1、员工根据公司规定办理完毕离职手续后，社保经办人员从青岛人保局网站的“社保申报”页面，办理停保手续；
2、从“公共就业服务”页面，办理员工的解聘备案手续；特别提醒经办操作人员，离职理由的选择一定要谨慎，需要跟员工离职的原因相符，这直接影响员工失业金的领取。
导出《解除劳动合同报告书》、《解除终止劳动合同人员登记表》，单位盖章后备用。
3、需要准备的材料
（1）员工的人事档案：青岛户籍的提供员工的历史学生档案、前单位就业档案；非青岛户籍提供在青岛工作期间的档案；
（2）员工在本公司的劳动档案：《劳动合同》（需要齐全，实际操作中，很多单位会忘记续签合同）、《就业登记表》（原《招用人员登记表》）
（3）从网上导出盖章后的《解除劳动合同报告书》、《解除终止劳动合同人员登记表》；
（4）如果员工是个人申请离职，建议携带加盖公章的《离职申请报告》
（5）如果青岛籍员工在现单位办理就业后，没有办理档案的'提取，需要携带失业证；
4、单位经办人员持上述表格和职工个人档案，到参保缴费所在区市的就业服务中心，市内四区单位统一到市就业服务中心（延吉路38号）办理解聘备案，审核职工本次享受失业金的资格和期限，移交个人档案，领取《失业登记通知单》并转交给个人。
5、如果符合失业金领取条件的，根据《失业金登记通知单》的要求，在规定时间参加培训、享受失业金待遇。
