社保四险的缴费比例规定如下:
养老保险金:基数 *8%+基数 *20%
医疗保险金: 基数 *2%+ 基数 *12%
失业保险金:基数 *1%+ 基数 *2%
住屋公积金:基数 *7%+ 基数 *7%
其中个人出的是左边的部分即 8%+2%+1%+7%=18% ,公司出的是右边的部分即 22%+12%+2%+7%=43% ,也就是说扣除四金后的工资为: X= 工人工资—基数 *18% ;而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *43%
如果公司不给交社保的,那就是说,以上全部费用都有个人出。按照个人缴费比例和公司缴费比例计算出的总数额,就是你要缴纳的保险金额。
不过,无论是公司和个人一起交还是个人交,拥有医疗保险便能享受待遇:
1、门、急诊医疗费用
在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分;
2、结算比例:
合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;
在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。