長補短將我畢生所學的產品學問，銷售技巧、與客户溝通的閲歷，輸入貫穿到每個新人身上。讓新員工快速成長為公司有用的人才。
以上是我對店內治理的一些設想，如有缺乏之處盼望各位領導加以指正，我信任“月亮發光是為了證明太陽的存在”公司進展才能映照出我的進步。我信任，一分耕耘，非常收穫，只要我努力去做了，就肯定能勝利。我會在以後的工作中更加努力、勤奮，將我們的超市帶入另一個輝煌時期。
感謝大家！
珠寶競聘演講稿4
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！今天，我很榮幸能夠站在這裏，參加珠寶商城儲備幹部的競選，面對着各位領導、各位同事，我的心情非常激動。首先，我要感謝各位領導給我們提供了這麼好的競爭平台，讓我們能夠充分展示自我。而我本着進一步鍛鍊自己，為珠寶商城多做貢獻的宗旨，參加此次競選，下面請允許我向大家作一個簡短的自我介紹:
我叫xx，今年xx歲，xx年進入珠寶商城做磚石銷售工作，在以往的工作過程中，我力求做到嚴格要求自己，兢兢業業做好自己本職工作，同時堅持利用空餘時間學習銷售知識，使自己的專業素養更加夯實。經過對自我的不斷要求，我不僅增長了自身見識，也豐富了工作經驗，現已具備較高的業務能力和一定的商城管理經驗。今天參加此次競選，如果能競選珠寶商城儲備幹部成功，我將主要通過以下四個方面履行自己的職責：
一、加強學習
作為一名基層幹部，必須時刻提高認識，把學習放到重要的位置上，始終保持自己對學習的熱情和自覺性，努力鑽研學習各種業務技能，不斷提高自己的業務水平，把自己培養成一個有能力的珠寶商城基層幹部，並在學習上給團隊各成員做好帶頭作用，提高他們對學習的興趣和積極性。
二、以勤為本
勤是工作的根本，俗話説：“勤能補拙是良訓，一份辛苦一分才”。只有勤奮才能保證在自己的職位上幹出成績，幹出效率。身為基層幹部，要有強烈的`事業心，堅持勤奮工作埋頭苦幹，在工作中總結經驗。對於身處珠寶商城的基層工作，更要做到勤思善取，愛崗敬業，無私奉獻。
三、團結協作
團結作為一種精神，是力量的源泉，是幫助我們走向成功的踏腳石，也是我們打開成功之門的鑰匙。一個團隊要想取得驕人的成績，必須依靠團隊裏每個成員齊心協力，默契配合。作為珠寶商城的基層幹部，應培養團隊裏每一人的團隊協作意識，相信和依靠團隊的智慧，凝聚團隊的力量去開展各項工作。在工作上做到井然有序，提高各項工作的效率。
四、認真負責
對工作負責，就是對自己負責。做好基層的工作，需要自己在工作崗位上踏踏實實，細緻謹慎，辦事不越權，工作不拖沓，主動承擔起工作上的責任，哪怕工作在繁瑣，都應做到面面俱到，在細節上狠下功夫，保質保量完成領導交給自己的任務，不辜負領導對自己的信任和期望。
各位領導、各位評委,無論最後競選是否成功，我都會服從安排，決不氣餒，正確看待得失，一如既往做好本職工作。也希望各位領導、各位評委能給我一次機會，我一定會盡職盡責，不負眾望。
我的演講完畢，謝謝大家。
珠寶競聘演講稿5
我認為店長的工作，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發揮指導、配合和策劃的專長。
管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態，是包括工作和生活在內的員工心態。培養員工的心態應該以以純的企業文化為基礎，實際情況為主，客觀環境為輔，培養員工的自信、自尊和明確的自我認知度；培養員工團隊協助精神和集體觀念，加強員工和各部門負責人之間的相互協作和配合；培養員工永不滿足的學習心態。我要他們不僅要掌握本區域相關知識，也要知曉相鄰區域的服務常識。企業文化不是要把我們的思想本位化，而是把“以純”這個品牌形象充分本土化，和江西當地文化更好地融合。所以我要培養員工換位思考、打破思維定勢的意識，加強相互學習，才能取長補短，相互輔助。
就店長工作而言，對內要指導工作，制定任務，監督應運，分析應運中存在問題，對出現的問題及時解決，提供必要的幫助；對外要不斷加強宣傳，追求更高的美譽度和認知度。雖然我們是專業的品牌店鋪，但不同類型宣傳方法同樣可以借鑑。
