2008年8月，張某等5人進入上海A信息諮詢有限公司工作。
A公司並未與張某等人簽訂勞動合同，而是訂立了一份市場推廣代表合作協議：
約定A公司委託張某等人進行市場推廣工作，底薪為1600元，
每月根據業績再進行提成，協議期限為1年。
張某等5人自進入A公司後，一直按照公司的管理努力工作，但業績一直不佳。
從2008年10月起，A公司就以種種理由一直未支付張某等人的工資。
2009年8月，A公司稱由於公司業績下滑故協議終止與張某等人的代理關係，
而對拖欠的`工資A公司以資金週轉困難為由一直未予支付。
2009年10月，張某等5人將A公司告上勞動仲裁，
要求A公司支付拖欠的工資及終止勞動關係的經濟補償金
