离职说明是同意员工提出的.辞职申请的说明书。那么，离职说明怎么写呢?
员工离职说明【1】
某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
员工离职说明【2】
原员工XX先生，由于个人原因，已经离职，今后XX先生的所有业务均与我司没有任何关系，包括其所销售的产品均与我司没有关系。
至于此前XX先生经手销售的琥珀产品，相关的售后问题，凭销售单据，由我司负责。福州的客户可到XX(中央第五街店)，地址：宝龙广场对面中央第五街1号楼18号1-3楼店面。或者联系：13705053863 江先生。我们将一如既往地为大家服务。
望各位有相关业务往来的客户，相互转告。
特此声明!
福建省XX珠宝有限公司
20XX年11月30日
员工离职说明【3】
兹证明×××(先生/女士)曾在本公司担任×××部×××一职。劳动合同期限×年，自××××年××月×日至××××年××月×日止。现于××××年××月×日双方共同(√×)解除(√×)终止劳动关系。其在本公司共实际工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。
备注:
××××××××有限公司(盖章)
××××年××月×日
说明:
1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”
2、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
