關鍵詞： 事業單位社保繳費比例 ， 事業單位五險一金繳納比例
首先要知道什麼是五險一金和社保。其中“五險”，是指五種保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險；“一金”，就是住房公積金。社保也就是社會養老保險，它是“五險”中的一種。
每個城市的事業單位養老保險的繳費標準是不一樣的，總體來説，大部分事業單位的養老保險繳納比例及繳費基數都會比企業職工養老保險要高，具體的標準可以向當地社保局諮詢。
根據相關規定：
對於基本的養老保險費，單位可繳納部分的'費率是19%，職工個人繳納部分的費率是8%；實行雙低標準的，單位可繳納部分的費率是12%，職工個人繳納部分的費率是8%；城鎮個體勞動者的費率是27%。
基本醫療保險費機關事業單位繳納部分的費率為14.5%，個人繳納部分的費率為2%；企業繳納部分的費率為5%。
失業保險費單位繳納部分的費率為2%，職工個人繳納部分的費率為1%。
其中生育保險費的費率為0.6%。
工傷保險費根據不同行業的工傷風險程度實行行業差別費率：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2.0%。一類行業按基準費率執行，不實行費率浮動，二、三類行業工傷保險費根據用人單位工傷發生率等情況實行浮動費率，繳費單位適用的費率標準依據勞動保障部門公佈的規定執行。
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。
