演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。隨着社會不斷地進步，需要使用演講稿的場合越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編精心整理的競聘税務會計演講稿（精選3篇），歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！今天。我懷着激動的心情，登上了這個特殊的舞台。首先感謝公司領導給我提供了一次難得的學習鍛鍊和參與競爭的機會，同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態，積極參與公司崗位的競爭，勇於接受挑選。希望能通過本次競聘演講使大家對我有進一步的瞭解，並對我的競選給與支持。
根據自己個人條件和工作情況，我決定競選財務部税務會計，我認為自己競聘這個職位具有以下基礎：一、注重學習，不斷提高自己財務、税收和計算機業務水平。我於20XX年畢業於XXX學院（統招）電算會計專科，今年十月份我參加了成人大學聯考，要用業餘時間繼續深造本科，一不斷充實自己。在校期間系統學習了用友版電算會計，用國強會計軟件考取了電算化會計上崗證，曾在幾度短暫的會計工作中，運用過管家婆及賬不煩軟件，可以説是小語種財務軟件；在擁有會計上崗證/電算會計上崗證及珠算一級證的基礎上，20XX年報考了初級會計師考試，20XX年參加並通過了初級助理會計師資格考試的認證，將自己的專業技能更上了一個台階；我能夠熟練掌握並運用計算機進行工作，在原20XX年通過計算機初級的基礎上，20XX年我又考取了計算機二級VF（VisualFoxPro）證，主要用於建立數據庫，查詢/數據瀏覽/大型數據庫管理/生成報表/等，與財務電算化程序建設有聯繫。
一、本職工作勤墾認真，嚴謹負責。
在日常工作中能夠尊重領導與老同志、團結同事。以更高、更新的目標要求自己，爭取以更大的成績回報博州地税系統--這個我們摯愛的集體。對計財科的工作我有以下幾點設想：
二、協助税務主管的工作，確保各類報表報送的及時、準確。
計財科的數據統計、彙總上報工作所用的時間佔全部工作時間三分之一以上，也是計財科的基礎性工作，夯實基礎是關健。按照集團公司三年規劃的要求，果品市場07年將上電子結算系統，經營單位結算系統的增加意味着財務工作量的進一步增大，這就要求我們繼續做好財務業務指導、審核彙總工作，保證各類報表的報送質量。
三、加強分析和税務籌劃工作。
數據是為財務管理和税務管理服務的，只有通過科學的分類與對比，找出問題，發現不足，才能明確改進的目標，有的放矢，提高工作效率。為此，在計財科的分析工作上，要進一步做好計劃、統計分析，充分發掘數據資料的反映作用，為指導税收工作、安排税收計劃，加強財務管理，合理安排收支為領導決策提供正確的依據。
四、強化審計、考核工作。
通過健全財務規章制度，規範財務收支行為並將日常審計工作貫穿財務工作的始終。充分發揮財務税務檢查、監督職能，能有效起到防微杜漸，防患於未然的作用，使全系統資金運用更加合理、高效。
五、自學與培訓結合，提高税務/財會知識及業務素質的提高。
時代在不斷髮展，知識在不斷更新，高新科技的運用，都要求我們具備有更高的專業素質。我國已加入了世界貿易組織，各項法律法規與政府行政行為正在與國際接軌，逆水行舟、不進則退，只有不斷學習、切實加強培訓力度，才能使各項工作順利開展。
六、做好橋樑與紐帶的作用。
作為税務財務人員，其作用的特殊性要求在工作中及時將上級領導的要求貫徹實施到具體工作中，把税務的'意見、要求反饋上來，做好上傳下達的工作。加強同各經營中心/科室的協作，在集團整體協調工作中充分發揮財務部的作用。
從公司工作那天起，我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己，給自己制定了一個目標，那就是：無論什麼工作，幹就要幹得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奮鬥，我就一定能成功！同時，我思想活躍，勤學善思，接受新生事物快，創新意識和超前意識較強，具有紮實的專業知識。
在日常工作中注重“三勤”：腦勤——勤學多思，多為領導出點子，多獻計獻策；腿勤——不怕多跑路，不怕多流汗；嘴勤——多向廠長彙報，多與班子領導協調，多與中層領導和員工溝通，把分管工作做實做優。
我，為人謙和，但充滿激情；我，做事穩重，但不張揚；我，為人正直，但不固執。
一是樹立學習意識。
一方面加強政治理論和業務知識的學習。另一個方面提高税務業務水平，認真收集/掌握/處理涉及税收申報和税收改革的情報信息，開展税務籌劃工作。
