[優秀]公司的通告15篇

公司的通告1

我公司原市場服務部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐xx解除勞動關係，此決定自xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐xx的一切個人行為均與我公司無關。

特此通告。

　　青海xx生物科技股份有限公司

　　xx年10月24日

公司的通告2

各部門：

你們好！在2月23日春季精英動員大會上，不但頒佈了20xx版《營業部員工績效考核標準》，還公佈了即將進行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應新的”考核標準“，激勵營業部各職級成員抓住機遇，廣賺業績，特頒佈此次短途賽規則，予以公告。

競賽時間：2月1日-4月31日

參與人員：總監、區域經理、組別經理、經紀人

一：現金獎勵獎：組別經理

1、業績獎勵規則(業績以當月USGEEP業績為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥8萬，則獎勵500元現金競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥12萬，則獎勵800元現金注：以上條件基礎上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵範圍

2、單數獎勵規則(業績以當月USGEEP單數為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約買賣單數≥3單，則獎勵500元現金注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計佣金不小於1萬的`買賣業務。獎勵現金當月由各營業部統一發放。

3、競賽期內，市場營銷中心激勵部將對業績及單數達標名單進行及時公佈

二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監、區域經理、分行組別經理、經紀人

1、競賽規則：分行組別經理：競賽期內，分行組別經理累計正約業績排名前五名(且業績大於24萬)競賽期內，分行組別經理累計正約買賣單數排名前五名(單數大於6單)注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計佣金不小於1萬的買賣業務。總監、區域經理：競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬區域經理同時也將獲得此獎勵競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬總監同時也將獲得此獎勵經紀人：競賽期內，經紀人累計正約業績排名前十名：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內，經紀人累計正約買賣單數排名前十名(單數大於3單，如排名單數並列，則取業績最高者)：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計佣金不小於1萬的買賣業務

2、獎勵辦法

（1）獲得安信紀念版“龍抬頭”獎牌

（2）獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展

3、競賽期內，激勵部將對競賽結果進行及時公佈。競賽期結束後將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、安信紀念版“龍抬頭”獎牌，同時“特殊”春季禮包一併發放

此致

敬禮

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告3

尊敬的客户、業務往來單位：

"廣東威創視訊科技股份有限公司"正式更名為"威創集團股份有限公司"，集團將依託"全球領先的視訊業務"和"國內最大的幼教運營平台"開展業務。

變革中的更名。這些年，威創緊跟時代進程，把握產業演變的脈博，在轉型升級的征途中上下求索，對傳統業務結構進行分拆與調整，跨界發展新業務，在20xx年成功轉型為雙輪驅動的.企業集團，視訊科技和幼教產業兩大板塊均取得可喜的成長。20xx年，在VW市場環境疲軟和技術競爭加劇的背景下，威創以硬件銷售帶動軟件與服務的發展，同時以軟件和服務為特色突破硬件銷售的瓶頸，逐步形成硬件、軟件與服務相互協同的良性發展態勢，視訊的轉型取得了階段性的成效。公司在尋求業內轉型機會的同時，把目光也投向了新的領域——兒童成長事業!帶着"用愛與責任守望孩子成長"的使命，威創與紅纓和金色搖籃融合為一體，以"共享愛成長"為核心價值觀，全力打造全新的中國兒童成長生態圈，兩家幼教公司在20xx年得到健康高速成長。在新的業務架構下，公司原有名稱已不能涵蓋公司的經營項目，特此更名。

"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索"，威創人將秉承"責任協作創新"的精神，圍繞客户價值和員工價值的提升，在新的戰略佈局下鋭意進取，打破市場與組織邊界，不斷實現自我突破，攜手各界支持與關注我們的朋友，開啟威創集團發展新紀元。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告4

各部門：

你們好！20xx年xx月xx日，公司貴陽線蘇CQ車次（柳市—貴陽）未按照公司規定進行裝車配重，在裝車過程中惡意中間空曠，給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患，車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。

由於此惡列行為致未有效利用車子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的.經濟損失。經查此次事故系人為失誤所導致。

為了規範全體員工安全生產，提高員工作業責任意識，根據公司相關制度規定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。

（公司按照36噸付給駕駛員運費）

總重量減去配載重量等於差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

此次事故直接造成經濟損失2151元，由貴陽組賠償。

為杜絕類似事故的再次發生，對事故第一責任人貴陽組全體員工，根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發生將翻倍處罰，望大家引以為戒。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告5

尊敬的新老顧客：

值此新春，感謝您過去一年對我店的.支持，恭祝新春愉快！本店將從______年1月25日放假至______年2月7日，期間不營業，2月8日上午9點（正月初九）正式開門營業，屆時歡迎各位光臨。特此通知！

______公司

______年_____月_____日

公司的通告6

尊敬的客户：

您好！

本公司原業務部主管何先生，因個人原因已於20xx年3月18日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

為更好的'為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯繫：

聯繫方式如下：

手機：

電話：

傳真：

特此通告！

　　扣具有限公司

　　20xx年3月20日

公司的通告7

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的`兩倍工資。特此通知。

　　××公司辦公室

　　×××年××月××日

公司的通告8

尊敬的客户、業務往來單位：

首先感謝貴單位長期以來對我公司的支持和厚愛!因公司發展需要，經省市工商行政管理局核准登記，公司名稱由“xx”更名為“xxx”，此前，與“xx”簽署的合同文本繼續有效，相應的'責任、權利和義務將由“xxx”承繼。現將公司其它相關變更事項函告如下：公司全稱：xxx。開户行：xxxx。賬號：xxxxx。值此更名之機，我公司鄭重承諾今後將一如繼往地為您提供優質的產品和完善的服務。

