在日復一日的學習、工作或生活中，我們很多時候都要用到自我評價，自我評價極大地影響人與人之間的交往方式，也決定着一個人對待他人的態度，還影響對他人的評價。你知道自我評價怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的員工自我評價，僅供參考，歡迎大家閲讀。
員工自我評價1
1、有"沃爾瑪"十年快速消費品行業管理和銷售經驗。
2、熟悉行政、銷售、營銷各部門各項工作的操作方法及技巧。
3、具備獨立開展工作能力；思路清晰，有敏鋭的觀察和處理能力。
4、有良好的溝通技巧和較強的協調能力；語言表達能力強，親和力佳。
5、可獨擋一面，有超壓承受能力。
工作積極認真，細心負責，熟練運用辦公自動化軟件，具有較好的內外協作能力，有八年以上工作經驗。善於在工作中提出問題、發現問題、解決問題，有較強的分析能力，對企業行政管理有較為豐富的經驗和獨到的見解。
熱情、性格開朗，樂觀向上、為人真誠坦率。有主見，積極進取。對工作嚴謹塌實，認真負責。有良好的心理素質和吃苦耐勞精神。能較快的適應各種工作環境，學習能力強能快速的熟悉並掌握工作的特點。
有5年多的人事行政工作經驗，能組建人事行政工作體系，瞭解人力資源六大模塊，熟悉薪酬的核算，能熟練處理社會保險和住房公積金（有深圳市養老保險和廣東省原行業企業養老保險雙重工作經驗），能吃苦耐勞、有團隊合作精神、有奉獻精神、能服從公司安排（能駐外出差）。
員工自我評價2
本人對工作認真負責，具有良好的團隊意識，能與同事很好的配合工作，溝通能力強。熟悉塑膠和鋅鋁合金模具的設計與加工流程，能熟練運用Pro/E和CAD軟件獨立進行3D分模、排頂針和零件2D出圖等。能對鋅鋁合金的產品進行開模評審，提出模具製作改良方案，能對模具的流道、進膠口、渣包進行合理的設計。熟悉樣品製作和確認流程，能與客户良好溝通，能夠擔任項目工程師職務。
員工自我評價3
1、本人對工作負責，有積極的敬業精神，能與領導溝通協調，為人親和誠懇能與員工和諧並能溝通提高員工的最佳素質，能為工廠利益付出個人代價，為公司創更高業績，望貴司能給我一個發揚的機會，同時您也無悔您這次的選擇。
2、國企大型工程6年現場技術員、5年技術管理科科長，後從事技術負責人、項目總工、項目經理及大型工程副總工程師工作，近幾年在國際工程監理單位、外資企業從事項目管理工作，主要負責土建方面的管理。
3、從事編輯工作三年，可獨立編寫各種稿件、文學作品、策劃案等。獨立編著有《英雄人物》、《中華詩詞名句鑑賞》、《堂吉訶德》、《西遊記》、《府谷英華-府谷博物館陳列設計方案》、《張騫墓陳列設計方案》、《三秦明珠-金周至陳列策劃方案》等。
4、十年企業的管理經驗，熟練運用中國商法和經濟法法律、法規，避免公司因觸及法律盲區而遭到不當經濟制裁，能有效制定和落實各項管理制度和工作流程。具有多項技能，包括電腦辦公和管理，駕駛除大客車以外的所有車輛，擅長公司行政、人事和後勤管理。
5、回顧過去的3個月，我認真學習營業的培訓，積極參加崗位培訓。全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，為客户提供優質服務，並在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平，成長為一名合格的營業員。
6、多年的工作經歷磨鍊了我使我在不斷前進，對工作負責任是我的做事原則，帶領好團隊人員互相協作共同前進是我的策略，敢於創新是我發展的準繩，所以我相信自己有能力面對新的工作挑站！
7、本人工作認真。熱忱。責任心強，至真至誠，創新意識好，合作精神佳，本着集思廣益不斷進取的原則，為自己及集體努力工作，為未來創造更多的財富而不楔奮鬥，只求一個可以發揮的空間！
8、本人自進入本公司工作以來，在各位同事的關懷幫助下，通過個人的努力和工作相關經驗的積累，知識不斷拓寬，業務工作能力取得了極大進步。
9、辦事認真、責任心強、勤奮好學、待人熱情、辦事穩重認真、有事業心。能夠熟練操作常用辦公軟件word、excel。
