一员工拒签劳动合同,离职之后申请劳动仲裁要求赔偿 分类\ 合同 时间\ 2016-11-13 该员工2011年2月底入职,公司3月初公司想于其签订劳动合同,该员工不同意,今年8月底该员工离职,申请劳动仲裁向公司索要2万元经济赔偿,想问如何能将索赔降到最低程度 标签: 拒签 劳动合同 仲裁 离职 赔偿 相关文章 合同到期未续签,公司要求离职如何申请劳动仲裁? 公司没与员工签劳动合同,员工去劳动局申请仲裁 公司未与员工签订劳动合同,员工离职可以申请哪些赔偿或补偿 未签劳动合同,自动离职公司对我进行劳动仲裁 未签劳动合同,克扣工资,要求离职有什么赔偿? 没有劳动合同,没有离职证明,辞职后能申请劳动仲裁吗? 离职,未签订劳动合同,只有银行转账记录,申请仲裁能成功吗 没签劳动合同,也没买社保,申请劳动仲裁的理由怎样写 公司未与我签定劳动合同,未购买保险,能否申请劳动仲裁? 未签劳动合同是否可以申请劳动仲裁