用人單位不和員工簽訂勞動合同並在一個月內辭退員工算不算違約? 分類＼ 合同 時間＼ 2018-02-01 雙方每月定合同期限，卻口頭約定試用期！謝謝大家 標籤： 員工 勞動合同 辭退 算不算 用人單位 相關文章 用人單位不籤勞動合同找理由辭退員工是違法的 公司不與員工簽訂勞動合同違反什麼勞動法？ 用人單位未簽署正式勞動合同及繳納保險前提下辭退員工，員工能爭取到什麼？ 勞動合同未到期辭職,不結算工資，老闆説違約 簽訂協議書，並沒有籤勞動合同，違約繳納違約金嗎/ 簽了就業協議，不想幹，不想籤勞動合同，這樣算違約嗎？ 用人單位不簽訂書面勞動合同的後果 公司沒有給員工簽訂勞動合同，員工可不可以隨時走人 還沒簽勞動合同公司辭退員工違法嗎？ 單位因不同意員工加薪要求而解除勞動合同是違法的