10、為人穩重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優良的團隊精神，強烈的責任心，良好的溝通協調能力。在責任心、事業心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
11、本人性格沉穩並有活力，工作認真負責，能吃苦耐勞，踏實好學，有較強的動手能力和團隊協作精神，能很好的適應各種工作環境，富有進取心。
12、努力學習，不斷提高業務能力。在工作中，認真學習業務知識，不斷積累經驗，積極參加學習培訓，不斷充實自己；2，遵章守紀。3個月來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務；3，團結同事，共同努力。同事關係融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重；4，由於自己工作經驗不足，在工作中缺乏處理用户投訴的實踐經驗，服務工作做得不夠細緻，這是我以後努力的方向。
13、具備較強的邏輯思維方式，對事情認真負責，能吃苦受累，有很強的責任心和團隊意識；自信、樂觀，具有一定的創新意識。
14、對工作持積極認真的態度，責任心強，為人誠懇、細心、樂觀、穩重，有良好的團隊精神，能快速適應工作環境，並能在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。我是一個積極、樂觀，務實，不斷學習，奮力進取的人。不想落後，也不願落後；落後，失去成功的一切機會。學習也是必不可少的，沒有知識是很難成功的；同時，為自己爭取更多的機會的實踐、去成功！
15、具有親和力，平易近人。有很強的交流溝通能力，善於表達自我，口才好。觀察事物細緻入微，能夠及時發現和更正自我的不足。
16、踏實穩重，具有團隊合作意識；有幹勁，有活力，樂觀向上，善於與人溝通，具有親和力；不怕吃苦，勇於承擔責任；最大的優勢是學習能力強，有一定的實習工作經驗。
17、由於從事過人事行政和財務工作，積累了豐富的工作經驗。本人工作踏實，認真，具備分析能力，頭腦靈活、反應敏捷，能夠靈活處理工作中的突發事件。並且極富工作和團隊精神，我性格開朗，樂於與人溝通，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協助主管人員出色地完成各項工作。
18、我是一個積極向上、樂觀開朗的女生，平時的我，體貼細心、關心他人，在工作中，我慮心學習，具備較強的學習能力與團隊精神，善於溝通，協調，合作，能堅定不移地承擔責任，做事貫徹始終。
19、本人性格活潑開朗，與人相處和睦融洽，有較強的溝通能力。在校期間擔任班長一職，多次策劃實施幾次大型活動，擁有較強的組織能力和協調能力，並具有良好的身體素質。在多次社會實踐中，注意向社會吸取豐富的經驗，對工作認真負責。
20、生活中尊敬家人，養成良好的生活習慣和正派的作風。工作中服從領導安排，做事認真踏實，一步一個腳印的前進此外，對時間觀念十分重視。平時待人友好，與人相處十分融洽。
21、本人為人樂觀，性格開朗，健談，善於與人溝通，具有親和力。
22、本人生活態度積極向上，對自己要求嚴格，相信團隊合作能獲得更高的效率和作用。相信年強人就要那麼一份拼勁，不要怕吃苦。
23、我是一位善於團隊工作的人，具有較高的素質，較豐富的管理經驗，具備冷靜的頭腦良好的大局觀，有策劃大中型會議，活動安排經驗，善於人際關係
24、性格隨和開朗大方，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。
25、基本知識紮實，善於領導和管理。()
26、本人性格開朗，有耐性，待人真誠，善於溝通。懂得應用各種各種統計軟件，如spss,E-view,excel進行數據分析，從而發現問題，提出解決方法。能夠熟練操縱word辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求。