二是樹立創新意識。
紮實工作，鋭意進取，在工作中要認真完成領導交辦的各類任務，又要在工作中不斷地摸索經驗，探索路子，嚴守工作紀律，做到服務工作，樹立財務部的良好形象，同財務部的全體同志一道，努力學習，奮力拼搏，為企業穩定發展作出自己應盡的貢獻。
三是樹立奉獻和全局意識。
從小事做起，從自身做起。着眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。
四是樹立團結意識。
只有講團結，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充滿生機，形成合力；只有講團結，靠大家力量，才能提高工作效率，發揮整體作用，當好參謀助手。
各位領導、各位評委、各位同事，面對大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力、責任的所在。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能有坎坷，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恆，並且成為我戰勝困難、超越自我的力量源泉！
古人云：“不可以一時之得意而自誇其能，也不可以一時之失意而自墜其志”。
競爭上崗，無論成敗與否，我都將以這句話自勉，一如既往勤奮學習，努力工作！
競聘税務會計演講稿2尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！滿懷激動地走向這個競爭的講台，首先感謝大家多年來對我辛苦的培養與支持！感謝各位領導給予公平競爭的機會！我將十分珍惜此次鍛鍊的機會，以積極心態參與競爭！
我叫**，今年**歲，本科文憑。**年畢業於湖南省税務學校，先後在**區二分局納税大廳、個體專管、企業專管等多個崗位工作。**年至今在市地税局機關做財務出納工作。始終勤勤懇懇做事，兢兢業業工作，埋頭苦幹，並且熱心工會活動，因此得到了領導和組織的肯定。先後多次獲得“好税幹”、“先進個人”、“工會積極分子”等榮譽，十多次代表地税系統參加區、市、省演講、知識競賽、文藝演出，並取得優異成績。20**年被**省**授予“全省青年崗位能手”的榮譽稱號。
之所以今天的競職，不是為了個人的榮耀，而是爭取為地税做出更大的貢獻。參加副科競職，我充滿希望，也滿懷信心。我的信心主要來源於以下幾點優勢：
一年齡優勢。
我現年**歲，思維敏捷，學習能力強，適應能力強，善於接受新事物，敢於面對工作的種種挑戰，敢想敢幹，富有創新發展的激情，能夠創造性開展工作。
二經驗優勢。
長期的基層工作和多個崗位的鍛鍊，使我熟悉税收工作的要領，掌握了税務政策和法律法規，積累了豐富的基層工作經驗，鍛鍊了獨當一面的能力。在市局從事財務和後勤工作3年，開闊了視野，業務能力及綜合素質都有量很大提高。
三能力優勢。
十多年實踐，鍛鍊了較強的組織協調能力，學會了站在全局的高度思考問題，學會了細緻入微、周全地處理具體矛盾，做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。我善於交流溝通，擅長協調合作，多次參與組織工會活動並取得良好效果。
四思想優勢。
領導多年的教育使我具有強烈奉獻精神和集體榮譽感。繁忙的工作之餘，我積極參加單位組織的各種集體活動，充分發揮個人特長，力爭為税務集體爭取榮譽，為提升地税形象貢獻自己的一份力量。經過層層選拔先後多次參加省市區各級的演講比賽、辯論賽、知識競賽及電視搶答賽等，取得較好的成績；20**年獲得全省最佳辯手的榮譽稱號。
成績屬於過去，未來還需努力。如果今天能夠競職成功，用具體的行動和出色的成績回報組織的厚愛和領導的支持，具體要做到“三個加倍”。
一加倍地勤奮學習，不斷充實提高自已，適應新形勢、新任務、新崗位的要求！同時，積極向領導請教，向同事學習，向實踐學習，總結經驗，完善自我，儘快進入角色。
二加倍地努力工作，更好地履行工作職責，充分發揮積極性和創造性，高質量、高效率地完成各項工作任務，為同事樹立勤勉、敬業、拼搏奮進的税務幹部形象！
三加倍地嚴格要求自已，以身做則，率先垂範，團結同志，謙虛待人；開拓創新，高標準嚴要求地開展工作，爭創一流的成績！
各位領導、同志們，作為一名有12年經歷的地税幹部，每一點個人的進步與成長都離不開組織的培養和教育，離不開領導和同志們的支持和幫助。不管競聘成功與否，我都將懷着一顆感恩之心，感謝領導的厚愛與培養，感謝同事們的幫助和支持，用更加努力的工作和更為出色的成績回報地税的培養教育！
謝謝。
競聘税務會計演講稿3各位領導、各位同仁：
大家好!