特此函告。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告9

各部門：

你們好！我公司原市場服務部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐xx解除勞動關係，此決定自xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐xx的一切個人行為均與我公司無關。

特此通告。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告10

各部門：

深圳市股份有限公司定於20xx年9月13日(本週六)實施總部辦公場地整體搬遷到B1棟6-10層。搬遷工作應遵循"統一領導、分工負責、協調配合"的原則，確保搬遷過程安全、有序、及時完成。

一、為確保搬遷工作的順利完成，公司成立搬遷工作領導小組，人員構成如下:

組長：

執行組長：(全面負責)

副組長：

組員：

以上人員9月11日晚上7點在培訓室參加搬遷動員會議。

二、公司整體搬遷分階段進行，具體搬遷日期、順序安排如下：

第一階段時間：20xx年9月12日下午5點全體員工開始打包物品並貼識別標籤(參照附件)，6點開始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌;

第二階段時間：20xx年9月13日上午8：30開始，搬遷按照如下順序正式開始;

搬遷順序：診斷事業部、硬件部、系統平台部及無人機項目組、採購、財務、市場、人事行政等部門。

三、搬遷要求：

1、搬遷具體工作應遵循："自力更生，各部門以自己搬遷為主，行政部服務為輔"的.原則進行搬遷;

2、所有參與搬遷的內部和外部工作人員要求佩帶公司統一製作的臨時識別卡，參與搬遷人員需準時到位、認真負責;

3、搬遷前，各部門負責人應對新辦公樓的佈局做到心中有數，以便搬遷時一步擺放到位;為核定用車數量，各部門應對擬搬運物品數量進行統計上報(9月11日下班前)，報總經辦彙總，統一協調車輛使用，各部門應有人積極配合;

4、公司員工如無其他安排，儘量呆在自己的辦公區，不得隨意到處走動，各部門負責人要管好自己部門員工，一切行動聽從指揮;

5、搬遷過程部門須全程跟人(裝車、卸車、擺放)，整個過程不離人，以防物品丟失，如有物品丟失責任人照價賠償;

6、對於各部門公用區域的文件、辦公設備(例如打印機、複印機、傳真機等)原則上是"誰管理誰負責"要求各部門進行打包整理，貼上識別，易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體，便於搬運，確保不漏掉一個零件，一根數據線，貴重、易碎物品應特別作出註明;

7、各部門提前處理不要的物品(由行政部統一安排廢品堆放區，各部門負責人自己審查資料是否可廢棄)，並對自己用的電腦進行拆卸(將主機、線路、個人文件用品等放置於包裝箱中，封裝並貼上識別標籤;顯示器由本人乘坐大巴自帶)。本部門安排人員打包，對需要拆裝的辦公傢俱進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損;

8、搬遷完畢後，各部門的搬遷小組成員負責檢查原設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、櫃中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衞生，將原辦公室鑰匙交至行政部並簽字做好交接登記。

　　xx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告11

公司各部門及全體員工：

於本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通告。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

公司的通告12

尊敬的客户：

本公司員工謝xx已於20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的`一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉xx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

感謝客户一如既往支持本司工作!

特此聲明!

　　科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告13

公司各部門及各所屬公司、基地關聯產業公司：

長期以來，外網網絡環境複雜，木馬及各類惡意軟件橫行，嚴重威脅網絡平台的安全和健康運行，用户誤入悖社會公德陷阱、機密材料被篡改竊取、網上財務損失等事件層出不窮。隨着總公司、各公司信息化和辦公自動化進程的推進，計算機及網絡的'安全管理成為公司安全管理工作的重要內容。為確保公司計算機系統及網絡系統的安全運行，現將有關事項通知如下：

一、計算機及網絡管理總公司、下屬公司計算機系統及網絡系統(含計算機財務系統)須指定責任人統一管理，並嚴格甄選服務商對計算機及網絡進行維護維修，未經責任人安全確認，不得隨意裝卸系統軟件。

二、計算機及網絡的使用1、計算機使用人對內存資料負有保管和保密責任，必須嚴格按照相關規定審批轉存;2、禁止任何人利用公司計算機和網絡進行以下操作：1)瀏覽不健康網站、非法網站及國家明令禁止的網頁;2)下載電影、遊戲軟件或與工作無關的其他資料;3)上班時間通過QQ、MSN等聊天工具接收未知具有安全隱患的文件、發送有關任何涉及公司機密的內容及文件;4)不得在各種網站、論壇、微博發佈或上傳不健康言論內容以及任何涉及有關企業機密的帖子。

三、病毒防護和維護保養1、公司所有計算機必須安裝殺毒軟件和防火牆，一旦發現病毒及木馬程序須及時查殺; 2 2、移動磁盤等設備在使用前，必須確保無病毒，若發現病毒應及時查殺或通知公司指定的專業技術人員進行處理。四、公司隨時對計算機及網絡使用情況進行檢查，發現以下情形將追究當事人責任，給予處罰(原則上50元/次/人,情節嚴重者,可加重處罰)：1、計算機感染病毒不及時報告和處理者;2、因私自安裝和使用軟件給公司造成各種損失者;3、擅自使用他人計算機或外設造成不良影響和後果者;4、違反本通知規定或其他危害計算機及網絡系統事件;5、使用公司計算機不當，導致公司重要機密外泄者。

本通知自公佈之日起施行。

　　2月20日

公司的通告14

各部門：

你們好！茲有我公司生產部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，並且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬於嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予XX嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

特此通知

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的.通告15

致：全體員工

由：行政部

呈報：

事項：受到客户嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的11986船頭辦和PO1x6嘜架，受到客户嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁牀。

所犯過失：

1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客户，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。

2、PO1x6嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客户的滿意程度，客户就是企業。

鑑於以上員工受到客户嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客户嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。

行政部

簽發