當下市場經濟活躍，交易頻繁，用到申請書的地方很多，寫申請書的時候要注意內容的完整。來參考自己需要的申請書吧！以下是小編精心整理的員工辭職申請書，歡迎閲讀與收藏。
敬愛的公司領導：
您好。
由於身體的原因，不適應掃描這份工作。在這個月底交完班後，我打算回家休養。對此，我向信任我給予我期望的公司領導和同事們表示深深的歉意。
作為大姐與領導，我想把我這三個月來在公司學習成長的收穫與您分享。
首先，向您表示感謝。感謝您給予了我進入公司學習鍛鍊的機會，讓我在此不僅學習到證券知識還認識了許多可親可愛的同事們。公司就像是一個和諧的大家庭，在這裏工作不僅感受到温暖而且充實快樂。在公司最忙碌的日子裏，我親眼目睹了同事們緊張、有條不紊的工作。雖然很累但沒有人叫苦。讓我看到了一個團結戰鬥的羣體，一個年輕活潑的羣體。每當我工作疲憊煩躁厭倦時，看到他們，心中不自覺地就有一股力量。心中的暖流來自於同事們樂觀敬業的精神，來自於大家的相互關照和鼓勵。是這個戰鬥的羣體不斷的激勵着我，給予我力量，讓我看到了自己的許多不足。我為有這麼一羣同事而驕傲。
在弟弟妹妹身上，我看到了朝氣，看到了這個公司的未來。在大哥大姐身上，我看到了親切與平和，看到了這個公司的歷史和積澱。感謝公司領導為我們創造了這麼一個和諧快樂的工作氛圍。
其次，我要感謝這個公司裏所有的同事們。是大家給了我温暖和幫助。讓我在這裏工作快樂而温馨。感謝……同事對我工作的鼓勵和支持。感謝前台活潑可愛的同事們。
祝願公司的事業蒸蒸日上。道路越走越廣!
此致
敬禮!
申請人：署名
__年__月__日
員工辭職申請書2尊敬的領導：
您好！
感謝您在百忙中閲讀我的辭職申請書。我是20xx年XX月XX號以一名安全員的身份來到我們XX公司的，一開始我在XX師父的帶領下對XX礦區各井口做着最常規的安全隱患實地排查工作，工作還算順利，直到後來XX經理重新將我調到六號井當一名炸藥庫管員，當時是很不情願的，感覺就是脱離我所學專業，沒有什麼前途，但自己最終勉強接受，正當我拿着行李搬去六號井時，公司領導又下發通知説是不允許隨意調動我們這幫剛畢業的學生，這樣我又繼續做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實行三班倒，面對要上夜班以及要XXXX_的壓力，自己感覺很吃不消，於是決定辭職。XX副總裁得知我的情況後於是馬上又調整了我的崗位，讓我成為了一名技術員。
成為技術員以後，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來説較為簡單，我在XX工程師的指點下很快就上手了，這樣測量工作幹到了今年三月份，隨後XX_經理又將我調到地質組，地質工作較為難做，我們這批學生基本上沒有一個是真正意義上的地質勘探專業或者水文與地質勘探專業的，僅有兩個地質災害防治技術專業的，大體和我們安全技術管理專業一致，是為安全服務的，儘管也有XX工程師帶領，但學習真正的地質不是那麼容易的，所以實際的地質工作我們並沒有做多少，到目前我還是以地質工作者的身份幹着測量工作。
來XX礦區已滿一年，在公司領導精心安排下我學到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念，發揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業人的處事道理，人與人相處並非是以香煙和物質就能獲得他人的認可，更能得民心的是關懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐經驗；礦山測量上初步入門；礦山地質上，瞭解了鉛鋅礦成礦的基本原因。
現在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂，他們不願我一直在這個高危行業長幹；作為安全專業的人來説鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統，呼吸系統都有嚴重的影響；自己水土不服，來到礦山後，身上經常長一些怪異的疙瘩，回家後才有好轉；假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠；生活環境單調、乏味，與外界溝通不方便；很多朋友同事也建議我換個崗位。
在此我申請公司相關領導為我辦理離職手續。
此致
敬禮！
申請人
20xx年XX月XX日
員工辭職申請書3尊敬的XX總：
經過慎重的考慮，我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
在公司工作的四年匆匆而過，恍惚間並不遙遠，我還清楚的記得第一次來公司的時候，作為乙方品牌營銷顧問的我，在 年 月 日正式進駐公司，開始為您和公司服務。那時候，還是作為乙方，作為品牌營銷顧問出身的項目副總監的我，能夠進入公司，一起參與公司這個品牌的創建、整個公司營銷體系和運營的搭建工作，我感到非常榮幸!
