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這樣客觀真實的離職原因能被接受嗎?

職場百科 閲讀(3.25W)

上份工作還在試用期,但是不幸得了個病必須住院在外科手術開刀,至少要3個星期不能上班,因為在試用期沒有假,而手術以後什麼時候能上班要看手術恢復情況,所以就只能辭職了。其實不是大病,就像割闌尾一樣的毛病,也不會影響以後的正常生活工作。但是這樣的離職原因能被HR接受嗎?

這樣客觀真實的離職原因能被接受嗎?