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提前三十天辭職,但上司不在辭職信上簽名
辭職信
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打算提前三十天
辭職
,但上司不在
辭職信
上簽名,而且公司行政還用
勞動法
説:
合同
沒到期,員工自己解除合約不但要提前三十天辭職,還是領導簽名,還要有人來交接才能走,如果三十天後還沒找到人來交接,也不可以走的',如果員工自己走了,公司是不給
工資
的。
請問是勞動法有這樣的規定嗎?提前三十天還必須有人交接才能走嗎?
還想問一下,要保留什麼東西才能作為曾在這家公司的工作的證據呢,
勞動合同
有籤,但行政死活沒給我一份。
標籤:
辭職信
三十天
上司
簽名
辭職
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我想辭職,但是我寫辭職報告上去,她不簽字
沒簽勞動合同提前30天遞了辭職信過後公司不承認有收到辭職信
提前三十天辭職到離廠的那天公司可以馬上結完工資嗎
公司讓籤協議,辭職的話三年之內不能在同行業工作,但公司給補助
提前30天辭職,主管不肯簽名,無法拿到工資怎麼辦?
如果上司對你很好,但是工作上學不到什麼,也沒有發展的空間,而自己想從事另一份工作,應不應該提出辭職?
餐飲酒店上班沒有籤勞動合約,辭職需要提前30天提出的書面離職申請嗎?
勞動者提前三十天通知公司離職,但原公司不理會申請
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打了辭職報告,上司已簽字但是她加了附加條件
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我老婆在春節放假前,交的辭職報告,但是單位説放假不算提前,還要扣二月份保險,請問放假一個月算是在...
我想辭職,但是公司要提前一個月打報告,我等不了
公司要求提前30天提出辭職申請,沒過30天就走了,公司不給開工資
辭職了,但沒有按公司規定時間走,提前離職,工資被扣怎麼辦?
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