我在我們公司上班2年多了，2年時間裏，我經歷了三次加薪，第一次2003年的5月，員工工資加到22元一天，平時加班費是1：1。5，星期天是1：2，節假日是1：3。2004年的.6月工資又加到23元一天，加班比例不變，今年的7月第三次加了工資，加到26。67元一天，加班比例不變，
加工資是好事，我想給大家説的是關與獎金的問題，在2003年5月，沒加工資之前，我們是有勤工獎。年終獎。還有個什麼叫做績金的東西，可在第一次加工資後，這一切獎金都取消了。我們只有日薪和加班費了，一切福利都沒有了
前兩次加工資沒有説保險的事，今年7月加工資後，本該給員工購買養老保險，可公司又出通知説，要在公司做滿三年以上的員工才給購買保險，想問問各路朋友，公司不給福利和獎金合理嗎?勞動法對次有何規定呢?保險一定要服務滿三年才能享有嗎?
我們該怎樣才能享有自己該有的權利