27、自信而不狂妄，成熟而充滿朝氣，對待事物有敏鋭的獨見行和洞察力，工作耐心刻苦，責任心強，待人真誠有禮貌，環境適應能力強，這就是我，一個願意把最好的一面展示出來的我。
28、本人作風優良、待人誠懇，人際關係良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務。
29、自學能力強，善於溝通，團隊協作意識好，熱愛計算機技術，能吃苦耐勞，對於不懂的方面能虛心請教別人，樂於學習。
30、我是一個務實、節儉、細心、做事利索、很有條理、有耐心，工作踏實，比較看重社會義務和社會道德，有責任心，善於合作，友好、計劃性強、善良的人。
員工自我評價4
因為年輕，本人身上昂揚着熱情，為做好工作全力以赴。系統的管理培訓和積極的思考讓我在以往的工作中取得了讓公司和自己滿意的成就。另外本人深受中國傳統文化薰陶，在工作中以認真負責的態度對人律己，以自己的行為作為員工的表率。在這個百舸爭流的時代，本人希望以良好的職業素養和身上所學到的技術為服務的企業增添一分動力。對此本人充滿信心！
員工自我評價5
我於20xx年XX月XX日成為XXXXX的(適用)試用員工，不知不覺中，已經在這個大家庭裏工作3個月了。這是我的第一份工作，我自己非常珍惜。下面簡單談談自己在這段時間工作的感悟和收穫。
初來書城時，自己曾經很擔心：作為一個既不知該怎麼與人共處，也不知該如何做好這份工作的沒有經驗的應屆畢業生，能否勝任這份工作。事實證明，我的擔心是多餘的。書城寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的精神，讓我很快完成了從學生到職員的思想轉變。這三個月的學習與工作，雖然很短暫，卻給我的人生增添了彌足珍貴的經歷，留下了精彩而美好的回憶。
回想這段經歷，我從最開始的陌生到此時的熟悉;從不知怎樣與人相處，到結識了許多的朋友;從不敢面對陌生人，到能夠自然和同事、客户溝通;從什麼都不懂，到得到同事的認可和表揚，我的點滴成長，都凝聚了領導和同事們的關懷和指導，也凝聚了自己的努力。這些美好的回憶，讓自己對這個集體充滿了感激和依戀之情。
總結這段經歷，自己主要在以下方面得到了鍛鍊和提高：1、嚴格要求自己，認真完成每一項工作，虛心向同事學習，改進自己的工作，使自己從一個什麼都不懂的新人，逐漸成長為能夠適應目前的工作比較熟練的員工; 2、自己的團隊精神得到加強，知道同事間的協作，對完成工作的重要性; 3、自己與人溝通的能力得到鍛鍊和提高。
過去的三個月，在領導和同事們的關懷和幫助下，通過不斷地學習和進步，自己各方面的能力都得到鍛鍊和提高，但我知道，對於一個新人，要做到勝任工作要求，要學的東西還有很多。我很喜愛這份工作，喜歡這裏的工作氛圍，願意通過自己的努力，謀求與企業的共同發展。現在我的試用期已滿，根據公司的相關規定，申請轉為書城正式員工。請領導審查批准為盼。
在六個月的試用期生活中，可以説是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從學生完全轉變為一個社會人，自身實踐經驗、工作能力得到提高;憂的是自己還有許多方面有待於提高。
比以前有較大進步的方面：1、從一個生活懶散的學生轉為一個行之有束的社會人。2、在新能源待的期間，對質檢那方面有所瞭解，對提拉單晶硅工藝也有所感性認識。3、調入到多晶硅籌備組，對個人交際能力有所提高，對多晶硅行業也有所瞭解。4、對dcs系統有了粗略認識，對合同、協議有所認識。5、在參與其它工作中，也學習、認識瞭解一些其它業務知識。
不足方面與改進辦法：
1、個人交際能力有待提高(往後在交際中多想、多思)。
2、對一些辦公軟件使用有待提高(抽時間加強學習)。
3、對多晶硅工藝的學習還要加強(跟同事、專家學習、請教)。
4、主動與主管領導就其工作方面溝通少(加強這方面工作)。
5、要提高自己的學習能力，不懂的地方決不裝着自己懂，認真向主管、同事們請教、學習。
