今天跑了一个招聘会，晃悠了一圈，中间被好多个游荡的招聘人员提问……
一个展台是中国平安人寿的，第一反应就是卖保险的，不干（不是职业歧视啊，是因为性格不合，在以前的公司接触过类似销售的岗位，不合适然后内调到后勤服务一块的）。不过看了一下展板的招聘内容，都是什么会展助理、人事助理啥的，后面工资还写得比较让人心动，人事助理的工资3K-8K（至少我觉得还行了）。
可能就因为驻足看了一下，就被站在一边的工作人员（一名40多的男员工）搭讪了两句，问我什么学历啥的，简单说了一下。然后我问了一下人事助理的工作内容（展板上木有工作内容，连要求都木有），一个同是40多的女员工说就是周末跑跑招聘会，周一到周三整理下资料，周四周五休息。没多说，给了我一张小纸条，告诉我下午12点15她们回公司，如果有兴趣可以跟他们去公司里看看。
招聘会晃悠完，时间差不多，我看那个站台旁还真有人准备去的，就想看看就看看吧，然后也去了。
工作人员打的回公司，在一幢大楼整个一个楼层，很多那种那教室，墙壁上都贴了很多什么业绩评比啊，优秀员工啥的。感觉就是业务部，那人说今天周末所以没人，平时很多人的。
进了办公室，一开始那个男员工介绍了一下平安人寿。中间有说到待遇和工资一块，他说转正前工资+补贴在3000左右，转正后工资3800，补贴另算。待遇的话好像都差不多，养老保险、住屋公积金啥的。还说你们的`资料是要交到深圳总部的，工资也是那边核实以后发放下来的，不是我们分部发的。
听到这里我就开始想，这个工作就工作内容和薪资来看算是一份不错的职位吧，工作不算很累，工资也还算可以，可是为啥他从头到尾都不问一下我之前的工作经历什么的？难道真的谁都可以干？（招聘会现场的时候，那人说没接触过没关系公司有培训的）
这个阶段又有人问这个工作只是负责招聘的吧，工作人员回答“是”。我细问那周一到周三不去招聘会是做什么呢，回答“周一回来填表，整理资料之类的。”然后拿了几份资料给我们看，都是一个员工进来的证件，什么学历证明啊，身份证复印件啥的，他说“就是类似这个，让他们填好然后整理好”。期间还说道工作时间，“工作时间早上9点，下午的话没有硬性规定，下班不用拉指纹（打卡），工作做完了就可以走了，一般到个3点左右吧”。然后我又有疑问了，照说内勤文职不是应该都有规定工作时间么？为啥下班还灵活机动的？
接着说道入职培训，10天时间，最后要考试，就是那个保险从业资格证。期间要交180，会给你凭据，考试过后通过了留在公司的话这个180可以全额报销的。培训期间到了第三第四天会给一张200的交通卡，还有饭贴等等。我继续疑惑，那个证不是卖保险的才要么？还有交通卡这种东西，不担心别人拿了最后没来公司么？
最后，讲的差不多了，让我们做一份测试，路上偷偷用手机查了一下，就是那份所谓的less测试吧，印制粗糙的卷子，有些都看不太清楚，35道题，做完了感觉有点不靠谱，很多问题偏向销售方向。然后问你要一个身份证复印件（会提醒你在上面写字，比如“仅限一次性使用”之类的），然后就说如果测试不合格我们会电话通知你们，如果合格了，我们不会电话给你们，周一早上9点带好身份证、学历证书、户口本复印件（为啥这个也要？），我们检验一下你们学历的真实性，办一下手续，周二就开始培训。
对了，补充一下，后来又来了两个女孩子，应聘的是会展助理，在外面做测试的时候隐约听到说是什么“周一到周五上班，周末休息”，和人事类的有区别的
我就想问，这样的他们到底是要我去干嘛？（我是女孩子，不过同面试的还有一个男的一个女的，不过好像学历有本科有大专）