假如我是一名店長，我會加強服務質量的提升。商品是有形的，而服務是無形的，今天的消費者更加註重服務的質量，服務是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務不僅要求營業人員熟練掌握產品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優質服務。例如：服務用語不能單純呆板地執行，而要真正使陽光服務照耀到消費者；樹立服務明星及楷模，使服務以榜樣的'形式在員工中變成有形模範，形成服務趕、幫、超的良好氛圍。
假如我是一名店長，我更要做好承上啟下的橋樑作用。店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的銷售指標；他更是一箇中間人，是整個連鎖店的關鍵人物，是組織內部溝通的橋樑。優秀店長會善於發現工作中的問題，並及時解決；他還是一個優秀培訓老師，員工的榜樣，能夠指導員工出色地完成各項工任務；他還要善於激勵，做員工拉拉隊長，挖掘員工的內在潛能，激發員工的工作熱情。
假如我是一名店長，我要從與員工感情、員工的自我價值實現、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情願地為你去工作。在與員工感情方面，我要時時關心員工的生活，食堂吃得怎麼樣，業餘生活搞得好不好，他們的家庭中有沒有困難，有沒有需要企業幫助的地方等等，儘量解決他們的後顧之憂。工作中我要按規章制度辦事，做到獎罰分明。員工為企業做出突出貢獻了就要表彰和獎賞，員工違反勞動紀律了就要批評和懲罰，這是不容質疑的。雖然沒有絕對公平，但我要儘量做到公平，這能讓員工自己把握其中的厲害關係。
二十一世紀最缺的是人才，我還要識才用才，做一個優秀伯樂。使有能力的人施展他的才華，給他一個展示的空間。待遇方面我要按勞分配，不能用藉口或是其它原因，去剋扣員工的工資。當企業遇到困難，我要敢於面對、敢於承擔。就像一位企業家所説的“企業的事情，別管和領導有沒有直接的關係，都要承擔一半的責任”,我覺得很有道理。出現問題不能躲，要率領員工去解決，自己要第一個衝上去。我要做一個這樣的領導，讓員工們心裏踏實、放心，能夠全心全意地為企業服務。
珠寶競聘演講稿6
尊敬的各位領導,各位評委們：
大家上午好!
非常感謝集團公司和領導給我這次機會參加今天的職位競選,這對我來説是個機遇,同時也是個挑戰,我將非常珍惜這次展示自己,鍛鍊自己的難得機會,參加二副店長職位的競選,勇敢地接受大家的評判.
我叫xxx,於年開始參加工作,現從事於的工作,先後工作過至今,並完成新店開業領導所分配的各項工作任務,至今已在一線崗位上工作了2年多了,在這段時間裏，它教會了我如何做人和做事,如何工作,假如這次我能競選成功,我將開展以下工作:
一：培訓：人是企業的根本，現在集團公司正在不斷的發展壯大，各個層次的人都有，店面學實踐的東西，要按照標準對員工進行培訓，要強化員工的工作意識，現在公司正在推行“5常法”，人員的培訓更是重中之重。
二：合理排班：嚴格遵循排班原則：男女搭配，生熟搭配，性格搭配等，只有人員的合理的搭配才能使工作事半功倍，達到工作效率最大化，使人力成本控制在9%-10%
三：值班管理：在值班過程中加強巡視，發現問題立急解決，絕不拖到下個班次，如實在解決不掉，和下個班次的值班經理協調，溝通好，三優保持在39分，努力完成店長下達的營業額和各項工作任務，
四：考勤：在每月的'考勤的過程中，保正準確，無誤。
五：學習：現在我還有不懂的地方，在以後的工作中不斷的學習，完善自我，提高自已，人是活到老學到老，不斷的為自己衝電!學習後堂報貨管理，預估營業額，合理生產報貨，收集節假日，以及天氣情況，以及周邊活動，達到準確預估，全面負責後堂的安全生產責任，對後堂的衞生計劃的制定並監督執行。並負責月報費統計及每月月底盤存工作確保盤存數字的準確性。
如果這次我能很榮幸的競選上的話，我會努力的工作，按照我所説的這些開展工作，如果沒有被選上，我也會認認真真的工作，為下次做準備，有句電視台詞説的好：
論成敗，人生豪邁，大不了從頭再來!我的演講完畢，謝謝大家!