總之，由於這個工作崗位的重要性，相信在今後工作時間中會倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面地提高自己。
員工自我評價6
本人自XX年起進入XX公司工作，在不知不覺中已經經過了半年的試用期，在這段時間裏，我感悟頗多，雖然這並不是我的第一份工作，但是在此期間，我對於工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度，從來沒有改變過。
在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導佈置的每一項任務，並虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足；對於集團及公司的制度和規定，都是認真學習並嚴格貫徹執行；另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
在各部門的幫助和支持下，我做好統籌及上傳下達工作，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司多方面的任務；做好辦公室工作，有較高的理論素質和分析解決問題的能力，通過各種途徑進行學習；為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野、豐富頭腦、增強能力，以便跟上形勢的發展，適應工作的需要，提高了理論水平、業務素質和工作能力。
對待工作我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。
在過去的半年中，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了自己的本職工作，但是對於一個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今後的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的共同發展。
員工自我評價7
因為年輕，我身上昂揚着熱情，為做好工作全力以赴。系統的管理培訓和用心的思考讓我在以往的工作中取得了讓公司和自己滿意的成就。另外我深受中國傳統文化薰陶，在工作中以認真負責的態度對人律己，以自己的行為作為員工的表率。在這個百舸爭流的時代，我期望以良好的職業素養和身上所學到的技術為服務的企業增添一分動力。對此我充滿信心！
員工自我評價8
自我評價是自我意識的一種形式，指一個人對自己的身心狀況、能力和特點，以及自己所處的地位、與他人及社會關係的認識和評價。
自我評價是人的自我概念的重要內容之一。其前提是自我意識，只有當人具有自我意識的能力，才能做出自我評價。自我評價的功能首先表現為自我功能，就是説，它對人的自我發展、自我完善、自我實現有着特殊的意義。自我評價也具有重要的社會功能，它極大地影響人與人之間的交往方式，也決定着一個人對待他人的態度，還影響對他人的評價。正確的自我評價的社會意義就在於它幫助人成為社會人，有健康人生觀和價值觀的人。要利用自我評價的正面價值來促進人的全面發展和社會發展，還要有效地克服自我評價的可能負面作用。
兒童把自己當作認識主體從客體中區分出來，開始理解我與物和非我關係後，通過別人在對自己評價和對別人言行評價的過程中，逐漸學會自我評價。它是自我意識發展的產物。其發展的一般規律是：評價他人的行為→評價自己的行為→評價自己的個性品質。它是自我教育的重要條件。人對自己的思想、動機、行為和個性的評價，直接影響學習和參與社會活動的積極性，也影響着與他人的交往關係。一個人如果能夠正確地如實地認識和評價自己，就能正確地對待和自理個人與社會、集體及他人的關係，有利於自己克服缺點、發揚優點， 在工作中充分發揮自己的作用。實事求是地評價自己是進行自我教育、自我完善的重要途徑之一。
