“成都已降低失业、工伤和生育3项社保费率，为企业减负超过15亿元。”昨日，市人社局透露，成都市出台实施“五缓、三降、三补贴”等“援企稳岗促就业”系列政策，其中，缓缴5项社会保险费已为企业缓缴1.6亿元，助困难企业稳定岗位已发放稳岗补贴1.55亿元，鼓励企业招用高校毕业生已发放社保补贴和岗位补贴507.25万元。该局相关负责人表示，虽然降低社保费率，但不会影响职工的社保待遇。
困难企业可缓缴社保费
去年3月1日起，全市失业保险费率由3%降至2%，其中用人单位缴费费率从2%降至1.5%，个人缴费费率从1%降至0.5%；去年10月1日起，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险划分为一类至八类，其工伤保险行业基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行；去年10月1日起，全市生育保险缴费费率由0.6%下调到0.5%。据市社保局统计，降这3项社保费率，为企业减负已超过15亿元。
除下调部分社保费率，对生产经营严重困难，不能按时足额缴纳社会保险费的企业，成都还允许缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间不征收滞纳金，参保人员社会保险待遇不变。到2016年2月末，全市各级社保经办机构已为符合条件的企业缓缴5项社保费16331.7万元。
降费率不影响社保待遇
“失业保险费率由3%下调到2%，月降低缴费约88.5万元；工伤保险费率由0.96%下调到0.72%，月降低缴费约23.26万元；生育保险费率由0.6%下调到0.5%，月降低缴费约9.69万元。”成都飞机工业（集团）有限责任公司人力主管朱惠莲介绍，这3项社保费率下调以后，公司每月降低缴费121.45万元。
企业职工拿到手的工资也会多一些。以成都为例，月薪5000元的企业职工，此前按1%缴纳失业保险费，每月需缴纳50元，个人费率下调至0.5%后，每月只需缴纳25元。
“降低社保费率，不会影响职工的社保待遇。”市社保局宣传调研处处长罗霆表示，社保待遇是既定的，而且“五险”基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。“目前本市职工社会保险基金的.收支情况较好，有一定的积累且年度有结余。因此，这3项社保费率的下调，不会影响到参保人员的待遇水平。”
