上午，第一次参加面试。当然，主考官是我的领导，我目前只是旁听的资格。尽管这样，也有点激动，有点紧张。呵呵，挺没出息的吧。
这是一次久违复试，初试在春节前就已经做过了，距今也差不多有一个月了，到今天才安排复试，除了春节放假外，还有一部分公司的原因。面试持续了一个多小时，面试的过程，主要是领导针对面试者曾经参与的工作进行的提问。应试者也都能详细的作答。总体感觉，和岗位的匹配度还行，但是某些方面的经验相对欠缺。
这一次的面试，说点我自己的感觉吧。1.没有对所招聘的岗位深入了解，只能按部就班的根据岗位说明书提问，很难了解应聘者的真实工作情况，也不容易判断和工作岗位的'匹配度。而对所招聘岗位的了解，除了阅读岗位说明书和从网上找资料外， 和用人部门沟通是非常重要的渠道，甚至只有通过用人部门的描述，我们才能了解岗位说明书之外的软指标。2.招聘工作，不单是要具备人力资源管理的专业素质，还应该对不同企业的各类岗位多多了解，通过时间来积累自己的，扩大知识面，这样才不至于遇到不知道从哪里下手的面试。暂时想到的就是这些。
加油吧，真的是学海无涯。