自我評價是人們對自己的能力、狀態和發展趨勢的評價性認識。也就是人們自己成為自己的認識對象。在自我評價裏，自我是主體，也是客體，分別被有的研究者成為“主體自我”和“客體自我”。自我評價跟主體的自我概念(即自我意識)有着密切的關係。在心理學中，自我評價是隨着對自我概念的深入研究逐漸受到研究者重視的。有的研究者指出，“雖然有關自我概念問題的討論從詹姆斯(W. James)就已開始，但自我概念(self-concept)的提法直到羅傑斯(C. Rogers)的自我理論受到人們廣泛關注，自我的課題重新為人們所重視(R. C. Wylie)之後才得到較多運用”。在心理學裏，關於自我評價有幾點已經達成共識：首先，自我評價跟自我概念一樣有一個發展過程。研究表明，“我國國小三年級以上學生已形成十分清晰的自我概念，他們對自己多方面的評價都高度接近教師與同伴對他們所作的評價，與他們的實際存在狀況也具有高度的一致性”。其次，自我評價一般被當作自我概念的一部分內容來加以研究。當人有了自我意識之後，就會對自己的能力、狀態和發展趨勢等進行反思。所以，自我評價的基本前提是自我意識。只有當人具有自我意識的能力，才能做出自我評價;否則自我評價就是不可能的。
人的知識，才能通常是處於離散，朦朧狀態的，需要人們不斷地挖掘，發現和開發。每個人從自身興趣愛好，思維方式的特點，毅力的恆久性，已有的知識結構，獻身精神等方面可以作出自我評價。是指一個人對自己的身心狀況、能力和特點，以及自己所處的地位、與他人及社會關係的認識和評價。一個心理健康的人作出恰當的自我評價，他們能體驗到自己存在的價值，對自己的能力、性格、優缺點能客觀評價;同時，能接受自己，對自己抱有正確的態度，不驕傲也不自卑。心理不健康的人常缺乏自知之明，對自己的優缺點缺乏正確的評價，自高自大，自我欣賞，還有的是自暴自棄。
在人力資源管理方面，自我評價是指員工對影響其工作的因素進行全面的'認識。自我評價對於個人和企業來説都很重要。真實的自我評價可以幫助員工認識自己的優勢，發揮自己的特長為企業多做貢獻，實現自我價值;同時還可以幫助員工認識自身不足，揚長避短，少犯錯誤。職業規劃必須從自我認識開始，然後這個人才能建立可實現的目標，並確定怎樣達到這些目標。
自我評價的標準
LE韋爾斯和G馬威爾在1976年出版的《自我評價：概念與測量》一書指出，人們通常根據兩個主要標準進行自我評價：
(1)對自己的能力或效能的感受;
(2)對自己的德行或價值的感受。一般情況下，這兩個標準是通過反映評價、社會比較、自我歸因和角色扮演等具體評價手段來實現的。
自我評價的範圍
(一)知識掌握的自我評價
從記憶、領會、應用、分析、綜合等方面來評估自己對知識的學習情況。將知識點與目標得分率製成簡易圖表，就可一目瞭然地知道自己學習上的優勢與不足。此外還可從以下幾方向分析自己的情況：
1.是否清楚基本概念的內涵和外延?
2.能否將新學知識和已有知識聯繫起來?
3.能否對所學知識舉一反三、觸類旁通?
4.能否在實際條件下靈活運用所學知識?
(二)學習動力的自我評價
1.學習目標是否明確?有無長遠日標和近期目標?
2.對學好各門功課是否充滿信心?
3.對所學科目是否何濃厚的興趣?
4.學習態度是否勤奮、認真?
5.是否有主動積極的進取精神?
6.有無戰勝學習困難的勇氣和毅力?
7.學習情緒是否穩定、持久?
(三)工作學習策略的自我評價
1.是否有計劃地安排工作和學習活動?
2.能否妥善安排工作和學習時間?
3.能否正確利用各種資料?
4.能否與同事朋友合作和學習?
5.是否有預先規劃的習慣?
6.能否集中精神工作何學習?
7.能否及時總結當天的工作和學習任務?
8.隊沒有完成的任務是否能認真分析原因，擬定補救措施?
9.是否有錯誤彙總集?是否給自己找新的工作任務和學習任務?
10.能否排除有關干擾，保證工作和學習活動的順利進行?
11.能否選擇並採用合適的學習方法?
12.能否總結自己或借鑑他人好的學習方法和經驗?
13.對學習或工作常回憶、反思嗎?
