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“被借脑”---面试官借找工作经验较丰富的面试候选人面试的机会,问一些他们自己一直想要了解,或者困惑求解的问题,达到集思广益,免费咨询的真正目的,此为借脑说。面试官分为:GM老总(一般就业务灰色问题的处理求解),Line Manger (一般是新升职的.嫩手,想求系统化的经验), HR (一般会问福利架构,补贴种类便于借鉴)如果你在求职面试中,明显感觉是在被借脑,你如何应对?
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