失业保险金用于保护社会失业人员是无业情况下，可享受最低生活基本保障的优惠政策。当单位员工因被辞职而处于待业状况下，就可以通过以下方式来领取失业保险金。
同时具备以下三个条件的失业人员，即可享受基本失业保险金待遇：
所在单位和本人在正常劳动合并签订期间，按照相关失业规定参加失业保险且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
员工或个人被单位辞退的，即非因本人意愿中断就业。
经相关失业保障部门登记并已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。
失业保险金领取期限根据所在单位与个人在履行劳动合同期间所缴纳的失业保险金年限的不同，失业人员可领取的保险金期限分为以下几个档次：
累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金。
累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的'失业保险金。
累计缴费时间满10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
在此需要说明一点：《条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。例如，失业人员失业前，累计缴费时间满1年不2年的，可以领取6个月的失业保险金；累计缴费时间每增加1年，领取失业保险金的期限增加2个月；但最长不得超过12个月。至于具体档次如何划分，由各地根据实际情况确定。对享受期限18个月和24个月的规定，也可以照此划分具体档次。
失业保险金的领取流程1
失业人员与所在单位联系，让单位相关负责人前往当地就业管理中心失业科领取失业金申领登记表并填写。
2
个人到户口所在地乡镇（或街道居委会）办理失业证明等相关手续。
3
接着前往当地劳动和服务保障中心去办理失业手续，并提供银行账户等信息。
4
手续办理完成后，会按照有关规定按月给账户进行存入失业保险金。
注意事项在此需要说明一点：在单位与个人解除合同后30天内就需要要办理相关手续，逾期将不再补办。