珠寶競聘演講稿7
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
今天，我站在這裏，面對朝夕相處的領導和同事，心情非常激動。我本着進一步鍛鍊自己，為商場珠寶營業部多做貢獻的宗旨，參加營業副主任競聘。首先，非常感謝各位領導給我這次競聘、展示自我的機會，為我們提供了一個這麼好的競爭平台，讓我們可以在這裏展現風采。
我叫xx，出生於年。年進入商場珠寶營業部擔任珠寶營業員至今。為了更好的勝任工作，我利用業餘時間購買了珠寶鑑定方面的書籍，主動學習了珠寶鑑定方面的知識，使自己能夠更好跟客户溝通交流。同時也學習了電腦方面的知識，使自己成為能跟上時代的發展，並經常利用業餘時間在上查看了珠寶方面的最新動態消息。
回首過去的11年，在上級領導和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業業，任勞任怨，從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。並多少受到表彰。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨着多年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益紮實，人也越來越成熟，已具備較高的'業務素質和一定的管理經驗，工作也取得了一定的成績！昨天的工作和成績已成為過去，開創未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經説過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應成為自己有資格擔任這個或擔任那個職位。”我覺得自己有信心也有能力擔任營業副主任一職，做好應履行職責。
今天我參加營業副主任競選，我想自身具有以下特點和優勢：
(一)熱愛工作，勇於擔當重任
要幹好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥倖，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。隨着這些年的工作歷練，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益紮實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗，我有信心也有能力擔任副主任，並能做好應該履行的職責。
(二)團結同志，正確處理關係
全面的組織、協調工作的素質和能力。在平時工作中我認真負責，具有團結同志，正確處理與領導和其他員工的關係的素養，做工作、辦事情，思路清晰、行止有度、頭緒分明、恰到好處。
(三)加強服務，提供服務素質
11年的工作經驗，讓我在處理和客户的關係得到了很大的提高，時刻以客户為中心，牢記“客户就是上帝”的宗旨，全面維繫和客户的關係，對於每一位來選購珠寶的客户，不論他購買的珠寶種類，我都可以用自己所掌握的知識，為客户做系統詳細的介紹及建議。在我工作的11年中，我的回頭客有很多，而且他們還帶來了許多自己的親戚朋友，使我成為了我珠寶營業部的佼佼者要想營業副主任工作開展的有聲有色，僅有優勢還不行，還要有自己的工作思路和設想。
(一)抓好自身建設，全面提高素質
營業副主任工作，責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，率先垂範，嚴以律己，吃苦在前，享樂在後，努力爭當一名合格的營業副主任，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
