导语：决定书，决定的书面形式。决定可以是书面的，也可以是口头的。书面决定应制作决定书，写明对实体或程序问题的处理决定和作出决定的理由。决定书制作后应加盖单位或机关的印章。决定书一经宣布，即发生法律效力。下面是关于警告处分的.决定书模板，欢迎参考，希望能帮助到您。
___________(所属部门：___________，职务：_____________：
因您20XX年7月份出勤考核结果显示迟到、早退2次，严重违反公司规章制度。根据《广东XX公司考勤制度》相关规定，特决定给予您书面警告、记小过一次处分，相关处分自本决定书做出之日起执行。请您惩前毖后，在今后的工作中认真遵守公司规章制度，履行好本职工作。
XX石油能源有限公司
行政部
年月日
附：
1、本决定书一式两份，行政部与被处分人各执一份。
2、《广东哈弗公司考勤制度》节录：
处罚办法(按月考核)：
迟到或早退一次，给予口头警告处分;
迟到或早退二次，给予书面警告处分，并记小过一次;
迟到或早退三次以上、五次以下，均按事假处理，每次按半天事假计算应扣事假薪资，并记大过一次，当事者须补写事假单；
迟到或早退连续时间30分钟以上、不满四小时，按事假一天处理;超过四小时且不超过八小时，按旷工一天处理(旷工一天等于事假二天)。
迟到或早退五次以上(不含五次)，自第六次起，每次按旷工一天处理(旷工一天等于事假二天)，按二天事假计算应扣薪资，当事者须补写事假单;
同一违反行为适用两种以上处罚办法的，按较重的处罚办法执行;违反行为，累积计算。
被处分签字(捺印)：
