公司打架通告1
公司全體員工：
本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發口角，並與x日X時在公司打架鬥毆，影響惡劣，違反公司第x條規定。
現對二人做以下處罰決定：
1.對二人扣發當月獎金並處以罰款xx元。
2.二人要針對此次打架事件做檢討。
....
特此通告！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司打架通告2
公司全體員工：
xx年xx月xx日上午上班時間，xx與xx因xx打架事件，於xx處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，xx無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的`影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
對xx處以xx元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司打架通告3
xxx：
本公司員工與因工作中矛盾引發口角，並與x日x時在公司打架鬥毆，影響惡劣，違反公司第x條規定。
現對二人做以下處罰決定：
1.對二人扣發當月獎金並處以罰款xx元。
2.二人要針對此次打架事件做檢討。
特此通告！
xx公司
20xx年xx月xx日
公司打架通告4
公司全體員工：
20xx年6月17日下午上班時間，員工宗xx與林xx發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現做出以下處罰：
1、對宗xx，林xx打架行為進行通報批評;
2、宗xx500元罰款，林xx200元罰款。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司打架通告5
xxx：
20xx年xx月xx日上午上班時間，xx與xx因xx打架事件，於xx處協調解決的.情況下，兩人再次起衝突後xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，xx無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
對xx處以xx元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
行政部
20xx年X月X日
公司打架通告6
公司全體員工：
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發生爭執，並且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：
1.對楊予以開除處理決定。鑑於楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。並處以500元罰款。
2.對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。並處以20xx元罰款。鑑於整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。
3.對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。並處以4000元罰款。
以上事件説明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這裏再次重申：
1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。
2.如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司打架通告7
公司全體員工：
20xx年6月17日下午上班時間，員工宗xx與林xx發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現做出以下處罰：
1、對宗xx，林xx打架行為進行通報批評;
2、宗xx500元罰款，林xx200元罰款。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
