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重要技術崗位員工勞動合同未到期提出辭職公司怎麼辦?
合同
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員工與公司簽訂兩年期
勞動合同
,員工08年7月
外派
培訓(簽訂了培訓服務
協議書
)後,培訓之後回公司上班,無故早退、礦工。公司對員工進行了批評
教育
,員工提出
辭職
,該員工是重要技術崗位。這個為題怎麼解決?員工仍個辭職報告30天之後公司就要必須批准?
標籤:
勞動合同
崗位
辭職
員工
到期
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