有一位著名的科學家曾經説過：給我一個支點，我可以撬起地球。那麼，我們建設一個優化、優質、優良的税收服務環境，該用什麼來做支點呢?
放眼我們一些税務機關的税務幹部，對納税或居高臨下、動輒訓斥;或面孔冷漠、言語生硬;或辦事拖拉、故意刁難;或效率不高，責任不強。
同志們，要想徹底改變這種現狀，切實拉近税收人員與納税人之間的心理距離。就必須把情感融入我們的工作之中，讓情感做我們工作的支點。
情感是潤滑劑，可以促進徵納雙方的心理溝通。重慶江津税務局在優化服務環境中，提出了一張笑臉相迎、一聲暖心問候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一個滿意答覆的五個一活動，與納税人建立了一種親切的服務關係。而有一些税務幹部，內心缺乏一種對納税人平等的感情，有一種高高在上的心態，自然不自然地當起了老爺，擺起了架子，工作中帶有了衙門作風，拒人於千里之外。
去年9月，中央電視台《焦點訪談》欄目對南方某市税務局營業廳暗訪中，實地拍攝到了四名税務人員一邊嘮嗑，一邊漫不經心地給納税人服務的場景，而時營業廳的牆上赫然掛着服務承諾制的具體規定。這種有令不行、有禁不止的行為，其根源就是缺乏一種對納税人的真正情感啊!這必然防礙建立一種良好的納税環境。遼寧省黑山縣地税局針對這種情況，在200年秋征中推出了保證農民繳明白税、保證農民繳放心税、保證農民繳舒心税的三保措施，他們深入農户，上門為農民服務，讓農民安心納税，切實增進了税收幹部與農民的感情，從根本上轉變了農民的納税態度。實踐證明：只有真正把納税人放在被服務的位置，帶着情感做好服務，才能在徵納雙方建立起一種平等、信賴的合作關係，形成相互配合、協調共處的工作環境。
情感是創建良好服務質量的基礎，可以孵化出優質的服務模式。作為國家税務幹部，有責任、有義務為納税人提供滿意、優質的服務，這也是一名合格的税務幹部的標準，而要達到優質的服務質量，對納税人有情感是前提。山東省煙台經濟開發區税務局在建設優質服務工程中，建立了提醒制，設立的20個提醒服務，受到了納税人的一致好評。我們有對納税人的情感，才有全心全意服務的主觀意願，才能轉化成為工作中的熱情。全國各地税務機關實行的首問責任制、辦税承諾制、綠色通道、一站式服務、全程服務等等，哪一個不是從為納税人服務、方便納税人的情感出發，來不斷探索改進服務方式，優化服務質量。這種工作方式，如果沒有對納税人的豐富情感做支撐，沒有把方便留給別人，把麻煩留給自己的思想，是不可能真正得到落實、收到效果。
同志們，這裏我強調帶着情感，實行優化服務，並不是淡化管理，弱化執法剛性。管理和服務是辯證的統一關係，是一個事物的兩個方面。二者只有相輔相成，共同發揮作用，才能創建出一個公平、公正、公開的納税環境。
我相信，只要我們的每一位税收工作人員，讓情感做我們工作的支點，帶着感情去與納税人打交道，真心真意地為納税人服務，許許多多意料之中的、意料之外的問題便會像雪花遇暖春一樣，瞬間融化。
我的發言到此結束，謝謝大家！