所以，在此我很感謝公司，謝謝X總給了我這個機會，讓我能夠為未來即將成為Y行業第一品牌的公司貢獻出自己的一份力量，我感到驕傲和幸運，當很多年輕人還在為前途困惑和默默無聞，我已經找到了屬於自己人生職業規劃過程中一個良好的平台。
感謝X總、各位領導、各位同事的幫助和支持，從你們那裏我學到了很多很多行業知識、工作上的技能和經驗、為人處事的道理和方法。你們是我職業道路上的良師益友，我很珍惜在這裏的學到的一點一滴，這都會給我未來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。
在公司的四年時間，同事們給予了我莫大的幫助，他們把自身積累的行業經驗和方法與我分享，為公司市場部的不斷成熟壯大，為整個公司品牌的逐步完善成熟，提供了不少幫助!三四年朝夕相處的日子裏，我們一起並肩作戰，一起為公司成為行業新傳奇、第一品牌的目標邁進，同甘共苦，感謝他們!
由於個人原因，我將在近期離職，帶着一份不捨和矛盾的心情，當我決定要離開我呆了四年的公司，告別一起戰鬥過，告別一起為成就喝彩過的同事們，此刻我深深感到公司無窮的潛力帶給我的衝擊，此刻我還想説，有機會我們再共事!
20xx年2月底，我提交過一份辭職申請，在同事們挽留下，我答應再幹一年。經過大半年的磨合，我的家人還是不習慣這邊的生活，他們依然很希望我回去發展，那裏我有更多的家庭的温暖，更多朋友的幫助。現一年之期已到，我再次重新遞交辭職申請，因為個人原因，我不適合繼續再在公司這樣的平台工作和生活，我也希望公司不要再挽留，也請見諒、包容、體諒。我的辭職對公司長久的發展是有利的，早點離開也便於公司儘快組建市場部，為公司品牌新一年在市場上邁進更有幫助!
由此帶來的不便我深表歉意，我希望公司領導可以理解!祝願公司在未來的日子裏蒸蒸日上，宏圖大展!
再一次真誠地感謝您及集團公司全對同事對我的關愛與幫助!
