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調薪申請書合集4篇

申請書 閲讀(2.47W)

在如今這個年代,申請書出現的次數越來越多,不同的使用場景有不同的申請書。那麼大家知道正規的申請書怎麼寫嗎?以下是小編為大家收集的調薪申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

調薪申請書合集4篇

調薪申請書1

尊敬的公司領導:

我從20xx年至今已經在天津分公司工作了8年,隨着公司的不斷髮展,我個人的能力和業務水平也在不斷的提高和提高。經慎重考慮,現申請調整工資。

在過去的8年裏,我非常感謝公司領導和同事們對我的關心和幫助。先後擔任福裏市5號安全文檔員、機電工程部安全員、桃園項目部安全員。20xx年7月,公司質量安全部門被調任,負責安全信息管理。

多年的工作經驗使我熟悉了公司的管理模式。每一次工作崗位的變動都是一次新的考驗和挑戰。一個新的平台,一個新的崗位,是他們能力提升、素質提升、全面發展的新體驗。不管我在哪個職位上,我總是認真工作,不是為了最好,而是為了更好。領導人的指導和大力支持下,一個相對完整的.安全數據系統和數據庫在天津地區已經建立了制度化和標準化安全數據的收集和整理,和一個數據模板已經準備好了,大大減少了工作負載的安全數據長和提高了工作效率。

我相信,只要你付出,就會得到回報。目前我的年薪是55000元,工作能力和工資差距很大。近年來物價一直在直線上升,而工資卻基本停滯不前,這已經成為制約我自身發展的因素之一。“不想當將軍的士兵不是好士兵。”我認為那些不想拿高薪的員工也不是好員工。一個人追求的目標越高,他的能力和潛力就能發揮得越好,為企業創造的價值就越大。

能為公司做出貢獻是我的榮幸。我喜歡這裏的工作環境和工作氛圍。請根據你的工作能力和表現調整工資。

如果公司領導認為我的工作能力和業務水平達不到薪酬調整的水平,他們會真誠地要求領導提出寶貴的建議,讓我對未來的努力有一個方向和目標,與此同時,我們將提高自己的能力,更好地朝着更高的目標前進。

特此申請

此致

敬禮!

  xx

  20xx年xx月xx日

調薪申請書2

尊敬的領導:

您好!本人加入貴司團隊已有7個多月,這段共同成長的歲月裏,我對公司有着一定的感情,我熟悉公司現有每一位工作夥伴,熟悉他們的工作方式以及做事風格,並能很好地共事。在此,我感謝領導們對我栽培和幫助,也感謝領導們給予我的信任。鑑於現在的職位調動,以及工作職責範圍和工作強度的加大,望公司能將我的月薪調整至xx元。

隨着公司的發展,我個人的能力也在不斷提升和進步。人追求的目標越高,她的才力就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質偏低,如果做多做少及做好做壞都一樣方式對待,那對我們來説,這將是不公平和不值得的。

只有對等的勞動關係才能長久合作。當然,如果領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到公司規定的調薪要求,我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議,讓我明確今後的努力方向和目標,在提升自己的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。調薪資評估報告:

1、對上班族來説,薪水無疑是工作的重要目的之一,加薪直接影響到今後工作的努力程度。當然,加薪不是最終目的,只是希望讓我們都做得更好!

2、工作時間體制的`改變。

3、現部門工作職責範圍的調動和工作強度的增大,職位責任擔當明顯加大;我服從組織上的安排,但是,當一件樂意幫忙做的事,變成一個工作職責,這完全是不一樣的概念。但願您能理解我這樣的想法。我可以很快全身心投入目前的工作崗位,也有信心一定可以協助把銷售部現況整頓好,我一直持有“既然在其位,就會努力做得更好”的原則,這也是我對自己要求。

期待您的答覆!

此致

敬禮!

xx

  20xx年xx月xx日

調薪申請書3

尊敬的總經理:

隨着公司的.不斷髮展,後勤部的工作資料逐漸增多,涉及的工作資料範圍也一向在不斷拓寬,此刻後勤人員的清潔工此刻還缺幾名,招聘新員工正因試用期是800元/月,一向延續了很久,無法適應市場的需求,現階段物價又總體上漲,期望總經理能夠綜合思考因素給予新員工試用期薪酬調整至900元/月。

特此申請

此致

敬禮!

  xx

  20xx年xx月xx日

調薪申請書4

尊敬的總經理:

隨着我公司的不斷髮展,我個人的潛質也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

我是xx年3月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我帶給了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入xx公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發展做出了自己應盡的職責,正因您是我的直接領導,這些您就應是瞭解的,您甚至能夠從同事們那裏得到對我的`評價。

我堅信,只要付出,就會有收穫,因此我向您提出加薪請求,期望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今後有一個發奮的方向和目標,在提升自己潛質的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

  xx

  20xx年xx月xx日