不能説數字，高低都不好，能含糊過去最好，因為所有公司都有薪資待遇的規定，你去了不會給你多也不會給你少(相對於同事)，想進那個公司，就別説這些東西，實在逼問你就説，貴公司是個正規的公司，我相信你們的制度不會虧待我。
追問：假如這時面試官很不耐煩地跟你説：你別跟我説那麼多，你就給個具體數字給我。應該怎樣應對
回答：那就根據你對自己能力的界定要價吧。如果單位用這樣的`人來做用人的考官，這個單位沒什麼前途，離開他也許是更好的選擇(用這樣的人來招聘，説明該單位主管領導不會用人，也不懂得用人之道，更不要談尊重人才了)
