(1) 在行政總監領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見. (2) 負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作.(3) 負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作. (4) 具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.(5) 具體負責員工户藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.(6) 負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善後處理
目的：明確辦公室行政主管崗位職責。
範圍：適用於辦公室行政主管相關工作。
職責：辦公室負責起草；
辦公室主任審核；
總經理批准；
辦公室行政主管執行。
內容：
1、行政主管在公司高層領導下開展工作。
2、負責本公司分配給職工福利的領取和發放。
3、負責公司辦公環境的清潔、辦公設備日常維護等工作。安排做到定期檢查，及時養護和維修。
4、協助其他部門安排好員工工作、學習、生活管理工作。
5、及時建議調整不適合在各崗位工作的人員。
6、認真執行公司內各項規章制度，樹立良好的企業員工形象。
7、負責來文、來電、來函登記，並經公司領導閲鑑後送總經理批示或轉有關部門辦理。
8、對以公司名義行文的，按順序編號登記，經領導審核簽字後方可打印併發放。
9、負責行政文件的行文、登記整理歸檔工作。
10、建立健全檔案管理制度，借閲制度並認真執行。
11、根據檔案法規定，及時銷燬到期檔案。
12、認真履行打印登記制度，嚴格掌握紙張和油墨消耗。
13、認真執行公司內各項規章制度，樹立良好的企業員工形象
1、在總經理領導下，並協助配合總經理搞好公司的'全面工作。在重大問題上必須同總經理保持一致。
2、主管銷售工作，領導銷售部、商務部經理負責市場營銷工作。根據公司下達的目標銷量、回款任務，具體負責市場的營銷方案把關、初審、指導並保證審批過的各市場營銷方案的落實。
3、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則並下達公司各部門各項工作和指標。
4、根據公司長期發展經營目標，制訂公司中、長期市場開發計劃和年、季、月的各項工作計劃。
5、副總經理需具備積極敬業、善於溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質；並具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。
6、副總經理的一切行為要對企業負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬銷售部門職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。
7、副總經理要對銷售經理在一線發現的問題和解決方案進行仔細研究並幫助有效處理。
8、每月對各省市場進行分析，尋找制訂下一步市場的銷量提升計劃和市場機會點切入策略。
9、協調並保證各市場正常運轉，瞭解市場推進、計劃實施、銷售增浮、問題處理等情況。
10、副總經理每月都要認真聽取銷售情況彙報：市場分析報告、市場營銷會議記要、下達的營銷指導意見、下達的制度、決定、經驗教訓和重要的市場信息等。
11、要營造良好的工作環境，協調好上下級關係，發揚團隊精神，發揮銷售團隊的領導作用。
12、通過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客户的尊重和信任，搞好與客户的關係，拓展銷售渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。
13、與公司各部門搞好關係，並帶領好其他各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩
