還記得曾經讀過這樣一段話，人生試題一共四道題目：學業、事業、婚姻、家庭，平均分高才能及格。對於我這個剛走出大學校園，踏入職場一年的新人來説，學業，已經和我揮手告別，現在面對我的人生題目就是事業。事業不僅是學業的昇華，更是婚姻和家庭的堅實基礎。2011年8月，我從……大學…專業畢業來到..市??公司，開始了我的第一份工作：??。轉眼間，一年過去了，總結過去我是驕傲和自豪的。不僅為我從這一年的工作中學習很多新知識，收穫豐富寶貴的職場經驗而自豪，更為我能成為一名????公司員工而自豪。 俗話説的好，“讀萬卷書不如行萬里路”，在??公司入職的一年時間裏，不僅得到了同事們的關心和幫助，還聆聽了領導們的點睛之談以及前輩們的經驗之談，更讓我受益匪淺，“勝讀萬卷書”。下面我和大家分享一下入職一年來我的心得與體會。
首先，更加深入地瞭解公司及公司的發展。
其次，深刻感受公司的文化。
再次，更加全方位的明白公司部門結構及其業務範疇。
最後，更加清楚地認識自己的.崗位職責。
第一，工作態度。工作態度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認真度、責任度、努力程度等。工作和學業一樣，端正的工作態度是做好工作的基礎。工作態度作為工作的內在心理動力，影響對工作的知覺與判斷、促進學習、提高工作的忍耐力。積極的工作態度對工作的知覺、判斷、學習、工作的忍耐力等都能發揮積極的影響，因而能提高工作效率，取得良好的工作績效。積極的工作態度與工作績效之間有着一致性的關係。簡言之，態度決定一切。
第二，勤于思考，善於學習，善於總結。“三人行必有我師”，對於職場新人，同事，領導，前輩都是自己的老師。不懂就問，不懂就學，積累知識是取得進步的最便捷徑，“厚積而薄發”也許就在於此。同時，“前車之鑑，後事之師”，汲取教訓，總結經驗，不僅能不再犯錯，還有助於取得更大的成績。
第三，善於調整心態和落差。一方面初入職場，犯錯誤是不可避免的，挨批評也是在所難免的，由此會影響到個人的心態。在情緒低落時能夠即時調整心態，以積極向上的態度重新面對工作，才能取得驕人的成績。另一方面，職場不同於學校。在學校裏，自己的成績是和同班同學比，而在職場中，自己的工作業績是和不同年紀不同背景的人比，這難免會產生落差，但是如果你能即刻調整自己的落差感，你就贏了別人好幾步。
第四，合作意識和團隊精神。合作意識和團隊精神是現代人應具備的基本素質。是否擁有這種素質將影響工作的成效。將自己完全融入整個部門乃至整個公司，擁有合作意識和團隊精神才能有助於自己的發展和公司的發展。
第五，良好的溝通和交流。在現代社會，無論是從事何類職業，溝通與合作、交流與分享都是必不可少的。有效良好的溝通交流是協調各方面工作，推動各方面工作高效、順利進行的基礎。
第六，人格。人格比薪水或什麼都總要。從業道德和對企業的忠誠是工作必備的一部分，“才能需要時間的檢驗，道德更要底線的考量”。人格是人活着最基本的東西，只有具有良好的人格特質才能在工作中做到兢兢業業，為工作奉獻一切。
