工资支付不按加班时间结算也不按月工资结算,这符合劳动法吗? 分类\ 职场百科 时间\ 2018-07-25 工资支付不按加班时间结算,也不是按月工资结算,在中间打擦边球这符合劳动法吗?我工资是低薪1200,加班1200,请假的话按月工资扣1200 1200=2400除以28就是这么扣,法定节假日加班按1200低薪给加班费!发工资都不敢给工资条。 标签: 结算 月工资 劳动法 加班 工资 相关文章 劳动法加班工资是按基本工资计算还是按全额工资计算? 工资支付时间按劳动法是如何规定的? 公司不按劳动法支付工资辞职理由是 劳动合同里直接说明法定节日加班不另外支付工资合法吗? 公司周六上班不按加班算,违反劳动法吗? 按劳动法规定加班费怎么算,请假扣工资怎么算 两个月辞职,第一个月按计件工资算这样合法吗? 是不是底薪+提成的工资方式就可以不付加班费?劳动法有这规定吗? 公司行政发布通知说工资3k5以上的不给加班费,这符合劳动法规定吗? 公司没有按劳动法规定支付加班工资,怎样才能有效索要应得报酬