(二)敬崗愛業，竭誠奉獻
我將用自己累計11年的工作經驗帶領營業人員用自信、温情、實力、技巧性的營銷客户；用熱心、細心、耐心、愛心地為每一位客户放心，讓他們支持我營業部發展；任何時候都要樹立以客户為中心的經營理念，用優質的服務吸引、壯大客户羣體，實現經營目的。
(三)找準自身定位，做好參謀工作
如果我能夠走上營業副主任的工作崗位，我一定會嚴於律己，在工作中，應在自己的職責及領導授權範圍內開展工作，與營業主任在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手。 説到這，我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言：“給我一個支點，我將撬起整個地球！”聽起來很誇張，卻很有道理。的確，撬動地球需要支點，實現理想需要舞台，展現個人的能力同時需要機遇與平台。在此，我衷心和熱忱的希望各位領導、各位評委、同事們能給我這個“支點”，給我一個更加充分發揮自己能力的機遇與舞台，相信我、選擇我、支持我，您不會後悔，我則會倍加珍惜，讓我們一起，創造我們未來更加美好的明天！
謝謝大家！我的演講完畢！
珠寶競聘演講稿8
尊敬的各位領導、同事
大家好！
我們共同的家——“食間”就如同金秋的紅葉一樣自開店以來一直紅紅火火，有了這樣的前景，我們公司即將開設一家新店，當我聽到這個消息的那一刻，我激動的心情難以用語言來表達，這標誌着“食間”向着更加輝煌又邁進了一大步，我與“食間”風雨歷程走過了7個年頭，因為“食間”的未來就是我事業的未來，今天我能夠站在這競聘店長的競聘台上，原因只有一個，那就是我要與“食間”同命運，同發展，同進步。
在座的各位領導對我也是非常瞭解，我在“食間”這個大家庭裏整整7年，7年不是彈指一揮間，那是20xx多個日日夜夜，我對“食間”的感情已經不能用瞭解、熟悉來表達，應該説“食間”走過的每一步就如同我身體的血液在跳動一樣與我息息相關，我是從一名後廚切菜的小工幹起，在各位領導和同事的幫助下走到了今天，雖然我一直從事廚房工作，但我時刻關注每一個店的整體經營，同一些店長的交談中也積累了一些經營的經驗，不能説我對店長一職垂憐以久，應該説我時刻要求着我要進步，我要盡我所能為“食間”的發展貢獻我的一份力量。7年的店內工作和我自身的學習，我積累了一定的經營店的經驗，今天競聘店長我的優勢在於；我做事腳踏實的，做人誠懇，7年在“食間”的每一件事我都當成我家的事來做。我熱愛這個職位，我有較強的學習和適應能力，理解能力強，組織能力精，當然我也有 不足的地方，例如：經驗不足，所以我還要不斷地學習，同時象公司學習理念一樣：成事皆在於有恆學，學習要持之以恆，不三分鐘熱血。躬身入局，虛心實做，從自己做起，真真正正做一名專業的管理人員，樹立一個好榜樣。我深信我也具備了店長的基本素質：我愛崗敬業，做事一絲不苟，不弄虛作假，每一次遇到困難和難處我總是自我校驗，從不怨天尤人，我不斷加強個人的修養，時刻嚴格要求自己。
如果我能有幸成為一名店長，我把對新店營銷的構想和現實情況説一下：
作為一名店長，要經營好這家店，首先要有全局意識，能夠實施菜品策劃定位，服務策劃定位，價格策劃定位，環境氛圍策劃定位，企業文化策劃定位，營銷與管理策劃定位，這樣才能使店正常經營和穩定發展，所有的這些都要體現在經營之中，不能紙上談兵，對於光臨我店的顧客要如同上帝的到來那樣給予他們最真誠的接待。