(四)學習能力的自我評價
1. 獲取信息的能力：包括感知能力、閲讀能力、蒐集資料的能力等;
2. 加工、應用、創造信息的能力：包括記憶能力、思維能力、表達能力(口頭的、文字的)、動手操作能力、創造能力等;
3. 學習的調控能力：包括確定學習目的、制定和調整學習計劃、培養學習興趣、克服學習困難等;
4. 自我意識和自我超越的能力。
5.業務能力：包括業務的熟練程度、任務的完成情況
6.與人溝通的能力：包括工作中與人交往的順利程度、平時與人的關係好壞等等。
員工自我評價9
一、認識自我的不足之處
經過實習工作，收穫良多。我雖然努力做了一些工作，但距離公司領導的要求還有不小的差距。如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等。
在工作上，有時比較急躁，粗心大意，不夠細心，幹事謹慎有餘，以至於縮手縮腳；在生活上，對於自我要求不太嚴格，在學校的一些壞毛病沒有徹底改正。
二、針對以上存在的不足和問題，在下半年中我將以實際行動來做好以下幾點來彌補工作中的不足：
1、做好工作計劃，在下半年中，我繼續加強對公司的各項規章制度和業務知識更好的學習。
2、以實踐帶學習全方位提高自我的工作能力。
3、踏踏實實做好本職工作，下半年，我將以更好的工作狀態更加積極的，更加熱情的把自我的本職工作做好。
員工自我評價10
轉眼間我來到**百貨工作將近一年了。在這一年裏，我在部門領導及同事們的關心與幫忙下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，現將本年度的工作狀況主要總結有以下幾項：
1、專業知識、工作潛力和具體工作。
我是**年10月份來到**工作，擔任八部的營管。營業八部是與其他部門不同，主要是以餐飲為主。俗話説：百貨無大事，營管的工作大部門比較瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了百貨的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在具體的工作中構成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本着**管理理念"第一次就把事情做好"這樣一個目標，開拓創新意識，用心圓滿的完成了以下本職工作：(1)協助部門經理做好了員工考勤監督，員工培訓，員工入職的登記和每月星級服務員評選等工作，並把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標籤的文件夾內，給大家查閲文件帶給了很大方便。(2)做好了節假日活動賣場佈置，新專櫃進場的施工管理。(3)參與公司各部門間的配合，如上報企劃部一週信息，聯繫工務科維修損壞的硬件，上交每週一篇廣播稿至廣播室，領用行政部物品，協助保衞科維持賣場秩序等工作。(3)用心參加公司人事對營管的每一次培訓，完成培訓後的考試，並取得的成績一次比一次優越。(4)協助好部門經理做好員工的管理工作。管理工作是公司的一項重要工作，需要認真負責，態度端正，並按照公司制度管理每一位員工，體現人性化管理。(5)認真、按時、高效率地做好公司領導及部門經理交辦的其它工作。(6)為了部門工作的順利進行及其他部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還用心配合其他同事做好工作。
2、職業態度。熱愛自己的本職工作，具有強烈的職責感和事業心，用心主動認真的學習專業知識，能夠正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
3、工作質量和業績。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結一年的工作，儘管有了必須的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改善。我今後努力方向將是認真學習各項規章制度，不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，力求把工作做得更好，為部門的發展做出更大更多的貢獻。