此致
敬禮
申請人：xxx
xxx年x月x日
員工辭職申請書4尊敬的xx：
我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，託管班個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。
現由於個人原因，我不得不提出辭職，希望能於x年x月x日正式離職，請公司批准我的這份辭職書。並請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。
最後祝您及公司的所有同事一切順利!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
員工辭職申請書5尊敬的企業領導：
您好！
首先，非常感謝您這段時間以來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這短時間的工作情況，覺得來企業工作是我的幸運，我也很珍惜這份工作，這短時間以來企業領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在企業工作這段時間時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝企業領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激企業給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事公司這個行業的興趣也減退了，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職申請書後1—2天后離開企業，以便完成工作交接。
在短短的時間裏我們企業已經多次發生可喜的變化，我很遺憾不能為企業的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願企業的業績一路飆升！企業領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
申請人：xxx
xxx年x月x日
員工辭職申請書6尊敬的老闆：
您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。
這段時間，我當真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感謝打動不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到良多東西，不管是交際方面仍是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝打動這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館燦爛的明天貢獻自己的氣力。我只有衷心祝願xx賓館的業績一路飆升!老闆及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
員工辭職申請書7敬愛的公司領導：
您好！
由於一些個人原因，在公司正值用人之際向您提出辭職，我深表歉意。我是經過深思熟慮才鄭重向您提出這一申請的。
由於您和公司各位領導對我的能力的肯定，讓我加入了這個公司。在公司工作的這段時間，得到了您及各位同事的照顧和幫助，讓我很快適應了這份工作，同時也累積了很多工作經驗，這對我以後的工作及生活都十分有益。在此，我表示深深的感謝。
公司的工作環境很好，讓人無法挑剔，您和各位領導對員工也非常專心，身為員工的我們都深有感觸。但是由於一些個人的原因，我不得不向您辭去現有的職務。根據公司的規定，員工辭職提前遞交辭呈，所以我在此提交辭職信。期望一個月後離開公司，在這期間，我樂意幫助接替這一職位的人熟悉這份工作。
再次為我的行為向您道歉，但是請體諒我的苦衷，批准我的辭職申請。祝您和公司各位同事工作愉快！也期望公司的發展蒸蒸日上！
申請人：xxx
20xx年x9月30日
員工辭職申請書8尊敬的領導：
您好！
我是xx，我現在是非常糾結的，現今的狀態非常不好，繼續工作下去我怕會有不好的影響，作為一名員工，過去我一直都是盡職盡責，對待工作從來沒有絲毫的鬆懈，這也是對我對自己的一個態度吧，現在看來這還是沒錯的，我相信這些都是能夠做好，但是隨着時間慢慢過去，我確實還是有很多問題，這次來跟您辭職我也是糾結良久，我應該好好的去思考一下了，我現在確實是不適合繼續這樣消耗下去了。
