在學習、工作生活中，越來越多人會去使用通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用於發佈規章、轉發公度文，佈置工作、傳達事項等。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的錄用通知範文集合，僅供參考，大家一起來看看吧。
Dear xxx：
我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司xx部xxx崗位的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：
一、現金薪酬：
您的年度目標總現金收入為税前RMB xx萬元，由以下三個部分構成：
1、月固定工資：x萬元/月
2、年度服務獎金：年度結束後，公司將為您提供相當於一個月固定工資的年度服務獎金
3、績效獎金：您目標年度總現金收入的%作為年度績效獎金標準(相當於x倍月固定工資)，年度績效獎金髮放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。
關於年度服務獎及績效獎的特別説明：如您在xx月xx日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日後入職按半月計算。
二、長期激勵：
在您入職後，公司將在最近的統一期權授予日授予您x萬股期權。期權自授予日1年後開始，每年可行使20%。
三、福利：
根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：
1、社會保險：為您提供國家規定的社會保險;
2、通訊補助：公司為您提供xxx/月的通訊費補貼。
3、商業保險：公司為您提供最高保額xx萬元的人身意外傷害保險和最高保額xx萬元的重大疾病保險。
4、車補：享有車輛補助xxx元/月。
5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿x年後，每年可享受x天的帶薪假期;當您入職滿1年後，每年可享受x天的帶薪假期;當您入職滿x年後，每年可享受xx天的帶薪假期;當您入職滿x年後，每年可享受xx天的帶薪假期;
除以上福利項目外，公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等，並資助員工的各項活動。xx公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的温暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，並嚴格要求IPR保護及競業限制等)
四、其他
1、工作地點：
3、報到時間：20xx年xx月xx日
4、報到地點：
5、報到時請攜帶以下材料：
a)身份證
b)最高學歷證書原件
c)原單位離職證明
d)其他資歷、資格證書
e)寸相片張
如接受我公司的Offer，請回復郵件説明;如對Offer有任何疑問，也請儘快回覆郵件説明，或致電0755-xxxxxxxx轉xxxx人力資源部xxx聯繫。
備註：此錄用Offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。
真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，為xx成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!
xx股份有限公司人力資源部(需加蓋章)
20xx年10月19日