員工自我評價11
本人溝通能力強，善於接受新事物。近十年的工作經歷尤其是近5年在一家註冊在天津經濟技術開發區的團體性質的生產型出口企業中從事税政、財務主管工作，使我得到了充分的鍛鍊，增長了見識，積累了經驗。不管是實際工作的操縱還是財務治理的方式方法都有了沉澱。我希看在新的企業中也能夠展我所長為企業服務。
1、能主動了解新事物、獲取新知識、接受新觀念、適應新環境。
2、工作責任心強、有着很強的吃苦刻苦精神和敬業精神、工作積極踏實、細心認真。
3、有較強的自學能力、對新技術上手快、樂於接受新的挑戰、能承受高強度的工作壓力。
通過幾年工作，培養了全面和較強的辦事能力。品行端正外形佳，為人正直穩重務實，工作認真負責，有團隊合作精神 具備較強的組織、溝通、生產協作能力，進取心強;堅持原則，工作作風嚴謹、高度的責任意識。性格直爽、樂觀、自信的我，為人坦城、做事認真、接受與理解力強，愛好唱歌、爬山等。對於自己要做的事情一定會盡心盡力盡職盡責將其做到最好，不管在任何環境下都能用最短的時間往適應。善於溝通，有良好的溝通能力。
員工自我評價12
過去的一年，在局領導的親切關懷下，在同事們的悉心幫助下，我不斷加強政治理論和業務知識學習，使自己的政治、思想水平都有了很大提高，對工作內容和性質也有了更加深如的認識和熟悉，為今後能更好的開展工作提供了基礎，現將我20xx年度的思想、工作等情況作個總結。
一、思想方面
在我局黨支部組織下，我參加了十七大報告學習會、黨的“七慎”教育等活動。通過學習，我對進行開展保持共產黨員先進性教育活動的重要性、必要性以及十七大報告重要精神有了進一步的認識。十七大報告，全面深刻闡述了社會理論體系，突出瞭解放思想這個重大法寶，突出了全面建設小康社會這個關鍵決策，重大科學發展觀這個戰略思想，突出了民生為重點的和諧社會建設。我感受很深的是報告貫徹了立黨為公、執政為民的本質要求，貫徹了以人為本、科學發展的理念。通過這些學習，使我明白了最重要的一點，作為共產黨員必須堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終不渝地堅持立黨為公、執政為民的本質要求，全心全意為人民服務。而我局承擔着流域性重要水利樞紐工程的管理任務。這些水利工程發揮着防洪、灌溉、通航等社會效益，擔負着“造福一方百姓、保衞一方平安”的重要責任。因此，我作為一名水利工程管理的人員來説深感責任重大，在工程管理工作中決不能掉以輕心。
二、工作方面
在過去得一年中，我認真學習、積極工作，嚴格遵守各項工作制度，努力完成領導交給的各項工作任務。不斷加強理論學習使我對水利事業的認識和了解越來越深刻，不懂就學，不懂就問的工作習慣使我在工作的開展上越來越順利。通過不斷的學習，我對我們肩負責任的重要性有了更深刻的認識。作為流域機構，我們擔負着魯南蘇北地區科學調度水資源的重任。古語道：“水火無情”。可見，科學合理的調度和運用水資源對防治水害、維繫一方平安是多麼的重要。而我們工作的一個重點就是在上級的正確領導下，通過科學合理的調度保證一方水事安全。因此，我們的工作是利國利民關係到一方民生的大事。基於此，對待工作我始終抱着一絲不苟的態度，仔細認真已經深深的放在心裏，並在工作中時時提醒自己。隨着人口增加、經濟發展、社會進步和城市化水平的提高，對水的安全保障程度的要求也越來越高，這就要求我們在做好現階段工作的前提下，不斷加強自身能力建設，以適應不斷髮展和進步的水利工程管理工作。以上這些認識都還是比較膚淺的，還需要我在的實踐當中去不斷深入地理解。