真的感覺很是吃力，在工作方面我的做的不是很好，我不是一時之間的興起而來辭職，有些時候確實是感覺沒有那種狀態了，這讓我無比的難受，我也是感覺到了這一點，現在慢慢的產生一種不好的心態，這讓我很不適應，我沒有辦法堅持住心中的原則，有很多時候我出現的問題讓我自己沒有辦法原諒，近期我的表現實在是不好，做一份工作有好的心態是非常關鍵的，我也在一點點的積累經驗，這樣的情況肯定是不能再有了，有些事情一直都在持續着，有些事情還是應該要糾正，我不希望出現大問題的時候，是因為我個人的原因，我現在沒有辦法靜下心來好好的工作，這是不符合公司的規定。
現在我真的意識到了這個問題，所以提出辭職我覺得這是我的一個選擇，雖然説以後還是會有很多挫折，在xx這裏的經歷一定會讓我強大起來，我感激周圍幫助我的人，感激領導的關心，在這個工作崗位上面我也克服了很多問題，我對自己的還是有很大的信心，我也堅定的相信我是能夠做好這件事情，我清楚的意識到了現在自己的處境，連續出現的幾個工作上面的失誤讓我很是慚愧，現在的沒有辦法給內心一個交待，作為xx的一員我也是在盡其所能的去展示自己，在能力上面我的短處確實是很多，這些問題一直都在影響着我，讓我不知道怎麼維持下去，這是有很大問題的'，等未來的某一天出現問題的時候就來不及了，我希望您能夠理解，真的再也不希望這麼持續下去。
這xx年的點點滴滴放映在我腦海，從我的'職業生涯從這裏開始，對我的影響是深遠的，這一點我要去考慮，現階段我的職責非常的重要，更加應該用心努力去做好，所以我不能辜負了公司，也定然不會讓不好的情況發生，望您批准我的辭職。
此致
敬禮！
申請人：xxxx
20xx年xx月xx
員工辭職申請書9尊敬的項目部領導及公司領導：
非常感激公司多年來的關愛與培養，讓我從一個初涉社會的學生，變成了一個能在經營合同管理方面具有豐富經驗的專業管理人員。回首過去，自進入公司後，親眼目睹了公司逐步的發展，公司現在在各方面的管理逐漸變得越來越規範，各方面都在向好的方向發展，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望公司能夠一如既往地向前發展。
轉眼，來到公司已將近_年。在過去的這些歲月裏，我得到了公司各位同事和領導的多方幫助和鼓勵，我非常感謝。當然，我也將我_年最好的青春獻給了公司。在這個公司裏我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫，還有我的許多好兄弟、好朋友。以前我從來沒有想過有一天會離開公司，我原認為我會一輩子都留在公司，直到退休。可是，這幾年隨着年齡和閲歷的增長，我發現原來是我太單純了，有些事想得太簡單了，我終於發現“我愛公司，可是公司卻不愛我”。
最後，特別聲明，我的辭職理由以上已經説明清楚，純屬個人行為，與西格項目部的領導和同事無關。再次感謝西格線項目部領導對我一直以來的關愛和信任，向所有幫助過我、曾和我一起並肩作戰的兄弟姐妹、朋友、領導致敬!祝公司事業蒸蒸日上，步入新的輝煌!
此致
敬禮!
申請人：_
_年6月15日
員工辭職申請書10在我進入XX醫院近XX個月以來，自認為工作表現雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫院裏，企劃部是一個比較特殊的部門。需要很多感覺、思維上的創新和突破。為了更好的為醫院貢獻力量，我煞費苦心的為企劃部營造一個輕鬆的、有一些人文關懷，同時又不失紀律的工作環境。打造一支“鄉村俱樂部式的團隊”説的就是這個意思。
從團隊管理角度而言，我一直認為除了工作中的目標明確，流程規範、獎勵機制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關懷的工作壞境，和對未來有一種看的見，摸得着的共同的願景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，員工樂意放棄一些生活樂趣，把更多的時間投到工作中來。
企劃部建立之初，企劃部面對不太熟悉的業務和以前積壓的許多事務，毫不膽怯，加班加點，儘可能的適應和勝任現在的工作。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的，有一個信念支撐着員工：在XX醫院，再苦再累是值得的，即使現在不值，以後也會值。但是現在呢？我有些不確定。
XX員工薪資一事，我非常困惑。這麼簡單的事情，為何這麼難解決？XX員工當時和XX總監談的薪資就是試用期XXX元，轉正XXX元。XX總監是當事人，他也是這麼認定。我在場，我可以作證。至於XX員工簽字的那張表格，應該算作一個失誤。她沒細看，她信任我們醫院，認為談好的事情會有什麼變化呢？結果，小吉來醫院已經7個多月了，轉正也已XX個多月了，而我提交恢復XX員工協議工資的書面報告也已快XX個月了，但是，XX員工的工資依然是XXX元。XX月XX日我又為此事找到人事總監XX，依然無法解決。