在我的營銷策策略中包括兩個方面，第一：顧客，每天迎接我們的顧客即要給他們提供優雅舒適感的就餐環境，又要提供滿意的飲食，同時要了解我們周圍的消費人羣，即將開業的新店地處繁華的重慶路，首要的客源是香格里拉，卓展，以及周邊員工，和居民，他們都有一定的經濟條件，消費水平很高，他們中大多都是成功人士，在餐飲方面，餐牌上的餐是有一定的檔次的，對於這樣的顧客我們還要為他們提供新鮮的消費理念，定期為他們引進新的餐品種類。時時滿足客人口味，要時刻洞察他們喜歡嘗試的心理，其次客源就是周圍的商場、超市的員工，他們經常要午餐，可能會在我們店裏消費。這部分人的特點就是消費水平居中。主要是中午休息時間有限，所以給他們配餐就像（一茶一坐）那樣的餐牌，給他們以快速、準確、多樣選擇性。
滿足他們對工作及口味的消費需要。做好這兩部分顧客的服務那新店的營業額應該基本能保證，但是我們追求的是更高的目標，那就是我們的店能在重慶路餐飲業上佔有一席之地，保證我們的營業額穩中提升，實現這樣的目標我們還要從服務在抓。提供最好的服務，如何把服務做到最好最優，我認為行之有效的辦法就是，對於不同的.消費上帝，我們應該為其量身定做一份服務，我們做的就是服務行業，服務的好與壞，關係到我門店的生存，我們的消費羣有兩種，第一種成功人士的消費羣，我們的服務要很重質量，做到希爾頓人生格言那樣：勤奮、微笑、自信。因為這這部分消費羣體重視的是享受生活，期望在一個輕鬆，愉悦的氛圍下享受他們的美食。
第二種打工族消費羣，我們要給他們提供温馨，舒適，如家的環境，物美價廉的可口美食。不論是哪一種消費羣體我們都要做到服務熱情周到，讓他們充分享受“食間”給他們提供的美食。
第二：就是我們內部員工的管理，就如俗話所説國有國法，家有家規那樣，店要有店的規規章制度，做好人員培訓，不管是前台還是後廚都要選用優秀的人才，這樣才可以保證新店以最快進入優質的營業，出色的，高素質的，優秀的員工也可以很快的樹立新店人文形象，為第一批進入我店的客人提供高質量的服務，才能為新店樹立良好的口碑。那樣還能發展潛在的客源，具體的人員管理我還有更深入的設想。由於時間有限不在這裏細説，可以這麼説我對新店店長一職很期盼，併為我這一期盼作出任何努力我都無怨無悔，但今天走上這個新店店長競聘演講台我並沒有懷着“破釜沉舟”、“唯我是選”的思想，而是着眼新店開業能夠開門紅，我們公司能夠在上一個新台階的大局，我想出一份力，如果我當選我將再接再厲、繼續以飽滿的熱情投入到工作中，當好領導的助手和參謀，做好職工的榜樣，如果我落選，我會一如既往的在湖西路店努力工作，繼續我的事業。“可已成功，可以失敗，但我永遠不會放棄”。
我不確定競選成功與否，但我可以肯定的是， 我會更加努力的在這裏工作，因為這裏是廣東的家，廣東要為家裏的日子過好盡到全部的責任。 非常感謝大家這麼多年來給予我的幫助和支持，歡迎大家給我提出寶貴意見，幫助我進步，再一次謝謝大家！
珠寶競聘演講稿9
尊敬的各位領導及同事們：
你們好！
我競聘的崗位是店長！
首先我應該感謝的是各位領導給了我們這次公平競爭的平台，為此我十分珍惜這次機會，來實現自己的人生價值。
我是xx總店的銷售主管xx，今年23歲，XX年9月畢業於中央廣播電視大學大專文憑，其中與XX年10月從事三一重工接待員兩個月。XX年1月從事xx大劇院銷售經理一職，XX年8月至今一直在本公司工作。從高中畢業以後，一直都有利用長假在外工作，因此早一步踏入社會大學的我鍛煉出了吃苦耐勞的精神和抗壓的能力。與XX年8月至XX年6月讓我明白了，作為服務行業的我們應該如何去做好服務，也讓我明白的人情世故我們又該如何做好銷售，同時與XX年6月中旬至此身為主管的我在帶領團隊的鍛鍊下也培養出了我的耐心。從進入xx開始我一直都很珍惜着這份工作，因為我很熱愛這份工作，在這份工作中我得到了更多的快樂，他和我所期盼的工作很相似！其實我是一個工作起來就忘我的人，我多次和家人溝通就説到，在工作時我會忘記生活中的不快和壓力，反到一來到公司就自然的愉悦起來。在工作上面我總是不斷地在前進，總是不斷地在學習，不求最好只求更好的精神，從小的獨立的我培養出了堅強好勝的心理，一直以自己是打不死的小強在工作中努力，堅持把每份工作做好，因為我總是不甘落後。為達到目標我每月都在學習專業知識。但對自身的缺點也是明瞭的，比如在工作中還不夠細緻，等粗心的毛病在今後的工作中我會努力去改正。
