解除劳动合同,公司答应只给带薪休假的天数,不给补偿金,合法吗? 分类\ 劳动合同 时间\ 2019-11-13 四月十一号我以书面的形式和公司解除了劳动合同,十二号韩国部长找我说我从12号休息到15号,并且给我工资,我当时也没叫他给我写书面证明,他不会以这几天给我减少年休假吧?答应给年休假的'工资,但是没有补偿金?我能要求要补偿金吗? 标签: 带薪休假 补偿金 劳动合同 天数 合法 相关文章 我以公司没有带薪休假和公司解除了劳动合同,能申请要补偿金吗? 劳动者病愈后不能工作,单位解除劳动合同给补偿吗? 未婚生子,公司要求解除劳动合同,合法吗? 公司违约解除劳动合同,应支付代通知金和经济补偿金 签订了无固定期限的劳动合同以后,如果公司要解除合同,要怎么补偿? 公司提前解除劳动合同应该赔偿多少?没缴综合保险?可以补上吗?公司坚持不给? 公司单方让我停职,未与我解除劳动合同,劳动赔偿金怎么算? 病假期间公司解除劳动合同,赔偿金怎么算? 公司解除劳动合同,员工可否得到补偿金 公司取消三班倒人员休年假的权力,并且不给与经济补偿,我们应该怎么办?