在大部分員工和醫院的職能部門接觸不多，在他們眼裏，我是他們的領導，我就代表醫院。而我一直在説這個如何如何的好。現在，發生了XX員工這樣的事情，而我交涉了近XX個月毫無結果，員工會怎麼看我，怎麼看待這個醫院？其實，我對醫院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險，沒有任何福利，即使有的那幾個也是來醫院半年以後才辦的。什麼叫只給優秀的員工辦理？似乎我們醫院的每個上海人都有三金吧？難道外地人比上海人賤？我們醫院的絕大部分領導都不是上海人吧？當然領導是不在乎的。但我們基層的員工呢？100多塊的外來人口綜合保險，不僅僅是福利的問題，還有尊嚴的問題。
還記得為了辦公室裝修，我夜裏12:00從家裏趕到醫院，然後凌晨2點多再回家，第二天又照常上班；也記得為拍廣告片我早上5點多爬起來，7點就趕到拍片現場。我説這些不是顯擺自己，只是想説明我在XX醫院是在認認真真工作的，而且我不後悔我的認真。但以後不會了，我要辭職。
我熱愛企劃工作，我也熱愛我的XX總監和企劃部員工，但我不熱愛XX醫院，熱愛不起來。我在XX醫院沒有歸屬感，也從來體驗不到XX醫院的企業文化和人文精神，除了在企劃部內部。
“哀大莫過於心死”，我這幾天覺得心灰意冷，無心工作。這對醫院和我個人都沒有好處。所以我經過慎重考慮，提出辭職申請。又因為XX員工一事人事部XX總監説她解決不了，讓我找企劃總監總和公司老總。對於我辭職一事我想了想，她肯定也解決不了，所以此辭職報告只呈交總經理XX先生，企劃總監XX先生。謝謝兩位領導在百忙之中審閲。
我將在XX醫院繼續努力工作到XX月底，以便醫院安排後繼工作。屆時請批准我的離開，謝謝。當然如果XX醫院需要，我願義務為XX醫院工作一週，以表示我對XX總和XX總的感謝。同時，我不會泄露任何關於XX醫院的商業機密，也不會惡意攻擊XX醫院和XX醫院的每一個人。這點素質我還是有的。
最後，還請總經理XX先生考慮一下XX員工一事和醫院外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢？況且，這都是勞動法本身規定的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在XX醫院的角度，為醫院着想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時，勞資雙方是一個平等的交易，員工並不欠醫院什麼。所以有些職位比較高的部門領導説話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
員工辭職申請書11尊敬的領導：
您好!
作為__酒店的前台工作人員讓我在這段時間的職場生活中學到了不少東西，儘管有時會因為前台工作的職責而壓力劇增卻在領導的理解下得到了排解，畢竟前台崗位對於個人能力的磨礪而言往往能夠起到不錯的效果，只不過由於近期職業規劃的問題讓我覺得目前酒店前台的工作已經不適合自己了。
儘管自己已經產生辭職的想法卻無法否認以往酒店在工作中提供的幫助，畢竟作為自己初入職場接觸的工作能夠從中體會到酒店領導的關懷，無論是生活中的困難還是工作中的疑慮都能夠在酒店同事身上尋求幫助，因此良好的工作環境讓我對酒店前台崗位還是比較滿意的，重要的是作為代表酒店形象的前台人員能夠在這種壓力中促使自身能力獲得較大的提升，實際上在以往的前台工作中自己正是根據客户的要求逐漸轉變相應的工作方式，通過不斷調整從而在前台工作中為酒店的發展營造出良好的形象，這種看似緩慢的做法對於前台工作能力的提升而言往往能夠起到不錯的效果。
伴隨着時間的流逝讓我成為優秀的前台人員以後逐漸開始進行綜合性的學習，實際上作為有理想的前台工作者自然不希望單一化的發展局限了自己的思維，無論是其他崗位的職責還是客户與日俱增的需求都能拓展自己的發展方向，因此我在找準目標以後便根據酒店提供的培訓機會掌握了不少的工作技巧，再加上前段時間作為員工代表為新入職的成員進行講課也算得上這段時間在酒店前台工作中的成就。
然而近期工作能力達到瓶頸以後始終難以在酒店獲得突破的契機，儘管這種説法不太謙虛卻無法否認自己的職業規劃與以往出現了偏差，只不過這種一廂情願的做法對於自己而言的確有些辜負了以往酒店領導的栽培，更何況將希望寄託在虛無縹緲的新規劃中也會毀了目前來之不易的前台工作，只不過對於不甘於安心現狀的自己來説的確更希望趁着年輕在職場上多拼搏一番，所以我根據酒店的辭職流程進行了安排並對手上積累的前台工作進行了集中處理。
由於目前的前台工作都以得到了完成自然不會因為驟然離職影響到酒店的發展，而且在我離去以後酒店領導也可以選拔更有能力的員工來接替前台的崗位，我在辭職離去以後也會緬懷酒店前台的工作敬禮並將這份寄託化為對領導的祝福。
此致
敬禮!