這次競聘的理由是，我覺得銷售是一個很鍛鍊人的行業，讀大學的時候，老師説過一句這樣的話“如今的社會只有兩大財富創造，一個是創新，另一個就是銷售了。”這句話一直銘記在我心。特別是安國珠寶的這種模式我很感興趣，這裏不僅可以提高我的審美能力，更可以提高我的個人素質，還給了我更多的發張平台，同事與同事之間的相處也讓我感受到了愉快和真誠。在我平時的生活中就是一個愛笑的人，很願意給大家帶來歡樂，也很容易和大家打成一片。我是一個很有親和力的人，為人以公平，公正，公開，樂於助人和奉獻精神為主。假如我這次競聘成功的話，我將我會本着“維護公司利益，維護公司聲譽，維護公司形象”的原則積極的做好各項工作，發揮主動創新，勤於學習。堅持嚴以紀律，加強自身的專業學習，增強自身的工作能力，努力提高自身的綜合素質，不僅在業績上面做好，更要提高細節錯誤的減少，再次學會控制自己的情緒，要以好的'情緒思想感染其他人，關心他人。認真履行職責，努力盡職，培養人才，公司傳達的事情第一時間去下達完成，為每位員工創造銷售機遇，提取方案。其次強化服務意思，身為服務行業的我們只有抓住了服務突破和個性領先才能讓消費者記住我們，在這方面我要起到帶頭作用，樹立服務意思，加強服務思想，學習服務禮儀，做到從第一步做起從小細節抓住，先學會尊重同事，禮貌用語，只有從小細節抓住才能規範大的指導，有好的服務和好的行為，客户就會感覺到我們安國員工的素質和檔次。
各位領導，同事，不管這次的競聘我是否成功，我都會當做是一次從新的學習和鍛鍊，不管以後在哪個崗位，我都會把自己樹立在高的崗位思想上，不想當將軍的兵不是好兵，我會一如既往的認真履行工作職責，併為之奉獻自己的力量。
珠寶競聘演講稿10
尊敬的各位領導、同事
大家好！
我們共同的家－“食間”就如同金秋的紅葉一樣自開店以來一直紅紅火火，有了這樣的前景，我們公司即將開設一家新店，當我聽到這個消息的那一刻，我衝動的心情難以用語言來表達，這標誌着“食間”向着更加輝煌又邁進了一大步，我與“食間”風雨歷程走過了7個年頭，因為“食間”的未來就是我事業的未來，今天我能夠站在這競聘店長的競聘台上，原因只有一個，那就是我要與“食間”同命運，同開展，同進步。
在座的各位領導對我也是非常瞭解，我在“食間”這個大家庭裏整整7年，7年不是彈指一揮間，那是20xx多個日日夜夜，我對“食間”的感情已經不能用瞭解、熟悉來表達，應該説“食間”走過的每一步就如同我身體的血液在跳動一樣與我息息相關，我是從一名後廚切菜的小工幹起，在各位領導和同事的幫助下走到了今天，雖然我一直從事廚房工作，但我時刻關注每一個店的整體經營，同一些店長的交談中也積累了一些經營的經歷，不能説我對店長一職垂憐以久，應該説我時刻要求着我要進步，我要盡我所能為“食間”的開展奉獻我的一份力量。7年的店內工作和我自身的學習，我積累了一定的經營店的'經歷，今天競聘店長我的優勢在於；我做事腳踏實的，做人誠懇，7年在“食間”的每一件事我都當成我家的事來做。我熱愛這個職位，我有較強的學習和適應能力，理解能力強，組織能力精，當然我也有缺乏的地方，例如：經歷缺乏，所以我還要不斷地學習，同時象公司學習理念一樣：成事皆在於有恆學，學習要持之以恆，不三分鐘熱血。躬身入局，虛心實做，從自己做起，真真正正做一名專業的管理人員，樹立一個好典範。，我深信我也具備了店長的根本素質：我愛崗敬業，做事一絲不苟，不弄虛作假，每一次遇到困難和難處我總是自我校驗，從不怨天尤人，我不斷加強個人的修養，時刻嚴格要求自己。
