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簽了自願離職還可以要求未簽訂勞動合同的雙倍工資嗎?
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閲讀(2.26W)
求幫助求幫助:本人2013年6月畢業,我2013.9.4來到現在公司上班,試用3個月,簽訂了試用
勞動合同
,本應該12.4號簽訂正式
合同
的,但是12月份公司較忙,人事也沒找我簽訂正式合同,5險1金也沒有也沒有給我交。3周前提出辭職準備到五一不幹了,今天最後一天,公司人事讓我籤 自願離職申請,還有交接單,之前沒簽合同,如果簽了自願離職還可以申請勞動仲裁要求未簽訂
勞動合同
的雙倍
工資
嗎?
標籤:
簽了
勞動合同
雙倍
離職
自願
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沒簽勞動合同可要求賠償雙倍工資嗎?
補籤合同後,員工可否討要此前未籤勞動合同雙倍工資?
沒簽訂勞動合同,有要不到雙倍工資賠償情形嗎?
不用承擔未簽訂勞動合同的雙倍工資呢?
簽訂勞動合同時間推後,可以要求工資賠償嗎?
與公司未簽訂勞動合同,主動辭職能拿到雙倍工資麼?
與員工未簽訂勞動合同,欲辭退,必須賠付雙倍工資嗎?
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