辭職人：___
20xx年_月_日
員工辭職申請書12經理：
我現在無法將檔案調入公司，但公司的規定，不調入檔案簽定合同。我知道用工簽定勞動合同解決社保，但勞動法並規定調入檔案才能簽定勞動合同。出於對公司制度的尊重，向您遞交辭職報告。
在公司之時，也併到調檔案是一項強制規定，這對我和公司都帶來了損失。我個人的種種考慮，實在無法找到任何我和公司都滿意的解決方法，我對給您和公司帶來的困擾感到抱歉。
短短的三個多月的裏，感謝您給我的，您的經驗之談。我將在本月底離開公司，此前我會公司工作交接等事，站好最後一班崗！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書13尊敬的校長：
您好！我很遺憾自己在這個時候向學校提出辭職申請，希望您能批准並諒解！自20x年7月1日開始，我有幸與x中學簽約，成為教書育人隊伍的一員。在過去的五年時間裏，學校給予了我良好的學習和鍛鍊機會，學到了一些新的東西，充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。學校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，在學校我感受到了家的温暖。我對於學校長期的照顧表示真心的感謝！此外，我還要感謝校長對我的督促、指導與批評，讓我在迷惘之中有了方向，脆弱之際有了力量。在這種關懷與督促下，我更加努力於自己的工作，並用的能力做出我最滿意的成績。我還很想繼續為x中學努力，我還想在這裏繼續成長，我還想與我們敬愛的老師們齊頭並進，共同致力於人類最偉大的事業。
可是，生活總無奈的，天意也總是那麼不遂人願。如今的我，已為人夫，與愛人長期分居兩地，家庭生活不完滿，愧為人夫。雙親日漸蒼老，無法就近侍奉，愧為人子。
因此，經過長時間的冷靜思考，我不得不離開這個讓我終生難忘，迅速成長的地方。無論到何時，我回頭來看看自己的成長曆程，我覺得在x中學是我生命中的一個里程碑，並永記於心，感恩不盡。
希望領導能夠批准我的辭職請求，並感謝您一直以來的關懷。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
員工辭職申請書14尊敬的部長：
你們好!
在XX公司工作的近三年時間裏，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣設計有初步瞭解的電氣工程師，專業上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開XX公司各位領導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。
然而在應該對公司做出回報的時候，經過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還經常配合，感覺在開展工作中有諸多不便;其次，基於家庭經濟方面考慮，夫妻在一個單位，抗風險能力太差。
提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不捨。我忘不了XX部長在工作中對我的信任和生活上對我的關照，忘不了師傅對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導和愛護毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。
現在，由於私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝XX公司，感謝電氣部，感謝領導和同事們，是XX公司培養了我!在XX公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。
在此，我自願申請辭去在一汽XX自動化工程有限公司的一切職務，敬請批准。
在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。
祝願XX公司的事業蓬勃發展。XX公司的領導、同事們身體健康、事業順心。
此致
敬禮!
申請人：XX
XX年XX月XX日
員工辭職申請書15一、部門經理xxxxxxxxx先生（小姐）：
本人因：
由即日起於一個月後辭去職務，本人最後到職日期為xxxxxxxx年xxx月xxxx日。
辭職員工：xX
xx年x月x日
二、人事部xxxxxxxxx先生（小姐）：
本人同意員工xxxxxxxxxx辭職申請，該員工於xxxxx年xxxx月xxxx日進公司職位，職位為xxxxxx。辭職生效日期為xxxx年xxxx月xxxx日。
部門經理簽字：
xx年X月x日
部門辦理結果
辭職生效已於xxxxxxxx年xxxx月xxxxx日進行，辭職原因：
已辦理領取：
辭職手續辭職證明
員工簽字日期