實踐讓我的業務技能不斷增長，工作能力不斷加強。緊張的工作節奏，讓我的工作能力和思想認識都有了很大的提高。同事對於工作的執着和熱愛深深的感染着我，百忙中他們抽空耐心的'對我進行的幫助和指導使我感受到了家一樣的温暖，無論生活上還是工作上，他們都為我樹立了良好的榜樣。讓我感到了肩上有所負重，讓我明白了以後努力的方向。這一年時間我參與進行了維修養護方案的編制及建管、基建項目方案的編制及實施、汛期防汛工作的開展、水閘的垂直位移觀測、測壓管的觀測等各項工作，通過這些實踐性工作的開展，我對理論學習的知識有了更加深刻的認識和學習。工作的性質要求我對水利行業各個專業的知識要有一個綜合的瞭解和掌握，真正能做到厚積薄發。通過實踐，我解決實際問題的能力和組織管理能力也得到了很好的鍛鍊。
三、今後努力的方向
正確的工作態度、良好的工作習慣是做好工作的必備條件，在今後的工作中，我將發揚優點，克服不足，朝着以下兩個方向努力：
1、孜孜不倦，努力學習。時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異，新技術新工藝層出不窮。我將堅持不懈地努力學習各種理論知識，並用於指導實踐，以更好的適應工作發展的需要。
2、實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛鍊自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，積極、熱情的對待每一件工作。
總之，過去的一年是不平凡的一年，是我不斷成長的一年。做一名的水利工作者，我將在以後的歲月裏一如繼往努力工作，認真學習，為長興的水利事業作出應有貢獻。
員工自我評價13
為人誠懇，性格開朗，自學潛力強，心理素質較好，為人樂觀，具有良好的團隊協作精神，能很快融入羣體生活。説到做到，絕不推卸職責；有自制力，做事始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習，有問題不逃避，願意虛心向他們學習；自信但不自負，不以自我為中心；會用100%的熱情和精力投入到工作中。平時喜歡看書，學習各方面的知識，不斷地充實自己，自費參加銷售培訓，提高自己的個人潛力我堅信：人生充滿着各種各樣的困難與挫折，但是這些都不能成為我放下的理由！
網絡客服，展會，銷售自我評價：
具有良好的團隊合作意識及組織協調潛力。
樂觀，自信，心理素質好，具備突出的學習和適應潛力。
職責心強，做事主動細緻，有良好的溝通技巧和工作作風。
員工自我評價14
進取進取、工作態度認真、塌實肯幹、職責心強、並有很強的團隊合作精神與合作本事、注重工作效率、個性獨立、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強。且具備優秀的表達本事，具有較好的學習本事和理解新鮮事物的本事，富有開拓意識，注意細節，有很好的心理承受本事。
在工作上，本人吃苦耐勞，有必須的社會實踐工作經驗。職責心強、適應本事強、態度熱忱、做事細心，會很努力的完成領導安排的任務工作。
在學業上，有着紮實的會計知識，熟悉一般的賬務處理，熟悉税法制度。會操作word、excel、ppt辦公軟件以及u8用友財務軟件。
員工自我評價15
在即將過去的一年裏，晝夜四季，春風秋雨，僅有時間記錄了忙碌工作的歷練間隙與簡約的生活片段。而這一切將很快就會成為過眼雲煙，飄拂而去。
關於近日所説的輪崗一事，自我還沒來得及多做研究。自從這個設想提出來之後，只是短時間稍作分析，覺得不合乎具體實際。因事設崗，以崗定人是合乎科學的，可是因人設崗卻有違常規且於理不合。真若如此，這不僅僅打破了控制總量的上限，並且提高質量更是無從説起。從行政系統轉向生產系統，目的性很明確。異常是所在的資源型製造類企業裏，一切以生產為中心，一切都服務於生產，“生產”與“服務”兩者並不矛盾，關鍵是如何更好的服務於生產，生產出的業績又如何反哺於服務。輪崗，對於自我來説，顯然是一個新的嘗試，可是兩個崗位之間的工作有同質化現象，部分職責也存在重疊。雖説有其可行性，卻因為自身的緣故，最終沒有付諸行動。
以上所作的工作評價與自我評估，整體説來，有臨陣磨槍，不快也光之意。只是一年工作光景中的一個概括縮影，但也是經年累月的沉澱，沉澱過後，就必能有所收穫。即使是一些往往看似枯燥、操作乏味的事情，也是如此。
歲月磨礪與社會閲歷在告訴我一個道理：花瓶易碎，紅顏易老，唯有我們自身的內涵，歷久彌新，經久不衰。