如果我能有幸成為一名店長，我把對新店營銷的設想和現實情況説一下：
作為一名店長，要經營好這家店，首先要有全局意識，能夠實施菜品籌劃定位，效勞籌劃定位，價格籌劃定位，環境氣氛籌劃定位，企業文化籌劃定位，營銷與管理籌劃定位，這樣才能使店正常經營和穩定開展，所有的這些都要表達在經營之中，不能紙上談兵，對於光臨我店的顧客要如同上帝的到來那樣給予他們最真誠的接待。
在我的營銷策策略中包括兩個方面:
第一：顧客，每天迎接我們的顧客即要給他們提供優雅舒適感的就餐環境，又要提供滿意的飲食，同時要了解我們周圍的消費人羣，即將開業的新店地處繁華的重慶路，首要的客源是香格里拉，卓展，以及周邊員工，和居民，他們都有一定的經濟條件，消費水平很高，他們中大多都是成功人士，在餐飲方面，餐牌上的餐是有一定的檔次的，對於這樣的顧客我們還要為他們提供新鮮的消費理念，定期為他們引進新的餐品種類。時時滿足客人口味，要時刻洞察他們喜歡嘗試的心理，其次客源就是周圍的商場、超市的員工，他們經常要午餐，可能會在我們店裏消費。這部分人的特點就是消費水平居中。主要是中午休息時間有限，所以給他們配餐就像（一茶一坐）那樣的餐牌，給他們以快速、準確、多樣選擇性。滿足他們對工作及口味的消費需要。做好這兩部分顧客的效勞那新店的營業額應該根本能保證，但是我們追求的是更高的目標，那就是我們的店能在重慶路餐飲業上佔有一席之地，保證我們的營業額穩中提升，實現這樣的目標我們還要從效勞在抓。提供最好的效勞，如何把效勞做到最好最優，我認為行之有效的方法就是，對於不同的消費上帝，我們應該為其量身定做一份效勞，我們做的就是效勞行業，效勞的好與壞，關係到我門店的生存，我們的消費羣有兩種，第一種成功人士的消費羣，我們的效勞要很重質量，做到希爾頓人生格言那樣：勤奮、微笑、自信。因為這這部分消費羣體重視的是享受生活，期望在一個輕鬆，愉悦的氣氛下享受他們的美食。第二種打工族消費羣，我們要給他們提供温馨，舒適，如家的環境，物美價廉的可口美食。不管是哪一種消費羣體我們都要做到效勞熱情周到，讓他們充分享受“食間”給他們提供的美食。
第二：就是我們內部員工的管理，就如俗話所説國有國法，家有家規那樣，店要有店的規規章制度，做好人員培訓，不管是前台還是後廚都要選用優秀的人才，這樣才可以保證新店以最快進入優質的營業，出色的，高素質的，優秀的員工也可以很快的樹立新店人文形象，為第一批進入我店的客人提供高質量的效勞，才能為新店樹立良好的口碑。那樣還能開展潛在的客源，詳細的人員管理我還有更深入的設想。由於時間有限不在這裏細説，可以這麼説我對新店店長一職很期盼，併為我這一期盼作出任何努力我都無怨無悔，但今天走上這個新店店長競聘演講台我並沒有懷着“破釜沉舟”、“唯我是選”的思想，而是着眼新店開業能夠開門紅，我們公司能夠在上一個新台階的大局，我想出一份力，如果我中選我將再接再厲、繼續以飽滿的熱情投入到工作中，當好領導的助手和參謀，做好職工的典範，如果我落選，我會一如既往的在湖西路店努力工作，繼續我的事業。“可已成功，可以失敗，但我永遠不會放棄”。我不確定競選成功與否，但我可以肯定的是，我會更加努力的在這裏工作，因為這裏是廣東的家，廣東要為家裏的日子過好盡到全部的責任。
非常感謝大家這麼多年來給予我的幫助和支持，歡迎大家給我提出珍貴意見，幫助我進步，再一次謝謝大家！
