第一，自身的形象很重要。大多數的公司在招聘員工的時候，首先考量的就是應聘人員的氣質和形象，這足以説明形象的重要，當然，這裏並不是説要每天花費很多的時間來關注自己的衣着外貌，這裏強調的是內在。在公司，彬彬有禮的態度，謙遜温和的待人方式都可以使在職者擁有好的形象，一個端莊大方的人不管長相有多麼普通都會讓人覺得姿態萬千。這也是很重要的職場禮儀心得。
第二，善於與他人相處。在公司，不要困在自己狹小的空間裏，適當的'與他人多交流，可以更加順利的開展工作，不要自負清高，對別人不屑一顧，不能妥善處理周圍關係的人一定不可能在公司得到長遠的發展。
第三，不要得意忘形。工作上取得了一些成績時，不要過於膨脹，覺得公司離開自己就不能運作，要知道，有能力的人遍地都是，你還沒強大到無人可替的地步，因此，不要妄自尊大，謙虛謹慎的優良傳統還是要傳承的。你覺得你天下無敵，那只是因為你的眼界和境界太低罷了。
職場禮儀並不僅僅是這三點，需要職場人士在工作中細細揣摩，並不斷完善自己，提高業務水平，不求人人稱讚，至少讓大家不厭惡你。
